《绩效管理与薪酬设计》第1-2次作业

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《绩效管理与薪酬设计》第1次作业
      试卷总分：100       测试时间：--       试卷得分：100
' }% l$ A: P9 j- R5 p              单选题 多选题 判断题
, K8 C3 N& W0 B$ s5 j$ x

      一、单选题（共 10 道试题，共 20 分。）    得分：20
    V 1.  下列选项中，不属于书面报告的优点的是（ ）。
- s4 e2 Q1 H4 l; F      A. 节约时间
2 z4 P4 P4 C$ Q9 k# z- B      B. 培育员工的书面表达能力
% l0 F! f0 l7 ~1 N9 M9 Q/ g' {      C. 信息共享度高
      D. 可以在短时间内收集大量信息
      正确资料：C      满分：2  分  得分：2
! j6 i0 I& F9 Y; W3 ?  s      2.  绩效与薪酬是员工和组织之间的对等的承诺关系，这是从（ ）的角度来看待绩效。
$ D: w1 b3 e0 l. o6 r7 ~      A. 心理学
$ P8 I+ F0 M& h: t$ U      B. 管理学
      C. 经济学
$ G( G- Q! _% r. ^3 Q6 d* Y- V      D. 社会学
% f" g, D, k  J1 v$ L      正确资料：C      满分：2  分  得分：2
      3.  某一测量具有一致性和稳定性，这是绩效考核必须具有的（ ）。
      A. 制度化
      B. 信度
& P; g7 s1 Y# E& h  c      C. 效度
0 ~8 x& p1 D% S  A0 v7 h      D. 可行性
      正确资料：B      满分：2  分  得分：2
      4.  培训时机一般选在绩效管理实施（ ）为最佳。
      A. 前
      B. 中
      C. 后
, T# [* N# Y  o1 j$ V; w3 p, ^      D. 随时
      正确资料：A      满分：2  分  得分：2
      5.  绩效管理的第一环节是（ ）。
      A. 工作分析
. A& R9 Q/ I) t- V& i5 [8 @; P      B. 绩效面谈
9 d) M- b8 z- O. m      C. 制定绩效计划
! J- O& u+ b* @6 k4 ?      D. 确定绩效评价的目的
      正确资料：C      满分：2  分  得分：2
& o: E( r& j6 Q4 Q+ T      6.  绩效改进过程的第一步是（ ）。
: H2 P# B$ g6 [! c      A. 组建绩效改进部门
      B. 绩效诊断与分析
      C. 选择绩效改进工具
      D. 选择绩效改进方案
' T) x5 K/ T) x      正确资料：B      满分：2  分  得分：2
  }0 z; [# x/ T& r; n6 R" h      7.  绩效管理培训最关键的在于（ ）。
      A. 选择培训者
      B. 制定绩效管理培训计划
      C. 实施绩效管理培训计划
      D. 评估绩效管理培训效果
+ o0 u9 H' E+ C  ~# c5 z      正确资料：C      满分：2  分  得分：2
6 `4 Z0 E% N" s5 ~      8.  绩效管理的基础是（ ）。
) @% A! k1 {: h' O      A. 招聘
      B. 人力资源规划
- L" O( w# A$ ?) p. ?' N  ~1 q0 S      C. 工作分析
+ c: r0 z! K' \( o      D. 培训
2 J6 H& O2 b$ g1 r: k0 _+ L) z      正确资料：C      满分：2  分  得分：2
! J  S9 M8 A$ G- {% C      9.  绩效沟通的重点在于（ ）。
      A. 表扬
      B. 惩罚
      C. 批评
      D. 解决问题
+ b: g( e  z' L, A3 B* h      正确资料：D      满分：2  分  得分：2
# U9 r" W# P! S0 g% B- Q      10.  下列选项中，不属于卓越标准评估的结果所决定的薪酬待遇的是（ ）。
& R; A* K5 W0 X# D. o8 k      A. 额外的奖金
: b2 I# S/ U& D4 e5 A& y      B. 额外的分红
      C. 基本的绩效工资
% S" {& V" c* R4 d* ?' Q      D. 职位的晋升
      正确资料：C      满分：2  分  得分：2
: h1 P' F7 H/ c$ u4 _' S  O9 D
3 b: U) L# S0 G1 N2 T
( s& O7 o1 W- G: s4 k7 Q& v# c
4 X5 R, _5 W% }) P1 m( z9 J  g      二、多选题（共 10 道试题，共 40 分。）    得分：40V 1.  绩效具有（ ）。
) n* P8 k2 t/ N" u% L' ?; B      A. 多样性
      B. 单一性
      C. 多维性
0 e0 B9 u6 V1 n& S7 q      D. 动态性
8 `' [0 l6 |9 h* u0 h0 Q      正确资料：ACD      满分：4  分  得分：4