奥鹏吉大11秋《劳动合同法》在线作业二

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吉大《劳动合同法》在线作业二
试卷总分：100       测试时间：--
单选题 多选题 判断题  
! _7 u1 ^: P+ W9 G6 s7 }" L
一、单选题（共 15 道试题，共 60 分。）V 1.  个人承包经营违法招用劳动者，给劳动者造成损害的，（ ）与个人承包经营者承担连带赔偿责任。
/ C! s/ H6 I9 x' z% c5 gA. 发包的个人
' b  P: t/ ]. DB. 发包的组织
C. 发包的个人或组织
D. 发包自然人
      满分：4  分
6 W9 v: n* R8 E+ N# m2.  县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对用人单位支付劳动合同约定的（ ）和执行最低工资标准的情况进行监督。
A. 违约金
, l" i3 U0 f- l9 s1 p4 U5 LB. 赔偿金
7 Q0 @0 |- `% }' q2 {# t, [( g$ hC. 劳动报酬
+ b3 g9 Y4 l% V6 iD. 培训费
      满分：4  分
: y& `9 `$ `: B- ^3.  对于下列特征中，哪一项不属于劳动合同的特征（ ）。
A. 主体具有特定性
B. 标的具有限定性
C. 内容具有法定性
" |; B6 s5 K& s/ I7 e# Q$ rD. 形式具有任意性
9 D2 ?" R$ y* w  v* ^$ i( }      满分：4  分
4.  被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的（ ），向其按月支付报酬。
A. 最低工资标准
B. 最低生活保障标准
  U1 Q5 u$ M; l# _6 VC. 行业工资指导线
& O" [& A( L. qD. 失业保险金领取标准
4 d" Z& v- O" t3 i& l  n- v      满分：4  分
! u& Q  z9 L; s* D5.  在劳动合同中，劳动者一方必须为( )。
A. 自然人
B. 企业
  @0 J' R( t' l% A! A( ]: f" gC. 民办非企业单位
5 N! d( {7 k1 O6 J; N5 I8 w# P; pD. 个体经济组织
      满分：4  分
6.  以下劳动关系中，哪个不适用劳动法的规定（ ）。
A. 乡镇企业与其职工之间的关系
9 x. K6 W! p9 \7 i! C  Y$ b' {, ]* gB. 某家庭与其聘用的保姆之间的关系
. I, z# {; E4 I# hC. 个体老板与其雇工之间的关系
* l9 K" ?% Z& W& R9 s) e0 \D. 国家机关与实行劳动合同制的工勤人员之间的关系
! f* R# l( V5 h$ r      满分：4  分
7.  下列人员，哪些不适用劳动合同法（ ）。
A. 未满18周岁，已满16周岁的出国
B. 外国企业员工,被派到我国工作，刚满1个月
C. 外国企业派到我国工作，且已工作1年以上的外国人
$ n6 d5 q# V" c. }6 oD. 与我国企业签约，但工作未满3个月的外国人
      满分：4  分
! u1 y  }. C) K# J: }; Q" o. T" d8.  下列哪些条件不属于台港澳人员在内地就业的条件( )。
A. 年龄易8至60周岁
B. 持有有效旅行证件
C. 应经地方劳动管理部门批准
D. 身体健康
      满分：4  分
9.  关于劳动合同法中的合法性原则，一般不包括哪种理解( )。
" x$ m1 b& Q6 R# f2 yA. 主体合法
B. 客体合法
C. 内容合法
5 A. \% c. h2 sD. 形式合法
      满分：4  分
10.  根据《劳动合同法》第十一条的规定，用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬的支付标准是( )。
A. 按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按最低工资标准支付
B. 按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按本单位同岗位劳动者工资的百分之八十支付
C. 按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按本单位同岗位劳动者工资的百分之五十支付
D. 按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬
      满分：4  分
11.  关于借调合同,下列说法不正确的是( )。
A. 借调合同一般要涉及三方主体
B. 在借调合同中,劳动者与被借调单位不存在权利义务关系
; j8 q% p5 X# F- C% N3 N3 ^2 n; |C. 借调合同一般为短期性劳动合同
D. 在借调期间, 被借调单位负有向劳动者支付工资缴纳保险和支付福利待遇的义务
      满分：4  分
12.  当劳动合同法与劳动法发生冲突时应当( )。
A. 优先适用劳动合同法
9 H5 F9 g+ b3 \+ k/ q. t: `+ |B. 优先适用劳动法
C. 由全国人大常委会决定适用
8 b' A5 q* ?- g+ s  v) \D. 由全国人民代表大会决定适用
      满分：4  分
13.  关于劳动合同法实施前签订的劳动合同，下列说法正确的是（ ）。
A. 劳动合同法实施前签订的劳动合同一律无效，双方应重新签订
B. 劳动合同法实施前签订的劳动合同继续有效
C. 连续订立固定期限劳动合同的次数，应当与实施前签订的合同的次数一并计算
6 \9 ~' a* E; [/ i0 XD. 劳动合同法实施前签订的劳动合同继续有效，且双方签订固定期限劳动合同的次数也不重新计算
