|
|
一、多选题（共 35 道试题，共 70 分。）V 1. 我国行政立法的程序依次为
7 p/ @. I4 a7 sA. 立项
1 v2 d0 {1 c1 s) x% jB. 审查
# F6 _3 q$ X5 C. EC. 起草
* l* E9 o! J7 g% `D. 决定
7 w D5 O6 X7 d5 GE. 公布
! M, ~& e- `, ?6 }( N1 p/ f$ R 满分：2 分: h. M) y& L+ w/ q
2. 私人行政与公共行政的区别是 （ ）
; N! u2 A% G0 FA. 组织的性质不同! D' W/ J" W8 x" M6 T+ }5 u& h
B. 管辖和处理的具体事务不同
8 b7 O2 [+ Q' O" \7 V; f8 ~ _C. 行使的权力来源不同" y. e: Y" v- A, n
D. 行政目的和绩效标准不同: G* m* v! p0 V
E. 社会监督不同% M, j, j% D5 d- j% \( b
满分：2 分
* j8 o2 s6 i, y0 V3 G3. 主观性行政文化有 （ ）/ m5 v2 v4 n0 I" d- A' q! C
A. 行政信念
( }7 l# F* ]( ^. m9 X! N8 TB. 行政道德' E1 ?: R) M7 G' Q
C. 行政习惯
2 g. E+ Y/ O$ I/ k' n2 n3 rD. 行政理性
! h4 r. |& n8 d 满分：2 分
, t/ M3 m& _& D) i! S2 c4. 行政领导活动的要素有（ ）* }: L/ T7 L3 e% x2 {2 O, Y
A. 领导者
* {. f8 u8 ~3 u8 q, J2 tB. 被领导者
, n" B R! b. c7 ?6 h6 z" J {# gC. 群体目标
' b+ o: ?* _9 e7 k; \D. 客观环境
`( K) I! w2 p9 S 满分：2 分
0 C; u# U4 L# Q% `) J- o5. 行政执行资源包括
4 R5 ^& s) R4 o" {5 PA. 经费资源/ A7 r6 f2 h& e/ J4 ~+ |
B. 信息资源
5 f: ^" a( y* e; wC. 权威资源0 P( [7 K$ d R1 G2 z7 P
D. 人力资源% g. F* D* j1 {2 W- Q$ f2 t$ F
满分：2 分
8 A6 l- E! w: d1 P$ x/ t& O! [6. 影响行政幅度的因素有0 ]5 I0 `4 r G4 b7 {3 _
A. 行政层次
# V" `7 i# y p9 ZB. 组织内权责划分程度( `6 X" {' t# g5 y
C. 组织成员的素质 A/ g- P! _+ v% W' Z# W* P
D. 组织机构的合理化程度以及物质设备和技术传送的先进程
% O/ V+ n0 ^) `7 f' t/ Y, } 满分：2 分# _6 }& Y; _9 x& {4 q1 \9 Q
7. 行政司法途径有 （ ）
1 R( k X) A1 [5 OA. 行政途径0 o1 p' u$ S% [% Z" d
B. 司法途径, r. k# C# h- M) ?
C. 告知途径* R& S8 a5 U; y" H6 @8 F
D. 受领途径; Y; X0 y: W0 v" t* S
满分：2 分, L8 N c7 Q0 s6 ^2 U8 @9 S' M
8. 行政复议的基本原则有 （ ）! Z7 f# h9 C3 ]. @1 R3 J: F$ J
A. 合法原则) r$ k, o7 e$ L: m1 N
B. 公正原则
; t6 O3 J4 F9 U7 o- {C. 公开原则1 a. W, u" G$ w- C" I- p
D. 便民原则4 w' R V; S& c9 q+ }
满分：2 分
9 @ o V& P V9 q/ Q9. 行政法的基本原则有; J9 {5 s1 q% o4 }8 o g
A. 行政法治原则
% P0 a# T. t( h( x% A, M: kB. 行政公正原则
+ s0 h) Y& p3 x, @C. 行政公开原则% N9 O3 f$ M4 T; A( w# s) i5 f
