华师《劳动法学》在线作业

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一、单选题（共 30 道试题，共 60 分。）V 1.  试用期由劳动者与用人单位在订立劳动合同时，双方协商一致约定。但试用期有限期限制，下列关于试用期的说法不正确的是
A. 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
B. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期
C. 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定的工资，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准试
D. 用期包含在劳动合同期限内，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限
      满分：2  分
2.  用人单位与劳动者自（ ）与劳动者建立劳动关系。
A. 签订书面劳动合同之日起
B. 劳动合同成立之日起
C. 劳动合同生效之日起
D. 用工之日起
      满分：2  分
3.  劳动监督检查的对象是（ ）
A. 用人单位的违法行为
B. 劳动者的服务行为
C. 用人单位的用人行为
D. 用人单位的用人行为和劳动者的服务行为
      满分：2  分
4.  依据《劳动法》的规定，下列不属于劳动者的义务的是
A. 完成劳动任务
B. 接受职业技能培训
C. 执行劳动安全卫生规程
D. 遵守职业道德
      满分：2  分
5.  根据《劳动合同法实施条例》的规定，有下列情形，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金的是（ ）。
A. 劳动者严重违反用人单位的规章制度的
B. 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
C. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，经用人单位提出后改正的
D. 用人单位生产经营发生严重困难的
      满分：2  分
6.  下列属于劳动合同法定内容的是（）
A. 工作单位
B. 工作内容
C. 劳动待遇
D. 试用期限
      满分：2  分
7.  根据我国现行法律规定，用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬的支付标准为
A. 按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬
B. 按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按本单位同岗位劳动者工资的百分之八十支付
C. 按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按最低工资标准支付
D. 按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，由劳动行政主管部门确定
      满分：2  分
8.  劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖，当事人双方就同一仲裁裁决分别向有管辖权的人民法院起诉的，应当
A. 由用人单位所在地基层人民法院管辖
B. 由劳动合同履行地基层人民法院管辖
C. 共同的上级人民法院管辖
D. 先受理的人民法院管辖
      满分：2  分
9.  用人单位违法延长劳动者工作时间，劳动行政部门不应采取的处罚措施是
A. 通报批评
B. 责令改正
C. 罚款
D. 警告
      满分：2  分
10.  如果劳动合同无效，则劳动者已经向单位提供的劳动（ ）。
A. 无效
B. 有效
C. 由主管机关确定是否有效
D. 部分有效
      满分：2  分
11.  一般来说，全国集体合同在（ ）发生法律效力
A. 该地方特定的区域内
B. 特定行业的用人单位及其劳动者
C. 从事特定职业的用人单位及其劳动者
D. 全国范围内
      满分：2  分
12.  在订立集体合同中，集体协商时，工会主席空缺的，首席代表由（ ）担任。
A. 职工代表
B. 工会主要负责人
C. 工会
D. 职工代表
      满分：2  分
13.  （ ）对劳动者来说，职业稳定性安全性更高，有利于对劳动者合法权益的保护。
A. 劳务派遣
B. 劳动派遣
C. 全日制用工
D. 非全日制用工
      满分：2  分
14.  集体合同调整的是集体劳动关系，即（ ）之间的一般的劳动关系。
A. 用人单位与用工单位
B. 用人单位与本单位全体劳动者
C. 用工单位与全体劳动者
D. 用人单位与个别劳动者
      满分：2  分
15.  我国广义劳动法是指（）
A. 《中华人民共和国劳动法》
B. 调整劳动关系的法律
C. 调整劳动关系的法律规范的总和
D. 调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总和
      满分：2  分
16.  被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者 （ ）
A. 同工但高酬的权利
B. 同工同酬的权利
C. 同工但低酬的权利
D. 同工但无奖金的权利
      满分：2  分
17.  （ ）作为劳动力市场上一种新的用工方式。
