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《人力资源战略与规划》第1次作业
4 j& _3 V$ I- M5 R 试卷总分：100 测试时间：-- 试卷得分：100) [ {5 h. |, d$ I0 f" w9 S3 f
单选题 多选题 判断题
" {- V2 x {% D
3 x& m" D5 B2 e( v
: k$ y+ `: \$ W. _$ C( z3 s+ o 一、单选题（共 10 道试题，共 20 分。） 得分：20
* x+ N8 \! ^" }/ I/ o a& H" N V 1. 对人力资本的理解不正确的是（ ）
, d7 t C; i! N! H A. 人力资本是活的资本
0 a: F' k" d/ u B. 人力资本凝结于劳动者体内. Z, [. q& T: e2 @4 H% F: u
C. 人力资本是有形资% p+ H# o+ r1 X! d, X& h& q
D. 人力资本内含一定的经济关系
# ?: u. @4 }: t$ J' ]. R2 \ 正确资料：C 满分：2 分 得分：2
g2 i7 k- _7 n& m2 L$ P 2. 20世纪二三十年代，美国哈佛大学教授埃尔顿•梅奥提出了（ ）假说
% ?$ K2 i3 M" X5 F- y: z) F' M A. 社会人
/ @ [7 B8 p. }/ J6 B, E B. 经济人
1 p% t- T* J8 C3 o) Z C. 管理人
; u( l1 e4 X& y7 p, q D. 复杂人6 g, E& h, I- W, O. x: l) z
正确资料：A 满分：2 分 得分：2& f. R* [$ V8 L+ _
3. 在管理内容上，现代人力资源管理应（ ）
! m$ Q# S3 M3 \( Z* L A. 以事为中心$ ?- g7 t& G" H0 L3 V5 f( _; \6 {6 l
B. 以企业为中心" a& d; Z( F9 q1 K2 A
C. 以人为中心7 _! ~+ V# L. n0 R4 f7 g6 }
D. 以社会为中心9 g5 O3 x8 N* x- v( ~
正确资料：C 满分：2 分 得分：2
7 Y1 H1 c5 m; G+ v9 ~ 4. 以下（ ）不体现人力资源开发目标的整体性, M6 z" E. i" q2 a
A. 目标制定的整体性
1 H" c0 E5 D% p6 e B. 目标实施的整体性( c* f- S' t4 u ~& `, I
C. 各个目标间不孤立
% K- I& f) Y& c) w/ i D. 目标设计的针对性
' j9 T6 P; C8 F2 g 正确资料：D 满分：2 分 得分：2. |1 l5 \" `3 w1 R5 L
5. （ ）不属于人性的内容
) L- [1 I% m7 j' q A. 自然属性) H" F: {) x! G4 ^1 w. d( X; C
B. 生物属性0 t6 U* V) j2 z$ Z
C. 心理属性; d9 H1 A5 ]' X( p, I
D. 社会属性
4 C5 U0 o! K1 s: n$ \% a 正确资料：D 满分：2 分 得分：2- I4 |0 S5 u7 i& h; g
6. 不符合人本管理思想的是（ ）
% s$ ]) e1 S( Q/ S0 `) l! u3 Z A. 完善人
. G; T1 F& }. {0 D B. 开发人( x2 m4 h' [. z
C. 发展人
7 s1 e& f7 B, d5 c' D D. 约束人
- v, A1 O8 J& B; D" ^9 Z 正确资料：D 满分：2 分 得分：21 u. r' J( j; _8 x1 H
7. 不属于人力资本投资支出的形式的为（ ）* m' V! n0 j$ Q7 [+ W, h- {7 F5 z6 }& b
A. 教育支出
) n& a2 b- V" f6 U9 T6 d B. 管理支出
# f+ T, w; e5 H, e* Q3 | C. 培训支出
2 f& K. |' c, r& z+ f D. 流动支出
8 G3 a' F- m7 K& T 正确资料：B 满分：2 分 得分：2
[' F7 C* A) q, D1 L* h; r 8. 以下不属于人力资源管理开发的手段（ ）
5 Z3 n, ?& q# T$ S; |/ t A. 法律手段; Y/ W9 }; l( G7 B8 {! u( n
B. 行政手段7 V: c4 d; q2 u3 [5 N
C. 科技手段
( r7 w* _3 E/ Y) }- J D. 经济手段+ T! h9 n6 c% B8 y* [5 {
正确资料：C 满分：2 分 得分：2$ n9 \) {* m& h" v0 X% A
9. （ ）是人力资源开发的最高目标2 Z- x6 s+ q9 k2 r
A. 人的发展
. l v6 G' r( V1 N, m; W% A# c B. 社会发展' o- G, I7 d" }% f, w
C. 企业发展; H: n# N3 R% G) y7 Z3 C$ z
