一、判断题(共 10 道试题,共 50 分。)V 1. 领导机构是实现领导职能的组织实体。
A. 错误
B. 正确
满分:5 分
2. 领导影响力可分为权力影响力和非权力影响力两大类。
A. 错误
B. 正确
满分:5 分
3. 加强领导班子团结合作,首先要树立正确的权威观。
A. 错误
B. 正确
满分:5 分
4. 在领导活动中,领导者是识人的主体。
A. 错误
B. 正确
满分:5 分
5. 复杂多变的政治环境易诱发突发事件。
A. 错误
B. 正确
满分:5 分
6. 信息反馈机构对决策中心具有重要意义。
A. 错误
B. 正确
满分:5 分
7. 被领导者是责任制的第一承担者。
A. 错误
B. 正确
满分:5 分
8. 领导班子是一个组织或团体的领导核心。
A. 错误
B. 正确
满分:5 分
9. 领导者要始终树立“领导就是服务”的领导观。
A. 错误
B. 正确
满分:5 分
10. 领导者是一个角色集。
A. 错误
B. 正确
满分:5 分
二、单选题(共 5 道试题,共 25 分。)V 1. 对领导者来说,最起码的要求是()。
A. 具有正确的政治方向和政治立场
B. 具有高度的政治责任感
C. 具有法律知识
D. 具有管理知识
满分:5 分
2. 领导作风的内在基础是()。
A. 领导者的知识水平
B. 领导者的素质
C. 修养领导者的经历
D. 领导者的经验
满分:5 分
3. 决定领导本质的因素是()。
A. 领导者的个人影响力
B. 领导者的权利
C. 领导的社会属性
D. 领导活动的环境
满分:5 分
4. ()是领导体制改革的核心和关键。
A. 转变职能
B. 政企分开
C. 精简机构
D. 提高效率
满分:5 分
5. 领导()是一切领导活动的出发点和归宿,也是领导工作发展的推动力。
A. 效能
B. 作风
C. 职能
D. 艺术
满分:5 分
三、多选题(共 5 道试题,共 25 分。)V 1. 关于领导的特点正确的是()。
A. 领导是一个发展的历史范畴
B. 领导是一个静态的行为过程
C. 领导是一种有效的影响力量
D. 领导是一个动态的行为过程
满分:5 分
2. 制定决策阶段,包括()
A. 发现问题、确定目标
B. 集思广益、拟定方案
C. 分析评估、选择决断调动力量
D. 组织实施
满分:5 分
3. 关于领导的特点正确的是()。
A. 领导是一个发展的历史范畴
B. 领导是一个静态的行为过程
C. 领导是一种有效的影响力量
D. 领导是一个动态的行为过程
满分:5 分
4. 领导体制的作用是()。
A. 领导体制是领导活动正常进行的根本制度保证
B. 领导体制从根本上决定并制约着领导效能
C. 领导体制对于历史的发展产生深刻的影响领导体制
D. 对于历史的发展影响不大
满分:5 分
5. 领导效能主要由()要素构成。
A. 领导目标
B. 领导效率
C. 领导效果
D. 领导效益
满分:5 分