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南开12秋学期《劳动法》在线作业

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发表于 2013-2-2 15:12:27 | 显示全部楼层 |阅读模式
谋学网
一、单选(共 27 道试题,共 54 分。)V 1.  用人单位支付劳动者工资的具体作法可以是()9 N* A, U1 ]- s' L
A. 以法定货币支付
  u. m6 ]( K$ @+ t! |8 ~7 V- lB. 以实物代替货币支付
! v& o* G3 v$ jC. 以货币和实物一并支付/ Q$ u! O  h# s
D. 以货币和企业债券一并支付
/ e7 r( i# N$ f, t      满分:2  分# F6 L; ^1 c6 F* v! m' F. s" B; J
2.  下列关于劳动法地位的认识通常认为()
7 B/ |' M5 ]2 m/ z& y) xA. 劳动法是一个独立的法律部门) W2 `7 N+ U) w+ }* j
B. 劳动法是民商法的组成部分; D3 x/ Q6 o. P3 {  J
C. 劳动法是经济法的组成部分& ?* ~& l. ~- ]) P
D. 劳动法是社会法的组成部分
+ C  W+ i1 W+ p3 c0 B2 |& m      满分:2  分- m1 q5 i& R* \2 R( f( c
3.  关于工会性质的表述,不正确的是()/ W2 B, Z4 P: p2 @2 o, X
A. 工会具有先进性
. Q6 M8 W0 |4 E7 H" l  L  NB. 工会具有自愿性, v1 g8 J2 e2 f% f  k4 n' ?9 `
C. 工会具有群众性
( A5 {# d2 |) v; c. eD. 工会具有阶级性  z2 J4 G+ o( i7 Z0 @3 A
      满分:2  分# U3 ~  O8 _- S3 B! o
4.  承担未成年工定期健康检查费用的是()# v+ X1 B; z/ V! x* k
A. 用人单位
. W1 v, `! c% e' [% o  dB. 劳动者个人
. v" h6 b( m% G. c: X/ kC. 依据双方达成的协议确定! N7 e" r) K- X- Q% {  ^
D. 同级工会
& a! |/ p. J5 Y% J/ [9 K. T) C' U      满分:2  分+ l0 W' ~$ c7 S& B3 Y- @; O
5.  下列事项所形成的法律关系由劳动法调整的是()( y+ ~4 a: Y+ A. `- S9 J
A. 丙公司为其职工购房向银行提供担保$ }, ~/ r7 {- w! |& Z- a6 Q
B. 某国家机关招聘公务员
. g" L7 K& e. r7 p7 D1 QC. 种粮大户李某每日支付给帮忙收割的邻居50元
: C- [5 h9 c/ M5 `1 g+ ]' ^D. 女工赵某因怀孕被公司辞退9 o& \  J; ], R* K
      满分:2  分
( G) m+ D- R! ]- @1 b- k6.  城镇企业事业单位职工缴纳失业保险费的比例是职工本人工资的()
1 s* L/ W6 o4 o( p2 Q% sA. 1%
- g0 |4 M0 f% |7 K$ G' A/ _B. 2%0 {" r& a) v0 I7 `6 B, `3 n
C. 6%
; m* Q) Y+ y8 ID. 8%
% n2 u' [  r6 G) O      满分:2  分
" B/ K! X, E/ t, D' T1 y% x7.  下列劳动不属于劳动法中所指劳动的是()
8 a. |+ E( b% n) m7 I, xA. 人们在争取与实现劳动权过程中的劳动' ]% |0 Z5 ~( t8 G  F
B. 有偿性的劳动
; V# w- b# R7 R+ a) sC. 无偿性的劳动
/ r, |" R4 l! h0 JD. 双方具有管理与被管理关系的劳动
& z# W% v" d1 Z8 O, ]( y      满分:2  分& T( O2 M. E9 O, x; i
8.  国际劳动立法思想开始于()
3 O) g% \9 ?) h1 R( Z8 o% L6 FA. 18世纪初
$ t1 u* b9 q+ p" ]* DB. 18世纪末( j: x! X6 j* x0 b5 b7 t
C. 19世纪上半叶
! Q' O9 S1 b: L3 [! OD. 20世纪初4 Z6 n& P7 \3 P# V# w
      满分:2  分* X7 G9 g' J! q! O- g! n6 a) ~# ?
