一、判断题(共 10 道试题,共 50 分。)V 1. 领导体制是一个社会历史范畴。
A. 错误
B. 正确
满分:5 分
2. 领导不是强迫命令,而是引导、影响、说服。
A. 错误
B. 正确
满分:5 分
3. 咨询机构是为决策服务的,是决策中心的参谋部。
A. 错误
B. 正确
满分:5 分
4. 荣誉激励是一种低层次的激励方式。
A. 错误
B. 正确
满分:5 分
5. 研究领导者的用人之道,是领导学的一项重要内容。
A. 错误
B. 正确
满分:5 分
6. 领导效能是推动领导活动不断发展的动力。
A. 错误
B. 正确
满分:5 分
7. 目标是人们希望通过某种努力能够达到得目的和结果。
A. 错误
B. 正确
满分:5 分
8. 在领导活动中,领导者是识人的主体。
A. 错误
B. 正确
满分:5 分
9. 政策和措施是完成任务的重要手段。
A. 错误
B. 正确
满分:5 分
10. 领导者要始终树立“领导就是服务”的领导观。
A. 错误
B. 正确
满分:5 分
二、单选题(共 5 道试题,共 25 分。)V 1. 领导规律指()。
A. 领导活动的外部联系
B. 领导活动的偶然联系
C. 领导现象之间的本质联系
D. 领导者之间的感情联系
满分:5 分
2. 领导体制的核心问题是()。
A. 领导人员的配置
B. 领导机构的建立
C. 领导权限的划分
D. 领导责任的明确
满分:5 分
3. 实现领导目标的根本途径是()。
A. 领导方法
B. 领导原则
C. 领导观念
D. 领导职能
满分:5 分
4. ()是领导活动的主体,对领导活动的成败起着决定性的作用。
A. 被领导者
B. 领导者
C. 领导环境
D. 领导体制
满分:5 分
5. 领导者素质形成和发展的物质基础是()。
A. 文化知识素质
B. 能力素质
C. 心理素质
D. 生理素质
满分:5 分
三、多选题(共 5 道试题,共 25 分。)V 1. 群众路线领导方法是()。
A. 互相联系
B. 互相作用
C. 互相制约
D. 互相独立
满分:5 分
2. 领导艺术的灵活性表现在()。
A. 审时度势
B. 能言善辩
C. 随即应变
D. 善择时机
满分:5 分
3. 实施决策阶段,包括()
A. 分析评估、选择决断
B. 调动力量、组织实施
C. 典型试验、追踪反馈
D. 普遍实施、总结经验
满分:5 分
4. 领导者在决策中主要职责是()。
A. 包揽与决策活动有关的所有事情
B. 考虑决策目标的确立
C. 组织决策方案的制定
D. 负责决策方案的抉择
满分:5 分
5. 组织机构的结构方式包括()。
A. 直线型组织结构
B. 职能型组织结构
C. 混合型组织结构
D. 矩阵型组织结构
满分:5 分