12秋电子科大《组织行为学》在线作业2

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《组织行为学》在线作业2
      
单选题 多选题 判断题


一、单选题（共 20 道试题，共 40 分。）
1.  在完成复杂的任务，特别是从事创造性活动的任务时，效率高的群体是（ ）。
A. 同质结构
B. 异质结构
C. 同化结构
D. 异化结构
正确资料：B      满分：2  分
2.  只反映客观事物个别属性的是（ ）。
A. 知觉
B. 感觉
C. 社会知觉
D. 自我知觉
正确资料：B      满分：2  分
3.  于1955年提出了较完整的群体系统模型的学者是（ ）。
A. 霍曼斯
B. 卢因
C. 赫茨伯格
D. 麦克利兰
正确资料：A      满分：2  分
4.  领导理论的发展大致经历了领导特征理论阶段、领导行为理论阶段和（ ）。
A. 领导权变理论阶段
B. 独裁领导理论阶段
C. 民主领导理论阶段
D. 领导风格理论阶段
正确资料：A      满分：2  分
5.  企业对工作群体是采用同质结构还是异质结构，首先取决于（ ）。
A. 管理能力
B. 群体凝聚力
C. 群体经验
D. 工作的性质
正确资料：D      满分：2  分
6.  在知觉过程中，最后给人留下的印象最为深刻，对以后该对象的印象起着强烈的影响，称之（ ）。
A. 首因效应
B. 晕轮效应
C. 近因效应
D. 定势效应
正确资料：      满分：2  分
7.  （ ）被称为是组织行为学中激励理论的基石。
A. 马斯洛的需求层次论
B. 奥尔德佛的ERG理论
C. 赫兹伯格的双因素理论
D. 麦克利兰的激励需要理论
正确资料：      满分：2  分
8.  在管理方格图中，9.1型方式是指（ ）。
A. 对人很工作都不关心
B. 对人，对工作都关心，并适中
C. 对工作极为关心，但忽略对人的关心
D. 对工作和对人都极为关心
正确资料：      满分：2  分
9.  从深层次来讲，组织结构的变革实质是（ ）的变革。
A. 组织分工
B. 组织权力
C. 组织工作设计
D. 组织规范
正确资料：      满分：2  分
10.  公平理论的提出者是著名心理学家（ ）。
A. 马斯洛
B. 麦克里兰
C. 弗鲁姆
D. 亚当斯
正确资料：      满分：2  分
11.  动机是一种主观状态，其表现的方式为（ ）。
A. 激励
B. 目标
C. 需要
D. 行为
正确资料：      满分：2  分
12.  （ ）是组织中政治行为最激烈的形式。
A. 散布留言
B. 发展关系网
C. 固有的权利相争
D. 对抗行为
正确资料：     满分：2  分
13.  在实验室条件下，按照周密的实验设计创造一种环境进行试验，研究人员进行严格控制，并观察各变量的变化的研究方法是（ ）。
A. 准实验室法
B. 观察实验法
C. 现场实验法
D. 实验室试验法
正确资料：      满分：2  分
14.  用工作模拟法选择领导的最常用的方法是（ ）。
A. 文件篓测试法
B. 无首领小组讨论
C. 商业游戏
D. 分解协调
正确资料：     满分：2  分
15.  （ ）研究方法的广泛应用，标志着组织行为学研究更深入化和精确化。
A. 准实验室法
B. 观察实验法
C. 调查法
D. 数量统计方法
正确资料：      满分：2  分
16.  下列哪项不属于科学评价组织文化的标准（ ）。
A. 民族性标准
B. 制度定标准
C. 无差异性标准
D. 时代性标准
正确资料：      满分：2  分
17.  一切学习理论都把人的（ ）作为研究的基本元素。
A. 价值观
B. 能力
C. 行为
D. 个性
正确资料：      满分：2  分
18.  如果两个群体的功能相对独立，但它们共同的产品是成了整个组织的输出或产品，那么这两个群体间的互动关系属于（ ）。
A. 顺序式相互依赖关系
B. 互惠式相互依赖关系
C. 协作式相互依赖关系
D. 联营式相互依赖关系
正确资料：      满分：2  分
19.  在知觉过程中，通过获得知觉对象某一行为特征的突出印象，而将其扩大成为整体行为特征的认知活动，称之（ ）。
A. 首因效应
B. 晕轮效应
C. 近因效应
D. 定势效应
正确资料：      满分：2  分
20.  决策采取高度的分权化，领导者完全信任部属，上下左右完全沟通，这是（ ）领导方式的集中体现。
A. 压榨式的集权领导
B. 仁慈式的集权领导
C. 协商式的民主领导
D. 参与式的民主领导
正确资料：      满分：2  分