9.  劳动法与社会保障法相交叉的部分是()
# b3 U% m! T% q5 u8 r1 j! iA. 社会救济
8 m2 n6 \( ]; M  aB. 社会福利& w; M0 _9 H  t
C. 住房福利
7 D, p! [" H' C. I& W1 QD. 社会保险( {% u% H  V# g! E  |# }' e) }
      满分:2  分$ ?3 y7 `. Q  A. I( L& C4 g
10.  在1997年《关于建立统一的企业职工养老保险制度的决定》实施后参加工作的职工,退休后按月领取养老金的,其个人缴费年限累计应当满()
9 `! I$ s4 N4 t3 n, z5 O" cA. 10年
7 q( \( S5 ~9 Q7 EB. 15年( N! \* f, d. H& ~2 ]/ o
C. 20年8 p' Q4 ?& m/ U! D; P( w5 Y, k
D. 25年
% M; j& q7 s' p" Z: B5 e# \# \      满分:2  分
8 ^, C: K' h+ l9 \; q; }11.  万隆公司安排职工李帅在国庆节期间上班。根据劳动法的规定李帅应该获得的工资为不低于其标准工资报酬的()2 E( c. e; ^) n% k8 b- A4 _3 i- {
A. 150%3 ], B; y9 L5 u4 O$ [% Z4 u
B. 200%
9 V/ j* |+ d0 e& f, _C. 250%7 C. T9 N) O# v9 g
D. 300%9 X1 y* X' \  }0 u) O5 o' N9 _
      满分:2  分
. \& F0 `" l9 f; b12.  历史上出现的最早的劳动法规是()/ U* O8 b" ]  s/ ~( k8 K4 G  I
A. 英国议会颁布的《学徒健康与道德法》
# ?( N0 q- T- z* d6 S( BB. 美国的《劳资关系法》; B& f2 _) X" g0 y' |& F. P- Y
C. 德国的《疾病保险法》. A6 p* g6 }4 E7 ]: }$ |7 N& x* m
D. 1906年在瑞士通过的《关于禁止工厂女工夜间工作公约》
$ E7 V6 M% f* ]! |6 Q2 x! t      满分:2  分
, O) z  r2 N8 [/ C: n1 d* c13.  下列情形中属于劳动法调整的是(). R$ b, F2 G4 \! l
A. 出版社向作者支付稿酬
7 c/ M% {5 U+ ^1 \0 ?+ }, a8 IB. 企业支付给未签订劳动合同的劳动者的劳动报酬6 H. ?' o# R- q) r* Q
C. 甲企业支付给乙企业的零件加工费
% l1 S" V( u) t, ZD. 国家机关支付给公务员的工资4 i# G+ I% W# Q% _
      满分:2  分
% s) z$ p: y0 F+ w) d; s6 r# q14.  劳动者王某在甲单位工作满15年,双方协商解除劳动合同,甲单位应支付给王某的经济补偿金为(), I6 r) x. N$ ]( b
A. 相当于王某1个月的工资% y5 H+ g9 V. d' B
B. 相当于王某6个月的工资
3 P  k& L9 A9 ?$ \* y& N4 DC. 相当于王某12个月的工资5 A6 K8 {6 u/ x9 y
D. 相当于王某15个月的工资
% ~2 ], E4 F; t7 B; D      满分:2  分
, l3 L7 ]$ P% \- o, ~9 U15.  劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以依法采取的处理方式是()
! d/ p2 n; _; s! |A. 解除合同  ?( M3 {: o! Z3 E9 \* x0 v. k
B. 终止合同
/ p2 i, a" S, Z" L  _C. 变更合同- ~5 l+ Y+ s% a
D. 续订合同0 e9 }( J& I7 @: k* P
      满分:2  分
1 c% p! i7 w  ^( v$ \5 T5 u16.  《中华人民共和国劳动法》开始施行的日期是()
& `4 X( Q1 |( l( x0 A- jA. 1993年1月1日
7 D, I4 `' r, W2 T$ q1 ?( N8 g$ f2 mB. 1994年7月5日  C+ p% _$ X# X# Y5 o; g
C. 1995年1月1日
2 b% c, k$ L  A8 v# d, ~D. 1996年7月5日3 p- V6 u* A) ~% J9 ]# |6 {+ h( q
