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一、单选题(共 10 道试题,共 20 分。)V 1. ()指群体一起完成一件事情时,个人所付出的努力比单独完成时偏少的现象。
7 Y1 p6 D7 ?. \" k; e# W5 NA. 社会干扰
8 _# W7 [0 f3 EB. 社会惰化& n5 G* z; H% Z) i1 ~
C. 他人助长! Z9 ?& w5 J& N/ J% w2 u) |# K
D. 性别助长3 `5 d- i+ Q! Z, l/ u0 Y: ~, L" m
满分:2 分
3 q- L! ]$ F7 g8 b* G: T3 J- U2. ()指机体过度接受某种刺激之后出现的逃避反应。
7 M1 g1 U1 z: ^2 U6 YA. 禁果逆反0 N( ]2 y- W }& v* L7 G; f
B. 自我价值保护逆反
3 l; o0 P* m$ O9 GC. 阈限逆反
5 u6 w$ s4 ~& e+ m) G/ `D. 超限逆反
6 c* {6 l p$ z# R8 A8 i9 H7 y 满分:2 分
/ I" z6 P, r) Z/ W3. 心理学家()1957提出,群体一起来解决问题,具有个人所没有的特殊“脑力激励”作用,使人们找到更多、更具有新颖性和独创性的问题解决方法。( g* S; ?3 h B$ J) o9 J) U
A. 洛伦茨
) @1 T2 w7 r) y9 v; v" ^; [B. 多拉德
Q( X' z& y2 ]/ U t) Y6 y; z7 vC. 奥斯本* q' F( r- `9 J$ b" j# E) H
D. 米尔格莱姆
4 m3 G: k# Q9 W, x& h0 |2 j7 T 满分:2 分+ e' C+ X# ?0 _* D; `
4. 社交距离的近范围为()英尺# ?( `/ r+ T& d {# h' P
A. 1.5~2.58 z/ P8 V4 S, P" D$ B
B. 12~15# G% H2 y( B; }
C. 2.5~4
3 h; H4 k T# U, e9 ?/ MD. 4~7' Z# v: y1 l' ^/ ~
满分:2 分
u) U! T% S6 E& o& l# V/ r5. 平衡理论是()于1946提出的。
& d( K* v) P( G6 {- H" pA. 海德1 }5 \! @$ T) N; D, q% q
B. 海默
5 \8 B* k' h7 w! ^$ iC. 霍夫兰, F" Z0 _# U$ S
D. 卡茨9 e! G" ^/ Y! x( @- n
满分:2 分
& l0 Q/ }: \& e6 R# j6. ()泛指一切符合社会期望而对他人、群体或社会有益的行为。
9 v0 v7 O8 A$ `A. 助人行为8 e/ h% q5 M& Y# O2 A
B. 亲社会行为7 \" n# i7 @0 {3 l
C. 反社会行为
; Z7 Q/ z5 `, a: c" F0 v) xD. 利他行为
8 U9 i# q, F5 T& z 满分:2 分0 z$ ^0 j) g7 ?& i* n& }( ~$ V
7. ()指态度主体在一种态度对象上的卷入水平。 M2 `+ }# ]; s
A. 指向
) X: G' q5 i* N$ H# G9 MB. 强度
* m( s: B: ~: l. P# gC. 深度$ i( s: \( s# g+ {; E3 K
D. 向中度% q6 a. Y) z0 _% B# [3 ]
满分:2 分
5 g, ^+ {% L) U0 X1 Q8. 语义差异量表是由心理学家()等人于1957年发展起来的。
: d( h) m" k% R9 OA. 维纳% y3 b0 l+ Q5 K9 i7 r: g- f( O9 i
B. 奥斯古德
, K+ M- n8 w" U, X% |9 s0 G8 `C. 奥利多斯2 \& }9 g4 b4 M1 Z+ a
D. 李凯特
/ m1 w, v# F+ Y* j b! R 满分:2 分, f) i( j8 N, j
9. ()指个人对别人的意识,包括别人在场或与别人一起活动所带来的行为效率的提高。
+ Q4 `1 U6 {3 E, C7 rA. 社会干扰% H$ P& i- d2 V; [- Q! e" m
B. 社会助长
; L7 R) }6 k) {' L7 eC. 他人助长) K* |5 {! k2 b) Y! ]4 l7 c4 D
D. 性别助长5 Q' z) k6 l2 K, Y. N5 y+ o
