兰州大学2012秋学期《劳动经济学》在线作业4

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一、单选题（共 4 道试题，共 24 分。）V 1.  市场开放与进口的增加会使国内产品的最终需求减少，从而（ ）就业的增长。
A. 促进
B. 阻碍
C. 不影响
D. 可能促进可能阻碍。
      满分：6  分
2.  购买力理论的主要观点是（ ）
A. 工资率存在着一个上线和下线，实际工资率在上、下界线之间变动。实际工资率的确定将取决于劳资谈判双方的力量对比。
B. 只要职工创造的劳动价值高于工资价值，雇主就会不断雇佣新的职工，直到雇佣的最后一名职工其劳动价值与工资价值相等为止。在这种情况下，如果再雇用职工，工人创造的劳动价值将不能补偿雇主必须支付的工资。
C. 如果职工工资和购买力高，需求则强烈，生产规模的高水平就可以持续
D. 反之，如果工资和购买力低，生产规模将相应地萎缩，失业就会出现。
E. 只有在资本增加或就业人数减少的条件下，职工的一般工资水平才有可能上升。
      满分：6  分
3.  人力资本作为一种经济学说的思想则源远流长，第一次论证了人力资本投资和劳动技能如何影响个人的收入和工资结构的古典经济学家是（ ）。
A. 威廉.配第
B. 亚当.斯密
C. 萨伊
D. 李嘉图。
      满分：6  分
4.  劳动力流动的经济合理性是指（ ）。
A. 劳动力流动的成本和收益的比较
B. 劳动力流动的收益大于劳动力流动的成本
C. 劳动力流动的收益等于劳动力流动成本
D. 劳动力流动收益小于劳动力流动成本。
      满分：6  分

二、多选题（共 4 道试题，共 28 分。）V 1.  我国劳动力供求状况表现为（ ）。
A. 就业增长率较低
B. 不同产业就业增长率差别显著
C. 就业增长率弹性较低
D. 国有企业就业增长率低于民营企业
E. 就业增长率弹性较大
      满分：7  分
2.  人口经济学主要研究（ ）
A. 人口的生产与再生产的经济问题
B. 自然人口的增长的经济规律
C. 人口对物质资源消费的影响
D. 处于市场活动中的劳动或工作的人
      满分：7  分
3.  当今的美、英、法等主要西方资本主义国家，人力资本政策的基本内容包括（ ）
A. 立法制定人力政策
B. 教育和培训政策
C. 促进劳动力流动政策
D. 加强就业服务体系建设政策
E. 反歧视政策
      满分：7  分
4.  影响工资确定的外在要素有（ ）。
A. 产品需求弹性
B. 区或行业的工资水平
C. 劳动力市场的供求
D. 劳动力的潜在替代物
      满分：7  分

三、判断题（共 8 道试题，共 48 分。）V 1.  使用开发是人力资源开发的关键。（ ）
A. 错误
B. 正确
      满分：6  分
2.  在劳动力供给不变时，劳动力需求增加，必须相应地增加劳动力工资，劳动力市场才达到新的均衡。（ ）
A. 错误
B. 正确
      满分：6  分
3.  在完全竞争的劳动力市场上，市场工资是供给和需求这两种力量作用的结果。（ ）
A. 错误
B. 正确
      满分：6  分
4.  动机是推动人行为的直接动力，是需要和行为的中介。（ ）
A. 错误
B. 正确
      满分：6  分
5.  人力资本是一种非物质资本，它是体现在劳动者身上的、并能为其带来永久收入的能力。（ ）
A. 错误
B. 正确
      满分：6  分
6.  不培训就不能就业，已成为西方发达国家劳动力市场的基本准则。（ ）
A. 错误
B. 正确
      满分：6  分
7.  在保持家庭收入不变的条件下，丈夫（或者妻子）的工资和劳动供给增加将会导致妻子（或者丈夫）的市场工作时间增加。（ ）
A. 错误
B. 正确
      满分：6  分
8.  在所有资源中，人力资源处于核心地位。（ ）
A. 错误
B. 正确
      满分：6  分