12秋吉大《护理管理学》在线作业一

谋学网

谋学网: www.mouxue.com 主要提供奥鹏作业资料，奥鹏在线作业资料，奥鹏离线作业资料以及奥鹏毕业论文，致力打造中国最专业远程教育辅导社区。
* K' c- w0 P+ M* ^) ~
+ x  E* z# z6 }- m一、单选题（共 15 道试题，共 60 分。）V 1.  下列关于委员会的阐述哪项不正确
4 x$ Y# p3 `0 S! i; |A. 委员会是永久的
B. 委员会形式各样
C. 委员会的时效性差
) i5 X7 p( M: OD. 委员会可以集思广益
      满分：4  分
/ m/ M' p$ }! k6 N6 o2.  时间的特性不包括
A. 客观性
/ w5 |! \" J# P3 \/ CB. 方向性
( @+ |, t0 U* v0 w* c5 GC. 无储存性
D. 主观性
      满分：4  分
# w5 n, C3 Z0 M+ {* d( o3 o3.  以下哪项不属于赫茨伯格双因素理论中的保健因素
A. 工资水平
B. 工作的成就感
C. 工作环境
D. 福利待遇
( |4 J! {* U3 q5 p      满分：4  分
- [3 l. ?  k4 l( W8 [; p4.  理想有效的管理是下列哪种领导类型
A. ９.９
B. ５.５
C. ９.１
1 m. e  R* x& l, x" H' ?D. １.９
      满分：4  分
5.  马斯洛的人类需要层次理论着重研究
A. 生产过程中工人的劳动效率
B. 一般管理原理和高层管理效率
C. 人的需要、动机和行为
) H  k6 s' }& vD. 人际关系
      满分：4  分
6.  下列哪项不是组织的基本要素＿＿＿。
' n# q3 @% ]9 V  S* t0 zA. 组织目标
B. 任务
C. 职权与责任
% z8 X( P/ x- ?! \7 ]3 e0 MD. 人际关系
, H) l2 B2 z; G* V: Y; y, L      满分：4  分
* f+ q- `6 i( N* O* w/ T7.  关于公平理论，以下描述哪项是错误的
A. 公平即经济报酬均等
: C. U% g6 g8 @1 zB. 报酬的公平与否会影响职工的积极性
3 L# P1 r# {' iC. 公平不是平均主义
7 H( z7 b9 A8 k! {8 C9 xD. 客观评价工作业绩是公平分配的前提
      满分：4  分
8.  下列哪项不是护理信息的特点
A. 相关性
B. 生物医学属性
: d- s7 ]6 K1 V9 i2 qC. 准确性
  @8 |) r. X( S- I0 iD. 非连续性
      满分：4  分
9.  管理者在领导活动过程中，为了实现预定的目标而作出的各种选择和决定，是＿＿＿。
/ l' C7 x' D: n/ B5 UA. 规则
B. 政策
C. 程序
D. 决策
8 H5 k& t$ I, Y4 }9 h( a# Z      满分：4  分
$ L" C$ t/ Y% F10.  下列哪项是来自于个体原因引起的组织变革的阻力
A. 结构惯性
) A; j6 C$ O; L; LB. 经济原因
- m1 X$ ^7 X6 NC. 权力威胁
D. 群体惯性
7 U3 B! m- i/ H0 T      满分：4  分
6 d2 m$ v, ]8 Y& f11.  下列哪些不是外在薪酬
1 {$ d  `& I6 q! r- H% S9 S% dA. 基本工资
4 {4 S) {) O4 K+ Q. Y, c( qB. 成就感
C. 股权收益
8 l. l$ Y6 j' y9 s. |$ H# SD. 福利
      满分：4  分
12.  下列属于法约尔管理过程理论的主要内容的是
A. 管理需要有稳定的行政组织体系
B. 工作应流程化、标准化
C. 管理过程要遵循14项管理原则
D. 实行刺激性报酬制度
      满分：4  分
4 v+ y- ^+ f8 I2 C+ `13.  当维持稳定和谐关系十分重要时，可以采用
# _3 ]: Z! x- O8 }, \* g2 k2 uA. 回避
8 M, k4 K4 ]" C; \4 WB. 迁就
4 W. p" F5 M1 b' _; Q+ r$ ^1 u4 C! iC. 强制
D. 妥协
( H. w/ Y1 N9 e      满分：4  分
14.  护理信息最常用的传递方式是
: }* M- s& O: v1 N" E/ dA. 人工处理
B. 口头方式
C. 文书方式
D. 计算机处理
9 o) b: |9 j; t      满分：4  分
15.  管理方格理论中，权威式管理又称
A. ９.９
/ ]$ C" b) j& c7 I2 T0 zB. ５.５
C. ９.１
# M6 M) r; n6 J$ i+ QD. １.９
      满分：4  分

