《管理学原理(Ⅰ)》第1-2次作业 免费

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《管理学原理(Ⅰ)》第1次作业
' ~3 O! o' F! F, F3 O9 ~      试卷总分：100       测试时间：--       试卷得分：100
. F2 W: `5 {0 N/ L) {2 H6 s+ A. ~              单选题 多选题 判断题
; Y7 h$ O* s6 E( ]
' s' u- T! g/ ^4 V
: v: C# A( {# P; W      一、单选题（共 6 道试题，共 24 分。）    得分：24
    V 1.  德尔菲法属（ ）方法。
      A. 定性决策
      B. 定量决策
      C. 个人决策
6 i6 k& ^  y2 z  Y      D. 集体决策
      正确资料：D      满分：4  分  得分：4
      2.  《一般管理与工业管理》是（ ）的代表作。
      A. 巴纳德
2 ], t3 v/ Q3 b; `! i! C      B. 泰罗
      C. 韦伯
5 a% T1 g% y1 L# P% O5 Y      D. 法约尔
      正确资料：D      满分：4  分  得分：4
      3.  下列哪一个不属于组织文化的内容（ ）
      A. 组织的价值观
0 L/ I: }) k! G6 R$ v- K8 g; [      B. 组织伦理
8 Z$ o* P9 X; ^      C. 组织规范
      D. 组织设计
5 `& P- w& r7 s6 _, l      正确资料：D      满分：4  分  得分：4
% @; z' y2 w3 r" m. T      4.  需要层次理论是由下列哪里提出来的（ ）
      A. 马斯洛
$ }$ u  {9 ^; {  m! @/ p0 R" g9 v      B. 弗罗依德
      C. 麦格雷戈
2 \0 R6 d6 n+ `& ]      D. 赫兹伯格
. C/ p8 u% `% n/ T$ Q, Y& N$ f  N      正确资料：A      满分：4  分  得分：4
7 l' d0 q( V3 j- O. E      5.  1. 应聘者一旦决定被录用以后，录用单位对他们将要进行的工作进行必要的培训，这叫做（ ）
! t$ _: P. Z0 y; {$ S( l" d4 m      A. 职前教育
2 W% l. U& x, Z' }6 e      B. 在职培训
      C. 职务培训
      D. 经常培训
      正确资料：A      满分：4  分  得分：4
      6.  组织定期对个人或群体小组的工作行为及业绩进行考察、评估和测度的一种正式制度叫（ ）
      A. 工作分析
: `2 s% z( [) T7 Q* S4 \      B. 绩效评估
9 v. ?% C+ G1 @      C. 职务说明
0 T8 r2 g" N3 a7 g      D. 薪酬制度
      正确资料：B      满分：4  分  得分：4

      二、多选题（共 8 道试题，共 64 分。）    得分：64V 1.  下列关于组织层次与管理幅度关系论述中正确的是（ ）
$ c1 w# H" B, [, q5 Z* U7 V      A. 垂直式组织结构的管理幅度窄，组织层次多
      B. 垂直式组织结构的管理幅度窄，组织层次少
      C. 扁平式组织结构的管理幅度宽，组织层次少
# W& o9 Q: a* v: Z2 r; ^; ]      D. 扁平式组织结构的管理幅度窄，组织层次少
      正确资料：AC      满分：8  分  得分：8
  T7 I& @" S' ~: \" e      2.  员工的来源主要包括（ ）
! U4 J; d+ [0 N# X( h( t3 `/ |      A. 外部招聘
      B. 任用私人
      C. 内部提升
      D. 机缘巧合
      正确资料：AC      满分：8  分  得分：8
  K% c, z. K( A      3.  良好的市场细分的特征有（ ）
/ Y6 A4 Y  J9 G$ k$ I3 e      A. 可测量性
) D* f+ B7 r. d5 Z3 z' z      B. 可实现性
      C. 可接近性
      D. 丰富性
+ u- T4 Y1 ]9 ]9 W7 [: U      正确资料：ABC      满分：8  分  得分：8
      4.  计划的性质是（ ）
      A. 普遍性
      B. 秩序性
  q. n/ x5 D$ D0 R3 G' E1 W4 l2 U      C. 预见性
      D. 稳定性
$ s9 y2 s1 B5 p+ ]- g* j2 |) A      正确资料：AB      满分：8  分  得分：8
      5.  组织文化的功能主要有（ ）
      A. 适应和整合功能
      B. 持续功能
      C. 导向功能
      D. 发展功能
      正确资料：ABCD      满分：8  分  得分：8
6 ]; _$ y) d1 h1 l6 @2 @* e) n      6.  下列哪些属于管理幅度设计的影响因素（ ）
      A. 管理工作的性质
      B. 管理工作的内容
      C. 组织变革的速度
# A9 X" f+ }. _5 G! b9 H      D. 信息沟通的情况
      正确资料：ABCD      满分：8  分  得分：8
      7.  战略性计划的显著特点是（ ）
      A. 个别性
      B. 长期性
+ x8 g2 d" o3 F2 J* i      C. 整体性
      D. 局部性
6 n$ A) W! D) A+ c/ X5 t9 S      正确资料：BC      满分：8  分  得分：8
, u. T9 H5 i6 J. g      8.  信息角色指的是管理者要扮演哪几类角色（ ）
; ?4 W! I; I7 J4 D      A. 组织者
      B. 监督者
      C. 传播者
      D. 发言者
      正确资料：BCD      满分：8  分  得分：8
: n  u9 b& @3 e4 y4 [+ W" ~' ]
3 M* O  V0 |% k! j& e
& t, G7 y# }5 |4 X6 _1 y! d
! C6 K1 Y, Q- ]2 s      三、判断题（共 6 道试题，共 12 分。）    得分：12V 1.  管理是为统治阶级、为生产资料的占有者服务，管理是一定社会生产关系的反映。
      （ ）
0 G$ d$ \7 g" ^; }/ R      A. 错误
# b$ W* V) v2 {0 p' n# v( X$ [& T      B. 正确
      正确资料：B      满分：2  分  得分：2
$ i3 m' w4 U; {& `4 r. s1 }5 y8 M9 v      2.  做决策时，满足的是决策满意原则。 （ ）
/ t. h+ c7 f% ^+ T; G3 `1 x; h      A. 错误
      B. 正确
      正确资料：B      满分：2  分  得分：2
      3.  近代管理学起源于中国。 （ ）
      A. 错误
- T- Q+ x4 ]. V" O9 k5 r* g' P3 t      B. 正确
      正确资料：A      满分：2  分  得分：2
# G- Z/ h; E# U9 a' ^3 H" r1 S/ L      4.  企业的核心目标不随趋势和时尚的变化而变化。（ ）
      A. 错误
7 p4 c/ j( X6 X- i. D; r      B. 正确
      正确资料：A      满分：2  分  得分：2
      5.  职业生涯规划是个人的问题，和组织没有关系。 （ ）
* ~' W& `/ c; B- u3 X      A. 错误
! h4 [4 v9 a* x, M9 [# g* ]      B. 正确
      正确资料：A      满分：2  分  得分：2
5 D  S, T+ {% u( z. i      6.  霍桑试验表明，工作条件的好坏与劳动生产率没有直接关系。（ ）
4 U& `4 B0 N) ]& R      A. 错误
      B. 正确
/ j; y/ ~. N, {/ {6 i1 _' R      正确资料：A      满分：2  分  得分：2

