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一、单选题（共 15 道试题，共 60 分。）V 1. 下列哪项不是护理信息的特点% c2 |, I, I2 d, `; d
A. 相关性* `% d6 P( q; k3 O. w* S' T
B. 生物医学属性9 a& u5 J0 I9 n, p
C. 准确性
6 j. t0 z, z; Q) ~- @D. 非连续性8 P, }. Y, s1 K1 P, D; A
满分：4 分
* m' F+ N/ N3 `+ O$ r2. 组织因其内部固有机制而产生的影响变革的阻力称为7 e% \+ B" c+ y! S
A. 专长威胁
$ l: J& \/ f- D9 ^B. 群体惯性
8 _8 r9 i) j3 hC. 权力威胁
( p8 p+ f. R9 M7 w7 m, B1 [# ED. 结构惯性9 f% p3 n" q b* W
满分：4 分6 ~ t8 d2 A" Q: w' d9 m
3. 按计划作用的时间分类计划，不包括
; J, f) C$ I% v. z5 fA. 长期计划5 Y* Z/ ?, o8 i$ L$ z
B. 战略性计划, A. C: P" k: I! v1 N% f0 A6 t
C. 中期计划" u0 v; S8 I L3 d2 J+ l
D. 短期计划8 N' c+ _% E% k- T7 Z# A% e. a
满分：4 分
0 z% H- q4 f/ J) M# Q4. 有效控制系统的特征是
' Z9 u; z. I. ~. MA. 适时、适度控制' l( |$ S2 I! X: Y( C% y
B. 自我控制
0 ~% ]- Z# @, k- C/ BC. 客观控制* E# L. U" f0 S9 I4 q+ y+ K
D. 以上全是6 D% J) A! z7 O
满分：4 分) @! E) i2 G/ v( W
5. 马斯洛的人类需要层次理论着重研究/ A# V' q! b2 g0 Q; n: f' a
A. 生产过程中工人的劳动效率; f2 X, L! E, l6 g3 _
B. 一般管理原理和高层管理效率9 L j5 ^& `/ D# x
C. 人的需要、动机和行为
! I7 {! g; }. z wD. 人际关系; x5 D4 ]- B `" W/ X2 c
满分：4 分( l: Q2 f! i0 Y+ h h6 O
6. 关于公平理论，以下描述哪项是错误的
; d' B5 f9 V, A) E& ~0 |A. 公平即经济报酬均等* S' l# p/ B0 b
B. 报酬的公平与否会影响职工的积极性$ @$ w O5 x( \; g# y% @
C. 公平不是平均主义( u$ K- o& q" ]
D. 客观评价工作业绩是公平分配的前提
, l, N! B4 U6 Z& d0 j: Q 满分：4 分
9 S7 W2 e7 n# F& L$ o7. 管理方格理论认为理想的管理应是＿＿＿! T1 e( B! {: j7 [1 Q
A. 协作式管理
4 @9 B X) Q2 T+ vB. 中庸式管理
; x! T* f' j D% M! X& u+ h j$ vC. 俱乐部式管理
7 O4 [' m. A' K# r* SD. 全额式管理1 f, k2 P7 X' Q5 }' C+ X3 V# a
满分：4 分9 x- Z* k& G0 j, R% h" L$ E% |, R
8. 下列哪项不是情景理论确定的领导方式＿＿* O( I. h8 h. j9 j
A. 命令型
" T4 b/ M( w0 F rB. 说服型/ C7 Q" [# r7 G8 T4 j9 v+ L* q# U
C. 授权型
" z/ z4 Z% x0 q( pD. 合作型
6 O+ d8 h4 R3 S6 `' _% G 满分：4 分
. ~' X1 j/ P2 N8 E' \9. 组织结构中，职能型结构又称
: z( ?" @" q `. Q6 a! P- H1 aA. 直线性结构
( {8 A6 s) `! cB. 矩阵型结构) {7 t1 S& W; A' V+ F
C. 多线型结构' P3 j- k% x4 F; w
D. 委员会8 @4 M# W }( G- y- e* O2 d. l
满分：4 分( Y+ Z6 [) M7 \! W+ {% f/ A
10. PDCA循环包括
* \4 Y* \$ K( a3 aA. 4个阶段,8个步骤' b. e" R+ B/ Z$ M& L% l
B. 4个阶段,7个步骤
1 s/ p; I3 w4 H( O5 H# {C. 3个阶段,8个步骤8 q' |0 J3 Y$ p- m9 W4 p: }
D. 3个阶段,7个步骤 m* @7 w: p, g$ ~/ ^' E/ d! l
满分：4 分
! v9 A+ g3 \- V. W u( S& c8 K11. 护理信息系统的描述，下列哪项不正确
( D" k* h3 p% G! K3 tA. 收集信息
3 x' @/ S$ E6 k* CB. 整理信息
, B5 n% h8 q+ ^6 V5 iC. 处理信息
( c" q* o# \6 ND. 储存信息
& ^6 c c$ ^; a 满分：4 分& ]8 D* _5 t. f
12. 下列关于委员会的阐述哪项不正确" C/ M9 q. U/ I2 u/ J
A. 委员会是永久的0 ~2 M$ T; [2 ^0 L" e$ t
B. 委员会形式各样3 p( h3 [& O6 U$ `+ S; P
C. 委员会的时效性差5 Z+ H- Z' R, `$ l/ \8 w4 B- V
D. 委员会可以集思广益
0 e" y% G! r1 m- T 满分：4 分8 F7 h6 t: ^5 T' |: ^
13. 泰勒的科学管理理论着重研究! v7 n7 }& }3 m& L
A. 一般管理原理和高层管理效率1 Z/ n8 D- m9 g. v% Q1 Z X/ N) t$ }
