东师11秋《管理学》第一次在线作业（随机）

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一、单选题（共 10 道试题，共 30 分。）V 1.  随着计划的完善程度增强，将使管理幅度()。
; e& Z( h9 {, @A. 增大
9 U( g$ `8 G6 f  t( J- B  Y. I$ N- [B. 减小
C. 不变
5 F+ Z) e" x% A! a' [- VD. 提高一倍
      满分：3  分
2.  法约尔在建立组织管理理论时提出的有效管理的原则有（）。
6 K# h4 q  Q) t; E8 zA. 十四
B. 十二
5 g3 m" D( T" f' q; O' hC. 十六
D. 八
      满分：3  分
3.  组织管理的十四条原则的提出者是()。
A. 西蒙
# b8 u; G; r3 Y* k$ Z' m1 u- `4 |B. 法约尔
, j0 U& j- |+ K( m0 |C. 泰勒
D. 福特
      满分：3  分
4.  亚当•斯密认为劳动分工能提高（）。
A. 劳动经济性
B. 生产效率
8 Y- d, D. i$ Q; z& c, D4 }C. 成本
D. 利润
( s* G1 }+ x+ ?      满分：3  分
$ v! V3 _0 T- |1 T# d" B5.  行为科学的代表人物是()。
A. 梅奥
B. 泰勒
' x5 S- a/ t, i, YC. 巴贝奇
% x( B/ o6 [$ t* n, i  e9 }: dD. 亚布拉罕.马斯洛和弗雷德里克.赫茨伯格
2 n! r7 K7 m% [' T- j, _, v, ]& o      满分：3  分
6.  行为科学学派的核心思想认为管理中最重要的因素是()。
4 r6 `$ P) a; uA. 对人的管理
B. 对技术的要求
0 P& M: l* r! M8 Q% A8 B, d* M" QC. 对效率的要求
3 ^$ \  ~" I% m! i& H) F( {D. 对生产的要求
      满分：3  分
7.  根据组织需要设立工作岗位这项工作属于管理的()。
A. 计划职能
7 }; F1 Z9 |, c1 Y' WB. 组织职能
C. 领导职能
D. 控制职能
      满分：3  分
8.  下列说法正确的是()。
A. 计划工作是策划未来
B. 计划工作是作未来的决策
C. 计划工作并不能消除变化
6 s: N* D9 o" W2 M3 y6 gD. 计划工作能减少灵活性
      满分：3  分
9.  下列不属于管理职能的是()。
A. 计划
B. 领导
C. 控制
8 b5 K4 D! O# i+ d1 E& PD. 创新
      满分：3  分
$ b( f$ h' a" e9 |6 Q10.  下列不属于人群关系理论的局限性是()。
A. 过分强调非正式组织的作用
; P. ^, |' c& q% MB. 过多地强调感情的作用
) K- V# ?% H# T: \: Y  i; V5 d/ XC. 忽视经济报酬、工作条件、外部监督、作业标准对工人的生产效率的影响
D. 建立面谈和调节制度
      满分：3  分
& j' n: D$ k' R! {; \+ T) Z
- ]! x: X4 J5 i# \; m* L2 a+ Z( y二、多选题（共 10 道试题，共 30 分。）V 1.  决策者的理性往往是有限，表现在（）。
! v! H6 N  O* T; z4 ~  XA. 知识有限
B. 预见能力有限
C. 办公条件有限
2 o  \8 S" [* |( {; [D. 设计能力有限
      满分：3  分
2.  管理者角色包括()。
A. 决策主导角色
B. 追踪信息角色
C. 挂名首脑角色
D. 技术员角色
/ |/ ~* w6 j5 ]) L: n0 ]) k8 d      满分：3  分
( `( K, c9 A( y- ]3.  扁平型组织结构的优点有()。
A. 信息传递速度快
9 N* h4 H' }- P: ]* yB. 信息失真大
C. 能发挥下属的积极性
D. 信息传递速度慢
3 d5 Q0 J3 [# x- F+ w. `, v9 z+ ^      满分：3  分
0 A5 F: C5 D6 z( g, l4.  组织设计的原则有（）。
A. 集权与分权适度
B. 因事设职
C. 统一指挥
D. 权责对等
      满分：3  分
% Z$ d5 F$ |4 s' {: _9 M( @& q& K5.  组织文化的基本特征有()。
A. 组织文化的核心是组织的价值观
B. 组织文化的中心是以人为本的人本文化
/ ?+ r' M; v' f3 v0 c- s! LC. 组织文化的管理方式是以软管理为主的
9 u$ `8 |& L; C0 n* O( JD. 组织文化的重要任务是增强群体凝聚力
      满分：3  分
: B% R# w( @7 A- G, \3 j6.  系统管理包括四个阶段（）。
A. 创建系统阶段
4 v' v  h6 k' E- ?: r. `' f- I) VB. 系统的设计阶段
C. 系统的运转和控制阶段
. H! Z9 Y2 a0 ^3 d+ M- _" [D. 检查和评价运转的结果并确认系统是否有效阶段。
      满分：3  分
7.  计划的主要表现形式有（）。
; r2 W' x& s% ]2 E- oA. 组织使命
B. 组织目标
C. 组织战略
( D- m9 f0 y# e- FD. 组织的规章
% L' N. E; ]0 _1 F3 d6 j      满分：3  分
. ^$ e- K' E- v% S/ v" m5 a: Q) J8.  行为科学的研究内容有（）。
A. 关于人的需要和动机的理论
$ N3 N/ X9 v$ F! y5 d8 B: WB. 关于管理中“人性”的理论
C. 关于领导方式的理论