D. 行政效率原则
0 u- Y, h" [' n1 f0 Y* _. ] c 满分：2 分
1 L$ n" E- W9 k& n& K10. 我国行政立法的类型有 （ ）+ M+ U; @8 [0 H* u
A. 主动立法
* h# N6 C0 j3 p: w6 LB. 补充立法) y6 P- ?1 ^# o3 d; }" T2 \6 k; P
C. 受托立法
: E+ I e+ e7 Y) kD. 国家立法! F( j5 j+ `4 l
满分：2 分
! f& A! q! Z* }$ y4 z7 t11. 行政组织的类型有 （ ）
! R+ A% X. ~, u- OA. 中枢机关& ^' b& W! w. W
B. 职能机关
& d/ y7 Z' ?- [C. 辅助机关
M; {: p$ Y: [) c5 TD. 幕僚机关- U2 h" ~; q2 X6 c ^- B w
E. 派出机关% R- c0 s4 R9 D4 |. l4 Y2 s' j9 p6 `
满分：2 分) f1 z1 S0 I9 P+ V% J! _5 } B
12. 财务行政的特点有 （ ）0 p* ]6 q( m, `5 w' n3 m1 x
A. 公益性1 G. H2 w' q' C# m: Q1 V
B. 多源性1 F. o+ W) {& g
C. 保障性
3 s0 T' P- ]' |$ c) ^; TD. 纪律性. ~# s! u* ~$ l
E. 勤俭性3 o5 t: W+ v! i6 `6 y; B1 D8 o
满分：2 分; Q u" t* y$ v/ @6 X% e
13. 行政执行的基本原则 （ ）+ p9 U1 V2 A8 q, V0 s% s/ x
A. 行政执行要有周密的计划2 ^/ E8 k% S$ ?+ r
B. 行政执行必须准确和迅速% G0 U# B7 G# w1 `- f& h
C. 行政执行灵活和创新
3 _8 k( X! V1 z4 \( l+ {4 }! y/ SD. 行政执行必须统筹兼顾/ C+ w0 p; g5 t9 u5 d1 j* P
满分：2 分
9 S( v* Z) P7 O; w' W! q14. 人事行政的基本原则有 （ ）4 L; ?+ V$ P4 F) r E' w
A. 公平
' h4 V7 N8 _4 }7 t j% JB. 竞争
- j4 H, U4 K( u7 `C. 功绩# o6 \$ {8 y; C2 n: Y3 J; C* I
D. 依法管理& G/ F+ N* o) b' g
E. 择优
: L f+ H/ F0 M, H4 c# I 满分：2 分
+ T8 c, N$ O6 z1 T0 `15. 行政立法的特征# D, j0 v* i& S1 U" @4 h
A. 行政立法主体的法律限定性
0 T1 i9 U; K4 ~. g" YB. 行政立法程序的法律限定性
Z7 `& o8 m/ s6 d5 lC. 行政立法内容针对的对象具有普遍性4 B5 U |- X! A3 B2 k
D. 行政立法结果具有规范和反复适用性
# y' N/ q# e9 O& B6 BE. 行政立法行为一般还有不可诉性6 ~/ p8 U0 I; a; j a3 }
满分：2 分
+ I6 p7 Q; h$ J- R9 s% j16. 我国公务员考核内容包括" F; g+ o Q5 i" ~* Q
A. 德4 y3 j r; ~2 k
B. 能
; k/ @4 W4 g1 Z2 p5 e* bC. 勤
" x% p9 L/ ^1 @9 K, u$ @% qD. 绩. R- n; u, w E9 c9 B/ @
E. 廉
% w$ X1 `4 Z4 Q* P& F4 d 满分：2 分) }" T: [, f* x. o) o2 h9 [* L0 t
17. 行政立法的原则有/ X% ?2 v0 U9 L- c: ^
A. 合法原则
0 G5 ^9 W6 {7 D \4 a! I3 MB. 权限相符原则) o3 p( ^) L+ z+ L" t
C. 相对方参与原则
@+ p6 r8 n* v) M" r1 K% {% lD. 合理原则
