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一、单选题（共 10 道试题，共 20 分。）V 1. （ ）不属于人性的内容
7 M* _7 A6 x# H9 b: r. _ w1 [. o% k+ RA. 自然属性
# u* e( b( ]1 p: `' j: |. @. PB. 生物属性
$ T6 U7 H) l1 W( B" eC. 心理属性
- N" P' D }) xD. 社会属性. p6 Z) u/ }/ [, Y1 J$ u
满分：2 分
+ m; R' J! S: Z7 V0 G2. （ ）不属于现代人力资源管理的三大基石, Q3 w& ^9 B, \% k. d9 u' |
A. 定编定岗定员定额
q/ P/ N& H8 ? P/ j3 J$ x kB. 员工的绩效管理
; ], P7 _1 _7 k1 S9 dC. 员工的引进与培养
1 R. G! J s* P9 `. T' Y, PD. 员工的技能开发
2 ], J+ k+ X; l' ~) n+ v 满分：2 分
# H. f4 n* z; @+ N4 l3. 在管理方式上，现代人力资源管理采取（ ）( U; l4 j& i0 O* }" I7 V* K
A. 科学化管理
; F4 i1 n& V7 b) e8 j+ |: M; EB. 制度管理
) ~& y b) ]7 X' A3 {! w% j$ u; _C. 人性化管理/ r k6 ]" G, e: M
D. 权变管理' E+ G V& q+ A
满分：2 分: W% h u; j/ {# o& }
4. 在管理形式上，现代人力资源管理是（ ）
) k/ Y4 N5 K$ F0 EA. 静态管理
* d0 t' r5 m1 E5 t: v+ z1 Q+ ZB. 权变管理4 \* h" {# _4 @) x" e; B
C. 动态管理$ R& n) j% I/ j/ `; W9 I: e% p
D. 权威管理
; q( t' `. D' J 满分：2 分; a4 t$ D: c. P! [4 Z" J1 b
5. 在管理手段上，现代人力资源管理（ ）5 a& l4 t- t/ c6 s4 u: ^: B" P
A. 以计算机为主5 W2 E4 f" v) o" `) S* t
B. 以人工为主
c5 X) ]% U; v. n! rC. 以员工为中心2 m$ ~/ l3 Y* I% d
D. 手段很单一
8 R0 ~; Q0 E; b- O5 R3 w 满分：2 分
3 V) K1 A8 p8 c1 b( {/ n4 G9 O6. 对人力资本的理解不正确的是（ ）! N& g, l. X ]* h4 J1 [; M- r
A. 人力资本是活的资本/ Z+ w _* o" o
B. 人力资本凝结于劳动者体内
6 F# N [, M u# k( q! @, `C. 人力资本是有形资& t3 s4 U2 X6 C& ~) A
D. 人力资本内含一定的经济关系0 ^ _9 G( O6 O9 P3 C
满分：2 分
" J( B) ~1 t |5 p9 N7. 在管理策略上，现代人力资源管理是（ ）4 e0 Q2 R* ]8 B3 ]* F
A. 战术性管理8 H: z& @. n% ^/ w8 x, R. {# E
B. 战略与战术相结合的& v! m# W; X, |" f# x1 C' g
C. 战略性管理
6 M3 s* f; G! a" C+ M# k8 v& qD. 侧重当前人事工作的6 o& |/ V0 c( ]) x/ [
满分：2 分
! e2 R1 s/ O, _4 R% e8. 在管理体制上，现代人力资源管理属于（ ）
9 b0 t) ~6 D: K( w& M: V3 d QA. 主动开发型# k. l: J' T8 N) k9 ^
B. 以事为中心. N) E3 h! i6 v- h( ?, ^8 k! ?
C. 被动反应型% M# s. V3 E3 B# z6 A; f, m
D. 以人为中心
3 Z7 ~5 Z* V4 [8 C3 N- Z1 [$ T6 b 满分：2 分# }' d/ ~; O4 B) E% Y R+ ~6 A
9. 在管理技术上，现代人力资源管理（ ）/ v( `+ Q: V# i8 x' \
A. 照规章办事# |! `& f' N- L/ `! M
B. 追求科学性和艺术性
9 ~) `6 x6 r5 \# A& @- d; KC. 以事为中心' [' E8 j" o% z C8 L3 D4 ]! E+ T
D. 追求精确性与科学性" W4 A$ @ }2 y9 O, L, Q* }9 ?
满分：2 分7 d4 t. l- `- d5 V4 `5 d
10. （ ）是人力资源开发的最高目标4 Z$ o( d6 ?/ q: o
A. 人的发展
6 v, N: V/ r* v4 ?' \2 B$ e9 mB. 社会发展
) }% C% z6 V- t$ a6 b- k+ z4 F0 gC. 企业发展