   
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单选题 多选题 判断题


二、多选题（共 15 道试题，共 30 分。）
1.  麦克利兰的激励需要理论提出人在较高层次上的3种需要是（ ）。
A. 对成就的需要
B. 对尊重的需要
C. 对权力的需要
D. 对归属的需要
正确资料：     满分：2  分
2.  由美国教会搜D.维斯特尼等人总结管理界对“新组织”特征的论述包括（ ）。
A. 网络化
B. 扁平化
C. 灵活性
D. 全球化
正确资料：      满分：2  分
3.  领导者培养的作用体现在（ ）。
A. 传递信息
B. 学习知识
C. 改进管理
D. 发展能力
正确资料：      满分：2  分
4.  以下属于组织文化精神层的是（ ）。
A. 组织道德
B. 组织精神
C. 责任制度
D. 组织风气
正确资料：     满分：2  分
5.  影响能力发展的因素（ ）。
A. 素质
B. 环境
C. 教育
D. 营养状况
正确资料：      满分：2  分
6.  人们在知觉事物时，根据对象的特征进行整合应遵循的规则包括（ ）。
A. 接近律
B. 闭锁律
C. 相似律
D. 连续律
正确资料：      满分：2  分
7.  在组织变革程序中，管理学家卢因概括为以下（ ）三个阶段。
A. 解冻
B. 转变
C. 再冻结
D. 反馈
正确资料：      满分：2  分
8.  个性倾向性特征包括（ ）。
A. 兴趣
B. 需要
C. 动机
D. 理想
正确资料：      满分：2  分
9.  激励的一般原则包括（ ）。
A. 物质与精神激励相结合
B. 正激励与负激励相结合
C. 内在与外在激励相结合
D. 按需激励
正确资料：      满分：2  分
10.  群体凝聚力与生产效率之间的关系表述正确的是（ ）。
A. 群体和组织目标一致，凝聚力高，生产效率高
B. 两者的目标一致，凝聚力低，生产效率也比较高
C. 两者目标不一致，但凝聚力高，生产效率也很高
D. 成员的态度又不支持目标，群体凝聚力低，则凝聚力对深长效率不会产生明显的影响
正确资料：      满分：2  分
11.  在西方的领导理论中，被称为领导三要素的是（ ）。
A. 领导者
B. 被领导者
C. 民本
D. 组织环境
正确资料：      满分：2  分
12.  以下属于目标激励理论要点中表述正确的是（ ）。
A. 有目标比没有目标好
B. 具体、可操作的目标比空泛的、号召性的目标好
C. 随手可得的目标比有一定难度的目标好
D. 能被人接受的目标比不能被接受的目标好
正确资料：      满分：2  分
13.  由豪斯提出的途径—目标理论中，属于环境的权变因素的是（ ）。
A. 工作的性质
B. 教育程度
C. 正式权力系统
D. 非正式组织
正确资料：      满分：2  分
14.  美国管理学家怀特和李皮特把领导分为（ ）三种方式。
A. 权威式领导
B. 民主式领导
C. 放任式领导
D. 魅力式领导
正确资料：      满分：2  分
15.  美国行为科学家克里特将领导方式分为（ ）。
A. 压榨式的集权领导
B. 仁慈式的集权领导
C. 协商式的民主领导
D. 参与式的民主领导
正确资料：      满分：2  分


   
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单选题 多选题 判断题


三、判断题（共 15 道试题，共 30 分。）
1.  群体规范对于群体具有维持作用。
A. 错误
B. 正确
正确资料：      满分：2  分
2.  赫兹伯格的双因素理论最重要的意义，是要求管理者必须充分注意工作本身对员工的价值和激励作用。
A. 错误
B. 正确
正确资料：      满分：2  分
3.  领导集体中，领导成员心理素质合理结构的主要标志是“互补”。
A. 错误
B. 正确
正确资料：      满分：2  分
4.  领导影响力的主要来源于职位权力和个人权力。
A. 错误
B. 正确
正确资料：      满分：2  分
5.  群体间一旦产生冲突就会导致有害的结果。
A. 错误
B. 正确
正确资料：      满分：2  分
6.  被领导者是领导活动中最活跃的构成要素。
A. 错误
B. 正确
正确资料：      满分：2  分
7.  归因理论是说明和分析人们行为活动因果关系的理论。
A. 错误
B. 正确
正确资料：      满分：2  分
8.  组织行为学研究的基础和出发点是组织。
A. 错误
B. 正确
正确资料：      满分：2  分
9.  群体动力论的创始人是德国社会心理学家卢因。
A. 错误
B. 正确
正确资料：      满分：2  分
10.  以组织机构为中心的变革涉及到复杂度、集权度和规范度三个维度。
A. 错误
B. 正确
正确资料：      满分：2  分
11.  凝聚力高的群体总是比凝聚力低的群体更为有效。
A. 错误
B. 正确
正确资料：      满分：2  分
12.  个性不是一个孤立的心理特征，而是一组心理特征的组合。
A. 错误
B. 正确
正确资料：      满分：2  分
13.  个人在群体中从众行为的倾向性是个体与群体力量相对比的结果。
A. 错误
B. 正确
正确资料：      满分：2  分
14.  气质是人典型的、稳定的心理特点。
A. 错误
B. 正确
正确资料：      满分：2  分
15.  利克特指出，对人的激励有经济激励、安全激励、自我激励和创造激励四种。
A. 错误
B. 正确
正确资料：      满分：2  分