东北大学11秋学期《管理学原理》在线作业2

久爱奥鹏晓林

一、单选题（共 10 道试题，共 50 分。）V 1.  从期望理论中，我们得到的最重要的启示是（）
8 i5 Y, H# q+ Y, N7 T, p: nA. 目标效价的高低是激励是否有效的关键
1 n. O8 p- S5 j) H0 H1 P4 m: P5 N" oB. 期望概率的高低是激励是否有效的关键
/ Z% \; Q3 F, a2 W8 ~C. 存在着负效价，应引起领导者的注意
' [' H6 F9 U9 w3 _D. 应把目标效价和期望概率进行优化组合
      满分：5  分
$ t* S$ X. x& v3 U. J2 G2.  是有效产出与投入之间的一种比例关系。( )
) S0 s" s0 a$ r2 r7 {# }A. 效益
+ \8 {1 R. ~( p# V1 lB. 效果
5 B: a# }  Y0 C3 UC. 效率
D. 效用
# M3 O5 _0 V, q2 _+ |( `+ q      满分：5  分
3.  根据赫茨博格的双因素理论，一下属于保健因素的有那些（ ）
A. 工作上的成就感
+ |1 U  R2 _  p; t( ]B. 提升
8 n7 D0 c3 `$ L$ d% k$ \$ A; ?C. 个人发展的可能性
D. 工资
$ b5 T7 y& A  Q$ A: t5 F. Z      满分：5  分
3 c( X. Q6 j) i  Z3 U# Z' ~4.  接受()的管理者可能决定向新来的员工支付比最低工资高一些的工资
A. 功利观
$ Y  E; p* n6 s- g2 V6 e; _B. 权力观
C. 公平理论伦理观
' }0 x9 L1 G, T3 \- M* @: lD. 综合社会契约理论观
! v" F; L+ J( N, D+ X      满分：5  分
: ?( r9 ~7 u3 F. [5.  当代管理机构变革的一大趋势是（ ）
A. 管理层次复杂化
" p% x. D: v; f/ V/ UB. 组织结构扁平化
$ T+ m/ M. Y1 lC. 管理幅度日益减少
D. 锥型结构更受欢迎
% r: q/ h% ^! j' k* g) `      满分：5  分
6.  梅奥通过霍桑试验得出，人是（ ）
3 `  m: Y/ A% v% h- i7 w9 L. hA. 经纪人
B. 社会人
C. 理性人
. p9 J' r1 l! ]) c6 d$ P3 b6 LD. 复杂人
      满分：5  分
, r  q1 Z. q! x. V6 r; z7.  内部招聘的最主要缺点是（ ）
A. 引起同事不满
' F8 [- J4 E! \7 dB. 有历史包袱，不能迅速展开工作
0 P( c- K5 v! s2 W1 eC. 要花很长时间重新了解企业状况
D. 知识水平可能不够高
" E* }5 D* g4 t) j      满分：5  分
0 t& r, R$ d( w# C# ~2 h8.  _____是企业的流动资产与流动负债之比（）
A. 负债比率
B. 盈利比率
/ A8 M1 k# S; b) o- l: m1 \* ZC. 流动比率
& c9 d# h/ X# ^! VD. 经营比率
" z- x3 l/ a  p2 M: I$ W0 q# w      满分：5  分
7 Y5 ?1 E+ A- o  v: ]( V' g9.  保本产量是()和()的交点所对应的产量
A. 总固定成本曲线，总成本曲线
' t, J3 E$ U  U" ?3 WB. 总收入曲线，总成本曲线
( Z) A3 Y" i: O: eC. 总固定成本曲线，总收入曲线
D. 总变动成本，总收入曲线
! ^* Y, h4 y6 N. O9 Z, ?1 N      满分：5  分
10.  根据计划的明确性，可以把计划分为（ ）
A. 长期计划和短期计划
6 G: N1 \3 x. `8 F- m: {  r/ M8 a  AB. 战略计划和战术计划