A. 小时工
B. 全日制用工
C. 非全日制用工
D. 劳务派遣
      满分：2  分
18.  国际劳工组织不同于其他国际组织的组织活动的特点是（）
A. 民主参与权利的原则
B. 三方原则
C. 民族平等原则
D. 男女平等原则
      满分：2  分
19.  单位在劳动合同中，未列明必备条款，给劳动者造成损害的，应当承担（ ）。
A. 赔偿责任
B. 民事责任
C. 经济责任
D. 行政责任
      满分：2  分
20.  下列不能作为劳动法律规范渊源的是（ ）。
A. 辽宁省人民政府制定的劳动规范
B. 沈阳市人大常委会制定的劳动规范
C. 本溪市人民政府制定的劳动规范
D. 铁岭市人大制定的劳动规范
      满分：2  分
21.  在订立集体合同中，集体协商双方的代表人数（ ）。
A. 应当相当
B. 可以相当
C. 应当对等
D. 可以对等
      满分：2  分
22.  用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付##逾期不支付的，由劳动行政部门责令用人单位按应付金额（ ）的标准向劳动者加付赔偿金。
A. 百分之五十以上百分之一百以下
B. 百分之五十
C. 百分之一百
D. 百分之一百以下
      满分：2  分
23.  被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的（ ），向其按月支付报酬。
A. 最低工资标准
B. 最低生活保障标准
C. 行业工资指导线
D. 失业保险金领取标准
      满分：2  分
24.  依法订立的集体合同对（ ）具有约束力。
A. 用人单位和劳动者
B. 用人单位
C. 劳动者
D. 用工单位
      满分：2  分
25.  用人单位与劳动者不得在劳动合同中自行约定下列哪种事项（ ）。
A. 试用期
B. 培训
C. 劳动合同终止的法定情形以外的条件
D. 福利待遇
      满分：2  分
26.  新中国第一部工会立法《中华人民共和国工会法》颁布的时间是（）
A. 1950年6月29日
B. 1951年6月29日
C. 1953年6月29日
D. 1956年6月29日
      满分：2  分
27.  集体合同生效的标志是
A. 合同文书经过职工代表大会讨论通过
B. 集体合同双方首席代表在合同文书上签字
C. 集体合同文书报送当地劳动行政主管部门审查备案
D. 劳动行政主管部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议
      满分：2  分
28.  与传统的劳动用工方式相比，劳务派遣存在着（ ）主体。
A. 一对一
B. 一对二
C. 三方
D. 一对多
      满分：2  分
29.  针对因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的职工所采用的工时形式是
A. 标准工时
B. 计件工时制
C. 不定时工作制
D. 综合计算工时制
      满分：2  分
30.  下列说法错误的是（ ）
A. 劳务派遣单位与被派遣劳动者签订两年以上固定期限合同
B. 劳务派遣单位与被派遣劳动者这间也可以签署无固定期限劳动合同
C. 劳务派遣单位与被派遣劳动者之间可以根据具体约定按年支付劳动报酬
D. 劳务派遣合同应载明用工单位以及派遣期限工作岗位等情况
      满分：2  分

二、多选题（共 20 道试题，共 40 分。）V 1.  依据《劳动合同法》，“劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意延续劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。”对此理解错误的是（ ）。
A. 劳动者在同一用人单位连续性工作，不能间断或累计
B. 劳动者在同一用人单位连续性工作，不能累计，但允许短时间的中断
C. 连续工作满易0年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，包括劳动合同法施行前的工作年限
D. 连续工作满易0年的起始时间，应当自用人单位与劳动者订立书面劳动合同之日起计算，包括劳动合同法施行前的工作年限
      满分：2  分
2.  用人单位有下列哪些情形，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金（ ）
A. 用人单位合法的单方解除
B. 用人单位依法不得已终止劳动合同的
C. 以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
D. 未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
      满分：2  分
3.  关于工会组织监督检查正确的是（ ）
A. 工会组织对用人单位实施劳动合同期情况的监督检查，是工会的一项基本职责,也是工会性质的必然要求
B. 用人单位违反劳动法律法规和劳动合同集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正
C. 会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同集体合同的情况进行监督
D. 劳动者申请仲裁提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助
      满分：2  分