0 v7 a4 p/ L* ]+ n           《管理学原理(Ⅰ)》第2次作业
      试卷总分：100       测试时间：--       试卷得分：100
0 f5 {2 ?% h# |/ k/ Q              单选题 多选题 判断题

7 g% K, L, t' |$ w# F. h
+ n  x! r! z% W8 r' I  E      一、单选题（共 6 道试题，共 24 分。）    得分：24V 1.  决策按重要性分为（ ）。
      A. 长期决策和短期决策
* w: W8 J' A' a& [      B. 集体决策和个人决策
4 b, S# a0 B3 `, @) u/ _4 \      C. 确定型、风险型和不确定型决策
      D. 战略、战术和业务决策
      正确资料：D      满分：4  分  得分：4
1 r5 {. A8 T. ]$ U      2.  下列哪个不属于人力资源计划中的人员配备原则（ ）
, Y1 x2 L6 V( j      A. 因事择人原则
: X. g0 Y: O, ]" v      B. 人际沟通原则
      C. 人事动态平衡原则
      D. 用人所长原则
0 ?* e! j9 G: `. y7 j/ l0 O      正确资料：B      满分：4  分  得分：4
      3.  X-Y理论是由（ ）提出的。
# \. F5 C9 m% V2 h      A. 麦格雷戈
- v- o, f6 o% c      B. 赫兹博格
: M# Z1 S& m! [$ j, a      C. 马斯洛
. y! `% d, a0 q& g/ x$ r3 \+ J      D. 亚当斯
& u4 ~' `0 p4 L2 Y' G; S$ a" Z9 X      正确资料：A      满分：4  分  得分：4
      4.  当员工人数较少，或者组织是新建的、环境简单并动态的时候，（ ）结构效果较好。
      A. 直线职能型
      B. 任务小组
+ _* Z! _, |+ y- h, d      C. 简单
2 [: s6 j2 G& g# l      D. 矩阵
% [# g  h. Y6 ]* }- l# N( ^, Q      正确资料：C      满分：4  分  得分：4
      5.  下列哪个属于组织文化的特征（ ）
; n' T4 ^% v: R% [" ]. P      A. 发展性
      B. 共进性
, G, b5 a1 @& |6 d      C. 排他性
. |5 ~5 s8 h5 N' d' d( r' k      D. 一贯性
      正确资料：A      满分：4  分  得分：4
2 ^1 z  G0 R7 S% u      6.  政策指导矩阵是由下列哪个单位创立的（ ）
      A. 兰德公司
. g( Z# Y2 ^& I      B. 波士顿咨询公司
& f: r" I2 V# n) w- U+ ]: K      C. GE公司
, I" M0 y- s' `7 w3 |: n! _      D. 壳牌公司
      正确资料：D      满分：4  分  得分：4
2 @5 s- p. \/ Y1 ?6 ]  r