满分:2 分8 A) ], {# x o4 v4 n5 i
10. ()指对于性意识发展成熟的人,异性有高于同性的特别行为促进作用。# y6 e& A/ ^, ^$ w
A. 社会干扰
- Q2 E7 ^* w) v1 S. b" N( g+ |B. 社会助长
) n9 W/ d4 f: N5 x0 B( VC. 他人助长
9 s9 o, H4 H' G5 A6 b* A# V) fD. 性别助长
& |/ c! n! F V 满分:2 分
9 c$ D4 _# N$ g2 @' a3 |
- F' j' l! R/ f二、多选题(共 25 道试题,共 50 分。)V 1. 心理学家按照情感融合的相对程度,将人际关系分为( )。
K" o6 W" \ ?# g5 L" a+ F' UA. 轻度卷入
! ^7 {7 G% u( X9 t, Y2 _B. 中度卷入) R" O& ?, c6 B4 V. t
C. 深度卷入
0 V4 U9 ] k/ Y, iD. 重度卷入5 Q& ~7 x6 s Y; i& G
满分:2 分
8 r7 v1 y+ {6 U# e2. 影响印象形成及印象准确性的因素有:
5 \6 p, z7 d5 Z6 zA. 觉察者的情绪状况) c% z/ F8 q' I5 V! k4 _, j
B. 投射作用/ q, s0 r+ {% V' ]
C. 内隐的人格理论0 d9 i6 U) A' ^, {
D. 反射作用
9 L& H, T6 `3 y6 H; ?% O8 p$ ]4 x 满分:2 分
L2 Z2 \/ E' S0 Y3. 爱情与喜欢的区别是( )。
0 g$ O/ Y3 h- i) y7 s; f, QA. 一方要比另一方付出多。
% d9 P- ~$ m3 {: K& bB. 人际吸引的双方有共同的理解。6 W) V- k( V$ b8 S% _4 ~) v
C. 需要投入持久的感情。9 A" {/ w! @! j0 w" ^/ P
D. 喜欢的主体对所喜欢的对象有积极的评价和尊重。7 g4 Q* j6 G E9 @
满分:2 分
5 {& C/ S* u# ^0 M7 @. W" I4. 社会心理学家凯尔曼(1958)通过分析典型的态度变化例证,提出态度变化是分三个阶段的。这三个阶段包括()。
9 {! }9 u N9 F) ~" K+ f' MA. 依从! u3 G/ a8 L4 W& F4 |
B. 认同
; K h' \: j; I' I( _C. 内化- i0 Y' k6 @6 j3 D' @) ~
D. 同化
$ j3 q: g9 d" J9 U$ v4 l5 a 满分:2 分
) y3 k) f1 B) u; w+ }9 U5. 人们的行为受制约于二个方面因素:2 Z% C! v9 A5 A, I: l' S# ?4 b! u2 ~
A. 性格
M9 k) k6 l1 }6 T; uB. 态度 f/ v* M5 b8 i& \* A8 Y
C. 外部情境压力
! R) q; f M" z. \# ZD. 行动3 d) {5 p% A2 h9 x
满分:2 分
' P2 T/ ~! P% z0 D6. 三维人际关系理论认为人们有三种基本的人际需要是()
( x# W7 X* o4 Z# W" ]" uA. 包容的需要; j- K& Z& l3 b9 n: E
B. 控制的需要
- h5 q, G- v5 ^" AC. 感情的需要 v& d8 L& ]' } O. [
D. 归属的需要+ G& h" _, X% b: P7 X6 `
满分:2 分/ `: ]+ Q) K& N: B
7. 伦理性原则包括:) C' Z, T' f! s
A. 自愿参加原则
" k$ T: l! E& \) W1 EB. 接近真实生活原则 F% F$ l( [$ U r6 s5 s* c( K
C. 有利研究设计原则
/ g7 i" }" b0 r5 v0 KD. 自由终止原则
6 K0 t+ |6 ^$ w0 I$ l0 zE. 充足补救原则# b& I/ X4 t, y
满分:2 分* X" j1 A$ G% u' q
8. 不同的印象形成模式包括:! I% Z, M$ ~6 s" w, n' V
A. 加法模式: D( u6 h1 ^& r4 A O0 K
B. 平均模式: Y' E4 I% t: @" F# K
C. 加权平均模式$ k) ` w3 K; Y, ]+ ~' ~, i- ?& ~
D. 中心品质
3 r9 X5 u8 P( B f1 E( ?" E3 Y9 J5 [+ W 满分:2 分- I5 E( b/ s1 R+ q6 k
