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, |$ i3 U5 ]2 E- \( ~& R
/ R7 P1 ^2 }2 }, ]一、单选题（共 15 道试题，共 60 分。）V 1. 我国劳动法规定的地方劳动和社会保障行政执法机关是（ ）
5 I/ C: S+ p. a: ]0 BA. 县级人民政府: @5 j1 p8 G( p6 [* I4 Z
B. 县级以上地方人民政府
1 _0 D9 [) n' b$ B' G7 i' t8 Q/ {C. 县级人民政府劳动行政部门' k1 R. L3 S6 N b+ d
D. 县级以上地方人民政府劳动行政部门
1 P; H2 f' x4 P7 |( Y {" A 满分：4 分" O6 Y6 b7 Q: k! q
2. 用人单位无故拖欠劳动者工资，除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外，还应加发相当于工资报酬一定比例的经济补偿金，该比例为( )
. }) P7 Q1 q* W8 | [A. 10%
( J$ w" c% W \8 B4 j0 R/ \; mB. 20%
6 C% ?8 A# d+ k' k' s% [C. 25%! D$ @9 P+ c% L: v
D. 50%* B. `2 q; ]9 F1 N
满分：4 分9 I3 T( w+ g! n- h+ e8 G" J |
3. 社会保障法律关系的客体不包括（ ）: \" V# `, v1 Z y5 W& z
A. 资金- p6 M$ e- R7 R# q
B. 物' U3 \/ J- J: u) q4 b( e; N2 K) R
C. 公民保障权
% x, F8 [+ }% q! ]0 Y. hD. 服务行为2 y5 D/ v1 a+ ]3 C$ j( l" K
满分：4 分* ?) p1 x5 A! ~1 x7 ]' `' C
4. 在下列哪种情形下，用人单位支付劳动者的工资可以低于最低工资标准？（ ）
1 k3 y3 V# ~ v. I/ W- r6 VA. 试用期内
4 d h6 s U, ~! Y# E9 TB. 熟练期间
% s8 i3 Z9 m1 v0 @, rC. 见习期内
/ m9 J& w0 {% K# ~2 ~1 M, fD. 医疗期内! S' T3 p( x. S+ k% f% W
满分：4 分
) N0 [1 P2 t2 f/ L) v5. 根据《劳动法》及《劳动监察规定》，劳动行政部门设置（ ）
* X! a A0 |7 ~' S- i1 t( IA. 劳动检查机构
4 t! U. Z" p1 UB. 劳动督查机构
* _7 a& Y1 _" x0 `7 F( kC. 劳动监察机构" U% H O' u! O
D. 劳动检察机构
& k. n) l' t6 `) W- q 满分：4 分5 S2 ?& p$ E! Z" G; r
6. 新达公司在与李某签订的劳动合同中约定李某的工作岗位为管理岗，试用期满后月工资3000元，试用期2个月。新达公司管理岗位的最低月工资为2500元，当地的最低工资为1000元，试用期内李某的月工资不得低于（ ）
7 @( D4 D9 ?2 NA. 1000元
- H& M* s% |2 M& cB. 2000元
: B# ^! j- I5 X! m; ]7 t, zC. 2400元$ S: c+ D. [ {; F$ b
D. 2500元
7 U& a1 `0 s5 ~5 y4 p) z3 a 满分：4 分/ V7 {3 ]; V, y3 p
7. 根据《失业保险条例》规定，领取失业保险金的期限最长为（ ）
- C, K8 r; ^5 y( A! z" IA. 12个月# n# a% i# q& [) X) _7 L+ H2 A1 L
B. 15个月0 n5 L; w5 y' V( B {7 o
C. 18个月
2 f+ Z: ^$ G: Q% u; ^2 _D. 24个月
' S' O, @- U1 a 满分：4 分4 @$ j) u& U- H4 j
8. 用人单位缴纳的基本医疗保险费中划入个人帐户的比例一般为（ ）' f1 _) V6 C) L) [! C
A. 10％左右7 ?; k2 u9 P& z5 C. Y! E! X
B. 20％左右
0 I. t" I% ^6 P, EC. 30％左右( {3 H; Q/ ^2 w H$ j$ d1 p
D. 40％左右
{9 G! M9 U5 j+ M3 }5 x& g2 f0 b 满分：4 分
0 O2 ^% m' D% R! a9 T% D& h9. 在下列解除劳动合同的情形中，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的是（ ）