      满分:2  分1 {; x. d' j% ^4 Q' J
17.  集体合同生效的标志是()
: B! g8 D' }2 Z8 r: O2 Y/ `A. 合同文书经过职工代表大会讨论通过
3 |6 W( A! ?& h  M& @1 ~2 F1 h0 bB. 集体合同双方首席代表在合同文书上签字
( a6 ^# c2 n; h  Y' GC. 集体合同文书报送当地劳动行政主管部门审查备案( _0 f8 v- c/ z. q9 z6 M
D. 劳动行政主管部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议) J7 G/ t- }" ~- q, Z7 J
      满分:2  分+ I& ~& T4 ^8 n# Q
18.  因违反劳动法应当承担行政责任的主体不包括()3 E* ~  f6 K3 B/ i
A. 用人单位
: b! s- V% n5 l4 e# [  q1 bB. 劳动行政主管部门的工作人员
* I6 t5 W) O- X! A& ^' KC. 有关部门的工作人员) R" _' X+ g2 s
D. 劳动者
$ H$ x) X2 i5 G( V5 O0 H      满分:2  分
4 o' ]; j% ]- Q4 }19.  在用人单位与劳动者未签订劳动合同情况下,为证明双方存在劳动关系,劳动者应对下列凭证承担举证责任()
4 t3 p% d; \$ q- ^A. 工资支付凭证/ J& R6 `3 A0 r, W4 }5 t; b, B1 d4 p1 ?
B. 用人单位向劳动者发放的“工作证”) ]% s6 u% d2 D" Y, i
C. 劳动者填写的用人单位招工“登记表”* P7 d8 T' B+ P2 _4 W
D. 考勤记录' |9 s, o0 s1 n+ [% t  z
      满分:2  分' a9 z% h; i0 L% P4 d9 i6 C$ L) n
20.  需要报劳动和社会保障部审批的就业介绍机构是()
, r# j: o& }7 n; l' IA. 公共职业介绍机构
# Q( D7 D5 v2 I6 Q/ O/ O5 P8 XB. 营利性职业介绍机构8 G0 p3 v+ o; o5 \
C. 其他非营利性介绍机构
: u# a$ C9 P4 |5 n' JD. 境外就业中介机构
/ Z0 P8 L9 {( W' {& y      满分:2  分6 W( W! s$ f8 |: G: ]
21.  用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,另外支付相当于低于部分一定比例的经济补偿金,具体比例是()
- y; E+ K+ B' jA. 20%* B+ m4 @! L* p; R, N. Y8 m; N
B. 25%
! s8 t/ F8 [% ]C. 50%
( h1 {9 ~/ _# X' \D. 100%  y; E% {7 T0 j
      满分:2  分
- C- U  T8 l$ K3 r) S$ r22.  依现行规定保障对象不能排除农民工的社会保险是()* |( Q5 h7 ~9 w' `0 n3 _+ E% F
A. 养老保险
' p* A; t# [' N0 l. ?. x& E5 UB. 失业保险) G  _- d2 x/ X
C. 工伤保险
% n2 e+ s* I+ d+ B- XD. 医疗保险+ ~6 l+ U- R( }) I- T9 R7 y; Z
      满分:2  分. H4 K8 H% M. o4 y# H$ J
23.  国际劳工组织不同于其他国际组织的突出特点是(): T$ H& y$ t+ U6 q
A. 它是普遍的、官方的国际组织5 ^- f6 k" Z; j+ s" t
B. 它是民间的、地区性的国际组织0 Q. c% o0 |: b3 X% p; @9 L
C. 它是属于联合国专门机构的国际组织) N) ^8 T' ^* a, n
D. 它是实行“三方性原则”的国际组织
6 p' d/ `: G! v; T      满分:2  分
5 U4 i% P  l6 i24.  有权实施劳动监察的机关是()) \" O6 Y8 {  _6 @' k; o- z
A. 公安机关
8 p+ D+ |+ v3 j& w5 v" g$ }/ FB. 工会
# `% l) K! h) v  H! WC. 用人单位上级主管机关
$ X3 B$ O- O0 A, A7 ?) `7 xD. 劳动行政主管部门  M% X4 Q! _# f# N; V" A) _9 M
