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3 B; [( p3 h: E( ]1 H" l' i" [# O1 ~/ K9 T' P
一、单选题（共 15 道试题，共 60 分。）V 1. 提出领导品质论的学者是
, q( J7 ?( L' N4 @- j, TA. 斯托格笛尔
6 I/ u& {+ Z- [% d. ?/ xB. 鲍莫尔: t2 g2 P1 {0 x g+ k
C. 吉赛利1 f9 `- n9 `3 E5 K2 S! g: M7 }, _
D. 泰勒- |2 O0 N# {( I* ^# n' b
满分：4 分
5 }* I! e2 o+ S3 H2. 韦伯的行政组织理论的主要内容是( }6 y \# p. B3 ~* t8 P
A. 企业的活动可分为六项
{3 v0 a; L+ q r% zB. 管理活动中要遵循14项原则
R) h- c/ G1 H' d( d, {. W- RC. 管理职能要与执行职能分开
! U8 l. v# Q: O: i: `5 ^0 nD. 管理活动需要稳定的行政组织体系
) H- ?3 [3 j. N6 k$ Q4 t 满分：4 分0 ?3 q$ @& q. v& h2 p8 ?
3. 以图解的方式表达组织整体结构及部门的职权关系于主要功能，称为
! s) T! Y( K4 `0 H9 V! T1 |4 [A. 组织图
: y, F, k6 f- M7 ~# Z4 s. ZB. 职位说明图
! T( q; J! L7 @3 |, pC. 组织设计图& N% Z2 g6 o5 A
D. 权力结构图5 N. w% { S. \% v$ O5 |
满分：4 分
; Q& u6 A& t ]- O4. 当必须对重大事件或紧急事件进行迅速处理时，可采用的策略是
# ]7 M2 U* W6 u ^A. 回避3 X8 q( m& q8 a5 m9 r
B. 迁就
) i8 Y* W3 m* X) @4 C& k$ l" }C. 强制5 K j' e2 b% I" t; k& D7 n, L
D. 妥协
2 Q; w' L* r$ f; v2 |/ @1 t 满分：4 分
: {9 Q; N8 Y) d9 C8 a5. 下列哪项不是控制的基本原则
2 U3 t, v- D6 lA. 目的性原则
* S, q' I Z( g9 ]$ qB. 客观性原则$ P3 L4 l0 \5 w7 e) G# j7 S d4 I
C. 全面性原则
& V% Z6 D" p7 o: }' V& V# X) v4 iD. 灵活性原则1 Z0 P2 K+ d' L$ \+ ?! l
满分：4 分
4 |0 t& E6 H. k# m# L M7 D6. 护理信息系统的描述，下列哪项不正确" G, j! \& p P% }: y8 i
A. 收集信息
+ B$ w+ [8 |$ y( a$ iB. 整理信息
( z4 M) X' D1 y7 [ G. M* O( cC. 处理信息9 z1 p/ V j4 P9 z
D. 储存信息
1 h5 ]# k) V- U) |- O 满分：4 分, ^- U+ I+ A7 ]& Z
7. 雇员标准属于& z: d+ a& R. Z% M1 s( i
A. 反馈控制! f. U+ Q# l2 f% C; x! g" V: |" y. \
B. 预防控制: {. j' B9 Q" n A8 n% z
C. 现场控制& v( o1 c' u. h' R( u7 R4 S
D. 遥控控制
) B* ?& {% U. e 满分：4 分; U2 }( N8 _% G) E5 C
8. 管理方格理论认为理想的管理应是＿＿＿
- h, ]' X, C9 e& |+ AA. 协作式管理" \0 \! y+ _/ Q* w
B. 中庸式管理0 ]$ e N' [2 L& h& @' Q% f
C. 俱乐部式管理
9 Z( A' P+ | }D. 全额式管理
" o% w& t' f$ \/ w1 I+ } 满分：4 分- N. t& i4 q8 C$ G5 B1 t* c( x
