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一、单选题（共 15 道试题，共 30 分。）V 1. 广义上理解的劳动法是指（ ）。" f- h. I1 c, C- @( B# c
A. 《中国人民共和国劳动法》% Z& [% ^# z4 r
B. 调整特定劳动关系的法律规范总和
r0 s. _8 E( j- a1 Y8 [1 FC. 调整与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范的总和) L1 H" r' J) n( v0 ~
D. 调整特定劳动关系及其与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范的总和! [3 H' F. D" U! c
满分：2 分' b _( z) T; j5 P: @7 ?
2. 劳动法的法律地位（ ）。" Q& P! M4 ]: _
A. 民法特别法
0 m7 ~9 T" {: A+ S. G7 `7 YB. 经济部门法
& [; ? b1 X8 }+ y" rC. 行政部门法( V# D; T2 F; p4 n3 K* B
D. 独立法律部门
8 ~+ \5 R! j0 O/ ~# i6 ^3 @$ ?& J 满分：2 分+ {# \" J) U2 B# x1 `, J. W; U
3. 下列作业中，法律规定女职工和未成年人都不得从事的是（ ）。
+ `2 b, ] c% s7 c/ W; S$ k& TA. 矿山井下作业0 L. p' _! d" H) Z1 q
B. 高处作业
5 S4 P7 ?7 R5 \8 L& GC. 有毒作业
; J3 f, ?0 k/ w% S" a- Q u: d- {- b7 o. sD. 第!!!体力劳动强度的作业
) J8 W! y$ q1 D3 {2 |, ~ 满分：2 分, ^2 v0 ^% P3 Q0 Y D1 A
4. 企业拖欠劳动者最低工资的，由当地劳动政府劳动行政主管部门责令其限期补发所欠劳动者工资，并视其欠付工资时间的长短向劳动者支付赔偿金。欠付一个月以内的向劳动者支付所欠工资的（ ）赔偿金。& r" @% Y' B, P5 l
A. 30％+ ]( D7 ]) i. J
B. 20％
. Y5 @# s# q: _5 R L; S6 iC. 50％
$ P* E9 I1 W: c% Q- yD. 75％* ~9 }; T. G/ m% r" \! \
满分：2 分
0 I" ?3 I% S5 z( j; o5. 外国人在华就业的合同一次性可以签订（ ）。" |0 `3 W1 L- ?. e2 Z2 X/ J" g3 Q
A. 3年$ }1 e& i& O1 ^2 v8 j
B. 5年# z, p( c( u6 M: E0 `$ g8 _6 T f
C. 1年
- P: V; r+ i/ Q9 U' {; TD. 2年
; K3 E& P: n, V7 u3 Q 满分：2 分
5 ^6 c% w3 o2 Y# E# A6. 受理工伤认定申请的权限单位是（ ）。
1 U( \# V. d9 b, W1 u: r: pA. 劳动争议仲裁委员会
, e# S8 c2 B: S! R( xB. 劳动和社会保障部门
3 e8 M, y4 w6 D/ d8 {2 N1 i8 G e FC. 人民法院: e4 }2 d3 p/ }
D. 劳动能力鉴定委员会
1 [/ B M4 s5 y' o9 \+ l4 f* V 满分：2 分/ f) F5 D. n/ S& D2 ^6 T
7. 根据劳动法规定，最低工资的具体标准应当由（ ）制定。
2 f% U9 c& G8 i0 xA. 国务院统一制定
5 ]7 N" J6 h# m; V" vB. 工会与用人单位签订集体合同规定$ m1 I" T3 O; R: ? ^5 T* `4 T
C. 各省、自治区、直辖市人民政府规定
3 O6 ?+ X% i, Z) W/ bD. 各市人民政府规定
8 `: {* g! U# k/ R 满分：2 分
w m J8 `1 N) d8. 劳动者在同一用人单位连续工作（ ）以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限劳动合同，用人单位应当与劳动者订立无期限劳动合同。' q( u- S3 O* L
A. 2年
- O0 G. y6 ?+ j4 v, ~: kB. 3年
