大工11秋学期《领导科学》在线作业资料3

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一、多选题（共 10 道试题，共 60 分。）V 1.  美国著名经济学家R.L.本茨在《成功管理所需的基本技能》一文中认为，成功的企业领导者是以三种基本技能为基础的，它们是。
A. 领导技能
B. 技术技能
C. 人事技能
D. 思想技能
      满分：6  分
2.  现代组织领导者的道德素养主要有哪些。
A. 责任感
B. 宽容和严于律己
C. 真诚
D. 信赖他人
      满分：6  分
3.  授权的基本原则主要有哪些。
A. 匹配原则
B. 明确原则
C. 关系原则
D. 监督原则
      满分：6  分
4.  下列属于决策的基本原则的是。
A. 实事求是原则
B. 战略性原则
C. 对比择优原则
D. 智囊原则
      满分：6  分
5.  下列属于专门的领导方法的有。
A. 软硬领导法
B. 科学分析法
C. 会议领导法
D. 危机领导法
      满分：6  分
6.  对领导者的素质要求包括哪几方面综合要求。
A. 政治思想道德素养
B. 知识素养
C. 心理素养
D. 身体素质
      满分：6  分
7.  下列属于决策的基本要素的是。
A. 决策者
B. 决策目标
C. 决策备选方案
D. 决策后果
      满分：6  分
8.  有效沟通的基本原则有哪些。
A. 依赖性原则
B. 一致性原则
C. 内容的意义性原则
D. 持续性与连贯性原则
      满分：6  分
9.  领导者的素质具有下列哪些特征。
A. 综合性
B. 阶段性
C. 动态性
D. 层次性
      满分：6  分
10.  常见的组织沟通障碍主要有。
A. 文化障碍
B. 组织结构障碍
C. 沟通主体的差异
D. 缺乏明确的沟通政策
      满分：6  分

二、判断题（共 10 道试题，共 40 分。）V 1.  组织领导的一个重要工作是寻找最合适的人为组织工作。
A. 错误
B. 正确
      满分：4  分
2.  心理授权实质上是被授权者对授权行为的一种心理认同程度。
A. 错误
B. 正确
      满分：4  分
3.  在领导者的用人决策中，关键是能否将合适的人用在合适的岗位上，充分发挥员工潜力为组织服务，它是领导工作的中心内容。
A. 错误
B. 正确
      满分：4  分
4.  领导方式与领导方法的区别在于领导方法是灵活多变的，领导方式却是相对稳定的。领导方法面对的是事，领导方式面对的是人。
A. 错误
B. 正确
      满分：4  分
5.  在绩效评估中，不仅应选择合适的方法，而且要注意克服评估中常犯的一些错误，才能达到绩效管理的目的。
A. 错误
B. 正确
      满分：4  分
6.  人力资源的培训与开发是组织增加人力资本的必然途径。
A. 错误
B. 正确
      满分：4  分
7.  创新能力的培养对组织领导者的素质的提高至关重要。
A. 错误
B. 正确
      满分：4  分
8.  为提高决策的正确性，领导者必须了解和充分应用决策支持系统为决策提供服务。
A. 错误
B. 正确
      满分：4  分
9.  只有领导者通过有效的沟通，在组织中获得成员的认同与理解，才能确保其决策的正确性和正确决策得到正确的贯彻和执行，实现其领导效能。
A. 错误
B. 正确
      满分：4  分
10.  领导素质不是天生的，而是后天通过学习，实践得到提高的。
A. 错误
B. 正确
      满分：4  分

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