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《绩效管理与薪酬设计》第1次作业
: R1 d2 c. Q, ^2 N* _- e1 g% N @ 试卷总分：100 测试时间：-- 试卷得分：100/ G9 G$ ~( p9 Y9 F' ^
单选题 多选题 判断题
; v) M# G) J+ H! B* N
0 S) o: O* V1 r9 J* H' M/ o& N+ q. k8 V3 S) T
一、单选题（共 10 道试题，共 20 分。） 得分：20
8 d0 ^* {4 V, V" m5 W V 1. 下列选项中，不属于书面报告的优点的是（ ）。9 u9 _3 |- x' z' O& X
A. 节约时间
! u: B, @$ m3 l v4 y! x9 R- y B. 培育员工的书面表达能力, ~3 t+ b3 w4 O7 R# B; c
C. 信息共享度高( T& K! R# Y# V" ^3 x
D. 可以在短时间内收集大量信息
6 E. P: _2 f2 B2 P) I" Q$ H 正确资料：C 满分：2 分 得分：24 @2 @6 X0 r. v; g3 J) ^6 E0 P
2. 绩效与薪酬是员工和组织之间的对等的承诺关系，这是从（ ）的角度来看待绩效。; Q: p& ]. R$ n% y9 j' Q
A. 心理学
( D, R3 s2 U) I3 u5 `3 y0 b4 e B. 管理学3 g! m9 N' A/ i4 t3 a0 H
C. 经济学# G0 h5 U/ ]2 r8 ^% f
D. 社会学0 n/ Z' b2 F( ^' j* q/ C7 q( |+ ~
正确资料：C 满分：2 分 得分：23 B+ A, S% y/ n2 ]' s
3. 某一测量具有一致性和稳定性，这是绩效考核必须具有的（ ）。( A& ?% B, [, a
A. 制度化
% b! a: m# s9 B' D B. 信度
0 q7 R# M' `8 h! H: w+ M) M" q C. 效度
M- H3 W9 z# y D. 可行性
1 \# m: F, a# S z' l 正确资料：B 满分：2 分 得分：2% Z7 a) K0 s( _- c( S+ ]$ e
4. 培训时机一般选在绩效管理实施（ ）为最佳。- w$ o3 c+ r+ w7 _( s& q
A. 前
! F2 W3 h8 Z+ _1 c B. 中6 D* Y4 s+ D/ U
C. 后2 ?* @4 p6 J# u+ Z7 g
D. 随时
: r2 B0 J. t2 J; q 正确资料：A 满分：2 分 得分：2, e; y: v, R0 [$ {" e0 o
5. 绩效管理的第一环节是（ ）。4 D* D: o; i: S5 X1 k8 j
A. 工作分析6 \* |' {# P2 Q4 ?- H8 }
B. 绩效面谈
* R9 t1 [; ~( w5 Q C. 制定绩效计划
+ e3 z I/ W+ D" {% X6 J1 o D. 确定绩效评价的目的
6 h* ~5 `3 h+ b) _+ x7 {- G 正确资料：C 满分：2 分 得分：2/ C$ ~* K. K0 g
6. 绩效改进过程的第一步是（ ）。
2 n7 j' b# d1 J+ n0 t# ~9 J A. 组建绩效改进部门2 N; U2 a% I5 d( |7 n/ r* {
B. 绩效诊断与分析
9 p, J4 {4 ?& S C. 选择绩效改进工具# \( K" p+ [: u. K; L6 [/ U
D. 选择绩效改进方案, ^, s! b7 E# i2 \
正确资料：B 满分：2 分 得分：21 t. |& {2 U9 c X$ D' Z
7. 绩效管理培训最关键的在于（ ）。
0 M& d; u) h6 Y A. 选择培训者 k# z! D/ Y; Q, B
B. 制定绩效管理培训计划 a; K/ l- j G3 f* F. m6 v6 r
C. 实施绩效管理培训计划/ ~3 u* _5 ~! \& o' T6 Z
D. 评估绩效管理培训效果
+ C+ Q% K+ c4 t* S% H- g 正确资料：C 满分：2 分 得分：2
! m$ H+ E* C8 {" A% o4 q 8. 绩效管理的基础是（ ）。
) t3 r- U' S8 ]3 G3 ] A. 招聘
# X- _0 D0 E3 K, p# c$ \9 ~ B. 人力资源规划
4 w6 B# ?' N7 p5 L C. 工作分析+ S) A( I! B0 {$ w# A0 ^ X
D. 培训
U0 @; B s0 b, j 正确资料：C 满分：2 分 得分：2
0 r' K* \7 i" h- M ^0 }* s; b 9. 绩效沟通的重点在于（ ）。! J% p- G, `: @8 _5 S
A. 表扬
, o' y1 w* o+ O5 B B. 惩罚
, B! Z7 C/ `: _ C. 批评! e- O6 P$ V$ |( [2 I8 L
D. 解决问题# y0 q5 T8 d4 I6 p( d
正确资料：D 满分：2 分 得分：28 V* H" b5 C& N5 Y
10. 下列选项中，不属于卓越标准评估的结果所决定的薪酬待遇的是（ ）。
0 X$ i& |0 V5 K r' ? A. 额外的奖金
: A, R. G( Z6 J" o& l/ w* ? B. 额外的分红
+ x1 b# W# i" P) L3 t7 |" Q7 p C. 基本的绩效工资 x7 y$ Q0 T) Y! W. y) q
D. 职位的晋升
& s# Q0 h9 [( d. q( K 正确资料：C 满分：2 分 得分：2 |
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狗仔卡
发表于 2010-8-26 18:00:34
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