12秋吉大《劳动法》在线作业一

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一、单选题（共 15 道试题，共 60 分。）V 1.  《全国年节及纪念日放假办法》修订于( )
& \; f/ j# h3 j) H6 OA. 1994年
. L: ?; C% a8 L3 A6 r+ \0 D  A1 T. C$ AB. 1995年
C. 1998年
. D* F; _' g" r  B7 G6 R! ED. 1999年
$ h  M6 F' y' q      满分：4  分
2.  2008年6月1日，甲公司向王某发出录用通知书，通知书上明确了薪资待遇，并约定1个月后正式到单位上班。2008年7月4日，王某到甲公司报到上班，双方于2008年7月10日签订了劳动合同。甲公司与王某建立劳动关系的日期是（ ）
A. 2008年6月1日
) i& g# L* R8 z7 M6 OB. 2008年7月1日
9 C- y. Z4 v( q2 oC. 2008年7月4日
D. 2008年7月10日
      满分：4  分
3.  李某与企业签订了为期5年的劳动合同，履行了3年后双方经协商解除了劳动合同。有关该事件的表述哪个是正确的？（ ）
* m; u4 \) m0 _: \* p; jA. 由李某提出解除合同的，解除时企业应依法给予李某经济补偿金
B. 由企业提出解除合同的，解除时应给与刘某经济赔偿金
7 r+ C9 [. r) S- a( {0 }3 AC. 由李某提出解除合同时，解除时企业无需承担任何费用
% K4 n, N! Q1 @% o- `, ZD. 由企业提出解除合同的，解除时应给与李某违约金
. A7 Y; @3 X; {% q1 ~4 V$ v      满分：4  分
4.  某女职工生下一对双胞胎，其产假应不少于( )
A. 75天
B. 90天
. ?. e$ v' X' \2 u  CC. 105天
D. 120天
, w2 S' Z6 }3 z) q/ Z      满分：4  分
5.  我国《劳动法》发生效力的时间是( )
A. 1995年1月1日
B. 1994年7月5日
C. 1994年1月1日
1 y' {. y" ^3 X& ^& a* U2 Q0 xD. 1995年7月5日
      满分：4  分
8 ~/ a) M' ^* e3 v. V2 `4 M6.  下列社会关系中，属于劳动法调整的是（ ）
A. 某公司向职工集资而发生的关系
$ P" x- e0 i) G- y% b3 hB. 劳动者甲与劳动者乙发生的借贷关系
1 V& y7 _* }+ IC. 两个企业之间签订劳动合同而发生的关系
: ^6 A8 c" ?+ U8 f7 \+ HD. 某民工被个体餐馆录用为服务员而发生的关系
- W+ V) I% M- |8 B- v5 I2 O      满分：4  分
7.  下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上劳动行政部门批准？（ ）
/ H, q) I# h# `0 U: V/ NA. 某学校招用勤杂工
; P: ~3 Y; g3 H# BB. 某国有企业招用电工
C. 某娱乐场所招用服务员
D. 某俱乐部招用体操运动员
      满分：4  分
8 n& t. [% j4 X6 Y8.  小军是一家汽车修理厂的老职工，工作表现一直十分优秀，今年春节因一次交通事故被法院判处交通肇事罪，刑期为有期徒刑1年缓刑三年执行。汽车修理厂借此想与小军解除劳动合同，小军表示不同意，专门向李律师咨询，李律师的说法中正确的是（ ）
+ |! Q7 M" K% G' }% cA. 交通肇事罪是过失罪，不是故意罪，且小军被判的是缓刑，仍然有人身自由可以从事劳动，汽车修理厂不能借此解除劳动合同
. W' E& U7 Y$ v2 a% k2 K. P$ RB. 汽车修理厂如果想解除劳动合同，必须提前30日书面通知小军
+ p/ h) H- E3 a8 PC. 汽车修理厂有权提出解除劳动合同，但应该支付相应的经济补偿金
( D; k9 f# K$ c5 S! j3 ~) {& `$ h* zD. 汽车修理厂有权提出解除劳动合同，且不用支付经济补偿金，也不用提前30日书面通知小军