% x" |: E( H# p$ ?) @: P- |+ qA. 劳动者主动辞职$ ~: W8 J$ w- i+ l8 H% _) u2 E
B. 劳动者自行离职6 T" e* v+ ~6 I; m
C. 劳动者被依法开除. d2 w% V# w+ w$ k# D, A
D. 劳动者不能从事原工作而被依法辞退/ J1 {! I. R9 L; v
满分：4 分6 y! v; j0 U7 ~/ H6 s& T$ E' m
10. 技工学校的培养目标是( )& O5 n! E" G# ^
A. 初级技术工人
9 {% w. r2 H/ V! Y4 WB. 中等技术工人0 y7 ~9 q) b# t) w. U; `5 C0 |" x- M
C. 高级技术工人
" x" U% Q- Y1 M9 GD. 工程技术人员* j; U! y( ?( `. Z, \' x4 |3 |0 s
满分：4 分
# t% R) y8 R; v, S) U11. 下列选项中属于劳动争议的是（ ）+ f2 k6 x, I2 b9 z& L$ F
A. 甲在求职过程中与招聘单位发生的争议, }' @5 p+ j4 Z S( c$ Z, S* e, X$ _
B. 丙因劳动报酬与所在单位发生的争议
) m6 ?$ L: f* |# d. { {( JC. 乙与所在单位工会发生的争议
' ]& e4 A' S: w0 M! f. J5 DD. 家庭保姆丁与其雇主发生的争议) l0 W3 @' c H) ^: _
满分：4 分! J; e5 B9 S# ?! R9 _
12. 根据我国劳动法规定，女职工生育享受的产假不少于（ ）
3 \* q4 N0 \" N: o, F* N( ]- HA. 40天
) \( r" F# ]1 R( N) ~B. 60天2 Y) h. Y9 V4 p% ?0 P8 [7 w& O2 g
C. 90天
: J: j+ r! x4 M3 E+ PD. 100天4 b2 j# ~9 N$ Z1 q1 s( K: p8 L
满分：4 分2 C+ J3 o" [9 ^" G% G0 }; D
13. 选项有关劳动争议仲裁的表述中，哪一项是错误的？（ ）9 _( }+ J1 d5 C2 T0 H
A. 劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁
/ k: G3 s% a/ Z L vB. 仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼
3 W6 g& `6 q( U$ ~! DC. 劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力
1 H/ l% g9 I7 T q0 |: iD. 因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决
- X! {9 w' h8 [4 h0 |9 N6 e* Z j& [3 o 满分：4 分! [( P1 q+ z. p6 h G& [ a( X
14. 下列情形中属于行政处分的是( )
; _1 y0 ]0 F; T( l, y% @6 f$ }A. 罚款
* N) o$ Q6 L+ }4 Z5 @& m4 \, EB. 停发工资, P1 x2 l- T: W
C. 刑事制裁5 e+ o$ e; `7 s" h
D. 开除
3 u9 r. u* i4 m. a; R/ T" u. } 满分：4 分
, ^. C/ E% o0 N3 A5 _7 p7 g$ r15. 最低生活保障法的立法目标是克服现实中的（ ）! k" N9 n, C6 `. z$ c
A. 生活问题
" z. y& u( p/ u3 p3 T; QB. 贫困问题: A& r" }2 @! P& M9 Q4 j3 C8 d
C. 发展问题+ L" y* [: c9 Q& d2 w, y/ ^! I* H" O
D. 稳定问题- n) {5 s l$ X0 F+ u1 Y! }/ E: [
满分：4 分
3 g' Q0 t2 G' r0 D# w" @1 p! }6 f8 O5 E, v
二、多选题（共 8 道试题，共 32 分。）V 1. 对妇女生理机能变化过程中的保护包括（ ）
0 }4 J1 B% z% r' I& J; Y& LA. 经期保护
8 R2 f0 f' A7 ?# m6 K3 a1 y, f. F P+ sB. 孕期保护# b! \/ N8 J5 t
C. 产期保护
) v- F$ z& W* q+ L) [D. 哺乳期保护6 m2 k0 `6 t: B/ _+ z) F