+ R! f* n k: O8 X6 { 满分：2 分
2 ~6 |& ~% l: O* Z18. 对行政组织变革的心理抵制原因有 （ ）
6 ^" E( p4 i( G; K: VA. 不确定性7 x7 u" }6 T1 w
B. 习惯与地位3 T* g4 g$ q2 \+ ^
C. 成就路径
3 R' d6 Z) z1 u( tD. 思想观念
! D' T2 M9 u! u 满分：2 分
0 _* {, X- n, e! j5 \( p19. 西方现代公共行政理论研究开始的标志是 （ ）
: E7 @7 K) w) x3 ?; G1 b6 B) UA. 《行政研究》（ 伍德罗.威尔逊）, |' d4 r% q7 K+ G# ~9 w+ @
B. 《工业管理及一般管理》（亨利.法约尔）
2 s$ L/ ~: E! c9 @! ^; D; d9 hC. 《行政学导论》(罗纳德.怀特) 《公共行政原理》(威洛毕)# S3 P# @6 g! Q8 F( I! J/ s/ h
D. 《科学管理原理》（泰罗）3 u, L9 x. ^: \6 T- {( \3 [! I; U
满分：2 分( y6 Z, D' R; Y, K; }
20. 组织冲突可分为哪几种类型？ （ ）
3 h7 X) j1 H( \. f7 SA. 组织中个人冲突
4 F f! f2 e, \$ \8 y. @- @% AB. 组织中个人于团体之间的冲突, j: o. O; ^9 Z- e& A
C. 组织中团体与团体之间的冲突4 [# M; ^2 } w3 S1 {: H
D. 没有冲突) S$ y7 U9 t; I- w2 c
满分：2 分' P" }1 V% o+ T# n2 P7 e4 [. n# p; e
21. 现代公共行政的运行方式随着时代的变化而变化，其表现在
8 i- m, V' J0 @8 u; H" b* `" pA. 从消极运作走向积极运作4 W! \& m" r( d! x, i& Z/ U
B. 从直接运作走向间接运作8 l4 ]1 b. g" t1 _0 E C4 Q
C. 从集权运作走向分权运作
2 ?& x; w! E7 ]( o! Y2 _D. 以上都不对
9 p/ U% T8 k3 a/ X0 I0 ` 满分：2 分5 `8 p- \7 G! C8 d. [! d
22. 行政组织的外向需求有9 x0 L. d% D# f9 \- ^
A. 关系需要/ V0 p" E3 k4 x* c# o
B. 组织目标的认同/ n h# a+ i* ~& m
C. 成就的需要
% V/ `( W( q+ T+ X: K2 cD. 组织角色行为的认同8 X) U8 N7 J( K; y- U) R- t* a$ [
满分：2 分
' g* W* @% G x# [/ S/ g3 J$ _23. 行政改革的内容包括 （ ）; J$ o* p- R% n0 |+ O% K
A. 功能更新
, h, O2 t2 z: Y" AB. 结构更新+ V: z& F- H* ^( ]) v" s
C. 制度创新# Z! R/ c: x0 ^7 y
D. 部门创新; D$ B" p8 F; i: {6 p
满分：2 分( r7 V! c4 B9 q/ ^* ?% N
24. 行政组织的构成要素有 （ ）# J, u. ] J0 \! v. Q3 a
A. 物质要素! B( [! ?+ X3 ]+ i/ i; [; ]
B. 精神要素9 q* ~; f* x8 [ q
C. 环境要素
) Q1 n( J6 F" aD. 目的要素
* u0 `& h2 `' R 满分：2 分
2 v$ w! [% R$ j- p0 }25. 按非正式组织的性质分类，可分为
9 D. B- Q1 s- t K( k6 U+ u0 ]A. 积极型
* S4 e( ?) `' x$ J' o" ^B. 中间型5 q% N$ F6 @6 C% b9 a4 S; U
C. 消极型
# l; G" C# Z# q0 d# m8 a3 xD. 混合型
6 F2 P, Y. |% p+ O4 _ 满分：2 分2 C8 }8 a$ d% P7 y% d