8 I0 Y3 Y/ r7 N! ^5 W      满分：4  分
14.  依照《劳动法》的规定，劳动合同应以书面形式订立，下列（ ）不属于劳动法规定的劳动合同的必备条款。
2 I3 M; z  [. T8 X* C+ uA. 劳动合同期限和终止条件以及违反劳动合同的责任
* D8 W# [9 X5 m; ^* BB. 劳动报酬和劳动纪律
C. 劳动保护和劳动条件
D. 工作地点和工作时间
: q1 L+ Q7 E% L      满分：4  分
) v6 H+ z  _: S+ v2 M15.  关于劳动合同的内容下列说法正确的是（ ）。
1 \5 a; p+ W6 v. z9 v9 O6 Y- NA. 双方可自由约定
B. 由单位拟定
C. 由劳动者拟定
! ?6 d* k& o- x6 AD. 由双方约定,但是不得违反禁止性法律规定
' w3 T  J* P/ N6 c) J$ [" q      满分：4  分
3 q. I% S( ~; `8 P; z吉大《劳动合同法》在线作业二
试卷总分：100       测试时间：--
, c0 }& t6 A; g2 O, E单选题 多选题 判断题  
6 o8 _0 l2 S# W, z
二、多选题（共 5 道试题，共 20 分。）V 1.  江某大学毕业后到一家公司工作，双方订立劳动合同约定，江某向公司保证难年之内不离开公司，如离开则需支付公司违约金1万元，公司分配江某住房一套。中年后江某准备赴国外自费留学，答应公司学习结束后再回来。公司提出江某如果回来保证接收，但现在江某提前解除合同，江某需支付违约金，退出房屋。江某不同意，双方遂起纠纷。根据劳动法的有关规定，下列有关本案的表述哪些是正确的（ ）
A. 江某无须支付违约金1万元，也无须退出房屋
B. 江某无须支付违约金
C. 江某应退出房屋
D. 江某应支付违约金
      满分：4  分
2.  张某是甲企业的技术人员，掌握甲企业的核心技术，张某的劳动合同尚未到期，乙企业高薪聘请张某，张某向甲企业递交辞职书后，第二天到乙企业上班。下列说法正确的是（ ）。
A. 张某应向甲企业承担赔偿责任
3 {! z3 |& M; w8 J- _/ yB. 乙企业承担连带责任
C. 乙企业承担全部赔偿责任后，可以向张某追偿赔偿额的50%
. O& x! j+ D! l# G) G- r" PD. 张某将甲企业的技术秘密告知乙企业，给甲企业造成损失的，甲企业有权直接起诉张某和乙企业
      满分：4  分
7 f( y; U) g6 O, r1 h4 O1 V3.  甲企业与职工解除劳动关系时，在经济补偿方面的哪些做法不符合法律的规定（ ）
A. 甲企业决定解除与王某的劳动合同，在解除劳动合同时只支付王某的工资，但不支付经济补偿金
B. 刘某已达退休年龄，并办理了退休手续，企业只支付了养老金而没有支付经济补偿金
C. 张某在劳动合同解除后，根据有关规定领取了失业救济金，同时企业又向其支付了足额的经济补偿金
$ h- W5 M8 ^  N3 y* n3 qD. 李某因工负伤并被确认丧失了劳动能力，企业解除了劳动合同并发给经济补偿金，同时发给相当于易年工资的医疗补助费，并在经济补偿金中作了相应的扣除
      满分：4  分
$ X( n. J+ ^" a* `4.  在集体合同中，集体协商争议的协调处理包括（ ）。
' k' \+ }0 m3 fA. 组@@@@@@@@@员方面
B. 协调处理争议的管辖方面
C. 协调处理争议的期限方面
D. 协调处理的效力方面
      满分：4  分
5.  下列哪些属于劳动合同成立的必备条款（ ）。
6 \) R; A3 X) L: G/ aA. 用人单位的住所
8 `6 z1 u- y" gB. 劳动者的姓名
- T' f  J8 s/ v, }; nC. 劳动合同期限
5 m0 o6 p2 C. h8 q0 _) f: V& fD. 社会保险
1 W( u5 t: i5 R- q% a- s      满分：4  分
2 r+ Q2 w& Y0 M& f4 g吉大《劳动合同法》在线作业二
试卷总分：100       测试时间：--
5 C' D' B' L9 V5 ~( p8 C5 Z单选题 多选题 判断题  
8 G7 o3 @, [: T' H3 z5 Z& L' G4 f+ n
三、判断题（共 5 道试题，共 20 分。）V 1.  用人单位违反《劳动合同》规定不与劳动者订立无规定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。（ ）
A. 错误
B. 正确
      满分：4  分
2.  劳动合同类型可分为：有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同。（ ）
% ~6 H1 p1 S! _& V4 JA. 错误
/ \' e! I" u5 `B. 正确
      满分：4  分
3.  用人单位自用工之日起满一个月不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。（ ）
A. 错误
( ]4 {4 e. J& L; @  R8 ~8 P# yB. 正确
      满分：4  分
4.  用人单位应当按时缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳工伤保险费。（ ）
A. 错误
7 \' [0 s% i7 T, A; W" Q$ vB. 正确
      满分：4  分
5.  用人单位招用与其他单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。（ ）
7 ~, D$ A0 c" ]8 N3 {A. 错误
B. 正确
      满分：4  分
, [" s0 ^0 z; G; M& I$ ~8 s