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一、单选题（共 17 道试题，共 34 分。）V 1. 贯彻效率优先、兼顾公平的原则是实行人本管理企业的（ ）! F/ ` f. F0 H8 ~; A. H( l) X0 i
A. 管理体制标志, M Q8 K* T, w4 F( ^2 K
B. 管理政策标志
- ~0 F: _. |% n! FC. 企业战略标志0 L' }) L' H% C" }% o
D. 企业目标标志 \4 c, ]0 y% k3 ~1 T2 k- T$ y
满分：2 分0 d7 i6 n$ M2 s9 _
2. 企业基础管理的水平就是企业的（ ）
/ x5 f& i) m8 x; Y$ ]A. 人员素质# I; e3 B) B/ u- g1 [( \ O
B. 技术素质% ~# G8 i/ H6 ?9 O( w
C. 综合素质. _' K$ `! D. I4 r3 B _' Z" M
D. 管理素质5 G# W) s5 K! T. p& t& t' K* m' d
满分：2 分
( n2 E! [% X( ~; L5 L7 K3. 发挥集体作用，满足个人努力无法满足的需要是管理的（ ）( b0 Z9 b) ]+ d' B+ Z% b% p
A. 任务( K8 D- t: h+ N7 V1 i$ d
B. 目的3 |& a5 C4 J! A$ ] v
C. 手段
/ }+ x! s9 o3 S4 OD. 过程
8 P4 {: R$ a2 V* x 满分：2 分( V" C6 C( g! y: ^+ F( Y2 q" \( V
4. 企业的管理技术属于企业生产中的（ ）
9 N5 f7 M4 k% QA. 产成品
1 b3 W1 m U4 D: N! o' u; yB. 无形资产1 h2 P9 a& Q2 n" B0 F. c
C. 有形资产: e& _6 S! Z K; y4 {% J
D. 企业商誉
; k; f4 E# w" Z4 o: A0 v5 _. u0 P, B 满分：2 分
! d0 k7 j Q( q8 t. n8 u- t7 r' ?% \5. 实施目标管理最后一个阶段的工作是（ ）
* V. O! J0 U- Z& jA. 实施目标, t7 e# v9 G Q: t; H; k
B. 制定目标
0 q: W. A/ X, m3 iC. 考核评价" ~7 Y- Q5 Z/ {, z/ t2 E8 T
D. 修订目标/ W* } j4 {& B2 k! C# E/ {+ _
满分：2 分
( T6 I* c4 k1 A; Q: M5 u* L: G N; U6. 企业管理的根本依据就是（ ）) S) S, R' q$ L
A. 管理标准
/ O2 e; L% K( T& hB. 管理过程* l0 L. ?0 `6 J/ }2 @% H
C. 管理质量7 S& D$ m* y0 Y3 e. H% }+ [4 ~
D. 管理原理
8 P, l r+ f; c* \ 满分：2 分" H7 \. _2 q ^
7. 把管理看作是对组织行为的领导和协调的是（ ）( C! m" R7 }% a' w v- W
A. 过程学派
% |5 z j( B1 H2 G* [# SB. 行为学派& U7 X2 n r) C0 _% N8 ~
C. 决策学派- g) h2 h, S, k& J3 `
D. 系统学派
0 B0 m% S5 C3 a 满分：2 分 M& {3 G- n- E" ?/ s" d& o8 |
8. 帮助人们实现其价值是人本管理的（ ）0 \! n+ `- v; q. `
A. 基础
& |4 _8 a' F/ S4 o- `6 U; Z; hB. 过程
) E6 e5 F! P" |( O' @C. 实质
( O( E5 ?' x( k! \. i6 ~( |. qD. 内容) k: S% j6 }" v0 v9 K+ P
满分：2 分( n/ u4 b. J3 i" a/ B1 V" A
9. 目标管理的中心是（ ）0 p5 ^, C4 S! n
A. 个人价值实现
3 T6 I' d r b$ A1 N$ NB. 组织的成果和成功, j! ]! q K3 z. @2 T
C. 管理手段的科学- x0 x6 H! Q. U, K
D. 目标具体
! N% v4 `- e0 ]' f0 _5 d 满分：2 分: s8 Y, `- D0 ~7 |' n0 L2 p
10. 提出“管理就是实行计划、组织、指挥、协调和控制”理论的人是：（ ）+ C3 P; v- ?8 Q- q8 o8 m: ]
A. 马克思
