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一、单选题（共 17 道试题，共 34 分。）V 1. 贯彻效率优先、兼顾公平的原则是实行人本管理企业的（ ）+ Z3 z n, r- i7 y& ^" v
A. 管理体制标志# o1 C% N6 x2 _7 u- G+ {0 s3 h
B. 管理政策标志; Y: j( X- v! m
C. 企业战略标志+ O& K, c9 Z1 f/ ^4 u
D. 企业目标标志
/ W7 L; \# v0 g3 {/ r4 } 满分：2 分- ?, @: F( u% T- y
2. 企业基础管理的水平就是企业的（ ）
( {' ?, d- E) S4 x' o1 ^A. 人员素质
* j" G: \3 j0 M) @B. 技术素质
6 M2 |' L# m* L; PC. 综合素质
) G( G) Y) w# u) \8 y. D4 R/ o; LD. 管理素质3 [, V! \# v5 R* |1 b1 \* ]
满分：2 分4 b7 I2 J4 A* {( U- a- `( k# V
3. 发挥集体作用，满足个人努力无法满足的需要是管理的（ ）3 U' _% p0 I. w. I4 O% I: _+ ?
A. 任务8 D2 U f! s* _4 v+ t* d
B. 目的! s5 T1 I9 X. X7 |0 Z
C. 手段
% c$ T8 a: C x) DD. 过程
$ ~, j z& a- B2 y/ D! Q! [" T: D5 j4 J 满分：2 分/ }* |5 q# ?& X3 ?. U
4. 企业的管理技术属于企业生产中的（ ）1 e: a, p g6 k+ Z& p. G2 z7 b
A. 产成品
2 X/ y. @3 G2 G! u( Y* m' l( ?B. 无形资产1 |6 Q' R' |( x$ F7 \# |" `
C. 有形资产) ?: n8 w: s1 m; y
D. 企业商誉
; w+ F- n3 T. E% Q 满分：2 分% H) J: R4 ]' \4 @" l
5. 实施目标管理最后一个阶段的工作是（ ）
) W2 a* g9 v- z/ |$ x! U: U# YA. 实施目标
`( |3 z' t0 s- hB. 制定目标
7 G" A0 J/ v: A" UC. 考核评价' G* H% f- N( ^" s) s0 m. o
D. 修订目标; m' S/ `" X5 x) |! F8 E8 z
满分：2 分
: |9 O$ N; o4 A9 o, W6. 企业管理的根本依据就是（ ）
6 M3 @5 o3 X+ x q6 }' r7 fA. 管理标准
8 O/ z+ M9 u* K$ O# r+ c D0 }% d; y7 jB. 管理过程2 M0 h; _7 T- n
C. 管理质量
+ `0 d5 O" t7 y$ r9 N! s8 iD. 管理原理! B% t9 ~. L' w
满分：2 分
9 s- Y/ G) w% x/ [7. 把管理看作是对组织行为的领导和协调的是（ ）
2 I9 i% G) I$ p8 ^7 J, yA. 过程学派
0 c* S) k9 [( Y2 [7 F1 EB. 行为学派; V, ^/ m5 }. q. Q' ^
C. 决策学派. S+ L/ I2 A; Y% A) l
D. 系统学派! A6 t0 G! w0 y3 K% L9 b
满分：2 分6 L" e. f8 b) r
8. 帮助人们实现其价值是人本管理的（ ）$ Q. ^* B3 T& X3 L$ D* N
A. 基础
7 h7 x* D \4 w) `B. 过程
9 R" T+ n& a b6 u# z& BC. 实质
/ h- r& T5 A& tD. 内容, w8 F& i+ L8 E: B1 Y; Y& t0 O) q
满分：2 分- B5 U- j* N' Z: Z7 T4 B
9. 目标管理的中心是（ ）
+ n$ ^# K& a9 J8 |A. 个人价值实现
/ B# d! p6 t1 }4 t( m" B7 zB. 组织的成果和成功4 a2 K) D( q, C
C. 管理手段的科学 j. b; @; Y7 Y H! u; [ K( b
D. 目标具体& ^5 m4 T+ [, a- o7 {$ w' s