      满分:2  分6 q0 ~$ g, @* ^  a. Q& j
25.  引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是()6 v# r; o9 p. Z6 w' _% {& W% a' B
A. 发生不以人的意志为转移的事件
' s. w3 u& R  M+ yB. 劳动法律关系主体一方的违法行为: O, B1 d/ w3 [
C. 劳动法律关系主体双方的意思表示一致的合法行为
0 C: n/ F0 z8 {D. 劳动法律关系主体一方丧失劳动权利能力和劳动行为能力
3 \5 E3 V# w1 A) M' i, o) x      满分:2  分* H9 P" B7 k* J$ J% `7 E
26.  境外就业中介机构的批准机关是()1 \) B$ c% ]1 _
A. 省、自治区、直辖市劳动和社会保障部门: ?& E% k7 X' O, }. g% u8 Q
B. 劳动和社会保障部( t, I7 Z8 m& g
C. 公安部3 F# ~! d" e7 [
D. 省、自治区、直辖市工商行政管理部门
/ ]' V% O* q! ~1 ~      满分:2  分; d7 Q8 d7 u- M# t% ~4 m
27.  担任劳动争议凋解委员会主任的是()  U. l* A4 A& ]5 T; V3 O
A. 职工代表3 _; b) ?. t5 Q/ n; Z1 V3 P  f0 H
B. 用人单位代表, H' j/ W; v4 J2 x( L
C. 工会代表
, n4 m+ |% z4 a  fD. 劳动行政主管部门代表" q% O; N) j- ?; z6 q
      满分:2  分
$ I" A7 {6 w- Y- ]+ r; t$ q. k% C8 o, Q$ N& P3 Z- q
二、多选题(共 8 道试题,共 16 分。)V 1.  《劳动法》规定新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程()
( }3 T, m0 y) _7 A4 m; {$ U! {A. 同时审批
! ?' N2 |3 O' y3 G0 ^  M' t2 `B. 同时设计
  V: c' j: E, M! v, TC. 同时施工+ E  W9 V* ~: e0 l/ Z
D. 同时投产和使用
, W5 L" Q" J+ f" A      满分:2  分
, a' K' E  x7 |- H# ]5 G0 v. Q8 X* ]2.  就业服务体系主要包括()& m( K. k! W+ `# R, n
A. 职业介绍# a5 F+ N* E/ y- p- P
B. 就业训练: U- j, F7 x3 `2 A2 N! C0 r
C. 失业保险5 D: `+ R* ?$ P' n! j. F/ k
D. 劳动就业服务企业0 d. f3 s# m- z) q0 H- H
      满分:2  分
# t" x9 n3 x4 H  L2 m( h3.  根据法律规定用人单位非法招用童工的由劳动行政部门()9 A9 Z: r6 j% ^2 F; e. N5 N4 t
A. 责令用人单位安置和赔偿
& ?4 n$ a6 u6 P; Q9 vB. 进行行政处罚/ B4 H4 _* F) F8 ~
C. 给予行政处分
9 y6 S& P% W; V' R% j/ [! u% C7 Y4 l7 jD. 依法追究刑事责任6 |  K# S0 ]9 d) Q) m8 C0 x
      满分:2  分, r% |. W! @! Y% o8 b
4.  下列不能作为最低工资组成部分的有(), X- f& E2 p5 U6 R9 c
A. 加班加点工资
2 k* X7 E8 u6 J5 TB. 特殊工作环境条件下的津贴) k) m. Z. w) b! z& r( Q' z( J
C. 法定的劳动者保险福利待遇
+ h! U* `+ _2 V) ID. 用人单位通过补贴伙食、住房以支付给劳动者的非货币性收入
+ K8 j: c7 k- k4 N0 _( O      满分:2  分! v: P" Q4 P/ o' |) F# V
5.  劳动争议仲裁委员会的办案原则有(); |7 Q* T7 n) ]( o
A. 工会代表参与的原则
% h& M; U' ]0 _; ZB. 先行调解的原则" i  ]5 F/ N/ r
C. 一次裁决的原则: B+ K5 S- t7 ^8 C9 q) X1 p
