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一、单选题(共 10 道试题,共 40 分。)V 1. 行政管理机构的首要特性是
A. 合法性
B. 合理性
C. 主体性
D. 系统性
满分:4 分
2. “政府管的越少越好”是哪一时期的主张
A. 封建时期
B. 自由资本主义时期
C. 垄断资本主义时期
D. 帝国主义时期
满分:4 分
3. 在市场经济体制下()对社会资源的配置起基础作用
A. 政府
B. 社会
C. 市场
D. 官员
满分:4 分
4. 人事行政管理最经常的职责和最大量的活动是对行政人员进行合理的
A. 计划和组织
B. 使用和开发
C. 激励和监督
D. 制度建设
满分:4 分
5. 运用经济和法律手段管理属于
A. 间接管理
B. 直接管理
C. 微观管理
D. 强制管理
满分:4 分
6. 运用利润来调节经济属于
A. 经济手段
B. 政治手段
C. 文化手段
D. 社会手段
满分:4 分
7. 亚当斯密的主张是
A. 政府多干预经济
B. 政府少干预经济
C. 政府不应把太多精力放在保护社会稳定上
D. 政府应该多保护穷人
满分:4 分
8. 对科技的管理属于
A. 政治职能
B. 经济职能
C. 社会管理职能
D. 文化职能
满分:4 分
9. 经济手段的特点在于
A. 直接性
B. 间接性
C. 决定性
D. 有力性
满分:4 分
10. 提出政府要加强干预的经济学家是哪位
A. 亚当斯密
B. 李嘉图
C. 凯恩斯
D. 罗斯福
满分:4 分
二、多选题(共 10 道试题,共 50 分。)V 1. 政府在社会管理方式上的转变包括
A. 向社会提供公共物品
B. 社会自己提供所有公共物品
C. “小政府,大社会”
D. 转变为法律方法为主
满分:5 分
2. 编制管理的经济方法包括
A. 经费预算管理
B. 编制与工资基金结合原理
C. 编制包干
D. 经济奖罚
满分:5 分
3. 社会环境主要包括:
A. 经济环境
B. 政治环境
C. 文化环境
D. 历史传统
满分:5 分
4. 行政领导的特点
A. 只是对行政的领导
B. 执行性
C. 政治性
D. 经济性
满分:5 分
5. 编制管理包括
A. 人员编制管理
B. 职能管理
C. 机构管理
D. 社会管理
满分:5 分
6. 办公厅作为辅助机构其职能特点是
A. 综合性
B. 服务性
C. 执行性
D. 局部性
满分:5 分
7. 公务员回避制度包括
A. 职务回避
B. 公务回避
C. 人员回避
D. 地区回避
E.
满分:5 分
8. 古典行政组织理论的代表理论家有
A. 泰勒
B. 法约尔
C. 古力克
D. 韦伯
满分:5 分
9. 以组织的不同功能和作用来区分行政组织可分为
A. 领导机构
B. 执行机构
C. 监督机构
D. 咨询机构
满分:5 分
10. 我国行政职能转变的必然性、必要性
A. 是经济体制改革和社会主义市场经济发展的必然要求
B. 实现行政职能体系合理配置的根本途径
C. 是机构改革的前提和基础
D. 不利于社会稳定
满分:5 分
三、判断题(共 5 道试题,共 10 分。)V 1. 我国预算编制的原则是编制预算以国民经济和社会发展计划为依据。
A. 错误
B. 正确
满分:2 分
2. 要想搞好行政管理最重要的是保证制度的合理性而与行政领导的个人素质没多大关系。
A. 错误
B. 正确
满分:2 分
3. 群众路线方法是根本的行政领导方法。
A. 错误
B. 正确
满分:2 分
4. 行政领导的能力素质是最重要的政治素质是可有可无的。
A. 错误
B. 正确
满分:2 分
5. 市场化是行政公共关系发展的基础。
A. 错误
B. 正确
满分:2 分
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