福师11秋学期《管理学概论》在线作业一

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一、单选题（共 35 道试题，共 70 分。）V 1.  从根本上讲，决定管理效益的是 （ ）。
) @8 b/ P5 Y- _7 ?, {A. 生产方式
B. 管理主体
C. 管理对象
D. 管理环境
      满分：2  分
4 \( H3 a3 o* A. Y2.  彼得·德鲁克在他的《创新与创业精神》一书中，提出了( )条创新原则。
A. 5
B. 6
C. 7
D. 8
# e4 h* M! _8 a! J5 e9 ?2 T      满分：2  分
3.  ____又称之为垂直培训。
; Z. J0 _+ b1 eA. 业务培训
8 x( H6 }$ U, x$ k8 |' ]B. 职务轮换
C. 提升
D. 在“副职”上培训
      满分：2  分
- Z+ t+ q% J, m" t- o4.  管理的核心内容是（）。
5 u; X7 Z  y$ ?$ LA. 计划
+ G- U% m  `% @* z+ b+ rB. 决策
5 T: ?( m( B5 x2 Q) {* s' j; J3 DC. 控制
) ~* n2 S! u+ xD. 领导
3 h. o0 S" _0 @1 `      满分：2  分
, o% M4 z  q3 F5.  （）是创造组织气氛的主要因素。
A. 组织环境
& w0 N- R3 _( y* X' X& MB. 组织架构
- U" n, b) x8 u& z  t- eC. 领导风格
D. 领导人素质
4 H2 W& ~" f; {5 \: Z2 d  s2 ^( {  N6 a      满分：2  分
; R2 e; z+ }4 @# q6.  甘特图（Gantt chart ）是在20世纪初由____发明的。
/ h9 k) a1 r. v, I1 b- y# f9 }A. 梅德福德
B. 泰罗
+ ~7 o9 ~, L" i4 HC. 亨利·L·甘特
D. 霍桑
      满分：2  分
7.  信息发出者和信息接收者共同的不可推卸的责任是（ ）
" @) A( H% v5 N% P! s" a; EA. 有效的沟通
7 X  a2 @' U6 xB. 有效的领导
C. 有效的组织
9 S; G) R  [; v, u* aD. 有效的控制
3 ^2 v  q2 F' `; ^& P$ Y      满分：2  分
8.  （）是指计划执行过程中所实施的控制，即通过对计划执行过程的直接检查和监督。
* [. g0 A) A- ^3 G) JA. 事前控制
B. 实时控制
2 V  J9 h* p0 Z  o5 Q# cC. 事后控制
! q5 L0 V; j% w7 hD. 总体控制
      满分：2  分
9.  组织文化强调的管理方法是（ ）
) M' ]2 W1 M& z) \8 c( n2 fA. 科学管理
% O0 s# m, @6 Z$ X' b6 \B. 目标管理
C. 质量管理
D. 人本管理
/ }# p; S: K0 O; v      满分：2  分
7 E( I, V* y/ z/ Q10.  来源于组织中职位的权力是____
3 N' y6 \1 q) q9 F7 Y1 O" V: {A. 权力
B. 职权
C. 职责
D. 职能
8 ~0 O$ U! C  W. L3 I, Y      满分：2  分
11.  短期计划在执行的过程中灵活选择的范围较小，____ 是其最基本也是最重要的要求。
A. 准确的制定
B. 有效的执行
C. 全面的设计
0 g7 E. J$ R# ^; j4 U, QD. 目标的明确
      满分：2  分
" g9 h# i$ U- a  X" }- J% M12.  ( )被称为“科学管理之父”
- k: m% _  i, D& u& i+ |7 hA. 法约尔
B. 梅奥
C. 麦克雷戈
D. 泰罗
      满分：2  分
13.  管理者是指从事管理活动的人，即在( )中担负对他人的工作进行计划、组织、指挥、协调和控制等工作以期实现( )目标的人。
  q  g4 D9 w% o  v- e* `A. 公司、公司
. V1 I9 K) h( x! ~B. 组织、组织
. t+ ]; U" s5 }8 LC. 团队、团队
1 ^) N; k3 `3 ]- ~, B9 J: `D. 部门、部门
      满分：2  分