, \8 m' S8 o1 `* ^) TD. 组织发展( B& Q, [1 _! k
满分：2 分
( V& O U: N& ~7 e4 w* q! C; e
1 s: d7 t. X( }+ V! t2 f' n& I4 w二、多选题（共 10 道试题，共 40 分。）V 1. 以下属于人力资本投资的特性的是（ ）
+ N, `* z i! N' N* o; NA. 收益形式单一化
. M$ r* ?9 N) H: o2 uB. 动态性' {6 g" Z( b, \2 {1 A
C. 谁投资，谁收益0 u& ?4 o2 d1 f2 C5 D% m' ~
D. 连续性, r/ `& P ?0 W, o+ v
E. 收益形式多样化
( q. C' A) P- U9 i" B" j" N 满分：4 分# f0 r5 `& g1 O1 g
2. 对人力资本的理解正确的是（ ）
- K0 O3 ~) Q8 `9 D1 P7 S; K I9 s3 G8 g7 mA. 人力资本具有创造性
" [$ K3 t+ Q# v6 Y" q: p5 D) fB. 人力资本具有时效性' b) S7 H" q" Z- A$ q
C. 人力资本具有累积性% w6 m% U( _$ J& J! h4 u$ o
D. 人力资本具有收益性2 N0 {& {8 g6 B( `$ W8 K
E. 人力资本具有个体差异性4 Y% `. K. F7 K M* M0 E
满分：4 分
) z' A7 ?3 A1 F w3. 以下属于人力资本投资支出的有（ ）6 T* l4 _: T/ ^( Q/ J
A. 实际支出
4 ], d- v. j' uB. 心理损失" I' ?/ _. H! m% i$ O8 ^
C. 直接支出7 E B4 V" Y3 C) w$ g
D. 间接支出2 {" [7 \7 j" ~9 E
E. 时间支出
! S2 y5 j* g3 w' o, k% x 满分：4 分0 X7 s. k) ~7 S7 r! t, n7 M4 {1 Z, X
4. （ ）符合现代人力资源管理哲学思想: R: c4 }* D8 {* d0 n& T2 C
A. 采取使员工“遵守规则”的策略5 R0 i* I8 \/ ?
B. 采取使员工“自立自强”的策略+ e' B) D K1 r, r
C. 采取使员工“乐于成事”的策略& X" w- O( m1 O$ b" h6 v/ j# t1 Z$ ]
D. 采取使员工“主动创新”的策略) ?7 _4 Z7 F, W4 S: V
E. 采取使员工“积极主动”的策略
1 l! V$ x* e7 Q, ?: Z' ]' O 满分：4 分# J. v& R1 \4 y/ k5 I
5. （ ）说明了现代化的人力资源管理在现代企业中的作用# P. {, W# l" {! s
A. 推动企业发展的内在动力3 a$ J8 W0 {! {; X `
B. 促进企业社会化$ X- h0 i% H+ k3 o
C. 能使企业赢得人才制高点2 X, O) }2 m5 t4 v D
D. 促进社会科学化$ }9 K: k4 Z8 c
E. 能使员工随心所欲的工作$ }2 G$ ^$ x+ C, ~1 I
满分：4 分
4 \" N, r0 x3 L- ]. K6. （ ）属于人性的特征
* n8 n# V) G6 ~$ @. |4 K2 NA. 能动性
, M" D8 M" W' N* V6 IB. 社会性
2 K- H; x9 F4 {8 LC. 整体性
5 ^; R0 v! f) k% G0 f5 ]D. 两面性/ ?( O0 ?" J. y0 X' b8 h0 Q9 X
E. 可变性$ x; d/ L5 y. ?5 ]: s1 L
满分：4 分
/ } J+ {; U9 t c" j. N% m. c3 d7. （ ）属于人力资源开发的主要内容
7 h4 b6 i2 v9 B4 t( k+ BA. 人才发现( M5 R0 C3 F( {3 P1 c7 X! G
B. 人才培养
- |% W. J9 B! a0 A6 cC. 人才教育. I8 c9 h2 H; b
D. 人才调剂' H+ K, \) Z U1 |# r" j* Y
E. 人才发展
4 Z8 ~- u2 T! R 满分：4 分, q; W, h3 |/ G9 t- Y% N6 h# s
8. （ ）说明了人力资源开发目标的多元性
+ R5 |- @! B5 |0 ^ XA. 社会发展需要的多元化, `. u2 {! C, O6 n, |
B. 不同员工的发展需求不同
" z- N" h0 s8 X+ L7 @( \+ hC. 个体发展需求的多元化4 u: [) ^5 C: m
D. 员工的发展需求可能改变* ^0 {3 v( r- l! E! v% a; G$ a
E. 现有培训机构的多元化2 Y5 |# [5 O. g: R
满分：4 分
8 z2 M) x& X, r& T1 I7 l9. （ ）属于现代人力资源管理的基本原理
7 d2 I" F+ G- H% R0 H7 _A. 动态优势原理