9. 良好的人际关系的建立和发展,从交往由浅入深的角度来看,需要经过()阶段
& t3 j* a( J& y% `; u2 r# tA. 定向阶段
9 f: b6 Q# a9 n T( jB. 情感探索阶段8 X3 E( v( h4 \9 w3 @3 @, H
C. 感情交流阶段1 N# X, ?/ E6 f8 [
D. 稳定交往阶段 d) T, `$ C, N0 T2 \0 l5 k. Y* C
满分:2 分6 F" @* G9 a, n$ f
10. 人的心理交往需要是通过三条途径形成起来的,他们分别是()。
5 g6 z% {) j# d8 e! A5 yA. 印刻6 q ^! w% L/ o& @' a
B. 本能需要: H$ G; }* P- v+ I! B- I1 `
C. 条件作用3 _5 F; n" n& [& s
D. 社会作用8 I4 x, K, r g8 r
满分:2 分
; j8 n0 L9 |; W11. 心理学家按照情感融合的相对程度,将人际关系分为()。
! V A5 t, f% @! qA. 亲密无间0 I/ R+ z6 R' a- x9 j
B. 轻度卷入3 M, s; T' }6 [( w% I, G
C. 中度卷入/ ~ L/ J! }, r" P0 m+ J$ o7 ^
D. 深度卷入5 m" O7 C" u! O
满分:2 分
! j( n* t4 a: Z; S12. 日常生活中人与人之间的空间距离分为()! k' ]% S) y t# m
A. 亲密距离
3 m3 M2 N3 O6 P! ^6 ~' AB. 个人距离
8 M( L1 R- b, { R# K% GC. 社交距离3 L* [$ V6 s. V: ]
D. 公共距离
5 A5 Z) `3 d# y. s2 L8 U6 k% h 满分:2 分
" j$ ]& L, O- `13. 逆反心理包括()三种形式: P% K- ^# |1 m, _+ I
A. 超限逆反. r$ z( c: `2 K2 w
B. 自我价值保护逆反
) t& M" `' p9 KC. 禁果逆反- k1 k5 }% z/ s; V4 l2 @
D. 年龄逆反
! m! m$ q5 `' j3 g7 i 满分:2 分6 y+ b8 Y0 ]# e m; ]- D
14. 减少和消除认知不协调的途径有()& N9 P; @$ \4 E8 Z, N
A. 改变或否定不协调认知因素的一方( j2 r7 `4 B' c
B. 同时改变不协调认知因素双方的强度1 h; b+ c% s" `( O
C. 引进新的认知因素,改变原有认知因素间的不协调关系$ r4 i, |: {( w ]
D. 改变不协调认知因素双方的深度6 ~+ E( q. L' d9 s
满分:2 分% e7 a h+ k0 \/ D$ e
15. 人际关系发展有( )阶段。
- n4 N+ }/ I* N! Q/ h9 CA. 定向阶段 t0 K) K; c; z9 @
B. 情感探索阶段
_7 S) R4 [7 ?C. 感情交流阶段8 |' q% N' @, ?; @% n
D. 稳定交往阶段
/ R9 F' }4 v- P9 E) ] 满分:2 分7 C/ R0 h9 ?) b# R
16. 身体语言的特点包括()
, E: M5 a7 X4 x+ ~; c6 P$ ?A. 广泛性" R) A M3 l9 E7 x( H* c
B. 连续性
5 b7 }3 H" f1 [* I. [5 U6 h5 SC. 不受环境的限制
, H6 }, w4 X' U; o. I$ M+ AD. 跨文化沟通
1 M1 }6 B0 d. N# G0 s5 @) L9 c8 y; L3 @! CE. 简约性4 n* i1 r6 f/ U* ~5 l, V% }$ g
满分:2 分& P5 v) c F7 q
17. 友人间的沟通方式是()
, n7 }8 @/ o) F! |9 [, PA. 谈论自己感兴趣的事情
$ C, F/ z/ b. [' kB. 谈话符合别人兴趣
6 Q0 l( M; |* S/ `1 m! v$ }C. 避免评论6 X$ B+ y. W' E2 d) L+ h
D. 积极反馈
9 V, u2 M# o) U4 S 满分:2 分
, S* a9 M% z: r* o1 f- ]+ o% r18. 人际吸引的条件有()
( y2 Y! U3 ]) U# U7 s, y) m3 y1 {A. 熟悉
