北语11秋《组织行为学》作业1

久爱奥鹏晓林

一、单选题（共 15 道试题，共 60 分。）V 1.  下列不属于斯金纳条件反射理论中操作性行为的是（ ）。
A. 游泳
B. 写字
C. 闻到菜香分泌唾液
D. 读书
      满分：4  分
2.  对归因理论作出了贡献的学者不包括（ ）
A. 罗斯
B. 凯利
C. 泰罗
D. 韦纳
      满分：4  分
3.  斯金纳认为（ ）是行为产生的原因。
A. 学习
B. 动机
C. 需求
D. 强化
      满分：4  分
4.  赫兹伯格认为工人工作的不满意因素与工作的周围事物和环境有关，称为（ ）。
A. 环境因素
B. 激励因素
C. 主观因素
D. 保健因素
      满分：4  分
5.  组织行为学权变理论时代指的是（）
A. 二战到20世纪八十年代
B. 20世纪七八十年代到现在
C. 二十世纪二十年代到三十年代
D. 二十世纪五十年代到现在
      满分：4  分
6.  态度的心理结构由（ ）三个心理成分构成。
A. 认知、情感、动机
B. 认知、情感、意向
C. 态度、情感、动机
D. 态度、情感、意向
      满分：4  分
7.  影响人们态度和行为的根本因素是（ ）
A. 情感
B. 意向
C. 动机
D. 价值观
      满分：4  分
8.  行为决策模型试图确定管理者的（ ）
A. 行为方式
B. 理性程度
C. 个人能力
D. 决策水平
      满分：4  分
9.  宝洁公司和旁氏公司主要采用的行为决策模型属于（ ）
A. 经济理性模型
B. 社会模型
C. 判断经验与偏差模型
D. 有限理性模型
      满分：4  分
10.  （ ）主要指激发人的动机，使人有一股内在的动力，朝着所期望的目标前进。
A. 奖励
B. 激励
C. 奖赏
D. 赞许
      满分：4  分
11.  提出著名的“三种需要理论”的学者是（ ）。
A. 阿特金森
B. 麦克利兰
C. 杜威亚当斯
      满分：4  分
12.  行为塑造法主要涉及（ ）的应用
A. 操作原则
B. 强化原则
C. 弱化原则
D. 惩罚原则
      满分：4  分
13.  认知失调理论认为，失调的程度同某一认知元素对个人生活的重要性成（ ）
A. 正比
B. 反比#双向比例
C. 两者无关
      满分：4  分
14.  认知失调理论主要来解释态度和（ ）之间的联系。
A. 情感
B. 行为
C. 动机
D. 意向
      满分：4  分
15.  知觉的特性不包括（ ）。
A. 选择性
B. 整体性
C. 恒常性
D. 变动性
      满分：4  分二、多选题（共 5 道试题，共 20 分。）V 1.  在西方组织行为学中，关于人性的假设理论包括（ ）。
A. 经济人
B. 社会人
C. 自我实现的人
D. 复杂人
      满分：4  分
2.  态度的特性主要有（ ）
A. 内隐性、指向性
B. 方向性、复杂性
C. 可变性、变动性
D. 平衡性、过滤性
      满分：4  分
3.  管理者塑造员工的行为方式主要有（ ）
A. 正强化或者积极强化
B. 负强化或消极强化
C. 惩罚
D. 消退
      满分：4  分
4.  对于决策者来说，要使决策达到最优必须（ ）
A. 比较容易获得与决策有关的全部信息
B. 了解全部信息的真实价值，并据此制定所有可能的方案
C. 准确预测每个方案的执行结果
D. 对执行者做好管理
      满分：4  分
5.  下列属于古典管理理论范畴的是（ ）。
A. 泰罗制理论
B. 管理过程理论
C. 行政组织理论
D. 平权理论
      满分：4  分三、判断题（共 5 道试题，共 20 分。）V 1.  霍桑试验成功表明了人际关系在提高劳动生产率中的重要性（ ）。
A. 错误
B. 正确
      满分：4  分
2.  西蒙决策过程三阶段中的计划活动阶段，主要包括对环境进行搜索，确定决策的情境（ ）。
A. 错误
B. 正确
      满分：4  分
3.  人的感受性是无差别的（ ）
A. 错误
B. 正确
      满分：4  分
4.  由于环境的原因造成的改变也是一种特殊的学习结果（ ）。
A. 错误
B. 正确
      满分：4  分
5.  巴甫洛夫在操作性条件反射实验研究的基础上，区分了应答性行为和操作性行为（ ）。
A. 错误
B. 正确
      满分：4  分