      满分：4  分
7 d4 z) ^/ R- F# m' i9.  法律规定职工每日工作8小时，每周丁作40小时，属于（ ）
/ M$ w! a$ j& ]) k8 R6 IA. 标准工作时间
+ p% t+ f" ?" S* uB. 缩短工作时间
6 ]: q+ Y; T+ G( R% RC. 不定时工作时间
. m* f" u, f) g# O* ND. 综合计算工作时间
      满分：4  分
5 ~9 O# u3 A  i4 c; }10.  无效劳动合同是指所订立的劳动合同不符合法定条件，不能发生当事人预期的法律后果的劳动合同。劳动合同的无效由（ ）
4 j! ~$ ~( |$ ~5 \A. 由合同双方当事人决定
- U3 o" F- j" e/ }$ rB. 只能由人民法院确认
C. 只能由劳动争议仲裁委员会确认
D. 由人民法院或劳动争议仲裁委员会确认
      满分：4  分
9 f5 w* _& y4 i0 P3 l/ P9 I  B0 t11.  用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，给原用人单位造成经济损失的，应按以下哪种方式处理（ ）。
A. 用人单位承担直接赔偿责任
/ q2 Q! A* I+ r. MB. 用人单位不承担赔偿责任，由劳动者承担直接赔偿责任
C. 劳动者对直接经济损失承担赔偿责任，用人单位承担连带赔偿责任
0 ]( V' g  M, B& u' wD. 先由劳动者承担赔偿责任，不足部分由用人单位承担
      满分：4  分
# u! _( u7 R  r& o  W6 u12.  国际劳工组织正式宣告成立于( )
6 G) M" ~5 v3 VA. 1900年
/ G& p; `6 G$ S9 F7 B- a+ V  WB. 1906年
6 `: N) h8 b% g4 C. `C. 1918年
D. 1919年
% d# B6 w8 _- V, V3 N      满分：4  分
3 I/ E& z: T' N9 j; q, A1 P. V13.  根据劳动法的规定，下列哪些人可以适用劳动法的规定？（ ）
, @5 S" m2 k9 W- @* u; {  q7 KA. 比照实行公务员制度的事业单位和社会团体的工作人员
B. 家庭保姆
" g2 j: K' m& L& [C. 现役军人
" k8 L; y: K4 ?' s7 _D. 经商的农民
      满分：4  分
14.  下列权利主体适用于《劳动法》的有( )
A. 国家机关公务员
B. 大型企业国务院稽查特派员
C. 电脑公司硬件组装员
4 i, y( i- F# E( JD. 家庭保姆
4 b( c8 G7 H' P" `) d! \      满分：4  分
+ Q4 d0 d& z: g1 A9 A% x: T6 c15.  下列关于《劳动法》对人的适用范围的表述，正确的是（ ）
3 `! N, p  ]" o/ t- \6 d6 uA. 家庭聘用的保姆适用《劳动法》
B. 个体经济组织聘用的劳动者不适用《劳动法》
C. 事业单位聘用的劳动者不适用《劳动法》
( {- B6 L4 I) l- tD. 国家机关和与之形成事实劳动关系的劳动者适用《劳动法》
1 h0 h" e+ ]( I- _" R: v      满分：4  分

$ s5 ?6 X6 w2 z9 m& `二、多选题（共 8 道试题，共 32 分。）V 1.  劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的具体赔偿内容包括（ ）
* l! O8 W8 l' j: iA. 用人单位招收录用其所支付的费用
; N' }7 O) g5 O3 f7 vB. 用人单位为其支付的培训费用
2 F* r3 P6 |. u2 Y7 `- x# kC. 对生产、经营和工作造成的直接经济损失
D. 对生产、经营和工作造成的间接经济损失
      满分：4  分
" ]6 y: r' @0 i2.  《劳动法》规定，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（　　）