满分：2 分; [2 ^# f- e1 m/ {/ Q
10. 提出“管理就是实行计划、组织、指挥、协调和控制”理论的人是：（ ）- k0 i+ `/ i/ w* U q
A. 马克思3 D/ I0 R' L& P% |$ R$ L* b
B. 孔茨
/ ?4 ~* p# U- K1 R; ~2 q& i% ZC. 法约尔
% }; s, F+ W l6 ~2 zD. 林德·厄威克) i- B L7 [" E
满分：2 分7 p0 ]' Q2 j$ l, L5 `) @' u( k+ a
11. 企业首要的功能和责任是（ ）; k. h: U4 B; U5 x
A. 生产商品8 W5 o0 L3 a9 I* ~% \( J; [
B. 培养人才& J' W3 G/ l4 `8 h( S9 c
C. 保护环境
5 ]- v- G. W4 @D. 缴纳税收
* n4 c, M7 c* ~0 L' h4 \ 满分：2 分. G$ `* N9 q" N
12. 商品经济条件下的企业最为关心的环境因素是（ ）
1 ?, v0 w6 Y0 hA. 社会文化环境
( f) e/ D+ \( h% wB. 自然地理环境
) |6 b3 u1 c2 t& @; h! K8 |6 YC. 市场环境
' S! L* ?2 I- q) x: _( w0 ^D. 政治法律环境
5 C3 U- f% a9 ^6 H; A 满分：2 分
+ l: T) B3 ?+ c r6 [) A13. 1961年，美国通用电气工程师费根堡姆等提出了（ ）
& o/ |) u5 \1 u hA. 系统管理模式
5 O5 r! z( X+ ^1 EB. 全面质量管理
! g" l/ k; L& a2 ~. L) R! }C. 目标管理2 {5 `4 D, c0 B! B7 _. T6 z9 z
D. 设备综合工程学
, L2 Q: ]* \* K/ G 满分：2 分$ t& _" q# z2 A, B( _% F% w2 t9 @2 j# a
14. 企业最基本的激励手段是（ ）- o$ |4 L# m4 z3 D9 K
A. 生产目标激励
3 M/ q' {+ x) N8 A' ^5 oB. 物质利益激励
- D6 l9 F5 S3 n5 S+ h, j! M7 K# z& yC. 企业目标激励0 E& q- B& |/ c7 A6 _; p" }
D. 环境目标激励
6 d& x }1 I4 s" K2 [- i2 p 满分：2 分( V. x$ ^# g" Q& m5 f8 H
15. 系统管理模式主张实行（ ）
, k2 H ]! I1 E0 W8 Q: BA. 全过程管理7 {2 `7 ?) Q5 O- @
B. 全员管理$ C) U2 Z$ C, d; ~6 r
C. 分段管理
) X" `+ k# m8 SD. 综合管理* p- N* d3 X, g* ^* c5 m5 i- d
满分：2 分5 h! {' k) i4 |8 I+ [; W
16. 20世纪60年代，美国心理学家亚当斯提出了（ ）4 w6 n. o0 u& s. P4 g
A. 公平理论* U' G% A- X4 M2 t
B. 绝对报酬理论2 U( }1 x" o& j" f% j
C. 强化理论/ i% ~' M) D: z8 B0 A) H# Q
D. 行为修正理论
. U! Q6 w: P+ t- T/ | 满分：2 分6 e. y8 W& G T0 W* N" p( a
17. 企业的基本产出是（ ）
" B F- a; o E3 x# U+ M0 MA. 商品产出1 c: i( g' F# r5 C( b+ M+ R: g" S% R# I
B. 人才产出, S) w, S2 c F7 \
C. 技术产出2 Y& l+ W. Y7 W3 c7 j
D. 资金产出
8 B0 I- y3 z; |, M! e2 H: F- [8 o 满分：2 分
f" t% i. k# j) G, N
& |) H0 H, `- r6 {) m二、多选题（共 16 道试题，共 32 分。）V 1. 建设企业文化应该完成的工作有（ ）
9 K- j* o3 I0 Q6 s3 k; |A. 形成机制
0 ^2 O# L8 l- w6 P6 OB. 企业文化设计# M6 O. _! L& W; ]! E1 f
C. 企业文化贯彻/ ?# I) B# y6 \' c( i( g