$ J5 b: h- X* J- t& b+ Z4 WB. 个人特征: X# i" k/ {/ i- z0 N( d* Q7 u! Y
C. 相似与互补
" ]) T3 c7 @+ \. w2 `0 qD. 爱情6 M+ R7 M3 G1 a3 ]$ }$ F
满分:2 分
1 d5 @. y; m: \19. 印象的定向作用包括:- S1 x; H8 k/ S9 q$ X' [
A. 首因效应6 z9 ?; {; q) f7 q1 f. Z
B. 近因效应
5 |2 R: p% z% Z4 }C. 光环效应7 B" P8 h9 }5 X" z J
D. 久因效应
( @, ^6 C- {9 g! D3 F: Y 满分:2 分4 ]9 p- S* ^' N1 N5 s( U
20. 侵犯概念的三个要素是:; |. w1 Z9 P4 E! A! u- g
A. 伤害行为
* x! D6 a! X; x; eB. 伤害意图
9 ^( P* Z- w! b; S# Z% a4 mC. 社会评价$ O' h$ ]( N5 \" z0 B) K3 o
D. 伤害结果4 ]' P3 h8 q, X1 J/ Q2 i
满分:2 分% p z* d% g5 U* m) ^2 a
21. 自我表现的原则包括:. q! L) {+ a" Y0 c; L1 J; A
A. 积极进取
; z3 y! J* G, x4 X/ W) I6 NB. 快乐自信
3 |, o+ x$ Q. }6 o0 rC. 角色获得& O* \6 `, j3 F9 o
D. 相互支持
/ F! A+ f5 E* n1 t! ` 满分:2 分+ _+ ?4 ?7 j2 K; A. M* D% H. J# |6 i9 j
22. 根据外显行为是否从众,及行为与内在的自我判断是否一致,可以将从众行为分为()三类。; {. ?$ j) p b+ k) W
A. 真从众/ G2 |1 B6 m5 a. \
B. 权宜从众 Z3 V& a g2 U+ b* v
C. 不从众* G$ n9 J$ a# I* Z) T& f; j8 F
D. 假从众+ G/ {$ _5 H2 D
满分:2 分' ^- p" c- A, N% N
23. 沟通能力自我提高的途径有()
e9 ~1 R9 N, R, u& GA. 评价自己的沟通状况 J9 m* \" b8 r2 I
B. 编制改善沟通的自我计划! q9 J7 y6 N" k# ?
C. 提高沟通的准确性% I# ?0 U5 g+ {6 W
D. 评价他人的沟通状况
; F& @ O* g* S8 j9 V 满分:2 分( Q$ c, {& l9 B2 G
24. 影响从众的因素有()+ a. Q+ ^6 L+ ^& Y
A. 群体的一致性
, E. v @% O: Z. n' `7 dB. 群体的规模7 J0 ]/ r+ W9 Y( J! W w$ k" I
C. 肯定程度与个性特征% `4 [' S3 x; z2 r+ i9 K
D. 个人的自我卷入水平/ \" o- ]- T1 V* R' }5 A/ `- |
E. 文化差异0 T+ L _/ L. h) d+ ]# r( G% m
满分:2 分
/ [5 N" Q# B9 q8 I25. 认知不协调通常在四种情况下出现
3 F: P0 F P' d. k0 ~/ k; {A. 逻辑的违背+ F5 X9 a) \: d4 B! P$ V2 K2 I3 |
B. 文化价值的冲突
& l' `- o; Q9 n4 B% I# S0 K% BC. 观念层次的冲突
+ g' w6 W; S5 k. a- |. XD. 新旧经验的矛盾: l0 o( U+ V) d3 s$ u" w$ w" ]
满分:2 分
1 }6 y7 v+ H8 b2 L) d1 P8 ]# h& W0 h( G6 _8 m
三、判断题(共 15 道试题,共 30 分。)V 1. 洛伦茨的习性学观点认为侵犯是一种本能,但侵犯不一定指向毁灭,而是具有生物保护意义的生的本能的体现。/ f5 e7 G# m7 `7 V+ i
A. 错误8 j8 t/ p3 M) }) s
B. 正确
8 t( R$ ?1 D$ j' q9 N 满分:2 分- E2 [8 P. d, a- Z; ^, @, P- A
2. “逆反心理”是个人心理抗拒反应的一种特殊形式,也是人适应外在环境的一种正常心理技能。
$ V, n; [+ t; ^4 \: j* Q YA. 错误3 S5 f$ M+ X& n; B% |- h3 u% [
B. 正确
$ d# a) Q4 a& G/ A- w1 y- | 满分:2 分