/ w$ ^2 p! N$ w/ A4 ~( oC. 5年
: c! S$ r/ G3 o. _D. 10年) ]' c4 j6 B6 ?$ A* _& o2 w
满分：2 分& m& I( l- S* @. y/ E
9. 劳动法的主旨是保护（ ）的利益。
7 i2 l( m* f, i5 S" J% V$ AA. 企业4 t+ t; H4 m9 `; Y% D! `
B. 劳动者
+ L% M$ p5 p' f5 W* \- k+ u% W/ d# |C. 集体
5 B+ q6 S3 Z- H1 L, vD. 国家
: J- n5 n: ^* _/ Y4 ^; I# C: _" p 满分：2 分# M/ H% C# D( F/ i! h |
10. 休息日安排劳动者工作的，用人单位应当支付不低于（ ）的工资报酬给劳动者。5 r% q$ b8 G U# \
A. 150％
! M5 o. [# e" u9 [$ @B. 200％9 m1 a" P# u% l0 b
C. 300％
8 q% m6 P6 q. i% Z- R9 J" ED. 100％/ @0 }4 \- Q# A3 L% T
满分：2 分: T8 R' H4 o4 W5 u
11. 社会保险不包括（ ）。. W. b7 N) G& [2 n3 J! n6 o, d" A
A. 养老保险
4 o/ B5 [! e7 K& t" P* AB. 医疗保险( r0 R# Q) Y5 V% ?2 Q) M) O
C. 工伤保险, M. `! F* e1 |* K+ n
D. 住房公积金- C( p9 O; y) s& E
满分：2 分: u5 y+ u4 l/ u6 H
12. 未成年工是指（ ）。3 x' f& ^+ q% J" C$ @ h- o5 l2 T
A. 年满14未满16周岁的劳动者
8 ]5 l$ C$ [( Z6 r8 g1 JB. 年满16未满18周岁的劳动者
; Q3 }; p3 U7 i# a2 u6 }C. 年满17未满18周岁的劳动者! E% U/ E2 i- J3 u; _8 O" E4 {# ?% H
D. 年满14未满18周岁的劳动者
. B! C- T+ c6 z# N: _ 满分：2 分
# z$ F' k% M4 A( _2 A$ M y13. 劳动者解除劳动合同，应当以书面形式提前通知用人单位（ ）。& z; _8 F* I' I6 x7 B4 a* x5 {
A. 30天6 M8 T4 x* s3 ?
B. 25天
0 E3 Y' M' S9 u7 C( QC. 60天
- @4 h" B* y& J4 wD. 90天/ m% B& L7 I0 a+ T
满分：2 分, Q3 ^$ o9 Y. ], y: q4 p
14. 我国劳动法调整的主要对象是（ ）。# E" f8 n. d w4 q1 [$ B
A. 劳动关系
/ P0 D% i; G$ yB. 社会保险方面的关系3 p' M5 z% r3 J4 O1 O& ~: R
C. 劳务关系/ x' ^; U6 J. x5 k6 {1 Q* a% g, y
D. 管理劳动力方面的关系
0 X3 b6 M8 G+ n! Y 满分：2 分$ c8 `( q9 K( V+ i3 n* B6 ^2 F
15. 我国劳动法规定，不得安排女职工在经期、孕期从事国家规定的（ ）。" Q. T$ V; s! @- {: }4 n z5 Q
A. 第!!!体力劳动的劳动
+ j& `1 S5 e& m# ^3 h! Z* uB. 第五级体力劳动的劳动
. d* [/ s) z! I$ _, ^6 U3 tC. 第三级体力劳动的劳动
& T$ v1 c1 Z! nD. 第二级体力劳动的劳动2 u; k" `5 G5 T+ n( Y' i
满分：2 分
8 t% g! _# }7 m, b! n( P
% u/ A+ ?" i; i5 {) @/ a- W% u1 i( ?# I二、多选题（共 4 道试题，共 20 分。）V 1. 下列情况中，劳动合同即行终止的有（ ）。' E- M5 Y: F: |" m; i
A. 劳动合同期限届满的$ R: ~9 f, M, A
B. 劳动者提前30天通知
& ]% A* w* I4 F/ ~C. 劳动者达到法定退休条件的
4 ]) w! w F7 _; i) x* ]! RD. 劳动者死亡或者被人民法院宣告失踪、死亡的3 @. {" E0 q% C7 s- L8 ?
