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一、单选题(共 10 道试题,共 40 分。)V 1. ( )是指公务员在同一部门、同一职系之间的流动,以便在不增加编制的情况下,填补职位空缺,以适应政府功能的扩张,培训公务员和避免不正当降级等多重目的。
A. 调任
B. 转任
C. 临时任用
D. 互调
满分:4 分
2. ( )又称轮岗,是指国家行政机关对担任领导职务和某些工作性质特殊的非领导职务的国家公务员,在同一政府工作部门内有计划地调换职位任职。
A. 职务轮换
B. 调任
C. 离职
D. 互调
满分:4 分
3. ( )主要包括公务员的出勤情况和努力工作的情况。
A. 绩
B. 德
C. 能
D. 勤
满分:4 分
4. 法国在( )建立了比较健全的现代国家公务员制度。
A. 1919
B. 1862
C. 1946
D. 1967
满分:4 分
5. 公务员培训属于( )。
A. 技术教育
B. 高等教育
C. 普通教育
D. 继续教育和成人教育
满分:4 分
6. ( )是工作性质、难易程度、责任轻重、所需资格条件相同或充分相似的职位的组合
A. 职位说明书
B. 职级
C. 职系
D. 职级规范
满分:4 分
7. 在国家公务员纪律规定中,行政处分最严重的是( )
A. 记大过
B. 降级
C. 撤职
D. 开除
满分:4 分
8. ( )是指公民在进入公务员队伍、担任政府公职方面具有平等的权利和均等的机会。
A. 公开原则
B. 竞争原则
C. 择优原则
D. 平等原则
满分:4 分
9. ( )就是一般不得越级晋升,要严格按照公务员职务名称序列中的等级晋升。
A. 提拔
B. 平调
C. 逐级晋升
D. 降职
满分:4 分
10. ()主要包括公务员的出勤情况和努力工作的情况。
A. 绩
B. 德
C. 能
D. 勤
满分:4 分
二、多选题(共 10 道试题,共 40 分。)V 1. 我国公务员权利的法律保障制度,主要包括:( )
A. 行政复议
B. 申诉
C. 控告
D. 诉讼权
满分:4 分
2. 国家公务员的任用方式主要有( )。
A. 选任制
B. 委任制
C. 聘任制
D. 安排制
满分:4 分
3. 职级规范大致由( )组成
A. 职级名称和职级编号
B. 职级特征或职责和工作举例
C. 所需资格
D. 其他必须事项,如证件和身份,一般情况(如性别、年龄、身高、体重),升迁路线等。
满分:4 分
4. 我国公务员的考核结果分为( )几个等次。
A. 称职
B. 不称职
C. 特等
D. 优秀
满分:4 分
5. 公务员的考核制度的涵义包括:( )
A. 考核的对象是已经确立公务员身份的人员
B. 考核制度的实施主要采取定期考核的形式进行
C. 考核严格按照法律法规所规定的标准和程序进行
D. 考核结果是合理使用公务员的依据
满分:4 分
6. 我国现行公务员管理机构的设置模式分为( )
A. 党委
B. 人大
C. 各级政府设置的综合管理机构
D. 政府各部门设置的部门执行机构
满分:4 分
7. 公务员纪律的特征有( )。
A. 法定性
B. 社会性
C. 强制性
D. 普遍性
E. 独特性
满分:4 分
8. 国家公务员权利按权力来源可分为以下哪几类?( )
A. 公务员以本人身份取得的权利
B. 公务员继承获得的权利
C. 公务员的权利受到侵犯时的权利
D. 公务员执行公务的权利
满分:4 分
9. 国家公务员降职的程序有()
A. 所在单位提出降职安排意见
B. 征求主管部门意见
C. 征求本人意见
D. 任免机关审批
满分:4 分
10. 职位分类必须依据的标准包括( )
A. 职级
B. 制定职系说明书
C. 职级规定
D. 职等标准
满分:4 分
三、判断题(共 5 道试题,共 20 分。)V 1. 所谓公务员录用制度,就是关于国家录用公务员的各种规范和准则的总称。( )
A. 错误
B. 正确
满分:4 分
2. 职位分类在国家公务员制度中占有重要地位,它是人事管理工作的起点和基础。( )
A. 错误
B. 正确
满分:4 分
3. 所谓任免条件即规定在什么情形下必须加以任命或予以免职。( )
A. 错误
B. 正确
满分:4 分
4. 开除是公务员惩戒之最严重的一种纪律处分,它只适用于那些严重违法失职,侵犯群众利益,损害国家机关声誉,屡教不改的公务员。( )
A. 错误
B. 正确
满分:4 分
5. 国家公务员,是指代表国家从事社会公共事务管理,行使行政职权,履行国家公务的人员。( )
A. 错误
B. 正确
满分:4 分
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