12秋北航《组织行为学》在线作业一

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一、单选题（共 10 道试题，共 40 分。）V 1.  根据最初获得的信息对后来获得的信息进行解释的现象是（ ）。
A. 首因效应
B. 刻板印象
C. 晕轮效应
D. 投射
      满分：4  分
2.  感知心理过程主要分为感觉过程和（ ）。
A. 学习过程
B. 回忆过程
C. 消化过程
D. 认知过程
      满分：4  分
3.  不属于态度基本成分的是（）。
A. 自我成分
B. 情感成分
C. 认知成分
D. 意向成分
      满分：4  分
4.  综合研究社会现象各方面的关系及其发展变化的规律性科学，称为（ ）。
A. 社会心理学
B. 社会学
C. 社会伦理学
D. 社会关系学
      满分：4  分
5.  领导的实质是（ ）。
A. 能力
B. 协作
C. 沟通
D. 影响力
      满分：4  分
6.  个体在认知他人的，常常将其与最近接触到的人和事进行比较，从而得出结论的一种知觉失真现象，称为（）。
A. 先入效应
B. 近因效应
C. 晕轮效应
D. 对比效应
      满分：4  分
7.  下列各项中，（ ）属于企业组织的U型结构。
A. 产业事业部结构
B. 多事业部结构
C. 矩阵结构
D. 职能结构
      满分：4  分
8.  个体在认知他人的，常常将其与最近接触到的人和事进行比较，从而得出结论的一种知觉失真现象，称为
A. 先入效应
B. 近因效应
C. 晕轮效应
D. 对比效应
      满分：4  分
9.  情景领导理论又叫（ ）。
A. 领导特质理论
B. 管理方格轮
C. 领导归因理论
D. 领导生命周期理论
      满分：4  分
10.  沟通的步骤中最能反映沟通效果的一个环节是（ ）。
A. 编码
B. 传递
C. 译码
D. 反馈
      满分：4  分

二、多选题（共 10 道试题，共 40 分。）V 1.  工作团队的创建包括哪些阶段（）。
A. 准备工作
B. 创造条件
C. 形成团队
D. 提供持续支持
      满分：4  分
2.  从非正式群体的形成原因来看，可将其分为
A. 利益型
B. 爱好型
C. 信仰型
D. 情感型
      满分：4  分
3.  群体成员在群体中承担和表现的角色可以分成（）。
A. 任务导向角色
B. 关系导向角色
C. 目标导向角色
D. 自我导向角色
      满分：4  分
4.  组织行为学的对象具体可分为（ ）。
A. 个体行为
B. 群体行为
C. 领导行为
D. 组织行为
      满分：4  分
5.  组织行为学研究的具体方法包括（ ）。
A. 案例研究
B. 现场调查
C. 实验室实验
D. 现场实验
      满分：4  分
6.  一个人一生的事业历程可以分成哪几个阶段（）。
A. 建立阶段
B. 发展阶段
C. 维持阶段
D. 退休阶段
      满分：4  分
7.  下面属于人格特征的有（ ）。
A. 人格是一个人的心理特征
B. 人格是有结构的
C. 人格是很容易改变的
D. 人格是稳定的
      满分：4  分
8.  刚强人格包括哪几个基本成分（）。
A. 承诺
B. 控制
C. 挑战
D. 竞争
      满分：4  分
9.  下面属于保健因素的有（ ）。
A. 挑战性工作
B. 晋升
C. 工资
D. 工作条件
      满分：4  分
10.  利克特提出了有助于研究领导效率的变数，它们是
A. 因果变数
B. 干涉变数
C. 产出变数
D. 投入变数
      满分：4  分

三、判断题（共 5 道试题，共 20 分。）V 1.  麦克利兰认为可以通过教育和培养造就高成就需要的人，所以，无论是企业还是国家都要注意发现、培训有成就需要的人（）
A. 错误
B. 正确
      满分：4  分
2.  路径-目标理论是由罗伯特.豪斯等人提出（）
A. 错误
B. 正确
      满分：4  分
3.  个体行为激励的研究是整个组织行为学的核心部分（）
A. 错误
B. 正确
      满分：4  分
4.  工作设计是指为了有效地达到组织目标，而采取与满足工作者个人需要有关的工作内容、工作职能和工作关系的设计（）
A. 错误
B. 正确
      满分：4  分
5.  精神分析疗法是著名的精神病学家弗洛伊德创立的治疗方法（）
A. 错误
B. 正确
      满分：4  分

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