B. 生产过程中工人的劳动效率
! R7 g% K( v/ _& GC. 组织理论1 u; O4 y' X, S1 }4 w
D. 人际关系6 b' n7 J' p/ X5 Z
满分：4 分! l' V# g9 V* q2 t: G5 i: |6 e, [
14. 雇员标准属于1 Q7 o' D* w w; Q1 \
A. 反馈控制0 x0 V8 }6 g) o6 J- _
B. 预防控制
1 u$ C1 O1 }3 W3 d2 L: N( L5 }3 _: CC. 现场控制
9 M2 h! ]; W3 ?: Y5 Q& j6 ~D. 遥控控制
# c3 _- C# b% ^' | 满分：4 分
4 N, x* w+ R3 O7 N7 q. ?15. 理想有效的管理是下列哪种领导类型 @: }7 e4 A* V& }3 b0 M2 S; }
A. ９.９+ G9 Q" W" s: R7 R' i4 C. x( b
B. ５.５
- u5 ~: x; v1 X5 Y& fC. ９.１
8 K9 v+ b$ s+ l1 a* HD. １.９4 s ]2 \1 V$ o
满分：4 分
7 b$ i* @9 c: |7 I- Q
3 y6 ~. I: J5 _4 a' J$ U# w二、多选题（共 5 道试题，共 20 分。）V 1. 领导者非权力性影响力的构成因素有
. e7 m: t3 u- L) k. kA. 品格因素
4 ?5 V2 o! W6 X6 F9 DB. 职位因素8 O4 M1 z& ]7 ~- |3 E
C. 能力因素
3 u: l6 j; o" M$ e0 @D. 知识因素& M$ p- u$ a( {- J7 \
E. 感情因素$ O0 c0 y2 G& R: X; k; C+ R: Y- U+ x
满分：4 分* U/ v9 _& ]" ?; v
2. 领导效能的特性
- E0 h. }' [& Q' L) S4 tA. 综合性! R5 K, Q* p3 u: g
B. 社会性
9 C3 Z7 P6 W( }, CC. 历史继承性8 _/ O) T: |6 E% P2 O' m
D. 动态变化性. t. Z! n5 u4 k. h+ X
E. 形式多样性% R6 x* A- b z: p7 g+ F
满分：4 分8 |. l6 k3 f4 ?# I- C, l. W! }
3. 下列属于领导者职位权力的是* f( E# B: F1 ~" @2 }
A. 法定权力3 O: V& T9 G1 H4 v
B. 专家权力
- W: ~: ], u! E1 EC. 强制权力
' T5 [* N7 [7 N$ E. b1 ND. 奖赏权力7 E9 p {6 f( h" F+ t6 k( P y" {
E. 参照权力, g$ a3 ]9 ^% S) P1 b
满分：4 分% f5 ?* E; s: \' u8 b
4. 计划按照规模划分可分为' }# _# X+ U5 r/ J& Y* K+ |5 g
A. 长期计划! Y) e1 U% |" [/ n7 z
B. 战略性计划2 M2 A3 x1 l/ F* m* [
C. 中期计划
. b, y+ G. P! G. ~D. 短期计划
1 Z; M4 X' g( S6 u4 jE. 战术性计划% d$ C* \) F' s: F9 P
满分：4 分
) R7 X: E8 \5 T% ], A5. 下列哪些内容是人力资源的特点' i. }; J6 R- @( s! f5 u# b4 R
A. 流动性
5 Y B$ a+ [. i) E* ~B. 可塑性
* d3 L* K6 W7 [) N% zC. 客观性, c, l- s+ g3 r6 ^
D. 消耗性; ~9 t# j1 Z$ Q& _
E. 科学性
+ p: o4 M" I. E 满分：4 分
% [) u) h t* ?/ E! x# ] ?; X: R- k
三、判断题（共 5 道试题，共 20 分。）V 1. 非正式沟通具有自发性、灵活性和不可靠性的特点' y! Z+ Z* F9 I4 H* h! ^$ L
A. 错误
& s$ n. ~% i) T r$ U0 A0 jB. 正确
+ G% h# E2 g- \& a+ k0 w' P 满分：4 分
9 n/ l2 O" l# w$ k# v( B2. 制定标准是控制的基础
& {" [" z* l3 cA. 错误 S3 O0 ]: a6 s
B. 正确
9 |& a h# o# u. S" M 满分：4 分
4 z: G! v: ]9 U% q9 |$ E r7 `3. 激励的合理性原则包括了适度和公平两个要求+ B' V' Q' r8 |* H2 N; H
A. 错误+ u, Z$ _* j" N7 d. }
B. 正确
8 S4 {$ Z$ s8 r0 J! K! H, l8 W1 |9 E 满分：4 分: t! P8 K6 m- O0 w! Q
4. 控制的目的是保证组织实现目标，控制是通过纠偏来实现的2 {( o* i8 R% z L# t0 g4 ?9 c4 J
A. 错误; k2 d* r% c% q- E/ M$ K( ]
B. 正确
. L8 T5 ]: `' V1 y3 l 满分：4 分. C' i5 [; r' b* L
5. 在双因素理论中，护士的工资属于激励因素' _8 U3 Z9 ]8 l9 e( x& e
A. 错误3 Z% A$ ?5 |6 @& _5 U6 A+ D
B. 正确
7 E! Q G' R) ^$ S1 A- j 满分：4 分 ; N. d2 a" U# o5 [( |
4 I6 i" a( v8 r$ z( P如果资料还未上传请加QQ：1306998094 谢谢 |
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发表于 2011-10-9 11:09:00
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