二、多选题（共 5 道试题，共 20 分。）V 1.  护理人力资源管理的内容包括
A. 人员规划
' F6 I1 ]) k: Y5 a6 LB. 人员选择
C. 人员开发
D. 培训教育
E. 组织建设
      满分：4  分
+ |1 h5 b5 J4 z( y' `& b2.  组织文化的性质包括
; p  U* A" n3 U; X% ^5 x9 d0 H1 pA. 广泛性
4 _; D7 u, V$ }1 s& kB. 微妙性
C. 内在强制性
D. 独特性
E. 保密性
0 \. O9 i" B2 b6 M      满分：4  分
3.  按照性质和职能，我国卫生组织大致分三类
+ F, m0 Q, Q, l( `& A" A9 OA. 卫生行政组织
" J$ [/ P+ R$ v# T6 H5 ~' A4 j: \B. 卫生事业组织
' u/ e. h+ I. z, r: MC. 群众性卫生组织
D. 盈利性医院
E. 非盈利性医院
. T% n$ w) J5 t! n" m$ i5 H9 Y; {6 q      满分：4  分
4.  组织文化的作用包括
' n) z0 _, J% N. S, vA. 导向作用
9 _/ ]0 q  }' y0 ?" cB. 约束作用
0 I9 `* t8 h1 {" W8 X( M( dC. 激励作用
9 N7 B1 x- G) C6 g$ OD. 凝聚作用
E. 辐射作用
/ h! q+ \' D0 \& B* e3 @: L      满分：4  分
5.  领导效能的特性
" Q. w$ d+ r( M" s' xA. 综合性
B. 社会性
2 B' h5 i9 n( p+ p4 f3 Z9 F) b( EC. 历史继承性
: E6 M2 Q4 G) F3 b6 r: yD. 动态变化性
/ u( s' B& k" {2 @0 F$ @" C3 v8 }E. 形式多样性
# Q/ ^; Y7 Z( r5 k4 I" O/ q( S      满分：4  分
5 l9 y, `1 V2 N: s6 J
. H! p* U  ^1 X三、判断题（共 5 道试题，共 20 分。）V 1.  质量管理的核心是制定、实施和实现质量方针与目标
9 L& t+ v8 _! I+ JA. 错误
B. 正确
      满分：4  分
, x) H3 z) q/ d! \2.  非正式沟通具有自发性、灵活性和不可靠性的特点
A. 错误
( V( v( l! p! ?0 g8 e+ uB. 正确
      满分：4  分
: R9 |) F* m) M! J5 Q3.  未来竞争是管理的竞争，管理的实质和核心就是有效沟通
7 ]4 o2 c* a. \1 k& z- n: tA. 错误
B. 正确
      满分：4  分
4.  组织中很多分歧和矛盾都是由于没有沟通而引起的
A. 错误
0 `6 ^9 A/ t2 T8 oB. 正确
# o6 R, p/ U8 T      满分：4  分
5.  激励的起点是人的动机
A. 错误
B. 正确
      满分：4  分

谋学网: www.mouxue.com 主要提供奥鹏作业资料，奥鹏在线作业资料，奥鹏离线作业资料以及奥鹏毕业论文，致力打造中国最专业远程教育辅导社区。