26. 行政系统的功能更能表现在 （ ）
7 }: Z0 v% g/ s) J+ u% `, RA. 政府生产职能的更新
1 t' a% h" q$ V' F2 S2 _B. 政府调控职能的更新
* o- j) z/ s- H$ i. CC. 把企业家的精神引入政府部门
7 Y r0 k8 W- F JD. 把个人精神当准则" A+ M% S6 [8 U2 n
满分：2 分
) y7 f7 e& [8 A/ r( i5 s/ c27. 行政司法的原则有6 M4 }1 D% X3 \ @
A. 以事实为依据，以法律为准绳原则
% o8 L$ n0 {: X% n4 Q' cB. 权利平等原则
+ l8 T; W+ g# E; ], W$ KC. 司法独立原则
$ I# d) {% f; b, k1 Q- gD. 程序便捷原则
5 W9 f4 o9 I0 l4 k$ X( @; L0 VE. 回避原则- a$ T: i }& |/ `5 Y
满分：2 分1 ~) z$ D, W) e8 B' I5 `; |
28. 行政沟通有哪些障碍
" D+ F6 g- l8 R0 GA. 心理与语言上的障碍
" @4 B J8 \( X. T5 a! j3 T8 eB. 意识形态障碍
; L) c% Z0 V8 c# {C. 身份地位上的障碍
& Q7 g* C: M$ P1 p$ r: kD. 组织规模、层级与专业化的障碍
$ N3 ]- U; J+ C2 w% {# w& w 满分：2 分
o* m5 c% n4 q. W8 t! d29. 行政执行的作用效果有 （ ）8 o" ~$ H- {2 h0 T/ S8 e k8 `2 r" f
A. 直接效果
/ V. }4 D+ K6 X. X, l& N' @B. 连带效果
0 {! `9 Q4 B; I; UC. 历时效果
( ~" d9 s9 ]) q7 I$ k7 U1 a( v' PD. 系统性影响7 ?" z% j& c/ k5 \& X7 g" V! {
满分：2 分
7 N) W( F. B6 K30. 行政组织结构改革的新趋势/ l* L+ Q7 a* G& B1 K/ v% Q% ~
A. 扁平化3 i, C8 S; |' y6 U8 ^4 a
B. 团队化
# t, a3 n' i0 P) D' B |C. 层级化
! N+ t7 v1 t" \D. 以上都不对: ~) w' E" F+ V9 q2 v, J) J
满分：2 分9 Q3 d5 m- {1 [% g) r) y
31. 法国人亨利.法约尔在《工业管理及一般管理》一书中提出的管理的五功能是
3 ^! S# f" \- ?- x) f9 pA. 计划
w8 X8 z( n$ v9 a3 GB. 组织
; S: y$ d* n: y+ j* A0 [: ~" AC. 决策
# U+ b9 V( @1 T4 X- b% vD. 指挥! g# k+ U7 Z5 Y* O/ a1 }% w
E. 协调
' T4 n5 U- z! {, f9 V6 GF. 控制
4 t. ~/ i) [8 Y* X! j. G+ S 满分：2 分, [0 ?! q3 C4 K: M% z
32. 结合当前公共行政的理论发展，在转型时期，政府应树立的观念 ( )
3 k0 m* ], W- c( I+ c+ H' d8 UA. “顾客导向”观念
/ s6 `6 W# L% [2 C, dB. 政府服务观念$ s2 t. Q, X L4 {$ U: S. L
C. 有限政府观念' h- s$ j# o. H
D. 政府公开观念
8 C: \& V! p5 gE. 政府诚信观念
, m# Z. Q1 ^7 Y- ` 满分：2 分
2 w; u3 q1 t& K+ J' c: V- p33. 行政领导活动的内容有 （ ）
7 G* J8 z8 W' m! V+ O3 }A. 计划0 h' x3 |: W) e
B. 组织7 L* v1 S1 t% n6 S
C. 监督: l) o( j" x m2 i
D. 控制% T& R, D1 s/ ?2 D% @2 x7 g5 D& B