9 v2 c4 @! X* o6 [5 o( p8 uB. 孔茨
& X# \4 K6 o7 L$ D& I# ?8 @# UC. 法约尔
1 e3 V% e2 X1 w: tD. 林德·厄威克( _, @* C. z+ d9 s
满分：2 分 `% F2 m }! [8 `. M% ~
11. 企业首要的功能和责任是（ ）& z2 I( X/ \9 r5 m6 A
A. 生产商品
+ b3 L* _0 ]6 d+ @; q1 V; d) hB. 培养人才
3 j- ~' q4 f' P& u9 C) e+ g( mC. 保护环境
$ d" M9 t' M! _6 B$ @% HD. 缴纳税收
; L8 w9 z" u" H9 ` 满分：2 分
% \% q1 \, \6 i) O12. 商品经济条件下的企业最为关心的环境因素是（ ）
. k9 S, x0 O6 L6 q, VA. 社会文化环境" P q) ^+ u0 K6 l* i& y) a! [. S
B. 自然地理环境$ c7 _. Q' t# e4 u' @' _
C. 市场环境
1 T, G( z) E: f# ], j" x$ |$ iD. 政治法律环境/ ?1 z* x/ A( G* G; E/ z. {
满分：2 分8 J" }6 y8 n/ d- [4 k M9 j+ ?7 Z, ^
13. 1961年，美国通用电气工程师费根堡姆等提出了（ ）
5 m+ |* ]/ E% _ {' |A. 系统管理模式
* l i6 E( h- Z4 aB. 全面质量管理
9 b" o; X" r5 Q. i) S% S2 U% v1 KC. 目标管理3 D; s4 x0 {0 t0 r" J2 c
D. 设备综合工程学' B+ _# U7 D$ M
满分：2 分7 W3 y/ c! k) a0 l! k/ J
14. 企业最基本的激励手段是（ ）
% c) j6 b" ~( \$ ^A. 生产目标激励
* O: R$ i4 d6 L& Y0 SB. 物质利益激励
# Z1 q* }) S* M* z6 QC. 企业目标激励2 X5 J/ X+ `+ U# U( k
D. 环境目标激励
1 _9 D" l0 h; B+ x4 U% x+ }6 m# Q 满分：2 分
) o0 J$ M8 ?# l9 e- o. A" {15. 系统管理模式主张实行（ ）% i0 R, F# u9 X- _- n4 I) r8 u
A. 全过程管理- ^0 O- D @6 @( X
B. 全员管理
1 z3 M8 B( _ d& Y+ x7 J, ?C. 分段管理
6 @' I; q6 K. ]& R. N( @/ TD. 综合管理- c( A( C9 W! f1 A
满分：2 分3 [3 a) Y- I! h z
16. 20世纪60年代，美国心理学家亚当斯提出了（ ）5 Y7 P# }7 S/ N, U A7 h9 L+ V9 w
A. 公平理论' R& p% ^! l8 f4 f9 m/ Z
B. 绝对报酬理论7 q5 j+ ^2 Q1 K2 g5 F
C. 强化理论
S) ^" C2 F' b0 jD. 行为修正理论' Y. C$ Q9 L$ }& ]; C- X
满分：2 分; ]$ [1 R) K8 e8 U5 ~; L; E
17. 企业的基本产出是（ ）7 |1 {, k$ T8 d$ B: c
A. 商品产出
T7 G; j- B" B- |% U# q5 oB. 人才产出
! m' o0 l' q( t' h: `& gC. 技术产出0 R Q) T+ {5 H' |
D. 资金产出
/ A' f q: A8 c0 C8 U$ G 满分：2 分 : k# a; ?. Z) ?8 [8 f
- i! v3 E3 W' \1 l* u8 K+ d二、多选题（共 16 道试题，共 32 分。）V 1. 建设企业文化应该完成的工作有（ ）0 I- L: r a R6 m. k
A. 形成机制: I* O; @6 Q- x% o. ~9 O4 L
B. 企业文化设计+ c7 Y9 l+ u5 P" z6 m% S
C. 企业文化贯彻
. G, D/ e6 V) j2 p9 QD. 企业文化的变革
0 P: }2 {% E2 r m e 满分：2 分
; o- j) J5 v( I" [2. 企业系统结构应该包括（ ）# @+ B6 f* H+ g( _: y
A. 生产要素结构1 N$ x" H) D8 ]5 X7 q
B. 物质结构
9 U* I$ ~) |4 ]& n2 vC. 企业系统要素布局
# I' [2 s( s1 z6 O5 YD. 企业的组织结构
! s" I. J/ @. Z Q 满分：2 分