4.  失业作为一个法律概念，不同于经济学概念，具有下述特征
A. 失业者仅限于依据有关法律、法规和政策应当保证其就业的劳动者
B. 失业的表现形式仅以显性失业为限
C. 失业必须是处于未获得就业岗位的状态
D. 失业的表现形式包括显性失业和隐性失业
      满分：2  分
5.  劳动者存在下列哪些情况时，劳动合同终止。（ ）
A. 死亡
B. 被人民法院宣告死亡
C. 失踪
D. 被人民法院宣告失踪
      满分：2  分
6.  以下哪些说法是正确的（ ）。
A. 经济补偿金的产生是因劳动合同的解除或终止存在着合法的因素
B. 赔偿金的产生是因为用人单位方面的违法行为，或者说用人单位方面存在着过错，给劳动者造成了损失，从而负有责任需要赔偿劳动者的损失
C. 用人单位合法的单方解除用人单位同劳动者的协商解除或用人单位依法不得已终止劳动合同的，劳动者可以要求用人单位在支付经济补偿金的同时向其支付赔偿金
D. 用人单位违法解除或终止劳动合同的，给劳动者造成了损失的，劳动者不得要求用人单位在支付经济补偿金的同时，向其支付赔偿金
      满分：2  分
7.  劳务派遣制度起初主要适用于（ ）就业方面。
A. 保姆
B. 保安
C. 保洁人员
D. 运输
      满分：2  分
8.  我国法律主要是从保护劳动者权益的角度出发，对劳动合同的违约金作了限制性规定，除法定的（ ）情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
A. 没有达到合同约定的劳动期限，劳动者提前辞职的
B. 劳动者违反劳动纪律给用人单位造成重大损失的
C. 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，劳动者违反服务期约定的
D. 对负有保密义务的劳动者，用人单位在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，劳动者违反竞业限制约定的
      满分：2  分
9.  根据《劳动合同法》的规定，因用人单位的经济性裁员而解除劳动合同的情形有哪些（ ）。
A. 依照企业破产法规定进行重整的
B. 生产经营发生严重困难的
C. 企业转产重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的
D. 其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的
      满分：2  分
10.  公约和建议书的主要区别为()
A. 公约需被会员国批准
B. 公约不需被会员国批准，只作为制定法律的参考
C. 建议书不需被会员国批准，只作为制定法律的参考
D. 建议书需被会员国批准
E. 公约属于国际法范畴，而建议书属于国内法范畴
      满分：2  分
11.  举报方式具有特定性和任意性 （ ）
A. 特定性体现在仅限于举报，
B. 特设性体现在仅限于举报主体
C. 任意性主要体现在举报方式上
D. 任意性主要体现在举报时间上
      满分：2  分
12.  某用人单位与劳动者解除劳动关系时，在经济补偿方面的下列哪些做法不符合劳动法的规定
A. 甲的试用期刚过一半，被发现不符合录用条件，企业决定在解除劳动合同时支付试用期的全部工资，不支付经济补偿金
B. 乙尚未达到退休年龄，但决定提前----退休手续，企业告知此情况下只支付养老金，不支付经济补偿金
C. 丙在劳动合同解除后，根据有关规定将领取事业救济金，企业决定下哦那个经济补偿金中作适当扣除
D. 丁赢患病别解除劳动合同，企业发给经济补偿金，同时发给不低于6个月工资的医疗补助费并在经济补偿金中作相应抵偿
      满分：2  分
13.  特殊情况下的工资包括()
A. 加班加点工资
B. 津贴和补贴
C. 停工津贴
D. 婚、丧假工资
      满分：2  分
14.  促进就业和是政府的重要职责，我国《就业促进法》对政府在促进就业中的职责作出了明确规定，主要包括
A. 推进公平就业
B. 建立健全失业保险制度
C. 开展就业和失业调查统计工作
D. 加强就业服务和管理
      满分：2  分
15.  劳动合同分为哪几种( ) 。
A. 固定期限劳动合同
B. 无固定期限劳动合同
C. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同
D. 无期限劳动合同
      满分：2  分
16.  集体合同的劳动关系运行规则条款的履行方面，应当做到（ ）
A. 形式化
B. 具体化
C. 确定化
D. 规范化
      满分：2  分
17.  政府其他部门的监督管理与劳动合同保障监察是存在的主要区别有哪些（ ）
A. 监督范围
B. 监督权的来源
C. 监督管理手段
D. 监督目的
      满分：2  分
18.  凡在国家机关人民团体和全民所有制企业事业单位工作满一年的固定职工，可以享受探亲假的情形有（ ）。
A. 与妻子不住在一起，又不能在公休假日团聚的
B. 与父亲不住在一起，又不能在公休假日团聚的
C. 与母亲不住在一起，又不能在公休假日团聚的
D. 与丈夫不住在一起，又不能在公休假日团聚的
      满分：2  分
19.  用人单位考核应聘劳动者，应遵循下列哪些原则（ ）。
A. 面向社会
B. 公开招收
C. 全面考核
D. 择优录用
      满分：2  分
20.  下列说法不正确的是（ ）。
A. 香港澳门适用我国劳动合同法
B. 台湾地区不适用我国劳动合同法
C. 到内地应聘工作的台湾人，不适用我国劳动合同法
D. 在内地投资建厂的澳门企业，其雇佣员工不适用我国劳动合同法
      满分：2  分