14.  通过管理者授权可以使____从日常事务中解脱出来，专心处理重大问题。
A. 所有者
, s* x' }# n, H6 cB. 经营者
9 @4 H) I6 W, q$ V/ D* t/ jC. 管理人员
D. 销售人员
# I: w& ?: [5 C. V      满分：2  分
( S% g5 x5 B: a  \5 _& _# w15.  在管理系统的运行中，决定管理活动方向、性质和意义的是（ ）。
* a% w* c9 y9 S# AA. 组织
" ~' ~% h! E5 j0 gB. 目标
* I7 B- d2 {/ S$ |/ m! a7 WC. 效率
D. 层次
7 D1 q: b/ h1 ~% s' V      满分：2  分
! |9 s" ~  ]$ I) ^# k5 U" ~16.  企业文化理论认为，未来企业的竞争将主要是（ ）的竞争。
A. 资金
4 ]; t) S) B" d  x5 ZB. 企业文化
$ Z5 I4 v2 f4 u( [. ZC. 技术
) ^) \/ ~4 X0 Q8 e1 x- b# `D. 设备
2 G. s* `/ ]: `$ L: z. Y      满分：2  分
/ E5 a, C4 K0 o$ L8 `3 n17.  管理者对（ ）实施管理活动
A. 管理方向
B. 管理决策
C. 管理对象
1 X4 q% C7 K& r7 A! _! H0 x, MD. 管理组织
      满分：2  分
18.  马斯洛提出的人的最高需要层次是( )。
5 h8 J8 f6 Q# m# }! |& ]$ eA. 生理的需要
( b5 C: ~  \9 I0 q% Y1 \B. 自尊的需要
  ]! y& D& {( \C. 自我实现的需要
& J- O! q, j8 J+ [2 ~$ YD. 社会的需要
      满分：2  分
19.  时间—成本优化根据（ ）寻求最佳周期
A. 最低总成本
B. 最短时间
6 g. u8 w9 r! j8 O0 R+ fC. 最短线路
D. 最少工序
      满分：2  分
20.  决策作为管理的一种活动，包括了一定的步骤和程序，虽然决策的具体过程不尽相同，但就一般决策而言，主要分六个阶段，其中第五阶段是( )。
" L7 X; A5 z5 N$ b! s0 }3 ?A. 发现问题
B. 拟定可行方案
C. 追踪检查
D. 贯彻实施
% H0 r% A! n* R. z) F4 }. u      满分：2  分
21.  以下哪项不是授权的原则( )。
% h3 ~( O# c/ h" wA. 授权可由授权者收回原则
+ ~, l8 I2 ~# E7 H% Q+ `B. 按预期的组织目标授权的原则
C. 按职能界限授权的原则
D. 分等级原则
      满分：2  分
$ M* o. Z" ]; ^* a5 y- X9 W8 f22.  厂服厂徽属于组织文化结构中的（ ）
A. 物质层
B. 制度层
C. 精神层
D. 理论层
      满分：2  分
- H) c3 I3 L0 ^5 h& N; n4 \23.  激励研究的是（ ）
, [/ I! X  O. O* x! h0 {) zA. 领导行为
  H2 D% z. l0 j+ `, {B. 组织行为
C. 人的行为
" [9 _1 e: P) K0 n0 \$ |$ P( r6 ID. 人的心理
, n; \- o- @& r      满分：2  分
; B1 ~. [& _! Q24.  不属于学习型组织要重新塑造企业的是（ ）
A. 组织结构
B. 价值观念
C. 管理方式
+ m3 m$ s2 J; r* J% c; fD. 管理方法
" ^/ W9 Y+ M- O, |/ m( b" S4 i      满分：2  分
25.  时滞现象较好的解决办法是采用（ ）
A. 反馈控制
B. 前馈控制
! x  I8 Y& ^7 ^C. 经验控制
D. 直接控制
% r; i$ G% w% t% {- O      满分：2  分
26.  行为科学认为，人是 （ ）。
* H* _6 D3 A. H  I$ xA. 社会人
B. 自然人
$ ?5 x9 f6 O) z% ?C. 经济人
D. 工具人
: U( w. T, r9 e0 b# D7 ~  g# f      满分：2  分
% Q1 N/ B$ i/ o3 u& E27.  （ ）既是组织存在的前提，又是组织兴旺发达的决定性因素
* I' b" L9 z" o1 j7 LA. 威信
! N5 D* m. E9 K4 Z' {, [& k# ?B. 权力