: G6 R! R; j0 O2 I; C' H" vA. 被依法追究刑事责任的
B. 在试用期间被证明不符合录用条件的
C. 严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的
D. 严重失职，对用人单位利益造成重大损害的
1 V$ \) m2 T$ X1 E  K3 @/ [      满分：4  分
3.  1956年我国制定的劳动保护法三大规程为（　　）
A. 《工厂安全卫生规程》
B. 《建筑安装工程安全技术规程》
C. 《工人职员伤亡事故报告规程》
D. 《锅炉压力容器事故报告规程》
1 D7 v1 E, d5 o+ X& i4 `/ Y      满分：4  分
& k, K1 e# G; i. s7 |; m4.  关于当事人订立无固定期限劳动合同，下列选项符合法律规定的有（ ）
A. 张某到某公司应聘，提议在双方协商一致的基础上订立无同定期限劳动合同
B. 王某在某公司连续T作满10年，要求与该公司签订无固定期限劳动合同
3 i, M' q; x# A) {9 d) O) {C. 李某在某国有企业连续工作满10年，距法定退休年龄还有12年，在该企业改制重新订立劳动合同时，主张企业有义务与自己订立无固定期限劳动合同
0 X7 x# g6 m3 v. Y) O9 V/ o) J4 ?D. 赵某在与某公司连续订立的第二次固定期限劳动合同到期，公司提出续约时，赵某要求与该公司签订无固定期限劳动合同
      满分：4  分
! Q( v" c  ^" b0 t7 D5.  劳动法发展时期的主要特点有（ ）
A. 涉及工业民主的法律在多数工业国家被实践
0 o# l7 {2 }  _/ b1 t  w" [/ S% WB. 社会保险立法逐渐独立
/ g$ s7 m; F4 xC. 劳动争议处理开始制度化
1 o: n% u9 P/ M& ND. 劳动合同由民法范围转入劳动立法范围
      满分：4  分
6.  可以招用未满16周岁的少年儿童的用人单位包括（　　）
; z# O# y$ e" V+ h5 Y$ wA. 文艺单位
7 X9 @' e8 M) \9 G$ a# w) m) EB. 体育单位
3 U3 y7 v! X2 yC. 特种工艺单位
D. 兵工厂
      满分：4  分
* ^: ?5 s. J* S9 K+ m' Y7.  根据我国《劳动法》的规定，具有下列情形之一的，企业延长职工工作时间不受限制，具体是（　　）
A. 企业为了完成紧急生产经营需要，经与职工协商同意
B. 发生重大事故，威胁劳动者生命健康，需紧急处理的
7 O" D# `1 u8 m& Q2 L" y9 qC. 交通运输发生故障，必须及时抢修的
; y1 t" g9 i4 m. {D. 发生地震，需紧急救援的
      满分：4  分
* l7 @% v6 q1 U1 b8.  下列属于能够引起劳动法律关系产生、变更或消灭的法律事实有（ ）
A. 劳动行政管理行为
B. 劳动仲裁行为
C. 自然灾害
8 p, Y+ j1 W* b5 {4 Z3 KD. 劳动者患病
0 C% J0 `# L% T      满分：4  分
. k+ v* O/ i& N
" c1 ?! c. x( s) ?三、判断题（共 2 道试题，共 8 分。）V 1.  劳动者医疗期满后，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前三十日以书面形式进行通知，并依法给予经济补偿。（ ）
A. 错误
B. 正确
  d5 i# z* n8 @8 _0 N      满分：4  分
2.  用人单位未按照合同约定支付劳动报酬的，劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同。（ ）
A. 错误
5 W& z5 A* @$ U5 ]B. 正确
1 o% J9 q+ o- P/ k      满分：4  分
. R# W  ^  D3 C
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