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0 F9 d b' n6 b! ^ G& N3 K3 k7 X4 Y+ q3 ^+ o8 A. z
一、单选题(共 20 道试题,共 100 分。)V 1. 曹雪芹虽食不果腹,仍然坚持《红楼梦》的创作,是出于其( )7 \$ v9 t b; u3 P$ b8 z* M9 ?; I
A. 自尊需要
) B$ P! |# N3 Q8 b. oB. 情感需要; |4 V, N' N' w- e
C. 自我实现的需要* j J/ v" D: K m* s5 l+ R; Y u/ Z
D. 精神需要
! k9 U. Y6 n, ?: h& X" q9 ? 满分:5 分, p: p9 T0 R( R' c8 I
2. “三个和尚没有水喝”说明的是,人浮于事可能反而不如人少好办事。但是反过来,如果“三个和尚”都很负责,结果也许会造成水满为患。这两种不同的说法表明( ): E0 @) V2 [/ @3 J
A. 管理工作的有效性需要考虑内外部环境各部分的整体效应' d/ O2 A; T# E* r& {
B. 即使管理无方,人多还是比人少好办事
; ]% H: D- Q4 T5 a0 \1 gC. 在不同的心态作用下会产生不同的群体合作结果
, z# v0 ~$ ~) B; N2 {2 _& ~D. 即使管理有方,也不一定是人多好办事; _5 z: a3 c* S- V, i8 C
满分:5 分7 w8 U' ?7 N8 k- Y) j
3. 为了提高企业的经济效益,在进行人力资源管理时应该( )
7 P- L; Z8 a$ D$ WA. 因人设事8 K% e4 S& R# S
B. 因事择人
0 s S1 _3 w4 j- s2 ?0 h I" R7 [; yC. 因人设事和因事择人相结合
# V2 g* {5 A, {6 [! \4 Y* ND. 以上资料都不对4 B, q2 L# W8 U* L9 ?1 m
满分:5 分
5 P$ L+ |/ s0 V, f7 L& y% U. ?4. 一般认为,企业文化有三个层次结构,其中属于企业文化中间层的是( )! C* f) {: F: ]# B* h8 b& M$ _. y
A. 精神层
' Y" U! p$ H* X) V$ O9 J6 VB. 制度层0 [% c7 D$ J/ Q) H8 j: s
C. 物质层) O* g5 O0 i; n g9 Z! {; s- o2 u
D. 文化层$ z- S8 {1 R8 X- V: w" C* R
满分:5 分; K k! X9 D, o9 W2 g3 N5 U
5. 公司董事长的产生方式一般宜采用( ) p- o$ M8 v/ z4 }) y9 r4 t
A. 考试制
/ A8 K/ w. x1 T$ l- |B. 委派制
4 R4 H+ S) j" g# qC. 选举制
$ z2 Y5 Q/ D2 y+ |$ |D. 推荐制
2 I+ S1 D% g# Q, s6 i 满分:5 分9 ] I9 {' }$ E) E. k0 h; U) H
6. 生产计划的主要指标不包括( )$ s- M6 q4 g+ P7 |! S8 }( x i
A. 产品品种指标 G D6 |0 |9 H
B. 产品产量指标
% K! D5 h, `1 i' O$ s- wC. 产品质量指标
& S, \0 S" O1 ~9 t1 O1 YD. 生产效率指标
* S% w$ S( f$ ]" X' q9 e0 d 满分:5 分
! e% e* I9 a/ M1 x, k* `7. 对于所有层次管理者( )的重要性大体相同。
- w) q5 m+ ~( {. lA. 技术技能
" n9 Z4 ?4 {1 P( S' rB. 人际技能
+ B8 x/ \+ u: @4 F3 ~1 [C. 概念技能& ~& Y# }7 r) V+ A. r+ Z
D. 营销技能6 y1 q& y( G/ E( @; l
满分:5 分# J- R# P3 v. i
8. 下列选项中,指仍处在生产过程中,但部分完工的物品是( )。/ ?; d3 R# N0 J4 O
A. 半成品# H* c1 U! i1 I
B. 原材料
: y: [4 d1 o, {% UC. 消耗品
7 N+ w4 H: @0 c. c6 k( T9 k! {D. 成品& j- g0 v. |/ ]
满分:5 分9 |6 b: M2 y% @: b6 |" B v
9. 泰勒被尊称为( )
3 J p) b1 J. `- r0 V5 EA. 科学管理之父
( m3 X- X: l/ x1 |# \9 |B. 管理过程之父. Y- R$ @" }. }1 U, T; M% ?