/ ^3 Y& z8 J) C1 Q! `9 a$ o8 {D. 关于企业中非正式组织以及人与人之间关系的理论
      满分：3  分
& T( R4 u9 I8 Q4 r9.  未来组织的特征有()。
A. 高速度
- S& q1 G( r" H- N) ~* f' YB. 组织扁平化
C. 管理人本化
D. 组织运行柔性化
7 u4 e, _, f0 g) X/ o3 Q' U1 _      满分：3  分
- W9 k/ b5 i. @$ H. w5 R10.  业务决策的特点有()。
A. 琐碎性
, L+ M9 J, X. A+ r  WB. 短期性
C. 全局性
3 ?8 c7 p. M2 n. V+ H$ @D. 日常性
      满分：3  分

/ g& S/ H2 |0 Z: N, s3 P9 Y三、判断题（共 20 道试题，共 40 分。）V 1.  亚当·斯密提出劳动分工。
8 v# Q' h! i4 @* wA. 错误
; Y( A( }/ T' l* ]B. 正确
      满分：2  分
' M4 S3 j! A/ H  z0 v- G2.  组织文化是在组织的长期发展过程中逐步形成的，一旦形成便在较长的时间内保持不变。
- e6 u% K8 u/ y+ WA. 错误
6 _3 g% T: F: `3 ]B. 正确
      满分：2  分
" X0 }; {9 Q- p6 @& i; {: b. H3.  组织文化的核心是组织价值观，其任务是提升企业凝聚力。
A. 错误
( A- _+ _+ C' \: H3 Q# r; FB. 正确
; i2 Z( q$ q. H- [9 s      满分：2  分
" x6 ^5 Z, t- n1 U4.  管理幅度越大，管理层次越多。
+ W7 ~# c; z, @" t9 D  ~2 fA. 错误
# G0 b2 k( s6 B* n3 J3 l7 LB. 正确
      满分：2  分
8 I0 q6 U' `! W) d5.  项目计划一般指具有多个目标和多方面内容的计划。
A. 错误
5 g. {. E+ O, }4 n( @+ zB. 正确
$ q* V9 l' T/ I/ P4 s5 d      满分：2  分
* g. J7 k$ l' v0 `6.  组织文化就是指组织在长期的实践活动中所形成的，并且为组织成员普遍认可和遵循的，具有本组织特色的价值观念、团体意识、行为规范和思想模式的总和。
% J! z2 a) ^4 T; `; q) v2 A3 GA. 错误
B. 正确
, z7 j2 _" D5 V$ v1 A8 \8 _  q* ?( O6 n      满分：2  分
% T( G* g& A: C( f# {$ V7.  甘特图是辨识作业计划及其进展情况的基本工具。
A. 错误
# j/ l8 |& M0 u$ jB. 正确
      满分：2  分
8.  亚当斯密的分工理论的最大优点是提高工人的劳动积极性。
% g2 o6 W! Z5 F3 tA. 错误
B. 正确
0 ?& x( m7 Y$ _$ D9 v5 C; ~* g! C( i      满分：2  分
9.  工作分析就是对组织内完成组织目标的所有作业活动进行分析、描述和记载。
A. 错误
B. 正确
      满分：2  分
10.  在赫茨伯格的双因素理论中把工作环境和工作条件等视为保健因素。
% R  }, I1 Z+ g; hA. 错误
) s8 l) i, A, oB. 正确
  [' ^' H, J% ~3 c      满分：2  分
11.  对于管理者来说，进行授权的直接原因在于使更多的人参与管理工作。
A. 错误
$ ?# v: o; y, R; J0 |. Z, }1 }8 lB. 正确
      满分：2  分
12.  确定决策标准就是运用一套合适的标准分析和评价每一个方案。
( J' p3 m. [# j* qA. 错误
B. 正确
      满分：2  分
13.  组织的目标是指组织活动所要达到的预期结果。
6 \: D- a- ~* K% m' @# T0 O* {: Y5 }- HA. 错误
B. 正确
6 I7 S( E. e: F7 c& Q! _      满分：2  分
& U  ], x9 {# \( s6 L; C4 H8 T$ w14.  计划是控制的前提，控制是完成计划的保证。
7 A' h! a, m; pA. 错误
B. 正确
      满分：2  分
' k8 q0 S* w/ f: c15.  管理科学学派较少考虑人的行为因素，这使其在实际应用中的效果受到一定的影响。
6 N9 w1 ]9 ~2 S: XA. 错误
* s6 w' U# T5 K$ ^7 e# j3 HB. 正确
9 |# v3 s/ k, T: H+ F0 A: q      满分：2  分
$ A$ a0 p8 e7 y! Z, [) }! E16.  目标的层次性与组织的层次性有关。
A. 错误
B. 正确
* s; m8 T: U' q; X$ F, G" U/ _      满分：2  分
17.  组织设计的原则之一是使组织中的每个人都有事做。
A. 错误
B. 正确
) z. t; w3 O: H$ g      满分：2  分
18.  马斯洛认为人有生理、安全和社会三个方面的需要。
A. 错误
B. 正确
1 b/ C" W( U6 K7 \. x% _4 a      满分：2  分
19.  梅奥主持了著名的霍桑试验。
A. 错误
B. 正确
      满分：2  分
20.  事业部组织结构是一种集中决策、集中经营的组织结构。
' |0 t4 J7 }. ?# _2 X1 {A. 错误
B. 正确
: o3 W3 @: V0 i; {; I0 F      满分：2  分
; ?. C* ]1 H, h( Z7 X
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