: |" Z4 l* P3 Y' Z3. 国际上通行的对企业规模的分类是按照（ ）
" C) p( w/ S; x, n" zA. 人数
5 j4 ^2 {6 F6 N. ?4 ]7 R( s4 gB. 销售额
\+ x3 q0 U" c$ F" x2 ^: ?C. 资产规模! x) B% f2 p! f1 r9 l5 F V9 \
D. 产品数量
+ Q1 G; ~0 g* d! ?4 \ 满分：2 分5 g" |, R: I& |- V5 M7 h5 K7 s7 K
4. 企业活力的具体表现有（ ）
! F' C8 \. T1 U) d; DA. 创新力9 r" N- J- O7 a' g
B. 竞争发展力4 Y8 Z$ A% k+ G# h8 C2 H3 l1 C
C. 技术运用力9 h v$ m, J% D* o% k2 |$ p
D. 应变力
1 E" e1 }8 o7 T) d6 _: k 满分：2 分8 _$ T* Q9 `9 _+ k3 K
5. 企业文化的功能主要有（ ）2 W& {4 z1 H8 _5 m& c: v
A. 导向功能9 B' @9 ]7 y$ `
B. 宣传功能
6 h/ n$ v9 x9 qC. 激励功能
( O- u, Q' `' W+ [. sD. 凝聚、协调和控制功能
) G6 ?( ^4 d7 F) Q% _7 I/ { 满分：2 分! a5 A) ~6 Z9 r5 Q4 p8 d4 m+ |6 \
6. 为目标管理制定目标的具体要求有（ ）
, Z$ \& ^- c, X3 C8 J& tA. 目标要明确 G7 [, U) H& c" Y' U+ j5 k
B. 目标要系统
+ g, B! }, A# y- _. S5 M% |3 aC. 目标要平衡7 e( `3 T' n, k4 i2 m
D. 便于考核0 t5 ?4 F! f$ X7 n; Q( D8 F# P" A
满分：2 分
6 k: k; Y( d! C7. 影响企业货币形式成果的因素包括（ ）
. z+ D$ @) c7 h9 u, `2 a* oA. 商品价格: R0 w* B! B6 s1 R: e; s
B. 会款与折扣
8 a* m* A! m" E# u1 HC. 销售收入分配
6 U3 j' M8 ~ J C/ `- MD. 合理纳税1 G6 r1 d4 K; h+ u, P$ K' f
满分：2 分0 i* Z V4 {+ K' y3 z
8. 按企业资源要素分类，可以分为（ ）
) L( Z( ?% }" [4 B. a0 WA. 资金密集型企业
+ n) S& j% H# n% rB. 劳动密集型企业
+ v% I) g" m: F5 n. f( vC. 设备密集型企业
* e8 U, b7 m+ rD. 知识密集型企业
2 q- t: E/ p$ ]1 U 满分：2 分
$ G# s* f, t1 Z2 z9. 现代企业的内外联系按其性质可以分为（ ）" C: J, x0 u) ?8 v+ ~8 D6 w
A. 人员联系+ g3 x. O: `- h$ ~6 d& z# @; k
B. 生产技术联系5 K% \6 h1 b0 S9 } u) S [
C. 经济联系
, W+ f5 q: I8 b- }; \2 W0 Y! G) I; m+ QD. 社会文化联系
! q1 f& R0 q& O 满分：2 分8 M( N7 m% @) e% e
10. 系统管理模式的周期包括（ ）2 O) v4 `# `; H! ~8 L- p1 ]
A. 计划 y* Z& m# X* o$ X
B. 执行
$ X2 C4 c, [ W1 t! U) dC. 检查
) g1 J& W; ~, U8 JD. 修正
0 x, }0 k) T, M3 \ 满分：2 分
9 Q2 [4 ~" ]& d3 M11. 企业管理的特点包括：（ ）
6 l6 r4 r/ B; L8 \+ ^1 q7 z/ CA. 盈利性
1 F) u L) E) P7 `! j' P# O( L/ ?, mB. 风险性
; a. D/ Z; n m6 _! Q- k5 ?C. 灵活性- u% t7 y# N) Z# M5 Z: Y P
D. 自主性7 ?+ ?5 H2 [5 P) D2 r9 V
满分：2 分
( K9 T" J& x7 `4 q12. 企业实行人本管理的标志有（ ）
4 ^7 ?! a' ^% y7 Y3 ?8 \: o6 [A. 目标标志
, q8 f$ e: O; Y- B( PB. 战略标志
, ^9 A( s! D+ B5 t8 K/ V5 LC. 工作环境标志! k8 r$ \6 i+ ?