      二、多选题（共 8 道试题，共 64 分。）    得分：64V 1.  过分集权的弊端主要有（ ）
      A. 降低决策的速度
4 e; i4 _1 E! }6 W" k  v& H      B. 降低决策的质量
      C. 降低组织的适应能力
0 E" n& n" y# ?+ w      D. 降低组织成员的工作热情
( H+ O( e7 w' B: S$ S! p      正确资料：BCD      满分：8  分  得分：8
$ _8 m. j. T5 k: F4 E( j0 M3 c- p      2.  良好的市场细分应该具备哪些特征（ ）
/ N9 S, S" g" E. M4 Z( n/ p      A. 可测量性
      B. 丰富性
3 B5 A' o4 C9 ?8 A& M9 N      C. 可接近性
. V4 A: _" S; O/ O& S. T      D. 可实现性
9 E% F8 [9 l( s: m- b: \" n      正确资料：ACD      满分：8  分  得分：8
0 {5 p  d3 L  [; O& ~      3.  下列表述中，哪些是人本原理的主要内容？（ ）
! r" y. K2 ^* ~: O3 l) o: k& H      A. 人是管理的主体
4 s1 U% S: @: \2 Q; w      B. 有效管理的关键是员工参与
      C. 管理是为人服务的
      D. 人与自然的和谐、统一
$ D! l8 m4 C2 g4 f      正确资料：ABCD      满分：8  分  得分：8
      4.  下列属集体决策的是（ ）
      A. 头脑风暴法
; ?# Q5 ^7 q+ Q. D% B3 q$ x5 j; c% i      B. 边际分析法
      C. 德尔菲法
      D. 量本利分析法
      正确资料：AC      满分：8  分  得分：8
: F6 A1 B! I3 R+ v4 D      5.  当组织处于生命周期的衰退阶段是，易采用的计划类型是（ ）
* l# O7 b8 v% x$ k( k! l0 c      A. 指导性的
      B. 具体的
      C. 长期的
      D. 短期的
      正确资料：AD      满分：8  分  得分：8
      6.  霍桑实验主要包括哪几个阶段（ ）
0 {# a$ t( \* O4 b      A. 照明试验
      B. 继电器装配室试验
" C0 C# `* W1 d( `  Z      C. 接线室试验
8 c2 T9 U. K3 u6 h* O      D. 访谈试验
      正确资料：ABCD      满分：8  分  得分：8
      7.  领导方式的基本类型有（ ）
      A. 温和型
$ w: t2 C7 h+ t6 k& b7 V      B. 专权型
- P) J2 l, D' V) ~: |5 h/ A( F      C. 放任型
  k, s, ]7 u- g( \      D. 维持型
      正确资料：BCD      满分：8  分  得分：8
7 I5 ^8 c# q: l5 j      8.  良好的市场细分的特征有（ ）
      A. 可测量性
      B. 可实现性
6 A6 u$ S) G$ v( I      C. 可接近性
6 L$ }0 l' h6 X' R+ E0 D      D. 丰富性
      正确资料：ABC      满分：8  分  得分：8
/ V/ d# Z$ G" I$ U4 W& H$ z( E7 M
9 j( }! u) u+ r- K" Y( w
: G+ y5 U$ d  N' i  s) d' O" A( I
      三、判断题（共 6 道试题，共 12 分。）    得分：12V 1.  《工业管理与一般管理》是法约尔的代表著作 （ ）
3 p+ a  i  M& G# r4 _1 H' H      A. 错误
      B. 正确
      正确资料：B      满分：2  分  得分：2
6 z' ]' L1 |4 |; |      2.  企业的高层管理者，一般而言，概念技能所占权重高于技术技能 （ ）
      A. 错误
: m+ z6 s- N' B: m: R$ w2 R! E1 f' s. H      B. 正确
; P( \' ?" `6 S4 a9 r6 b; _      正确资料：B      满分：2  分  得分：2
      3.  决策的主体可以是组织，但不可以是组织中的个人。 （ ）
      A. 错误
      B. 正确
5 C  Z) G( L5 c- J! Q3 q6 |      正确资料：A      满分：2  分  得分：2
8 _1 B/ _- |+ K% I/ [      4.  需要层次理论的最高层次是得到别人的尊重。 （ ）
/ u2 w# I/ C4 K+ {      A. 错误
      B. 正确
; N5 b9 P, o& a' R  D      正确资料：A      满分：2  分  得分：2
      5.  管理幅度和组织层级是成正比关系的 （ ）
: ~0 F& j/ `3 w4 f      A. 错误
      B. 正确
      正确资料：A      满分：2  分  得分：2
# [1 r8 J( O$ H" Q4 `      6.  创新往往伴随着失败或是提高成本，因此创新不是企业的事，而是研究所的事。 （ ）
1 h4 Z* `6 m  @0 P' \. q. v      A. 错误
; Y6 [- a6 C( C3 k" @3 V      B. 正确
      正确资料：A      满分：2  分  得分：2