满分：5 分% ?: ]* f; z( ^! D: N1 Z, K
2. 劳动合同按照劳动合同的期限可以分为（ ）。+ {1 n$ a' |: y; T) ~
A. 口头劳动合同
! b! l, [/ s, C% n2 s* Z' ZB. 有固定期限的劳动合同! I/ V5 x7 b1 H8 Q
C. 无固定期限的劳动合同
- P# E- ~2 y3 m+ W: t3 Y' g! f5 {1 {D. 以完成一定工作为期限的劳动合同
; W O# {* E- }, x+ R S 满分：5 分, p& b. x( @' `& \9 y
3. 属于广义上的劳动法的有（ ）。5 r7 u7 F' e$ g. W7 Y3 i/ q
A. 《中华人民共和国劳动法》
$ q& p& D" R1 H3 i& yB. 《中华人民共和国刑法》- g! ]# }9 y9 K3 J) h0 w1 K
C. 《失业保险条例》
V7 f! D' \) C1 v* X: }D. 《中华人民共和国乡村集体所有制企业条例》
. ?0 D$ M- m5 N/ V! N' `* uE. 《私营企业劳动管理暂行规定》, ~* @9 a! J% ~4 S
满分：5 分
" f. F# \# f5 F4 f. y1 w4. 工资支付的原则是（ ）。
6 \+ F5 a3 c, ?% eA. 协商同意原则
0 c7 c/ J! V2 O6 KB. 平等付酬原则: T( D5 f4 _4 r, E
C. 公平公开原则
' z0 E1 Z- B" ]1 Q( V" g/ }: TD. 依法支付% H, a5 d8 ~6 H, S$ ?/ B- q' H
E. 紧急支付原则* V9 Z& C! j. t; I
满分：5 分 4 u- ]* T3 i; \; z) |+ d
% n2 c) S! C/ P; g: c$ b f# i
三、判断题（共 10 道试题，共 50 分。）V 1. 最低工资包括奖金。
& }2 s# x @, u% v3 K2 I2 v7 fA. 错误
. M1 d- N. \* u+ Z, C6 l9 ?. c+ tB. 正确8 ]7 K" S8 X8 P4 g- Q
满分：5 分
: I4 j9 [7 I2 C! f) s2. 最低工资可以集体协商。4 A0 ]2 u( ?! J" ~
A. 错误
. b& ^' x% ~1 `# e! {& gB. 正确
1 |) m" Z; S: D 满分：5 分7 s1 R. H7 P4 I& q9 v* c- H
3. 工资只能按月支付。; o" ?# U- g4 K5 T
A. 错误
~/ A& _! b1 w3 Z5 h+ G. _! qB. 正确
8 k/ R! T8 E0 M 满分：5 分* x8 } v! a/ \0 P
4. 法定节假日加班可以安排换休不发加班工资。5 z% A5 K. P( U' n/ a2 g- Y
A. 错误
% I/ b7 Y Y, e k% gB. 正确) q, h5 E! z/ W o- {
满分：5 分2 j7 ?2 P7 ~. G; ?9 G$ n* `. N
5. 劳动监察的对象是劳动者和用人单位。9 N! O- \' N: u& C% W
A. 错误* o& R- }, u1 N+ _
B. 正确) ^7 ~5 ? x% {( O* U* x2 ~
满分：5 分
: Y4 Z- x5 ]! ^0 D6 ]6. 公积金不是劳动争议的受案范围。5 n& U" h4 y! @! M3 W! V3 r
A. 错误
8 S h# ]& l9 m+ VB. 正确" i1 v, | V6 ~- c$ H
满分：5 分
0 K* z3 J4 x, L& O0 ~" `7. 用人单位解除劳动合同都要支付经济补偿金。
3 ~" F4 ^" d8 c6 lA. 错误2 r f+ @8 ~- y5 ]
B. 正确
/ v- [8 D O+ ^+ t 满分：5 分
7 e! E+ _: v0 Q. R% H8. 劳动部门监察职业病。& x7 c9 P, e8 C6 \, R
A. 错误% X9 \7 b$ p0 Z4 Z3 f% p
B. 正确
- u; A; Y" i1 G( d: c. Y7 l 满分：5 分. E. m' a6 ^- Q0 G
9. 劳动仲裁调解不具法律效力。, c d! }; S9 |" R* a) W& ^" `" u
A. 错误
R5 D! @& E! @& r) q- k) vB. 正确' ~* v+ f* {* c! t$ b1 u
满分：5 分! O: m6 s# f% |3 e9 E( q1 X
10. 累计旷工15天可以除名。; E3 p$ q: r- c% t e! e& ~
A. 错误
6 r1 y* o1 n$ P& fB. 正确* \% h4 J8 R& R
满分：5 分 $ V' d* @6 L. I& i; y/ u9 L
. p6 o$ y% D5 M: }" |
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发表于 2011-11-12 21:19:22
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