兰州大学2012秋学期《组织行为学》在线作业4

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一、单选题（共 15 道试题，共 60 分。）V 1.  如果职工A认为和职工B相比，自己报酬偏低，觉得很不合理，因为自己与B作出的贡献是一样大的。根据公平理论，A会采取以下哪种行为？
A. 增加自己的投入
B. 减少自己的投入
C. 努力增加B的报酬
D. 使B减少投入
      满分：4  分
2.  工作压力在心理上的作用往往采用一个词，即（　　）
A. 挫折
B. 焦虑
C. 紧张
D. 威胁
      满分：4  分
3.  是研究下述哪方面规律性的科学( )
A. 一切人的心理活动
B. 一切人的行为
C. 一定组织中的人的心理与行为
D. 一切人的心理与行为
      满分：4  分
4.  一般说来态度的心理成分包括认知、情感和 （　　）
A. 冷漠
B. 理解
C. 思维
D. 意向
      满分：4  分
5.  帕森斯是从哪个角度来划分组织类型的？
A. 社会功能
B. 成员受益程度
C. 对成员的控制方式
D. 成员人数
      满分：4  分
6.  决策的前提是？
A. 决策民主化
B. 信息
C. 预测
D. 法律规范
      满分：4  分
7.  管理者的社会知觉怎样，直接关系到他们采用的？
A. 管理方式
B. 管理思想
C. 管理风格
D. .管理行为
      满分：4  分
8.  勒温的\"群体动力场理论\"指出，人的行为取决的因素可用下列公式来表示（　　）
A. B＝f(P·R)
B. B＝f(P·E)
C. B＝f(P·G)
D. B＝f(P·L·E)
      满分：4  分
9.  在绩效考核技术中，管理人员对职工的工作成绩效进行质的鉴别和确定。这是（　　）
A. 定量考核
B. 定性考核
C. 定性与定量相结合的考核
D. 绝对标准考核
      满分：4  分
10.  马斯洛认为人的最高层次需要是？
A. 尊重需要
B. 成就需要
C. 权力需要
D. 自我实现需要
      满分：4  分
11.  斯布兰格将性格划分为理性型、政治型、审美刑、社会型、宗教型和经济型，这是按哪一标准划分的（　　）
A. 按思想行为的独立性
B. 按心理活动的某种倾向性
C. 按何种心理机能占优势
D. 按何种生活方式最有价值
      满分：4  分
12.  据统计，在全盘自动化的条件下，人们体力劳动和脑力劳动耗费的比重为( )。
A. 90∶10
B. 60∶40
C. 10∶90
D. 40∶60
      满分：4  分
13.  事业生涯的成功与失败，主要取决于？
A. 父母的支持与反对
B. 配偶的合作配合与否
C. 主管领导的关心
D. 本人对终身事业生涯的设想与考虑
      满分：4  分
14.  沟通过程中的噪音可以是物理性质的，也可以是（　　）
A. 社会性质的
B. 环境性质的
C. 精神性质的
D. 心理因素
      满分：4  分
15.  以人为中心的变革措施主要包括哪些？
A. 调查反馈、群体建议、咨询活动
B. 群体决策、激励
C. 调查研究、集体活动
D. 集体活动、激励
      满分：4  分

二、多选题（共 10 道试题，共 40 分。）V 1.  领导行为及其有效性的理论研究，一般包括 （　　）
A. 领导素质理论
B. 领导行为理论
C. 领导情景理论
D. 领导权变理论
E. 领导决策理论
      满分：4  分
2.  领导行为及其有效性的理论研究，一般包括？
A. 领导素质理论
B. 领导行为理论
C. 领导情景理论
D. 领导权变理论
E. 领导决策理论
      满分：4  分
3.  信息沟通的障碍可以从以下方面考虑？
A. 讯者的问题
B. 信息编码不准确
C. 受讯者的问题
D. 信息译码不准确
E. 沟通通道的问题
      满分：4  分
4.  根据赫兹伯格的双因素理论，下列因素属于激励因素的有？
A. 工作本身的特点
B. 责任感
C. 提升和发展
D. 工作的物理条件
E. 上司的赏识
      满分：4  分
5.  影响个人抱负水平的因素有( )
A. 成就动机
B. 人际关系
C. 经验教训
D. 领导期望
E. 角色身份
      满分：4  分
6.  在工作设计中应遵循哪些原则？　　
A. 建立共同工作单元
B. 任务合并
C. 建立顾客关系
D. 垂直工作安排
E. 开放反馈渠道
      满分：4  分
7.  影响人的行为的因素有？
A. 个人主观内在因素
B. 心理因素
C. 客观外在环境因
D. 生理因素
E. 人群团体因素
      满分：4  分
8.  麦克利兰的成就需要理论指出，在人的生存需要基本得到满足的前提下，人的最主要需要有（　　）
A. 成就需要
B. 认同需要
C. 权力需要
D. 奖励需要
E. 合群需要
      满分：4  分
9.  分配谈判的策略有那些？
A. 狮子大开口
B. 就事论事
C. 软硬兼施
D. 最后通牒
E. 时间陷阱
      满分：4  分
10.  菲德勒提出对一个领导者的工作最起影响作用的是？
A. 职位权力
B. 任务结构
C. 上下级的关系
D. 个性结构
E. .环境结构
      满分：4  分