9. 下列哪项不是浪费时间的主观因素＿＿＿。
) }% x2 k7 n! u% y$ P7 VA. 缺乏决策力
! R7 m. y. a: o& V* }B. 不善于拒绝' ~0 q4 m2 l" e# P1 Y, D
C. 政策程序要求不清晰" s, y4 X2 U( T8 N3 ~1 c
D. 工作目标不当! W! ~. b1 M N6 I0 n& w! f4 Y; O
满分：4 分& v$ `7 R) Z2 L5 w7 F
10. 泰勒的科学管理理论着重研究
) l8 P+ Q7 A1 `0 w# aA. 一般管理原理和高层管理效率; k! R8 `2 W4 w- s) I% D6 r
B. 生产过程中工人的劳动效率$ f9 {% W- Z/ [& H) M" q* ]
C. 组织理论
. Y! z2 x, N5 G8 e# f, dD. 人际关系6 f$ v. q' L! I2 z9 C% i
满分：4 分9 `8 ]% N0 A0 I m' k1 T, W8 ^
11. 护理信息系统不包括# Q% b9 u: V" P
A. 医疗技术开发
7 q1 _' D* ~& l' Z( d9 ?) H, eB. 护理科技信息
/ `0 D" H2 Z/ jC. 护理业务信息1 m l2 N9 p- a
D. 护理教育信息
: ?6 N0 ]! d% Z9 e7 ~9 X 满分：4 分
/ k$ d0 n; M8 x0 X' {& x) B d12. 激励的起点是8 @+ H' j. Q" `+ o
A. 动机+ O# `3 o* u8 T ^3 u2 ]( a2 ^' T
B. 需要
: [( E2 M# W0 L9 ~C. 行为9 m. C: C5 ^) H0 `9 b
D. 信念
3 Y) ]% j8 g$ l5 s 满分：4 分
2 K$ f% U! X% r9 {* Z; q13. 下列哪项关于非正式组织的特点是错误的
/ i/ k1 h: X4 N7 O V3 n9 e. h, T; QA. 自发组成的团体
( h K$ g' b' X( FB. 没有法定的组织结构及职位
. _7 `3 L9 x4 B9 U$ O1 |C. 没有行为规范
/ Q8 b8 a% j) D- }D. 没有法定的权力
5 s P+ U' d1 P( a" I; u 满分：4 分3 d- X6 B" \6 s1 m+ X
14. 根据编制原则，包含几个护理单元以上的大科可设立科护士长1名？
1 B8 G! k! }- j cA. 2个
, `* |( [) }! r1 |! SB. 3个2 C) y6 Q( S% Z$ R, \$ ~
C. 4个
: ~# g- M% g0 j0 ?" s- TD. 5个) x/ i. j4 l- l) g6 @" ^5 T5 A
满分：4 分# F" o$ h8 R' E4 t/ P4 y% _1 `
15. 根据医院管理标准，二级医院病床数不少于＿＿＿张。1 x9 T$ P% s# p! l& S
A. １００
/ a3 }5 H. T1 U0 {0 {/ |B. ８０8 f6 _) }: ^1 s8 b- I4 T' P2 j' J
C. １２０
" ]# R7 v+ n0 QD. ９０
: J0 e3 y/ W, O( P 满分：4 分 ) G7 |9 x0 T0 q, ~* j, Z
' i3 D) q7 A8 w$ Q& V9 N& \6 D
二、多选题（共 5 道试题，共 20 分。）V 1. 医院组织按照所有制分类分为
9 a2 K9 r1 ~7 L/ d& ]7 \( N6 qA. 全民
2 s3 ?# f) W+ ?! ]$ S0 Q3 t* cB. 集体
; G' m2 q, D4 R9 sC. 中外合资5 v( ]7 K2 n' g' L
D. 综合医院
: Z4 V' j4 H5 r5 D( s. {0 n) TE. 个体
# K# S2 \' H# f 满分：4 分2 H- s" `* q% Y" u: `6 y1 G. P
2. 计划的形式包括