D. 企业文化的变革* }, k e. T0 H
满分：2 分
' X# R1 ?& {4 {; E; |5 b3 B' ~2. 企业系统结构应该包括（ ）" m0 Q) \! j9 i3 r: g: z8 @2 H6 Y# f
A. 生产要素结构
& J5 _' R: J) E* c jB. 物质结构
8 |) B. I. K9 {. |3 uC. 企业系统要素布局0 d) M& C9 P0 A) e3 q8 j. b$ o
D. 企业的组织结构( m, s `3 j- T6 Y7 h' B6 q' v
满分：2 分
6 g( }( x& g" u& ]/ Q3. 国际上通行的对企业规模的分类是按照（ ）
( ~9 F5 n+ {3 eA. 人数
" D3 X; I5 V4 r# hB. 销售额
1 L( j4 ]; s! uC. 资产规模) F/ k+ _! U C+ ^$ A
D. 产品数量" x, H/ }# `- u7 O$ g! K2 g5 l
满分：2 分
5 Q* K$ N$ s6 }4. 企业活力的具体表现有（ ）
% _0 _) W+ ^2 l0 S( v% b9 X! YA. 创新力
) J$ F" K: Y! X, @B. 竞争发展力; x1 t9 a0 T3 v
C. 技术运用力
& I$ g- G; a$ P1 iD. 应变力1 g- t5 C/ Z6 h
满分：2 分
+ X/ R8 C: x. T2 y3 c5. 企业文化的功能主要有（ ）6 t' J# c5 [. K, Z
A. 导向功能& }! C5 F& [* Q( ^
B. 宣传功能
, f1 }' D( E! P P/ {$ P! C& t& BC. 激励功能
1 F; j9 t# e0 cD. 凝聚、协调和控制功能
6 Q- z, \" c4 ]) y 满分：2 分
& a8 `2 D$ [6 g8 B* `& a8 {: W6. 为目标管理制定目标的具体要求有（ ）0 r+ B, ~& w! K/ H* [
A. 目标要明确. |4 ^. L- `: n4 i0 H
B. 目标要系统" F4 g$ h( q6 A9 j8 E
C. 目标要平衡
/ J# p( s) O' u9 V' k ]9 xD. 便于考核
* ~5 l. T; ]3 U7 d' Z 满分：2 分4 M6 l- w P" J9 ^0 P- M4 T
7. 影响企业货币形式成果的因素包括（ ）
0 O3 n6 ]4 S/ D# i ]A. 商品价格9 U* k4 Q" N9 v* T) p
B. 会款与折扣
" M& T6 U% l( d$ v9 sC. 销售收入分配4 F* X: W @8 Y0 |' E" {6 {" s t. R
D. 合理纳税; R8 {2 x# }1 P% C/ f; @% m7 Z+ u" m
满分：2 分0 x* s+ e' I* A3 x* H- j U' ~
8. 按企业资源要素分类，可以分为（ ）% K. a' ~) O! }" q# v2 V5 M T% o
A. 资金密集型企业
! H4 m1 Z- u3 q5 B0 j2 qB. 劳动密集型企业" j6 ?& W4 Q$ i/ h/ G
C. 设备密集型企业
) M: _! S3 R4 D( q/ C$ w4 I; kD. 知识密集型企业
# s' Y8 r4 ]! _9 c- z 满分：2 分
) _$ B" I _8 E# s2 Z9 M9. 现代企业的内外联系按其性质可以分为（ ）! f! z$ ~ J9 a9 V* B
A. 人员联系
6 k9 }* M x# N6 l: QB. 生产技术联系
8 h3 z7 Z% j$ U9 A% ]C. 经济联系5 O% p9 p7 \# F: B- a& `$ W
D. 社会文化联系
% S2 H4 ]% M+ }% ?( ` 满分：2 分
g4 ^+ P, S" K* @+ H$ z3 s1 N" J10. 系统管理模式的周期包括（ ）, G5 b' M; I& {2 }: J6 i, I) c
A. 计划( z9 M2 p5 |% {$ S$ j1 j& b3 e
B. 执行5 }/ y v( X1 b, d* K
C. 检查
+ a1 p4 _! k$ M6 ?D. 修正
3 j6 D# [7 e5 B4 K, h, ? 满分：2 分
