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一、单选题（共 15 道试题，共 60 分。）V 1. ＡＢＣ时间管理法中Ａ级为：＿＿＿。/ `# r+ v8 l" T# o" H7 N
A. 必须完成的3 J d" `# ^" J/ A# D9 z5 r! y( g
B. 很重要
* l l6 }; Y& O* P- cC. 较重要) H$ D7 K7 O, F0 l2 V
D. 可暂时搁置! O' h" J# i5 @. X3 v9 e) |8 G2 C
满分：4 分3 ?. t" M5 p6 Q& \% K; r. e% m; i
2. 有效控制系统的特征是" p3 j( e- I; S* I/ P) @# R
A. 适时、适度控制* t1 z9 N9 O* P1 L1 m9 x0 d
B. 自我控制( \% h$ `7 P0 R- k; n
C. 客观控制! I& E2 f/ D2 u6 N: A0 l2 m) m/ D
D. 以上全是/ { S/ N2 F+ e# l
满分：4 分& u4 k) [ u9 {4 ~, \
3. 管理者能够直接有效管理下属的数目称为9 v: \/ r& }: J* Y- G' E- T$ M8 P9 q7 y
A. 管理能力
c: Q7 G" u4 ~" m8 k3 YB. 管理层次6 y; [/ H% @2 D4 V7 o i
C. 管理权限
: ` @1 _ t6 D* bD. 管理幅度; q6 Y F+ f7 k
满分：4 分5 a! N' d" |1 y! o) ^: t
4. 下列哪项不是护理信息的特点4 [1 I, t/ I/ [2 [8 J
A. 相关性% m4 Q' L% b( x5 j# Q# Z( y
B. 生物医学属性
4 \/ I5 ?' F: yC. 准确性
' v8 ]: z( m1 C6 }; {& U/ h9 ?3 hD. 非连续性
, q, u( k5 @# G6 U# E 满分：4 分
8 t; S4 [, V8 j5 v# f, h9 ]) z5. 雇员标准属于3 `6 W7 v5 G @( o- K! x
A. 反馈控制
3 K. q& d$ B4 i" {6 Q! D% nB. 预防控制
. ^) q+ o6 \9 s! a9 dC. 现场控制$ ^7 C' I7 z& ~+ ?
D. 遥控控制
! O/ b. N3 M/ K% h6 ^ 满分：4 分6 i" o, _# D- Z. j% w w! `
6. 护理信息系统的描述，下列哪项不正确; R% D5 E, a8 |6 |" L
A. 收集信息 S( T+ r n$ |+ w
B. 整理信息) s; j3 | e* s$ C5 ]/ t8 ?
C. 处理信息" j# S/ L' o! F( `2 e
D. 储存信息
2 L5 [2 u& Q# r9 @, Z0 V 满分：4 分: u6 {7 B) o1 V
7. 根据医院管理标准，二级医院病床数不少于＿＿＿张。
* @9 ]( v" u8 e" u, i! wA. １００
) ^ h, M6 `! d, JB. ８０% v3 H4 z+ H' L. F6 J# O7 r
C. １２０
' j( }* N# S4 f3 O; ?4 h& U$ }D. ９０
# l" w1 Z7 p& [ 满分：4 分
6 I7 {( p6 ]' G! r( u' c" n8. 当冲突双方势均力敌，争执不下，同时事件重大，双方不可能妥协时，可以采用的策略是
9 c: f5 _6 I, h1 _$ x4 fA. 回避
0 Q/ e" f+ Q& m" ~* e+ o! c* VB. 迁就
3 I; h: t( b/ q; JC. 合作. w5 D0 h, y& K$ W: ]& G) ~. i2 m
D. 强制
4 T A! g, x( s( | 满分：4 分
, d" \9 _ X7 M" I" h1 L" l9. 护理信息系统不包括. z, e1 p" o1 C; z' a! z0 U
A. 医疗技术开发
* d; d2 ~0 U1 r2 uB. 护理科技信息, J3 }4 b4 O) y" V+ \. f: a. I/ V
C. 护理业务信息
" A& ]; {0 r. F& d" yD. 护理教育信息
5 V, q4 Z! F! F8 p 满分：4 分
% w' b: H S/ k) O' K5 ^10. 首次强调管理中的人的因素的理论是1 m% ?2 V3 O1 |* G0 O9 }
A. 人际关系学说
5 r, N" R4 y3 Z& k P2 @2 VB. 人的基本需要层次论! d" U9 h' W% o" V1 V x( @9 X+ N
C. 管理过程理论
. y3 Y* ^3 o1 `4 T9 h' D2 q6 ED. 科学管理理论, O0 C! R$ G$ Z( S, r3 R! ?
