一、单选题(共 20 道试题,共 100 分。)V 1. 《劳动法》规定,却是因为工作需要而要延长劳动者工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下,每个月不得超过( )小时。
A. 32
B. 36
C. 40
D. 44
满分:5 分
2. 集体劳动合同的效力( )劳动合同。
A. 高于
B. 低于
C. 等于
D. 不高于
满分:5 分
3. 最低工资不包括以下哪项( )。
A. 加班加点工资
B. 基本工资
C. 奖金
D. 津贴
满分:5 分
4. 工资至少( )支付一次。
A. 每周
B. 每月
C. 每季
D. 每年
满分:5 分
5. 劳动合同的无效由( )确定。
A. 当事人双方
B. 用人单位
C. 人民法院
D. 劳动行政机关
满分:5 分
6. 集体合同签定后应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起( )日内未提出异议的,集体合同即行生效。
A. 5
B. 10
C. 15
D. 20
满分:5 分
7. 一次死亡10人以上(含10人)的事故是( )。
A. 轻伤事故
B. 死亡事故
C. 重大伤亡事故
D. 特大伤亡事故
满分:5 分
8. 国家对( )实行特殊劳动保护。
A. 女职工
B. 成年工
C. 农民工
D. 残疾人工
满分:5 分
9. 下列哪个选项不属于特殊的就业群体( )。
A. 成年男子
B. 妇女
C. 残疾人
D. 未成年人
满分:5 分
10. 安排劳动者延长劳动时间的,用人单位应当按照以下标准支付给劳动者工资报酬( )。
A. 支付不低于工资100%的工资报酬
B. 支付不低于工资150%的工资报酬
C. 支付不低于工资200%的工资报酬
D. 支付不低于工资300%的工资报酬
满分:5 分
11. 劳动法作为独立的法律部门是在( )。
A. 19世纪末
B. 20世纪初
C. 20世纪末
D. 21世纪初
满分:5 分
12. 集体劳动合同订立后,须经( )人民政府劳动行政部门登记、审查。
A. 乡级
B. 县级
C. 市级
D. 省级
满分:5 分
13. 国际劳工组织成立于( )。
A. 1906年
B. 1919年
C. 1944年
D. 1949年
满分:5 分
14. 工资应以( )方式支付。
A. 法定货币
B. 实物
C. 有价证券
D. 票据
满分:5 分
15. 劳动者连续工作( )以上的,享受带薪年休假。
A. 半年
B. 一年
C. 二年
D. 十年
满分:5 分
16. 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以按照以下哪种方式解除合同( )。
A. 与劳动者协商一致后解除
B. 提前30日以书面形式通知劳动者本人
C. 向劳动行政部门报告后解除
D. 无须提前通知,可以即行解除
满分:5 分
17. 我国目前的《中华人民共和国劳动法》是( )正式实施的。
A. 1995年
B. 1996年
C. 2007年
D. 2008年
满分:5 分
18. 劳动争议仲裁委员会主任由( )担任。
A. 劳动行政部门代表
B. 单位法人代表
C. 工会主席
D. 工会代表
满分:5 分
19. 劳动争议调解委员会主任由( )担任。
A. 劳动行政部门代表
B. 单位法人代表
C. 工会主席
D. 工会代表
满分:5 分
20. 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以按照以下哪种方式解除合同( )。
A. 与劳动者协商一致后解除
B. 提前30日以书面形式通知劳动者本人
C. 向劳动行政部门报告后解除
D. 无须提前通知,可以即行解除
满分:5 分