, H+ X0 [8 D1 x+ F: }' _0 o11. 企业管理的特点包括：（ ）+ `0 ]0 G( f" \# G/ \
A. 盈利性
* E7 z" S0 [* P9 D6 nB. 风险性
( t0 F3 W$ t$ T9 r9 m3 z& oC. 灵活性, c/ n3 U" e, B+ W9 D
D. 自主性
! j9 k2 C3 g* ]5 c9 _+ } 满分：2 分
$ d w0 K+ `: a+ m: r* W12. 企业实行人本管理的标志有（ ）- c/ k! H. d$ I1 O' s% I) `
A. 目标标志! J$ Y2 d G6 ^8 d8 H u
B. 战略标志
- i B! a: E/ h2 \% b* X; Z1 M8 sC. 工作环境标志
7 n* V2 ~& Y$ LD. 领导作风标志* }% X; R- o( _- B, c+ P
满分：2 分
1 X3 A+ [' q6 s13. 影响企业生产的环境因素有（ ）! G' l3 u! U* {7 p+ `
A. 经济环境
* c: m$ A" y. O9 s6 d" eB. 政治环境) G, ]/ _" T; ~ M6 c
C. 自然地理环境. s! w, L8 R8 U& T
D. 科学技术环境
3 @3 |) g5 n! @ @/ O, ]7 I9 q) C 满分：2 分: Y$ o& F. O9 B/ e7 X$ |) n4 L) m
14. 人的价值包括（ ）) q6 Z& j; Q* V+ \* u+ C- |0 x$ n
A. 生产价值/ x& j) r7 D2 G; S; M/ N" x
B. 社会价值" p9 s5 G8 d. q, w" S
C. 自我价值, [* d( n8 Q6 I7 ^
D. 资源价值
: e: |4 f1 N+ d& D4 G7 ] 满分：2 分4 X4 ]0 N1 G. R! W+ U
15. 企业经营的核心问题包括（ ）2 j0 u. v! S2 V$ X
A. 经营主体2 r e* Y/ n8 n ~" t
B. 经营动机
! M6 N$ ]7 y2 D1 V3 LC. 经营环境7 P# ?, c3 n* O" z5 g7 H3 n
D. 如何经营* R$ N2 @% n. y
满分：2 分3 }7 ]/ A C H, q% G8 G
16. 管理的基本职能包括：（ ）
! j. X4 W& f# Z5 u9 B v% {A. 计划2 m1 m2 I' K, e# y5 @
B. 监督
4 f! y' |. t) z T" EC. 激励
8 b5 w2 ?( _. n+ {$ ^D. 控制" {" ~9 X. y) u, }, _
满分：2 分
5 \! Q4 R2 I/ V' q. N- K
0 o: C8 u# _9 L; q" s3 j三、判断题（共 17 道试题，共 34 分。）V 1. 企业进行虚拟经营也一定要拥有车间、厂房和销售人员。
4 e1 Q9 f5 z4 iA. 错误& F3 L C2 v4 C5 [0 ~
B. 正确/ x7 t! y. w6 @! T4 P4 m( @. c
满分：2 分
W5 [/ {& o+ m1 y5 W' U8 U: Y2. 产品在结构方面的改进不属于技术工艺的创新。 G3 G7 T: Q. @3 z+ W
A. 错误
3 e$ o9 Z" E0 e) U0 e7 qB. 正确9 p1 T) d+ B5 L
满分：2 分
/ Z$ R: u5 N7 ~( x; S3. 集体所有股份合作企业的最高权力机构是全体员工大会或职工大会。 T" I( p" q+ q% @2 k9 w
A. 错误4 Q2 I3 i u2 z3 ^ p, q# x8 Q
B. 正确
. W" w" U$ z+ L1 l6 | 满分：2 分' ^# C w) I& q
4. 企业供应链管理就是对供应商的管理。
8 o6 j6 D7 I* h2 hA. 错误
- Q3 m9 \* i, K" R2 R& b$ `B. 正确6 G3 N* {% E: F% a3 }
满分：2 分
+ ]0 Q3 R) A4 k1 @: @. J5. 所谓机制就是决定某种系统运动方式的物质结构、动因动力及其调控的方式。
4 V" L, C0 y4 g, W- y GA. 错误3 }' x& a$ h T0 z
B. 正确
