奥鹏北语11秋《管理学原理》作业4

久爱奥鹏晓林

一、单选题（共 10 道试题，共 50 分。）V 1.  管理审核的目标是组织的（ ）。
A. 工作成效
B. 财务状况
C. 经营成果
D. 管理质量
      满分：5  分
2.  下列（ ）方法和技术是对于时间进行控制的。
A. 预算
B. 时间网络分析
C. 综合控制
D. 管理信息系统
      满分：5  分
3.  现场控制是指对某项活动（ ）实施的控制。
A. 在开始前
B. 在进行中
C. 发生变化后
D. 产生成果后
      满分：5  分
4.  控制工作中最理想的控制标准应是（ ）。
A. 实物标准
B. 费用标准
C. 资金标准
D. 可考核标准
      满分：5  分
5.  预算是指用数学说明企业经济活动的（ ）。
A. 综合计划
B. 业务计划
C. 管理计划
D. 财务计划
      满分：5  分
6.  根据菲德勒理论，当领导环境非常有利或非常不利时，采取（ ）方式领导为适宜。
A. 以人为重的领导
B. 任务指令型领导
C. 资源导向型领导
D. 职位导向型领导
      满分：5  分
7.  以下属于行为改造型理论的是（ ）。
A. 归因理论、激励强化理论
B. 需求层次理论、双因素理论、激励需求理论
C. X理论、Y理论
D. 超Y理论、公平理论
      满分：5  分
8.  （ ）理论是美国心理学家赫茨伯格提出的。
A. 需求层次理论
B. 双因素理论
C. 期望理论
D. 激励强化理论
      满分：5  分
9.  控制工作的（ ）原理强调主管人员应只注意重要的偏差。
A. 控制关键点
B. 直接控制
C. 例外情况
D. 反映计划要求
      满分：5  分
10.  利克特的管理模式认为，极有成就的管理者一般采用（ ）型的管理方式。
A. 利用——命令
B. 商议
C. 温和——命令
D. 集体参与
      满分：5  分二、多选题（共 10 道试题，共 50 分。）V 1.  麦克莱兰的激励需求理论认为人的基本需要有（ ）。
A. 成就
B. 生存
C. 安全
D. 权力
E. 社交
      满分：5  分
2.  领导艺术包括（ ）。
A. 决策艺术
B. 用人艺术
C. 提高工作绩效有效性的艺术
D. 授权艺术
E. 领导变革的艺术
      满分：5  分
3.  领导者修养的内容包括（ ）。
A. 自知之明
B. 领导者知识
C. 领导方法
D. 移情作用
E. 客观性
      满分：5  分
4.  若按照控制的原因和结果分类，控制包括（ ）。
A. 现场控制
B. 间接控制
C. 直接控制
D. 前馈控制
E. 反馈控制
      满分：5  分
5.  马斯洛需求层次理的内容有（ ）。
A. 工作和工作条件的需求
B. 文艺、文化娱乐生活的需求
C. 生理需求、安全需求、社交和爱情需求
D. 自尊与尊重别人的需求
E. 自我实现的需求
      满分：5  分
6.  按纠正措施的环节分类，控制的类型有（ ）。
A. 现场控制
B. 直接控制
C. 前馈控制
D. 间接控制
E. 后馈控制
      满分：5  分
7.  预算是一种（ ）。
A. 核算方法
B. 数字化的计划
C. 规划
D. 规程
E. 控制方法
      满分：5  分
8.  具有普遍意义的激励方式有（ ）。
A. 思想政治工作
B. 奖励
C. 工作丰富化
D. 积极强化
E. 职工参与管理
      满分：5  分
9.  传统控制方法包括（ ）。
A. 预算
B. 统计资料
C. 网络分析
D. 盈亏平衡分析
E. 深入现场
      满分：5  分
10.  下列属于控制工作原理的是（ ）。
A. 直接控制
B. 直接管理
C. 组织适宜性
D. 目标统一
E. 反映计划要求
      满分：5  分