吉大11秋《管理心理学》在线作业资料二

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吉大《管理心理学》在线作业资料二
8 V" C  H/ r. `' k( {8 N4 S试卷总分：100       测试时间：--
5 J7 |% O! [/ t- |: p% h单选题 多选题 判断题  
8 ~8 k6 m+ k4 q) V
5 ~# u& ?$ s4 b2 h一、单选题（共 5 道试题，共 20 分。）V 1.  （ ）是一种行为和影响力。
A. 领导
( J6 y; I: I- X  XB. 激励
C. 强化
D. 期望
      满分：4  分
) L, G5 `2 H+ M+ i( y2.  （ ）指通过外力来干预某种刺激与行为的联系。
A. 挫折
B. 激励
0 H" ~/ J0 k% }: ZC. 强化
$ O0 i" Z6 R8 W! y& eD. 期望
      满分：4  分
  y: W& \) O4 h( [3.  管理上对于能满足个人需要的外在事物叫（ ）。
A. 激励
B. 诱因
( l0 s: w9 t0 `C. 元素
; [0 |0 ]; }0 qD. 期望
4 M, s) c. L9 e: G, B      满分：4  分
$ }! T2 p4 ]2 l0 M8 u) B! `4.  下列哪个不属于激励的外在方式（ ）。
& i3 c% K  ~9 T  x6 M" AA. 福利
# E, W$ j3 _  L/ ^% G; C! OB. 晋升
. [8 r6 j' h2 u+ P+ TC. 授衔
! Z; P" t. y: X. dD. 责任感
9 X7 b! P' h. x9 G; S      满分：4  分
5.  美国心理学家马斯洛认为人的需要分为：生理需要、安全需要、社会交往需要、尊重需要、（ ）的需要。
( n( P4 H: V) d( v0 r: m, eA. 社会地位
# a4 l! }& r2 C: f) D" N$ o* u/ }, w2 `B. 自我实现
9 w7 p9 U2 Q& [1 ?: nC. 福利
! ?$ x' v7 d  y  R$ j) wD. 家庭
( T$ K. Z4 R3 X6 Y" Y- q7 k      满分：4  分
- d9 R; H( x2 ~吉大《管理心理学》在线作业二
试卷总分：100       测试时间：--
单选题 多选题 判断题  
" U1 y! J6 m2 E, M9 C
二、多选题（共 10 道试题，共 40 分。）V 1.  创新的方法包括（ ）。
) j3 a; {( I5 T9 g/ HA. 头脑风暴法
B. 统摄法
C. 形态分析法
- p' [" @) S6 y5 n, c8 ^( P3 jD. 缺点列举法
& z7 i3 t( [; P( j% ^      满分：4  分
2.  管理心理学将企业中的人作为独特研究对象的原因是（ ）。
A. 企业就是人
& |9 N2 q, m2 {9 nB. 人是企业的首要资源
C. 人是企业管理的主体
D. 人性的多面性
% N: T$ t) W' T% N  ], _      满分：4  分
3.  个性的特点包括（ ）。
A. 独特性
6 N) @5 W8 I5 W$ E% K2 hB. 综合性
C. 稳定性
( _. P% r* @- m      满分：4  分
4.  确定目标值的两原则包括（ ）。
; B1 y+ v/ a# P; \" d' a: YA. 目标值应该直接或间接地和提高企业或社会经济效益相联系
B. 利润最大化
3 g% ]8 C0 C+ {# a6 z4 G  B2 }C. 企业价值最大化
. g& d9 ~0 _  e- K$ AD. 目标值必须具有激励、诱导作用，以提高各级人员的积极性和工作能力
* e0 z8 b. u- S      满分：4  分
5.  管理学具体内容包括（ ）。
A. 管理过程
7 Q& i8 P6 e. EB. 管理内容
C. 管理组织
6 L' f( L; _" t' OD. 管理方法
' ]+ C" |% Q4 p8 l, |6 {: x! X$ ]      满分：4  分
  `8 }/ v) B6 ]) m6.  创业心理行为的特征包含（ ）。
A. 前瞻性
4 p7 c. B% @/ B3 V" j8 ]' ]B. 创新性
$ M/ \/ X& C# MC. 风险性
2 @0 Q. {# ~7 p6 }0 eD. 激励性