C. 具体性计划和指导性计划
D. 程序性计划和非程序计划
/ P2 w0 K1 C5 c  s" F- r      满分：5  分
3 \: I& H2 b6 m( ?) s+ W  S
二、多选题（共 10 道试题，共 50 分。）V 1.  ERP是将企业资源进行整合集成管理，简单地说是将企业地三大流：()进行全面一体化管理的管理信息系统
A. 物流
& C% R7 |! r+ j# K! YB. 资金流
C. 商品流
D. 信息流
8 P4 E( N; F$ G0 D3 @! _" c/ M      满分：5  分
- U. U9 g2 X+ [1 F; v8 @1 j2.  一个行业内战略群的形成与变化有各种原因，如（ ）
A. 企业成立时所依赖的技术条件不同
B. 企业目标不同
C. 企业成立时所依赖的资源条件不同
D. 企业对风险的态度不同
      满分：5  分
3.  有效信息的特征有（ ）
1 a. G! F$ V5 `- wA. 高质量
$ C: F' [- K8 D6 ]: q! cB. 完全
& p  w5 ]: v( ?5 |2 [) v. X) YC. 及时
D. 相关性
      满分：5  分
4.  按需求的来源不同，企业内部的物料可以分为独立需求和相关需求两种类型。下列属于独立需求的是（ ）
  g1 T9 W$ b. G5 w0 g( \A. 客户定购的产品
B. 客户定购的产品
C. 售后维修需要的备品备件
- G% h( Q8 h8 |7 \+ HD. 半成品
      满分：5  分
2 g9 f& _& X$ Z* U5.  在分销管理模块中主要体现()三大功能。
0 S6 B) e3 n7 @' QA. 对于客户信息的管理和服务
B. 对于销售订单的管理
C. 对于销售的统计与分析
5 v& M& z0 C! U; L: w5 BD. 对于销售额的管理
+ m0 @1 d2 d$ p% _4 e9 n      满分：5  分
: H9 n; N& x, A1 e  z6.  竞争对手基本情况研究包括（ ）
A. 竞争对手的数量
B. 竞争对手的分布
C. 竞争对手的领域
9 s( x! c2 t. d3 ^D. 他们各自的规模、资金、技术力量等
! K/ z4 L* Y5 b$ ~8 p* f( E4 l( a  E      满分：5  分
7.  财务计划和人事计划与业务计划的关系是（ ）
A. 财务计划和人事计划是为业务计划服务的
B. 财务计划和人事计划是围绕业务计划展开的
C. 财务计划研究如何从资本的提供和利用上促进业务活动的有效性
D. 人事计划分析如何为业务规模的维持或扩大提供人力资源的保证
      满分：5  分
8.  评价行动计划，要注意（ ）
A. 认真考察每一个计划的制约因素和隐患
0 Y; Y- U7 K# C  c: P2 LB. 要用总体的效益观点来衡量计划
C. 既要考虑有形的可用数量表示的因素，又要考虑到许多无形的不能用数量表示的因素。
* r, N5 e4 x4 k% _8 YD. 不仅要考虑计划执行带来的利益，还要考虑计划执行带来的损失
' y& ?( s- C7 e# P) N! j( h      满分：5  分
9.  责任原理要求（ ）
A. 权利尽可能集中，管理者必须加强对企业的控制
B. 明确每个人的职责
C. 只为设计和权限委授要合理
0 s* I0 r- F* S) N4 z* d) C. f# a2 l& lD. 奖惩要分明、公正而及时
8 w. |( E& h' n! `. |/ V8 @0 b      满分：5  分
0 X  C7 H- ]# H& d10.  基本MRP的依据是()
! N: [1 _! j8 o9 w* l( ]A. 主生产计划（MPS）
$ i) }. t3 w) |- }B. 物料清单（BOM）
/ V# \3 \# z8 Z1 _C. 库存信息
D. 人员配备
$ G8 L- k) m& {" `2 {      满分：5  分