1 r" P4 w' h( e. C _% J5 m/ [+ @3. 基本人际关系取向有5种。5 N- s: m' _" [! j! @! T! @
A. 错误& ?* e5 h E, r* X% e* O; k* x/ ~ h
B. 正确- s$ e4 z- g0 d( h8 z/ ~
满分:2 分
0 n3 k+ T5 d5 o+ ~4. 著名的社会心理学家阿希发现,情境的模糊性较大,人们较难作出自信判断时,不容易从众。0 c0 p/ `* _4 [! c* | L
A. 错误
; Z6 A- b' I n6 JB. 正确
. P/ A# S6 R9 @5 R! H0 A 满分:2 分
3 c# _" f& B- |5. 人们的自我概念是相对不稳定的。
! h$ ^" R! c5 i. G& d' wA. 错误/ C- g0 s" c% {0 {4 F$ l
B. 正确, V& D: H* u8 k3 A6 y
满分:2 分/ V& n v' B; ?: |, v
6. 觉察者的情绪状况不会影响印象形成过程中的信息选择与解释。
" f& \- r7 R( g# IA. 错误
) j8 d& y- Q( YB. 正确
. Y0 W+ s+ ~2 W; [# G 满分:2 分
2 g7 G2 B5 u$ e6 x7. 态度是一种心理反应。- F; A) E* Z& w9 T p: u
A. 错误# ]$ j1 E: l2 `( W( b& h h4 D
B. 正确6 K% S1 s x& q2 S$ d4 X. d* R3 ^
满分:2 分 B/ ~! U. z& j" O6 t
8. 社会角色关系等同于普遍情感联系性质的人际情感关系。
4 w4 G. E7 n X @3 l1 v# R3 H& BA. 错误$ S- }6 x, L$ D) K$ b& x
B. 正确) P5 o9 i# [ y0 Q6 w3 s9 p' t
满分:2 分- ^; W6 ^9 D3 g3 a: S
9. 我们对别人的喜欢仅仅取决于别人喜欢我们的程度。
& X2 O# r% }: c! UA. 错误
% U4 x' P; H1 k- L* FB. 正确
3 K' L/ Q5 A3 M: @3 { 满分:2 分
) Z0 k& m, W! Q: s10. 良好的人际关系是在人们自我暴露逐渐增加的过程中发展起来的。
" |0 J; Q6 } {9 tA. 错误
; G% P: i: O! u, P) FB. 正确9 M' B( z5 W2 F+ y0 ^& \$ d- T! W& w
满分:2 分
. f( k, i5 d6 A M" Z# D11. 内隐人格理论出自心理学家凯利(1955)。( \$ i# v5 t- ^3 ?
A. 错误
" F5 @7 h9 d/ t0 F# w" rB. 正确
; U0 D3 E( v3 r( p, N 满分:2 分& l+ ~0 A7 }0 q. l5 D
12. 态度改变是在一定的社会影响下,在既有的态度背景上形成新的态度的过程。其实质是个人的继续社会化。
' j) |4 i6 O! n$ g; V6 x" V' IA. 错误( q5 X2 g$ D0 K
B. 正确/ b S) |+ k1 v& ?' s
满分:2 分
( F9 X6 N2 |' X+ W: J13. 认知不协调理论认为,各认知因素之间出现“非配合性”关系时,认知的主体就会产生认知不协调。
2 s- L7 K6 E( Z: {A. 错误
' X0 a! R% W$ LB. 正确+ F8 a/ u/ { t* z' B1 q
满分:2 分
( h8 y1 u6 F3 S9 p. z14. 沟通一般指人与人之间的信息交流过程。沟通是人与人之间发生相互联系的最主要的形式。5 k2 X; U# ~0 w. m
A. 错误! V; o9 {# ~8 r
B. 正确6 `; V @: X" b0 B
满分:2 分9 @3 U' `- \' U
15. 人在一种行为上的理由不充分时,会有一种自动寻求补充理由,以维持自己的认知协调。这种心理反应被称为“理由不充分效应”。
+ |/ b1 `2 g+ D8 Z0 JA. 错误
) G& \0 E5 _ z0 hB. 正确
2 b* t$ E; u, {6 f5 x% D! Y8 [( [ 满分:2 分
. O. {7 K& }! i. d3 E
+ }" n" N) G, z Q! e( \& V* F |
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