E. 协调
+ k" Z5 a! z ]3 n+ M 满分：2 分
' e! y# E6 @, z; I* P$ C34. 行政决策的影响因素有哪些 ? （ ）
5 C& R/ X* G- RA. 政治和法律因素0 o7 [" r1 k. J1 q
B. 决策对象的特性
' i" c7 b, n2 E! [$ y/ @4 QC. 外部的压力
2 D$ b+ ]: I" CD. 信息的质量
, T4 J+ [" R7 m P7 `E. 决策者的素质* B3 C i" l# c2 \: `" n3 @
满分：2 分
; Y1 ?! C1 c' p7 j- e& L35. 行政改革的制约因素有 （ ）6 p8 k7 w/ T) o5 }
A. 市场经济发展的不完善
* z8 }) i0 U0 hB. 改革的配套措施不够
) L1 |1 H; J/ [$ ?& r6 MC. 既存制度的阻力9 q0 V) P) h1 m
D. 行政价值的制约/ q% s8 k4 L7 \' W* r8 r7 r$ G/ S! `
满分：2 分 0 m$ _/ l4 {/ `5 D$ p
8 |2 C' }0 I5 Q5 J0 y二、判断题（共 10 道试题，共 20 分。）V 1. 具体行政行为是指行政主体以特定的人或事为对象所实施的行政行为。. D2 q! ]# A; @# L& i1 c
A. 错误
# e* I/ v$ Q4 P( m4 P% b JB. 正确
# v% ?0 g U9 X: ? 满分：2 分. K( n3 }% Y- x5 j0 ^6 [- D
2. 人事行政是指各级政府的人事部门通过一系列的法规、制度和措施，对政府公务员所实施的管理活动。0 v5 }: o& A& f) ]& M5 ^
A. 错误9 H- `$ n9 c9 l4 L7 {/ y
B. 正确
2 @2 c& Z! A6 f( k' f8 k 满分：2 分
1 y) i- Z8 \2 i. O: o3. 我国对公务员管理实施的是“品位分类”。
" b) S2 O8 @" r9 YA. 错误" w% @# c" a8 ?4 k& B$ V
B. 正确
% Y6 f0 u8 p3 _1 F7 i) v 满分：2 分2 X( ~; a6 Q4 Z& N
4. 行政立法指行政机关依法在职权范围内制定、000、废除有关国家行政管理的法律规范文件的行为。3 j4 x0 K4 W. [" p0 u
A. 错误
! W4 H! d' i% q2 [. jB. 正确
* \$ l4 `, Z# S* i2 l: S* V0 Y+ u# E 满分：2 分* l E& s$ P2 q/ H5 g3 i
5. 行政领导指通过指挥和说服等途径影响组织内的个体和群体，在一定条件下实现目标的活动过程。2 d8 w. h$ B$ G8 j' L
A. 错误
- j/ z- ~0 v7 ]. L5 ]) UB. 正确
9 C) F- J$ A$ K 满分：2 分- i4 h9 h4 q; [6 f! }4 A
6. 公共行政是国家行政机关管理社会事务的活动。& b( W" b5 C( l
A. 错误9 K6 L/ A: }# O9 H5 o a) g K; T/ r3 ~
B. 正确
& t' ]7 t# k( G3 X: U 满分：2 分$ J: Y. G. r, S$ {% M5 [, f$ E
7. 行政司法的司法途径是行政仲裁。! ?* K. A4 l5 c7 o7 [
A. 错误: h3 u' _7 u. i* h/ Q8 B! n
B. 正确" x2 d- y/ k) _
满分：2 分
; v! Z: { K* x1 z8. 行政沟通是指开展行政工作所需要的信息传递。
; L# P* E4 Q) y( KA. 错误
. }' I# b" T% Z, f$ t# e( sB. 正确
" i6 l! k7 P$ o1 M, H' m7 B, K 满分：2 分
6 w. ~ b7 q& S* `9. 辞职指国家行政机关依照法律规定的条件，通过一定的法律程序，在法的的管理权限内做出解除公务员全部职务关系的行政行为。& o9 J8 c' C2 {