D. 领导作风标志' y- Q7 P/ w4 H* A- O
满分：2 分
/ }% N$ B* Y$ n13. 影响企业生产的环境因素有（ ）, s6 S V4 M# o( t' l. n
A. 经济环境, H$ `& r4 ^0 T }
B. 政治环境
, Q& D0 t% O' E! P4 iC. 自然地理环境1 l# A% c9 ?" H% [7 x1 \. v+ H
D. 科学技术环境
2 {1 u. j$ V9 \: ?: f 满分：2 分& n0 g+ I* j4 f- @. i$ Z
14. 人的价值包括（ ）
# s$ f- z0 e8 y' sA. 生产价值, }$ e: _) k/ c, p% ~; T. F1 p8 w9 D
B. 社会价值! n7 N! B* r& u5 t* N
C. 自我价值) E* L9 U1 B' O3 L: v9 k. M6 {- S0 F
D. 资源价值
7 l6 V; {' x; y; C& @ 满分：2 分2 K: h" _( m: G) g7 Q4 s
15. 企业经营的核心问题包括（ ）
5 ]) B& P8 D2 `: BA. 经营主体/ E$ Y1 Z6 h& o/ V$ C0 [2 P/ {1 F& m
B. 经营动机
! `" W+ ~! Y9 \7 _C. 经营环境
2 _0 t- v! {2 `0 i# ~2 F( [D. 如何经营8 a8 }9 G& @. X3 f, ]2 \: M
满分：2 分
7 W( m" f! g/ v( p/ S16. 管理的基本职能包括：（ ）
( S4 z' |; y2 ~5 R- ]( IA. 计划 t9 c3 ?3 ]/ U: l4 Z% ^
B. 监督
- c3 S' ?" _" E3 {" D) OC. 激励2 M; l: i3 y5 Y% f _' @4 c
D. 控制( @: o- S0 x3 v% N7 \
满分：2 分 ; @) d9 j; l; n4 M
" _; N. M( z V% c三、判断题（共 17 道试题，共 34 分。）V 1. 企业进行虚拟经营也一定要拥有车间、厂房和销售人员。
, v! g* Y) p! `7 u7 x* MA. 错误6 Y3 I+ w, \/ V, i: T6 U5 U |: e
B. 正确
# }. l$ M3 q( }' ?+ g2 @0 Z 满分：2 分
" N) l* i: n* b2. 产品在结构方面的改进不属于技术工艺的创新。
! O0 w P! K, B) M) F2 P6 fA. 错误
) w9 l+ ]- w* d, l' s) NB. 正确# @# o% Y4 }$ m/ q& |) E2 d* K
满分：2 分0 y1 s' N+ y- \9 V6 h" U
3. 集体所有股份合作企业的最高权力机构是全体员工大会或职工大会。 x+ m' h1 p1 Z" K9 H7 ?7 E
A. 错误
5 F! t3 ?; g2 A" MB. 正确
7 ~6 b. f* I7 { 满分：2 分
" U. N" l2 e. O+ Z4 {& S. g4. 企业供应链管理就是对供应商的管理。
) b! j8 Y+ ~) \: z; S& k( QA. 错误( m2 t2 S" Q7 ~% @$ J
B. 正确
. _ e) R2 F, E 满分：2 分
3 b/ q% |5 P" Q& c" Y! K5. 所谓机制就是决定某种系统运动方式的物质结构、动因动力及其调控的方式。2 C: `: P/ z4 g. P' k! `8 y/ d: A8 M
A. 错误8 e5 M0 E2 a% J" k2 C
B. 正确
. s2 R& q, ?0 G8 y. E/ M0 d 满分：2 分) B1 |3 k% N# V) p7 w
6. 具有独立法人资格的从事生产、流通等经济活动的机构就是企业。（ ） x. m8 I ^( V( O# U
A. 错误% k8 L6 w" N. w2 n0 t) N7 l
B. 正确8 T& o9 [1 L" f5 Z I
