东北大学12秋学期《企业管理》在线作业1

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% q) E* v3 J! ]4 v! X' V
2 [- L: A5 U* d6 y, Y0 E+ ^! T一、单选题（共 10 道试题，共 80 分。）V 1.  霍桑实验表明（ ）
/ F. v2 Z+ i; Z! oA. 非正式组织对实现组织目标的达成是有害的
" \2 D# U0 o3 u: L% W, [B. 正式组织对达成组织目标是有益的
$ Q* ~/ m1 C+ U6 c1 MC. 企业应该采取一切措施取缔非正式组织
D. 企业应该正视非正式组织的存在
      满分：8  分
2.  根据需求层次论，人的最高层次需要是（ ）。
( O6 R. J& I1 T+ p0 a* qA. 社交的需要
( m9 B+ e, M- x& x5 Y. [3 F. Z. \B. 尊重的需要
- i0 `7 u/ x7 _. [9 I; w3 z9 y+ I0 AC. 感情的需要
, r9 P/ z" n) M: U. FD. 自我实现的需要
2 B: |9 e( W( f. J4 B! m1 _# Q      满分：8  分
0 U" I4 c5 f3 J# B, l3.  “只有真正解放了被管理者，才能最终解放管理者自己”。这句话表明现代人力资源管理把人看成是（）
2 K" ^' s+ ^5 ^. w- P* wA. 资源
7 `- d% J$ O/ |$ b- f5 bB. 成本
C. 工具
( n8 ^- }7 J. r9 U6 UD. 物体
# z5 J! A! M* K) D. k# l# Y      满分：8  分
4.  内部招聘的主要弊端是( )
4 f( {; y; r8 r+ s* eA. 可能会引起同事之间的矛盾
0 r: y3 q# `! qB. 要花很长时间重新了解企业状况
C. 知识水平可能不够高
D. 无法激发工作热情
8 i" Y3 b3 H) c2 V! h' R, g% P      满分：8  分
$ y9 |. E  g& s0 w5.  对于基层管理者而言，最重要的是( )
A. 技术技能
B. 人际技能
  T% I1 q; d+ o1 B7 M1 m- tC. 概念技能
8 V/ N" H) Q7 h+ TD. 谈判技能
. ?9 W4 l5 @7 F4 E, g      满分：8  分
6.  战略最早源于（ ）
A. 军事
. Q1 V/ I1 e1 P8 g4 oB. 企业经营
C. 国家管理
6 r* B0 C+ h' J) j) U6 b$ hD. 外交
      满分：8  分
3 V# o3 m- z" h+ W, `7.  网络时间不包括（ ）
A. 作业时间
. d; U* s* f  G/ r% }B. 结点时间
C. 作业活动时间
& F6 u# H( B6 ]3 ]9 B$ RD. 箭头时间
( f) c6 v* G$ c# O) h$ `: j      满分：8  分
8.  商业银行在设计组织结构时，经常设立证券投资部、房地产部、信托投资部等，这是按（ ）进行部门划分？
' |8 T. O$ g# e: i. |! a" l! r/ N! HA. 职能性质
B. 产品业务
C. 顾客类型
D. 销售渠道
      满分：8  分
+ X- P6 x! x+ u$ v7 K/ j2 x, _9.  单位产品的边际贡献是( )
  d1 c; W0 S  @& Q/ i% l3 ^A. 价格-单位变动成本
& p0 I4 D* y  r  ~. b& NB. 价格-单位固定成本
C. 价格-税金
  T1 p0 a7 ~# JD. 单位变动成本-价格
" E# w3 H+ C$ ]9 r4 n3 o, G      满分：8  分
! c4 @  t1 U2 c1 ]. p, w% V) y10.  下列哪种仓库未经海关批准，货物不得入库和出库？（ ）
7 ]5 R+ J/ a) o- b" \A. 自用仓库
B. 公用仓库
C. 保税仓库
. j% S5 U- H! F* m8 Z" fD. 综合仓库
      满分：8  分
6 `/ A4 J6 ~3 x
5 ^, v$ S" E$ b二、单选题（共 4 道试题，共 20 分。）V 1.  将企业经营目标集中到企业总体市场中的某一部分细分市场上，以寻求在这部分细分市场上的相对优势的战略，属于（ ）
  M& u. }# v6 @& MA. 低成本战略
) C  s  p+ @5 g9 l8 yB. 差异化战略
C. 重点战略
0 b% d, V+ h2 c* O- o7 V( i3 CD. 稳定战略
. B  n5 S" N* E( ^0 |* t2 t      满分：5  分
2.  以下关于企业文化的描述中，正确的是( )
A. 变化较慢，一旦形成便日益加强
7 T2 j& [2 R, S& ]% t% r% ?B. 变化较快，随时补充新的内容
C. 变化较慢，但每年都会抛弃一些过时的内容
- M: L- ?0 q$ e- m5 a* A' m& fD. 变化较快，特别是企业管理人员变更时
5 k* ?, A/ e9 N, A; W5 A3 q8 y      满分：5  分
2 Y: _4 u' L0 e3 j3.  下列关于内部招聘的说法，不正确的是( )。
( u# ]) C0 ^$ a2 Q, L) |% A7 rA. 有利于调动员工的工作积极性
5 F0 @$ U0 v3 p( RB. 不利于吸引外部人才
C. 可能会导致组织内部“近亲繁殖”现象的发生
D. 不利于吸收外部新的知识
      满分：5  分
4.  下列关于绩效评估的说法不正确的是( )
A. 绩效评估是组织与员工之间的一种互动关系
B. 绩效评估的结果为确定员工的实际工作报酬提供了决策依据
* o8 c4 U, I  w2 OC. 员工能力的大小与其绩效存在着严格的一一对应的关系
  |9 V  h; D1 x. N# w( x, }: PD. 绩效评估帮助员工发现不足，并寻求改进
      满分：5  分
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