0 z/ W1 e' v0 v! o: R6 [3 A& y      满分：4  分
2 w# X6 M0 o$ _% c7 g4 J- b7.  影响性格发展的生理性因素包括（ ）。
A. 年龄
* L8 _; u" ?! h6 j5 f* _$ ~1 ^. TB. 遗传
C. 体格
D. 性别
% @* f* D# ?# a' b; M1 V8 [% P- H2 h      满分：4  分
: p3 a& m; A$ ^3 o) ?: O. @8.  决策者应有的思维特征包括（ ）。
7 w' U) o' \9 U7 O+ j6 b2 U  z3 y1 }+ DA. 应有广阔的思维品质
B. 应有善于深入思考的品质
# F' x! ?* }7 L8 q& |0 D5 d. _3 JC. 应有独立决断的能力
D. 应有思维的敏捷性
      满分：4  分
9.  心理学家认为“自我”有（ ）层面。
A. 个性自我
& p5 K5 k# Y3 n5 [+ RB. 本能自我
- D: G7 S6 U- ]C. 纯粹自我
, ]# D* X9 B7 m: G: h) ]D. 经验自我
      满分：4  分
  W1 _9 g: i6 q4 v( W10.  气质在管理实践活动中的作用包括（ ）。
A. 气质类型无好坏之分
6 C$ \! W- B" N" a4 _B. 气质不能决定一个人活动的社会价值和成就的高低
C. 气质可以影响人的活动效率
D. 气质可以影响人的情感和行动
      满分：4  分
吉大《管理心理学》在线作业二
) I: |: h, j, y0 d9 y/ [- L试卷总分：100       测试时间：--
; x- E3 ?4 _1 Y9 ^) }单选题 多选题 判断题  

3 E0 j* T* i- s% P2 N5 ^# j三、判断题（共 10 道试题，共 40 分。）V 1.  管理心理学是一门主流科学。（ ）
A. 错误
5 c& t" u% f, }2 i0 \5 q& {B. 正确
* @. T$ Z! P: z# U& e; u# [$ z, P      满分：4  分
* J# l5 m4 a( U7 G2.  风险型决策行为的思考方法是指要冒一定风险的决策。（ ）
* m# [# Y, {7 y8 `, o) eA. 错误
1 `1 Q' W  D4 U! \& J+ R- v5 DB. 正确
      满分：4  分
2 g2 U  s; L4 V7 G3.  需要是产生行为的原动力。（ ）
1 e, j) l8 a, [4 dA. 错误
+ k& _. r  D( v3 AB. 正确
1 {7 C; b9 P8 r/ b/ @      满分：4  分
4.  管理的实质是物质意义上的管理指导人们如何有效地管理社会生产、交换、分配、消费诸过程所有一切活动。
' ~: v/ X; E5 ]9 C% f9 M9 o. zA. 错误
B. 正确
      满分：4  分
" m/ ]5 a4 n6 V' [% B& R, v% D5.  个性是在个体生理基础上通过社会实践活动形成发展的。（ ）
A. 错误
B. 正确
8 K! J, g. _( x0 t& n: k8 @( E      满分：4  分
6.  挫折是一种主观的感受，对某人构成挫折的情况，对另一个人并不一定成为挫折。（ ）
# Z/ X+ J% X) Z' k: m9 F" p1 ]A. 错误
) K0 y" Z; k( U6 A: kB. 正确
      满分：4  分
7.  美国心理学家马斯洛认为人的需要分为三个方面。（ ）
A. 错误
8 b- P& D7 X1 l1 X3 T: F5 |4 ]1 JB. 正确
      满分：4  分
8.  决策行为实质是一个比较、选择、确定和执行的过程。（ ）
A. 错误
B. 正确
      满分：4  分
9.  管理心理学在性质上一方面具有与生产力、与社会化大生产相联系的自然属性；另一方面，又具有与生产关系、与社会制度相联系的社会属性。（ ）
A. 错误
B. 正确
' H- v* _( V& G. K      满分：4  分
& M" k0 L4 }5 l( K* M( k, k10.  心理咨询是帮助人们治疗“心病”的方法。（ ）
# m# A. Y2 r) `% F5 h9 lA. 错误
B. 正确
, n& K* n% X: U, d/ _' G4 ]      满分：4  分