. d, F* n2 W+ `8 j/ a8 a; H6 YB. 同素异构原理/ X6 [ e& h( s1 G3 P' N
C. 互补增值原理: K& X, j% p- [; \; l9 |0 Y
D. 激励强化原理, n. z: E# M5 n# i3 p" D2 l
E. 公平竞争原理
, g5 U, ?! j5 a ]9 H 满分：4 分4 p- l' {# u( x! Q0 ?/ t% T* n9 C
10. 目前经济管理学界中出现的人性假设学说主要有（ ）
, s7 M% i0 n3 n0 |% DA. 经纪人6 y& z; K f+ \8 _. i5 v; c
B. 社会人+ Y4 r7 d# R* e3 p" l$ R3 l
C. 管理人" z& O8 h; S; `! ~
D. 复杂人/ K7 T% J6 W4 M1 g
E. 自我实现人
4 n* ?3 ^0 P0 c6 e" ? 满分：4 分
# l2 C, ? f6 V4 s! d9 f+ P* j+ N8 Q" ?4 _4 `7 v o5 N9 m* e
三、判断题（共 10 道试题，共 40 分。）V 1. 能力主导型的绩效考评适合于等于管理性，事务性工作进行考评。
" G) b8 x3 d$ IA. 错误& ~" S p1 i* G9 m
B. 正确* Z1 E ]6 Q5 X$ @9 y# D6 W
满分：4 分
]: B% r3 d# X: B, s2. 外界环境变化迅速的企业适宜采用事业部制。! B' f8 ?% \! b
A. 错误5 H3 H7 k7 C9 s: Y$ t2 A, g
B. 正确6 Q6 G* X$ _( H0 i; p" W
满分：4 分5 _5 {0 Z! h- y/ A
3. 能力主导型的绩效考评适合于等于管理性，事务性工作进行考评。
- k2 ^% d9 w9 n; w& e/ W6 j$ eA. 错误+ S8 N: W. E+ F
B. 正确
7 p0 t- `0 s8 I% B; q 满分：4 分1 n1 ]/ f9 V0 a6 }
4. 企业的薪酬制度反映了该企业的价值观，企业价值观对企业的薪酬管理有着重要的影响作用。
0 Z4 Z2 T# U# PA. 错误
- A9 T- o4 X# HB. 正确/ d4 M2 k' V4 p6 D
满分：4 分+ o# } l' v" G. w5 W9 O. O1 B
5. 考评者与被考评者讨论的核心问题是如何正确选择考评方法。+ t" W/ O+ ^4 K$ ?& w
A. 错误* u# w$ {! V6 P- q' I* o
B. 正确+ u5 ^9 |0 l: W1 r
满分：4 分6 V5 R2 O; d: b4 _% @) E
6. 市场经济条件下，企业劳动条件是在国家法律法规的最低标准商由企业所有者确定的。- y9 {0 N4 a6 m3 S! X. B! t5 K
A. 错误
7 P" j3 R7 f C2 g# x) CB. 正确
4 W. f$ S( K" d9 [$ X' i 满分：4 分; E4 K3 U9 c# b9 d6 o) d. P1 s
7. 分公司在法律上属于独立法人企业。- C7 Q, {8 {& E/ t! ]
A. 错误
. P8 s# w# i7 d a- F* mB. 正确
- \. r/ ^" R3 L+ V. `2 } 满分：4 分 \+ C; r" {: d8 q2 x& Y
8. 职工因工致残被坚定为一至四级的，应当退出生产，工作岗位，终止劳动关系，发给工商伤残抚恤证件。6 q; ^" ]9 A7 v
A. 错误
7 I1 q' Z' O& i9 `B. 正确+ n4 C4 x4 N a) o
满分：4 分
! g8 ~+ ?6 m7 i8 H- m9. 很多培训只是为了提高素质，并不涉及录用，提拔或安排工作问题，因此对受训人员择优奖励九成为调动其积极性的有利杠杆。7 n7 i4 `3 o) o( h% H$ P
A. 错误
) M8 z( H% I! ~& K3 E2 FB. 正确
7 j' t5 g0 e7 N) z" T 满分：4 分
* I# N/ A: V& z# y' Y- Z10. 很多培训只是为了提高素质，并不涉及录用，提拔或安排工作问题，因此对受训人员择优奖励九成为调动其积极性的有利杠杆。5 ~, Z! s9 U: U# l8 F8 j/ _
A. 错误
9 u& V8 ~! x% f( r+ n) \/ d3 KB. 正确4 n3 d0 O- x/ U1 U
满分：4 分
4 h) D* g7 P9 j6 o$ X1 j
9 Z( |1 y8 c9 o9 n0 d! H! ]% [% o! ^ |
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IP卡
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发表于 2013-1-20 23:16:09
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