满分：2 分! _& z* ~2 j: W! W8 B6 g
7. 相同所有制的企业一般应采用相同的经营形式。& h2 r* ]% [0 i+ g, b
A. 错误, }: d( k5 ~4 c, s1 \8 M! j
B. 正确
+ g+ e1 @# S+ k) h8 a 满分：2 分" b/ |5 i5 P2 P! k! f6 S
8. 企业的经济功能就是企业所经营的业务。（ ）
' ~! D8 b9 q) o3 w8 @# WA. 错误# h7 H) B# g% L2 c) i' {& M2 j3 t
B. 正确
, ?" E# [) r: o3 j 满分：2 分2 s4 \, S4 ?& m1 C' E" h9 Y% g- U
9. 私有股份制企业的最高权力机构是全体员工大会或职工大会。0 `1 ]! M K' R0 E3 ^
A. 错误
2 l: ? r# V1 f) b$ GB. 正确2 d2 c/ P7 e# p9 L
满分：2 分
, l" O. a6 ~1 ~0 H5 p10. 小型企业由于人员少，技术相对专门化等原因，所以只适合生产单一标准的产品。
, M( l( y. n# D) oA. 错误
2 \1 I; `! `6 R* _B. 正确
8 i$ w0 S0 b/ M' {; r# [0 D 满分：2 分, b! V" D7 S- C) m U, I0 M
11. 利用投入产出模型分析企业潜力，必须按照投入—转换—产出—保护的分析程序进行。
W& o# e, ?# w: M. b4 j+ GA. 错误* ]7 m a- _, e+ L0 M0 V% f
B. 正确) A" c2 _) A6 M
满分：2 分
# G2 x# x1 a# B3 ^8 t12. 企业实行人本管理，其企业目标就应重视人力资源开发。; B0 H. \9 ?9 h
A. 错误
7 A" k: N, q; U) u! AB. 正确. R- O: \6 G7 S8 m$ ~5 c9 s
满分：2 分
; \( G/ N/ V, O( h; Y4 ?13. 企业活力可以分为两个层次，即产品层次和人员层次。: n3 v+ t4 N9 M3 S
A. 错误7 c! C4 ~7 _6 c7 }
B. 正确
' _7 o' u* j, T" u* Z) w# B 满分：2 分3 f4 i! t' v4 q8 c; \) `
14. 企业实行人本管理，其经营战略应更加重视人力资源开发。 B0 Y C. t0 O2 F- C8 m/ f% B
A. 错误
- y5 ]! m, W* kB. 正确 j* ?+ w0 ~: o% ]/ i7 L
满分：2 分
0 A( n+ R* L6 G2 i15. 以人为本的企业在领导作风方面更加重视领导艺术和企业文化。# g' b. O" O6 e) A4 |4 j8 H! }
A. 错误$ @. E! O4 {1 k2 C9 T$ V
B. 正确; w" \1 m* c @7 Y Q5 `. x
满分：2 分2 s; ]2 b, [1 E' u' {" ?
16. 企业系统的要素布局是指企业内部门设置、人员分工及行政隶属关系。
: B% \: ~& ^9 M* z7 e' EA. 错误/ R: D! C6 _- J
B. 正确
% T. u F( k2 @# j I 满分：2 分& F3 Z- y, g; H
17. 企业文化就是产品的设计、质量、厂容厂貌、员工服饰等。
' w$ k5 d& c- A# iA. 错误
* L" F! b' r. X) F3 s' L) eB. 正确
5 F: w Q" f `. k0 h( w 满分：2 分
% ~5 w! D3 E' ?$ f1 ?$ V! U
9 @ K/ `9 c4 g+ j% V& h |
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发表于 2012-8-14 11:47:29
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