满分：4 分
6 B: M) h& w* d4 N2 ^2. 我国处理劳动争议，应当遵循以下原则( )
: e9 R" T# ]! E. O6 @; gA. 着重调解，及时处理原则
. h1 W5 c+ |2 iB. 依法处理原则
5 T9 w: j8 ~2 C9 k+ d1 {; KC. 公正处理原理9 A6 G, B6 e% h6 x! K [( V
D. 三方原则
9 b2 d: g4 e4 Z- v 满分：4 分% N2 |! R: J! i7 F
3. 以下社会保险中，职工个人需要缴纳保险费的是（ ）. D: m" ~# f; k) T% |
A. 养老保险
* [; y$ V$ @; H. c7 BB. 工伤保险
5 N6 E8 F! j0 k. TC. 医疗保险
4 Z0 @6 f6 D9 `D. 生育保险
2 G6 r% L: z) ]* u8 G$ ^2 ]* ]. [ 满分：4 分! C, q; I( ?. g1 `0 @) }' D
4. 女职工生育的费用，由生育保险基金支付的有（ ）
: [+ H" @( ?# q4 \' }A. 检查费
0 j' X( D5 {1 f# c4 CB. 接生费8 F+ V# I5 H5 O* p: ]
C. 手术费8 ?9 z- V$ Y8 I" P A9 u; W# J( Q l
D. 就医路费/ ]- ~ @; ^+ ]- G' m; W
满分：4 分" d4 I/ i& q2 d3 }! f% i
5. 根据《工伤保险条例》的规定，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或视同工伤，这些情形包括（ ）& F2 @, I0 @9 Q, l/ N
A. 因违反治安管理死亡的
# e- e( {8 k! C* U7 ^2 hB. 因犯罪死亡的
) X' X3 z; J( {) m9 fC. 醉酒导致死亡的+ C8 F' @8 g) b9 F" l
D. 自残的1 C" [* u+ q/ ?) B# K
满分：4 分# J$ I" f3 m& ?1 F. h
6. 法定月计薪天数是（ ）
; F* Z6 ?8 g% [& W) c ~$ JA. 20.83天: t! _! T- y) ^; X! t3 R
B. 30天) n; b0 Y2 U* C, ^( v& B# p6 h" X
C. 21.75天
6 e# X; ^: f1 L. M3 x% tD. 22天- d4 X- ?3 [8 p2 v! C
满分：4 分2 c* t7 z+ ]% p
7. 我国社会保险行政争议处理的程序包括（ ）
" K1 B) E: T1 L2 bA. 复查% N& k1 Z: v) \6 W* H* f$ j
B. 行政复议
8 a7 V1 d+ i3 q: GC. 劳动仲裁: d# j$ S( }9 Z; ~; y
D. 行政诉讼
8 D7 P, p _- Y; |# a 满分：4 分$ z9 }/ u2 V9 E ~0 _
8. 职工因工死亡，其直系亲属有权从工伤保险基金中领取（ ）
: O. }! \1 ]5 t" ~* P) A0 SA. 伤残抚恤金
, z6 ]+ \* g) `+ kB. 丧葬补助金
) |1 \5 O0 H. b% M( I3 B3 JC. 供养亲属抚恤金1 v" J( J7 ], u D7 L8 T3 y( a' c
D. 一次性工亡补助金2 |. c, M7 b, Y# a- W
满分：4 分 3 U# _/ t( [# X5 k8 _ j5 c
a8 q8 k+ f: \/ b三、判断题（共 2 道试题，共 8 分。）V 1. 用人单位不得拖欠劳动者的工资。（ ）. j4 n9 I$ D- N
A. 错误6 w& S9 w2 Z; B( U/ ~. o( V
B. 正确- h h6 q. J2 s: i* B/ ]: }
满分：4 分8 w( a* D- o4 `5 x+ v9 i8 V7 E4 G
2. 劳动者平等就业权利是指劳动者在就业上不因民族、种族、性别、宗教、信仰不同而受歧视。（ ）! n+ I# N! J* A* i* H
A. 错误9 @! V5 b% d8 P- s: l4 e
B. 正确7 ^* N* y1 }% R1 n4 O
满分：4 分
8 Z, W1 j5 U3 J/ x" {# u, _/ Z" R3 q. z" Z" }1 d
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狗仔卡
发表于 2012-9-13 19:04:26
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