C. 组织理论之父
4 t2 S: S, X& c4 j7 F6 hD. 行为科学之父: O' n. {$ o3 {7 U; t
满分:5 分
: R1 f n, k$ c9 Z& [10. 在BCG矩阵中,( )业务提供较高的增长率和较高的市场份额。
* p' ~5 f) ?" [) K! F) V2 l8 ]A. 金牛
7 G- x6 k/ y6 M, ~3 W T( lB. 问题儿童
, {# Z* j( T" b% X8 TC. 明星
, T" F' m0 F6 P. K6 ]D. 瘦狗
; A8 l/ q# B: C! e2 p1 Y8 C! ]# y 满分:5 分
; X$ D) v, y! F& q11. 被称为“管理过程之父”的是( )4 G3 _! D* B5 ^; f7 J5 i% K: I
A. 泰勒
) Z4 K' r2 O, {7 t- ~- F8 FB. 亨利·法约尔
9 w1 G* |8 k0 P: Q" r: [/ \3 b9 uC. 韦伯
# ]% A4 v2 M2 QD. 梅奥& p* i, W7 {& [3 A
满分:5 分
( H' n2 L6 n X7 w* K2 ^12. 康全公司是一家设计环保设备的公司,经营规模虽然不大但发展迅速。公司成立以来,为了保持行动的统一性,一直实行较强的集权。请问当下列哪一种情况出现时,公司更有可能改变其过强的集权倾向?( )
! O2 \0 @ L. q" t4 M5 D' A4 kA. 宏观经济增长速度加快$ k$ o- O/ v' q, ~# U: J0 v
B. 经营业务范围拓宽9 h! J. F+ E$ M1 m8 A+ W
C. 市场对企业产品的需求下降" [3 r, |9 v# c/ n
D. 国家发布了新的技术标准
- |) h2 p; S( W( e 满分:5 分
' ]# \; y/ g e6 `: m4 U13. ( )是一种提高多方面技能的常见的在职培训方法。. N0 w$ { `6 A* x/ j5 B
A. 影片教学
& _& F" L2 n3 L% z Y6 \& @( SB. 教室教学
/ E. E) U' e8 zC. 工作轮换
4 H0 H4 I* C2 w, BD. 网络教学2 w) [+ q5 `" ~- Q1 E, X
满分:5 分
2 {1 n; q7 |7 S: w; O14. 内部招聘的主要弊端是( )/ O0 x' B/ V) C' D
A. 可能会引起同事之间的矛盾* P6 u: n' K7 V' O- u
B. 要花很长时间重新了解企业状况5 W* H( M, P+ J* n7 r7 `
C. 知识水平可能不够高4 y% P) r: e; Q
D. 无法激发工作热情+ E. b$ q6 e' ^: d4 ]3 I L
满分:5 分) y1 N' q4 Y0 @! r; o& \) Y
15. 核心能力是在战略管理过程中的( )的步骤中决定的。! ?" z- T: Z+ n x; a0 P
A. 实施战略6 z4 h9 n! f* z. t7 a# S% T9 n
B. 分析环境& ?8 \. m/ I% \! H) v
C. 分析组织的资源和能力
3 O: k1 ?0 f: mD. 构造战略- E- Z( S- W4 a0 ?+ a
满分:5 分/ b! u" q& `2 t7 N& [* v( ]
16. 国际商用机器公司确立的“IBM意味着服务”是( )
8 u( N% j4 z9 g% lA. 一种企业战略
. T3 C( i% [. F8 z' ]% R, p3 LB. 一项重大决策
* h" \. d$ c% J6 xC. 一种企业文化
, p$ I1 V9 F' e* N" @D. 一种规章制度# h3 v3 O* C$ e% [8 z4 G
满分:5 分: X5 Y0 f" [; X* R! `
17. 下列关于内部招聘的说法,不正确的是( )。
, e+ R% _8 p" p2 aA. 有利于调动员工的工作积极性
% o5 D, W) N( u" m1 {% `B. 不利于吸引外部人才: Z9 W0 v% S" i5 ~2 y1 `3 | I1 s0 v0 ^
C. 可能会导致组织内部“近亲繁殖”现象的发生
' s+ E4 o8 Y* M! M _ z4 OD. 不利于吸收外部新的知识% ]; ] a6 l1 Y/ y8 d& D% _; m
满分:5 分9 W6 b( Z8 j6 }2 ?6 M
18. 以下论述不正确的是( )! ~4 T1 G( @1 v
A. 市场调查属于全面质量管理工作内容。$ H: g; c) p0 E
B. ISO9001与ISO9004均可以用于质量认证。1 Z" s' }& t# ~- J
C. 排列图是找出影响质量的主要因素的一种有效方法。
8 j0 S- i, q0 |6 D# e6 f7 YD. 产品质量的好坏不仅体现在达到现行质量标准,更体现在满足顾客要求的程度。' I2 p |& A: Q5 P$ k
满分:5 分' k- o( H# O* Z# j) `
19. 薪酬体系的要素包括( )) m, }) V/ ]/ j
A. 基本工资和激励工资9 y* [8 n+ \$ a) b! t; }
B. 职务分析0 J# F {0 z+ Q$ N5 a3 `' g9 g
C. 清晰的晋升路线1 s' G3 E7 ]8 T1 F* i+ c0 U
D. 以上各项
( Z& y1 k7 X. ~! o 满分:5 分1 B+ U0 U9 F8 { t& b; J, m6 ?
20. 下列属于质量管理的常用的分析工具是( )
6 `+ A5 I7 |+ s* u6 Z6 B3 z2 aA. 领导+ O5 H$ B/ ~2 H) f
B. 快速响应# L2 J! t) c t$ } R, t+ I
C. 伙伴关系
/ l9 H; }8 v( Y8 B( }0 O* _D. 排列图# Q. w9 _+ I8 \1 T6 E5 _
满分:5 分
: m# n$ D( X% Z5 X9 X
% k8 {1 K0 G, W5 [谋学网: www.mouxue.com 主要提供奥鹏作业资料,奥鹏在线作业资料,奥鹏离线作业资料和奥鹏毕业论文以及提供代做作业服务,致力打造中国最专业远程教育辅导社区 |
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