C. 报酬
D. 管理
) J2 y/ V( @  O, X7 h) m1 e      满分：2  分
28.  决策付出代价的大小是决定____的主要因素。
A. 职权范围
% n9 p9 c" ^; q3 h2 q+ @7 |B. 分权程度
C. 分权形式
D. 管理程度
9 }# k& L5 I1 s  s% [# z. z( \      满分：2  分
29.  科学系统整体上之所以能够形成单个要素所没有的新的属性，生大于或小于部分之和的功能，主要取决于它的（ ）。
6 M% ^# {( d6 C; j: tA. 要素
8 v' G7 D/ S' H& L2 U' K; e. LB. 信息
# F6 Q& o/ B2 d# n, n: {; T* J4 D/ ]C. 结构
# c) O4 z9 d! H# M' b+ w* b5 CD. 环境
5 E) W1 P: ?# X) ]) p) V! v      满分：2  分
30.  任何人力的分工协作都必然发生于____之中。
A. 社会
6 m. y2 Y3 k: F, s/ [( |B. 人群
C. 组织
& G3 q/ S. @0 m- ]D. 生活
) e& |) I6 C# }* S      满分：2  分
31.  高层管理者计划工作的重点是____
A. 经营计划
. @- y& Z, H1 v5 fB. 财务计划
( ]+ J( k' U3 m7 l9 A& ]/ TC. 战略计划
3 M  v* w3 }2 A# D1 B) GD. 发展计划
/ I* q4 `- J8 _( j      满分：2  分
. R  A! }7 ^% s% `9 u32.  在生产要素一定的情况下，生产力的高低就直接取决于（ ）
9 b) ?* ^/ i4 h+ ~3 t0 W. }( rA. 管理
7 a" ~! @% [& H& Z+ ~B. 科技
4 j# a) K1 H! M, PC. 人力
D. 教育
# i* p* j3 A3 Q2 u" Z5 }' S      满分：2  分
33.  人本原则强调了现代管理工作必须以（ ）为中心。
& L2 V2 C/ i+ p; O4 oA. 物
* Z0 Y6 E8 N  E! q. sB. 事
C. 人
D. 工作
9 P+ }: N  Y: c; u% C      满分：2  分
34.  有效性评价的常用方式( )。
A. 360度反馈方式
B. 双向评估
! l- V: g+ |) R  I0 e& JC. 成果考核方式
D. 效力增强法
      满分：2  分
1 f6 s7 b: G) s* Y# y0 J( _35.  来自下级尊敬的权力是（ ）
A. 惩罚权
( U6 |4 h+ `. A5 c* ^* GB. 奖赏权
5 D3 e6 g: {' E8 C4 QC. 合法权
3 w! j' w& {) ]% ~7 \1 _3 v! jD. 专长权
      满分：2  分
, w# K9 ^( u, m" G
二、多选题（共 15 道试题，共 30 分。）V 1.  按照决策合乎逻辑程度来划分，可把决策分成（）。
# B6 X0 U' j6 @. r0 }A. 理性决策
# U% B( B& ^0 e' G  w% ?B. 有限理性决策
C. 直觉决策
D. 管理决策
$ m5 `8 V  f6 i" ?: a% s      满分：2  分
- C  n. T7 v0 Q  ~, n, D2.  组织工作原则包括____
A. 统一指挥原则
( [  {- K1 P& ~. s* Q3 n8 h8 @B. 弹性结构原则
C. 有效管理幅度原则
D. 权责一致原则
" C" Z$ T: X; f7 b( G, `7 RE. 经济原则
+ `/ z, |' ?. P8 z      满分：2  分
4 j. h0 e. z1 ?) Z  k" s3 v/ h& a) @3.  按照决策后果发生的可能性大小，决策可分为：( )。
A. 追踪性决策
B. 确定型决策
  L4 @4 O9 @7 n2 u9 j$ p$ j3 `7 rC. 风险型决策
D. 非确定型决策
      满分：2  分
- r5 }  ~$ n& q( T) L9 c4.  确立目标时要注意____
6 L* P/ ?" s! m+ N! oA. 目标要有明确的科学指标和价值
5 E: T, T2 Z: m' }& N- a1 ?B. 选择适当的目标时间
C. 选择市场热门的目标市场