满分：4 分
; M E/ }: V9 C( {' B$ P11. 下列哪项不是情景理论确定的领导方式＿＿1 b Y" n2 E' ~
A. 命令型
5 i# u3 M# _: y3 iB. 说服型) j; A; t, G4 Z7 m2 }
C. 授权型
8 E5 V9 q3 A( `1 e* d( C$ rD. 合作型
$ o% k+ u Y* T& X. G8 f1 f 满分：4 分
1 B! G. `0 c+ T0 @8 F) b12. 以下哪一项不是激励的原则
/ L& u9 f5 R- [% M- yA. 引导性: L0 ~) S" G# R9 n! q/ b
B. 公开性
6 z$ l4 ^1 i, _' k* OC. 按需激励性8 Y% {0 c1 J" U2 Q: s" W3 H1 G* {
D. 时效性
' A: t! d q- z( U 满分：4 分8 y- M6 v9 j' J1 a
13. 根据编制原则，包含几个护理单元以上的大科可设立科护士长1名？& c. t3 q+ q3 B$ [
A. 2个+ @' a4 G& s: s) ]' |
B. 3个, F& f. Y3 F# m' g+ C, T
C. 4个
- P8 T& b& e ]: c$ T; x7 Q0 ^: DD. 5个9 n$ c- E. m: u ^
满分：4 分, b/ s# @, a& {6 D/ g
14. ＿＿＿被称为“现代管理之父”。
; P1 H% C V( `6 \% q' DA. 泰勒
) [7 Z& i/ [+ Q& C1 m* dB. 法约尔
9 t6 M0 C) C- S, ^C. 韦伯( H( C8 ~) @ e+ B1 Q I
D. 赫茨伯格
0 b1 f) d0 u' o5 ? H6 q3 u( S 满分：4 分+ U% C( E9 C# @$ {
15. 马斯洛需求理论中，第三层次为＿＿＿。6 U' v9 t9 d( h( D8 @" }
A. 安全
6 B4 _) \. P6 V8 A' V5 E4 U% q8 NB. 生理
2 ~0 u3 P" I7 Z7 ~( qC. 社交5 ~9 i/ n7 ~0 X e4 s
D. 自我实现
# K) j4 C/ h+ x4 W 满分：4 分 # h0 j0 D& {2 l0 T
0 B! C6 i* k; Y$ y: e二、多选题（共 5 道试题，共 20 分。）V 1. 控制的按照性质分类分为
# ^! X7 L1 u5 l, c; v* VA. 预防性控制
2 e f4 Q% ~ ~- V, P2 X P0 ~B. 检查性控制
" p: d( g3 X6 n3 L4 h# SC. 矫正性控制; n' u2 x9 b$ N$ c" `
D. 直接控制
7 ?1 u0 e$ M, D* qE. 间接控制% U5 j' ~9 Y+ S$ U- V; F, L5 ?
满分：4 分
( o( {( E; J8 f( I% C4 w2. 计划的形式包括) i" ?& y, F" X7 H! i t
A. 宗旨6 {% C' m* N: ~* }7 ~6 k k
B. 目的1 z/ q) W2 h' _0 S& H, H) }
C. 任务
; X z1 h# N- d; Y0 oD. 目标5 P9 h7 z4 k4 J! x- \
E. 预算
4 W/ c! Q4 U2 b, y 满分：4 分7 X6 f3 Y4 Q1 u1 ~7 a
3. 领导者权力性影响力的构成因素有
7 M% O) v4 W4 fA. 传统因素8 f- i# n' r+ k
B. 职位因素! A, `* y: X: y
C. 资历因素8 B- y& ~! y- S! D
D. 能力因素
% E# }2 F; v- C, U$ D: AE. 知识因素! l% s- r7 ]1 X. T) ~
满分：4 分 c4 S3 f M! p- y9 Z! v3 ?
4. 按照性质和职能，我国卫生组织大致分三类# H, G, U( k% }2 _( k2 t% A
A. 卫生行政组织
* U* a7 ~4 {& q* a$ s" p! wB. 卫生事业组织4 l4 z' F: F, A
C. 群众性卫生组织
9 n* x. J H: X7 o1 H, l7 k' e5 CD. 盈利性医院9 ~, n. x, w/ C, W* v9 w* f
E. 非盈利性医院
) p" ]* Z$ P/ q" d8 L 满分：4 分
4 b9 ~# L1 i( r3 b. {4 a5. 组织文化的性质包括- m0 N4 [' M" `: q' u2 ^
A. 广泛性2 f' {8 a( V1 B
B. 微妙性
7 t0 n4 S- \8 K6 x9 y& Q4 e. I. yC. 内在强制性
" _+ M8 K0 D& `/ m7 XD. 独特性
, T! ^6 x, D+ a& [E. 保密性
5 r$ @& X% C' o1 V# Y2 ~ 满分：4 分
% m+ _# L. X. V) T! c) |. y5 u4 M3 h5 w! q3 Q/ @
三、判断题（共 5 道试题，共 20 分。）V 1. 信息的有效性体现在四个方面：及时性、可靠性、重点性、实用性 b3 m8 ]; r8 z2 U. N* y- {2 Z2 F
A. 错误
( a9 Y' u3 W. U- K) [' w1 wB. 正确
% B2 C+ l! k) o; p9 n 满分：4 分! ~9 s `/ B! ?/ g# Y$ s4 }6 U
2. 质量管理的核心是制定、实施和实现质量方针与目标
* g- z2 o' g2 C. U5 PA. 错误
0 I5 j0 V: I8 \2 [5 ~" FB. 正确2 w% {8 T0 \- O7 ^, z. g1 q |$ p
满分：4 分7 r1 K5 F- F7 ~) u9 p
3. 麦克利兰的成就需要理论中阐明，每个人拥有三种需要：权力的需要、情谊的需要和自我实现的需要9 \9 Y- l5 M/ r8 g! T8 F
A. 错误' p# P6 v# @8 Z8 a$ k8 L
B. 正确; ~1 x3 m$ ?$ d b' S3 i' T4 G/ M
满分：4 分
8 V8 l3 T( x8 k- s4. 激励的合理性原则包括了适度和公平两个要求2 w) d! `0 O Q: [1 H
A. 错误% E1 L V3 W: m: |% }
B. 正确4 ]/ o& |; n) w: X) t9 I2 r
满分：4 分
8 f( n" V6 @/ f9 n1 m5. 在双因素理论中，护士的工资属于激励因素
+ C* _+ ^8 K! V9 iA. 错误
5 t9 [# d8 i5 S rB. 正确
; T8 z0 h& z) }0 g4 X 满分：4 分
# ^( ~& k g' x% p) ?; X2 r q0 w6 R+ e* M# e3 k& o2 h* e' D( Z# r
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狗仔卡
发表于 2011-10-9 11:08:09
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