2 B3 ?0 m4 i* {2 n 满分：2 分4 S; c' |8 _7 o
6. 具有独立法人资格的从事生产、流通等经济活动的机构就是企业。（ ）
Y3 [0 [6 t7 ^" S! NA. 错误
6 w" {, W! }- k* H1 n, `B. 正确
* g- H7 ?+ v/ n8 R: i 满分：2 分9 M* M2 t2 T: F' K5 G `. b# {
7. 相同所有制的企业一般应采用相同的经营形式。
, d2 `+ D. h. M- iA. 错误- R# L0 x3 a* d! p( D% H, G
B. 正确
/ \+ n9 u5 j; ^; X* \ 满分：2 分) W3 [$ {* ?4 K" T
8. 企业的经济功能就是企业所经营的业务。（ ）
7 N' n* w6 }; HA. 错误
2 O, w8 ?3 F' l) E3 L2 r7 jB. 正确( {0 S2 Q4 x+ `
满分：2 分
+ I5 k R# }4 q# i2 n9. 私有股份制企业的最高权力机构是全体员工大会或职工大会。
- C4 N# @$ e- S5 ^A. 错误& [) D5 L' U% R9 x# B
B. 正确
5 V8 p, W# \' R) ^* e7 |# P% W 满分：2 分9 v6 P# e2 d$ g0 V8 s; H
10. 小型企业由于人员少，技术相对专门化等原因，所以只适合生产单一标准的产品。, j9 ^7 D4 t6 o
A. 错误6 j4 h0 r) o' c, ]9 p- H- H
B. 正确
& O5 H# D! a% |% A4 o! ]- Q" h9 g 满分：2 分$ a6 Z/ Z4 N( V& Y# S9 ]
11. 利用投入产出模型分析企业潜力，必须按照投入—转换—产出—保护的分析程序进行。0 S6 ~& Y) J8 w7 s
A. 错误/ C, ^# s3 M. T& g& l
B. 正确. b/ w" Q0 G8 R' y3 }1 ^
满分：2 分- M2 F% D. \* |! r: q# U
12. 企业实行人本管理，其企业目标就应重视人力资源开发。& E9 X+ q7 D4 Y+ x/ V
A. 错误
6 Z( X! `, d j" vB. 正确' O* q: \3 Y; E+ e+ ?2 ~
满分：2 分- O" t9 L0 a0 e- c
13. 企业活力可以分为两个层次，即产品层次和人员层次。
2 R6 K1 z6 N* F8 D. V) _A. 错误) c8 y a: {! d: k J
B. 正确
/ s0 t- O2 x6 C3 ]* H 满分：2 分
$ m) w" I7 A2 g5 ]* i- z8 {0 V14. 企业实行人本管理，其经营战略应更加重视人力资源开发。
, h+ ^) k; d- x; R0 @A. 错误8 r* U; h8 c A) c" u5 q
B. 正确: x) x2 J* {+ F# C( \
满分：2 分
9 z' K4 r" O) m; h: ~15. 以人为本的企业在领导作风方面更加重视领导艺术和企业文化。. x0 v1 `. Z2 Q, [% D
A. 错误
, g' I6 `" D# b: y T# X9 eB. 正确
. a u m1 j4 Q0 u4 O: X/ W" j 满分：2 分! t9 u& d7 O/ r% X
16. 企业系统的要素布局是指企业内部门设置、人员分工及行政隶属关系。
- G/ v6 b( }' YA. 错误
( U/ h G( V5 xB. 正确8 \3 u- s2 ~- @$ O, i
满分：2 分* Q# T1 Y$ Y4 K# y& s
17. 企业文化就是产品的设计、质量、厂容厂貌、员工服饰等。
9 V3 Y8 T5 k3 w$ `; j6 K E+ VA. 错误1 T- {6 J) `8 _, ^" x9 B, X0 K
B. 正确
! H# w( `8 y: u4 z! S 满分：2 分 % M$ ^+ G1 B# b% C# b: w/ U3 j
$ l# C. ]$ s* Z! c |
|
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发表于 2012-8-14 11:47:29
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