川大11春《组织行为学2078》第二次作业

久爱奥鹏晓林

《组织行为学2078》第二次作业
试卷总分：100       测试时间：--       试卷得分：100
$ x) q3 G2 f/ m5 P6 r* I0 C, C •单选题
•多选题
7 g  g' J* d: O4 ?: E' e$ g, e* b•判断题



2 l2 B$ V. H8 Y+ _% a  t& y、单选题（共 20 道试题，共 40 分。）    得分：40
( B6 C# a2 F( L8 f1.  双因素理论的提出者是( )。??A. 马斯洛
; e$ g; I: z; i+ MB. 赫兹伯格
C. 麦克利兰
, R) \! g  m3 v- u) [$ ]D. 波特
& Z! l( [# G9 J/ T4 S1 c正确资料：B      满分：2  分  得分：2
2.  明确目的，自觉支配行动的性格属于：( )。?A. 理智型
B. 情绪型
C. 意志型
' k# U- s6 ~* J( F. M: D% `2 QD. 中间型
正确资料：C      满分：2  分  得分：2
3.  通过社会知觉获得个体某一行为特征的突出印象，进而将此扩大为他的整体行为特征，这种知觉属于：( )。?A. 知觉防御
( m) v8 u( i2 J# c- q7 }9 ^8 `B. 晕轮效应
* r9 M3 w, {% U& q( uC. 首因效应
D. 定型效应?
正确资料：B      满分：2  分  得分：2
4.  面谈法属于组织行为学研究方法的：( )。?A. 观察法
( ^8 H$ b) B6 H; a/ ~B. 调查法
C. 实验法
D. 测验法
正确资料：B      满分：2  分  得分：2
5.  决定人的心理活动动力特征的是：( )。?A. 气质
B. 能力
C. 个性
' C. H1 a1 `$ C% l  N: g) fD. 性格?
正确资料：A      满分：2  分  得分：2
6.  麦克利兰的研究表明，对主管人员而言，比较强烈的需要是( )。??A. 成就需要
B. 权力需要
C. 社交需要
D. 安全需要
正确资料：A      满分：2  分  得分：2
7.  不仅提出需要层次的“满足—上升”趋势，而且也指出“挫折—倒退”趋势的理论是哪一种?( )A. 需要层次论
B. 成就需要论
C. E?R?G理论
; K( N( }* h3 @( _! lD. 双因素理论
: e- C2 _. M2 |- P+ u: O正确资料：C      满分：2  分  得分：2
7 y+ L( M/ W3 ~# P1 `8.  提出需要层次论的是( )。?A. 梅奥
  D7 L6 V  q4 D5 oB. 马斯洛
4 v+ _1 S5 Y' ]3 }8 \$ DC. 赫兹伯格
D. 泰罗?
正确资料：B      满分：2  分  得分：2
9.  内容型激励理论包括( )，过程型激励理论包括( )。?A. 期望理论、公平理论
B. 需要层次论、双因素理论、激励需要理论
4 i! M) i. K- \) y* k) ^: EC. X理论、Y理论
D. 挫折理论、归因理论、强化理论
正确资料：A      满分：2  分  得分：2
: b* O5 h6 [; Q4 A2 N: ~$ w10.  弗洛依德认为个性中不受社会道德规范约束的部分是：( )。?A. 自我
, t6 R6 F  g$ u' f/ S* ?B. 本我
C. 超我?
正确资料：B      满分：2  分  得分：2