. Z% ?% A8 \% M  tD. 确立目标的内容和顺序
9 i, V+ A% ]- n( q      满分：2  分
5.  计划职能的主要作用包括（）
A. 计划有利于管理者进行协调和控制
B. 计划有利于提高工作效率
C. 计划能够弥补情况变化所造成的损失
4 M. O0 ~0 G: t6 G# y9 qD. 计划可以使组织目标更加明确和细化
      满分：2  分
: q; x$ ^) p' ]7 s* w9 L( l5 {0 S6.  非正式组织的特征包括____
A. 自发性
3 ?2 t) ]( n7 L8 x3 k$ Y3 M' ?3 HB. 不稳定性
C. 强制性
D. 内聚性
6 T+ t* I! `8 @& S; wE. 领袖人物作用大
0 I# v; u% ]2 k: }! K      满分：2  分
8 R* y. a7 m0 J2 b4 E  d2 }7.  管理的职能包括( )。
6 S  c: [4 a9 \$ hA. 计划
B. 组织
$ w0 T. X& _: H+ yC. 决策
$ M# ?. @5 Z& u  }D. 控制
' e7 ]# [- ^; R- i  J# Z. _      满分：2  分
8.  组织设计应考虑的因素有( )。
A. 目标明确和任务明确
B. 完成任务的方法明确和管理效率高
3 A; R: ^1 n. g1 fC. 决策合理性和沟通渠道畅通
% l" O; m0 G$ O" d" ?! U$ Q1 }" u) @D. 稳定性与适应性和具有自我更新能力
, B: G3 I5 ?9 T+ n  A      满分：2  分
9.  按照领导者与下属的沟通方式划分，领导风格包括（）。
- g0 P( u- ]0 ?1 o: iA. “专制—权威”式领导
8 H4 `( V# k0 g9 d  W8 b& O: w! _B. “开明—权威式”领导
' R8 C( c# M. ^, b* e9 ZC. “协商式”领导
D. “群体参与式”领导
: q8 f: b2 s: l/ I      满分：2  分
10.  权力影响力形成的基础主要是（）。
A. 奖励
) P, D, k% J) y" k' j2 o0 HB. 惩罚
& }0 g# e' g* L( J9 @6 l0 iC. 授予
% b# ]0 F8 ~  _# ^D. 法定
+ L8 s+ `( K) O  ?' I1 e$ Y      满分：2  分
11.  目标管理的意义包括( )。
! R1 E+ `: P5 a4 O, UA. 加强业绩评价
B. 加强短期目标和激励
4 x5 C2 @+ i7 B2 f0 cC. 在目标管理过程中要包含长期规划
D. 目标管理是系统方法
/ w6 D* C* ^. G  {      满分：2  分
- Q/ \- k: u% b1 x4 m& j12.  非正式沟通的特点( )。
, }% i7 _. o- y( a& \A. 建立在组织分子的社会关系上，也就是由人员之间的社会交往行为而产生
3 u' n/ x' U8 {% L: C1 nB. 来自人员的工作专长及爱好闲谈的习惯，其沟通并无规则可循
C. 对信息的传递比较快速
0 B( ^3 ~2 i) M& T3 Y5 pD. 大多在无意中进行，可以发生于任何地方，任何时间，内容也无限定。
) m$ q  J& S) R/ |      满分：2  分
  o* ]" K% o% K: }8 ~. ]13.  管理人才教育培训的主要方法有( )。
A. 情节发展法
B. 课程学习法
% {5 k% c( x  i& d1 \( m/ vC. 感受性训练
: }6 ?6 I  c; o+ E9 f. @* ~# zD. 行为示范法
( Q* ?, Q1 E( E( C; X, L. d      满分：2  分
14.  经营战略实施控制的方法，主要有三种（）。
A. 开关型控制
B. 事后控制
C. 战略控制
) k. U4 V/ k0 y# p1 |D. 事前控制
      满分：2  分
. }( a8 @5 |  R+ O' y2 ?7 |# q7 F15.  管理学的主要研究方法有( )。
A. 归纳法
# w9 ]- l/ N9 A1 p* wB. 演绎法
, n+ ^/ j4 R8 ~* \" FC. 比较研究法
D. 试验研究法
      满分：2  分
3 t2 h+ X9 Z& b5 s8 H  {
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