D. 组织发展
8 W' Q5 a8 {1 t 正确资料：A 满分：2 分 得分：20 y6 ]* c, t( T! Y, M$ G
10. 不属于人力资源开发目标的特性的是（ ）
+ }. Y; S* @- j5 M7 f4 O A. 多元性
- o/ Q2 L ]5 d5 p8 H B. 层次性
2 ~' V* r9 v7 H C. 整体性1 Q" D8 G/ ~, w0 S! ~ r4 k, J
D. 针对性
4 I5 L3 k+ w# B% Z" L+ C1 H 正确资料：D 满分：2 分 得分：2, @; Z! P+ ]7 q1 l6 J, J$ D5 @& ^( d& u3 n
0 m8 ]+ }2 I0 g/ W6 @. p
$ ^( c2 G* U0 m3 H* l, h9 T" r1 F. w4 M
二、多选题（共 10 道试题，共 40 分。） 得分：40V 1. （ ）属于员工的动态特征
3 e3 t* D8 R4 t8 x- U A. 员工学习
' c$ R! |4 P" q6 \6 w B. 员工自我保护机制# t1 K5 m* s/ B( a5 G
C. 员工激励
3 t _ [6 |4 \ l8 b D. 员工的成熟和发展4 M! g% q0 V8 i
E. 员工培训; V; p5 u. j! [/ M/ R+ A
正确资料：BCD 满分：4 分 得分：42 \5 X# W2 Q1 T+ G* ]7 f
2. （ ）属于企业人力资源管理的职能
- u0 h6 H9 G* q; v A. 吸收、录用员工& u% o R, P7 h( y& G3 a) C' `
B. 培养、教育员工: `% n0 j) l! L* Q, m
C. 保持、发展员工& G7 {( O: T; y& E- f+ p4 b5 ^
D. 招收、配置员工
z/ i& L0 y% @0 V5 F E. 评价、调整员工
. O6 N5 M) {8 K$ z 正确资料：ACE 满分：4 分 得分：4
1 _# E% h( w. y; F 3. （ ）属于人力资源开发的主要内容
, A8 `/ ]1 ~% y5 v( o' E A. 人才发现
$ \- e4 b: p8 k( x2 w B. 人才培养
" v- R* ?% \& A! B' b: b }- ~# B C. 人才教育- A$ c' w# A+ J" `8 y; d1 K
D. 人才调剂. W5 T4 L' ?/ X0 A/ m" W
E. 人才发展
v; f9 c6 H3 V' E 正确资料：ABCDE 满分：4 分 得分：4
6 E9 |7 |$ T( @3 w 4. （ ）说明了人力资源开发目标的多元性- D8 Q; a8 k- t3 W" }7 c. N
A. 社会发展需要的多元化) Y9 `" p# Z1 _
B. 不同员工的发展需求不同9 z% e1 H- {4 D) s% Z9 Q
C. 个体发展需求的多元化
7 y, A% V' i& [* f# \! z: ?" Q( n D. 员工的发展需求可能改变
4 e# a6 {0 e8 M% Z. D0 \1 o E. 现有培训机构的多元化( ?+ h9 Z9 J7 o; [$ i! v
正确资料：ABCD 满分：4 分 得分：4
8 E6 X# f$ R2 i v 5. （ ）属于现代人力资源管理的原则
6 V c/ L/ @( W- b, C- } A. 完整全面的看待人的因素
* Z; z5 W7 h. a0 u$ a B. 因人而异& M' n% m5 D7 [3 w/ R% J6 c
C. 员工与企业共命运6 x$ X1 A& ~1 b5 k2 e. ~3 y
D. 随机制宜
2 A) v* j# N! W. h( q& g( J+ W; C# C E. 公正平等的对待人! O! U' O/ D6 r& P5 X- {5 u
正确资料：ABCDE 满分：4 分 得分：45 Q/ M' h1 X8 C
6. （ ）说明了现代化的人力资源管理在现代企业中的作用
" f% x" s, r$ \- E) ]2 f0 U A. 推动企业发展的内在动力* k) U7 B7 l) E) `0 |
B. 促进企业社会化" J& [6 I5 |* S& j" ?" I1 s
C. 能使企业赢得人才制高点% T( i. o, }! Z2 w
D. 促进社会科学化
2 E- J7 r( u* M6 s& Y( d E. 能使员工随心所欲的工作' Y' }. `3 r3 B/ V0 f! v
正确资料：AC 满分：4 分 得分：4 |
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IP卡
狗仔卡
发表于 2010-8-28 21:30:38
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发表于 2011-2-21 21:24:06
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