A. 错误 S/ P9 j A* l/ B/ Z0 ?
B. 正确
7 B3 Y$ B- r6 @2 j 满分：2 分
9 G( M1 o0 g, ^10. 所有的行政机关都是行政立法主体。% S, K- A) i* R; Q! @" G- a
A. 错误
# d. l( w' c1 i8 d u: K ]6 E+ EB. 正确: ~8 x% r P6 }- o8 i7 I5 \
满分：2 分 & D# ~' L2 }1 E% n! j
8 ]/ d! h/ t' B1 c三、单选题（共 5 道试题，共 10 分。）V 1. 政治、行政两分法最初是由谁提出的 （ ）; r0 J. L* _: \7 V4 Z5 y
A. 古德诺8 t6 p9 P! q% p5 y2 s
B. 威尔逊
1 ?( N8 t- ~3 U9 v6 VC. 古立克
/ z0 q3 |, ~7 {! kD. 约翰
2 L6 l& q- k& e2 ~( G( L9 R 满分：2 分6 G' P1 E* J- c7 p+ Y
2. 行政司法的司法途径是 （ ）
! `6 m- v6 i; k# }A. 行政调解% V5 h* c1 C m/ ^0 I$ U; ^+ H8 Z
B. 行政诉讼" ?1 [# }* @1 u$ \1 h
C. 行政仲裁
" z( y7 ^$ b3 h$ v( ?$ mD. 行政复议
& R) {2 q/ S9 t8 ^9 q 满分：2 分
7 a+ d a+ H+ B7 z2 m) V m3. 渐进决策理论是谁提出的？ （ ）' ^8 ~2 M0 V7 H9 o5 n, x3 U6 T. c
A. 赫伯特.西蒙4 l* P) o( H% U: n4 K( N
B. 查尔斯.林德布洛姆1 @, {3 `' {$ t; c
C. 阿米泰.埃佐尼( Z0 O! \ H/ X/ s" _. e2 q
D. 切斯特.巴纳德
7 i% {8 P% y8 D9 _5 T' a i. C" e% e 满分：2 分
0 e; t6 a# B% v) G4. 德国社会学家马克斯.韦伯不认为传统权威有 （ ）0 P. q4 \8 [6 k: c( I9 F
A. 传统
" ? a9 @3 E' Q, SB. 习惯
0 R- I% j, h3 PC. 领导者的个人魅力
2 a& D0 `2 ^$ H7 ^' ]+ B# {D. 习俗; Q! u5 {/ n9 v: K# ? K
满分：2 分' E$ r0 k! I; @+ w6 {
5. X理论和Y理论是谁提出的？ （ ）% g- p, _- _7 h& t
A. 麦克格雷戈
7 ?" o0 V, K* r( x8 Q, V1 a5 i1 ]B. 赫茨伯格
6 Y% s$ W+ y ]/ a- c7 S" IC. 马斯洛& X7 e; U2 c, A3 X- c+ m0 p, d
D. 梅奥% O( V7 H; Q$ _
满分：2 分 & P$ |% j' R; r/ k+ J: f
6 C7 \, m L# R, D* D5 @
|
|
IP卡
狗仔卡
发表于 2012-8-14 11:44:50
微信登陆 
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
客服一