1 u/ O' b8 d* _" m5 M: y9 mA. 宗旨
9 _2 o+ k8 n1 i; f) ]& W4 Q# fB. 目的
5 d5 f0 U0 v$ Y5 a" \1 cC. 任务/ c+ y% @) ~, X0 S+ H
D. 目标! y3 r( g4 ^- E
E. 预算
. b1 Y8 c; W6 N 满分：4 分9 Q U! a, b5 g$ ~: f
3. 行为科学理论阶段的代表理论有$ L" T' K4 z8 C. n
A. 人际关系学说
4 X1 [/ T4 T( KB. 人的基本需要层次论+ _7 G: ?- e q; ~+ a: P
C. 人性管理理论
1 R, F% x* q9 eD. 群体行为理论- y5 f, A& F& Y" t1 A* [
E. 领导行为理论) s- k( G- T, Q* u y
满分：4 分9 F7 |1 O; w* a3 ~8 B
4. 下列哪些内容是人力资源的特点
6 C4 G5 K( S1 z! r' \A. 流动性
; e% b3 {% Y( t, p+ ]+ L# LB. 可塑性
6 M* {$ v7 v# ~- [# |- AC. 客观性9 a; ~: I5 z( ]
D. 消耗性5 P- T# M! [, E8 }" [, Y0 O
E. 科学性
& L% G1 f9 v) K3 O 满分：4 分) n( g9 j" H* N. Z4 ^; E. w
5. 领导者权力性影响力的构成因素有1 b1 k/ d5 z# a/ M9 x
A. 传统因素
4 d Y% r' D2 q6 b8 P8 G; kB. 职位因素" S, @9 L( y2 C {8 h9 ?9 w/ {
C. 资历因素
+ L ]( t$ _! d3 n1 uD. 能力因素
4 {$ i( n# F& P: p: T, FE. 知识因素
! j/ f2 S' _( e9 E 满分：4 分
e+ D3 G: Z+ J) v3 _
7 j9 N# L2 g& w三、判断题（共 5 道试题，共 20 分。）V 1. 与人沟通，最难的是理解对方的观点、背景和思维方式5 w, |. j) c& T1 l9 ^
A. 错误- `. D- m2 h, N" P: p% x
B. 正确
, x* L3 i+ g1 }& v$ V( j 满分：4 分& @+ `9 d4 l* Z Y$ |4 \4 ?
2. 企业的满意主要指管理者以及老板或股东两种人的满意- g. a0 y9 e5 ^% Q1 @" i# A4 ?
A. 错误3 l# f _+ `3 l: A+ |$ U% b! _
B. 正确
' c ]& h& ?0 y; _% m1 [' q 满分：4 分8 s4 G! k5 r% _) l8 E' K" Z
3. 根据控制的形式可以将控制分为反馈控制和前馈控制* H; B1 D/ n: [
A. 错误, _( Z2 d2 d5 `/ K, V! r. v- l
B. 正确9 ]& M9 S( {) O7 A
满分：4 分1 j& T7 I/ \3 A
4. 激励要求遵循物质激励和精神激励相结合的原则
6 [, x$ ?1 O' ~! y& UA. 错误
6 S6 J0 r* B8 M f# g8 eB. 正确
; J. ~9 [5 O; U. ?! K 满分：4 分7 H3 Q5 r) L2 ?3 B
5. 公平性原则是激励的内在要求
# ?9 H, A7 V# ]7 S/ Y: BA. 错误) e& q; N6 Z* U( f$ G( t* d- z) N
B. 正确
) H: O( o% N8 w 满分：4 分
& V6 r# Q* Q% q! o3 z) i) w" N4 n# P' V
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狗仔卡
发表于 2012-9-27 10:29:50
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