D. 少数服从多数的原则' T" K5 ?. U: W0 i
      满分:2  分
9 O' \! x' X/ V& n( p: w$ w6.  下列属于工作时间的有()6 x& v( v: k# c/ N) O$ s  ^
A. 病假时间7 w* U5 R+ E7 i: ?- V
B. 停工待料时间
# I$ Z* Y+ j2 N0 j' _C. 女职工哺乳婴儿时间
* U4 c! O1 q" s: H: e$ AD. 职工培训时间$ \& `2 P3 o3 c; d$ h
      满分:2  分
. l, g& O. m/ k/ g6 S4 x6 j7.  下列情形中视同工伤的有()$ l1 s7 b( ?1 v
A. 在工作时间和工作岗位突发疾病死亡
$ ~/ C6 x0 D+ |" UB. 自残或自杀的
3 i( @+ Q% k3 }% U; `C. 患职业病的5 W! n: u# q0 I, Y4 r: _
D. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的1 ?% _; ~; P$ b) Z
      满分:2  分: n* k- t$ O7 j8 M5 q
8.  在劳动法的体系结构中属于劳动关系协调法的有()" L) _. M% g5 O  ~' e7 T
A. 工资法9 p4 e$ [) \/ k
B. 劳动合同' [& D9 U" t% r1 _7 T. e
C. 集体协商7 m8 C- \+ R# W5 h2 y! G- H# N1 t
D. 集体合同
: t2 I) j0 g- x6 z' j( h+ a! `      满分:2  分 , {' R5 P! M* p

8 g- U( X; P# s; r4 K, G) {三、判断题(共 15 道试题,共 30 分。)V 1.  劳动法成为一个独立的法律部门,是自十九世纪初大工业生产以后4 a. Y* a$ D% w& h" L: T; p
A. 错误
8 B" [& t, |, ]8 v1 H  \B. 正确
6 G+ n0 T1 ~1 r' u$ C      满分:2  分* s; o8 I4 i5 {6 o- t9 E
2.  我国劳动法设有“促进就业”的专章规定
) Z* |/ S* `9 Z" S' OA. 错误$ ~  a* r  M4 E# g% z
B. 正确
7 S2 l, M8 k6 a. u) c8 H6 W- Y      满分:2  分5 U: Q9 c- d9 |5 q
3.  国际劳工组织对1949年以后台湾当局批准的20个公约取消的公约的批准效力,撤销了对批准的效力% u; F% R$ K( J: f9 D6 q- J8 {
A. 错误3 O/ L/ Z+ d1 K9 Q! `, p0 ]
B. 正确
% `/ Q2 Q6 F- o$ k/ ~      满分:2  分' H8 o# `- F$ p0 }) c; S
4.  按不同的所有制关系,可以分为全民所有制劳动关系、集体所有制劳动关系、个体经营劳动关系等等
. _; c$ Q; A; Z* m# O; [A. 错误
' z( U4 C$ K+ \. x) N- F( aB. 正确
+ U  Z4 U$ K; t; |5 z' c. e      满分:2  分
3 q7 R! u3 {- W6 ]5.  劳动合同约定了试用期,试用期最长不得超过三个月
( w6 i; Y( s) K; b# M$ M" {, }8 vA. 错误
) {. }" ~( y9 V& A! YB. 正确: Q- I1 t; o+ J: P6 z. ~6 G9 K
      满分:2  分
" X9 B( K, i! x8 @. c3 \2 w% Q6.  最低工资的立法最早出现在十九世纪末的新西兰( s8 o$ Y6 J" a2 W
A. 错误; h9 W* A4 j6 d( R
B. 正确
/ Y# D7 L! {5 \: b$ S$ s) G$ A      满分:2  分
  h2 E7 P, G/ D$ O( P3 Q6 o7.  劳动法的主体主要包括国家和用人单位
6 j4 F. t' f0 E0 |! F/ m* pA. 错误6 G1 c, [: g) r9 M- `- Y
B. 正确
1 V; Z/ l) k9 M1 z, q0 @$ U( @& p, `      满分:2  分* \, ~0 o4 Y& D( {0 [& ]
8.  我国宪法已经规定了结社权是劳动者的基本权利之一) f4 N1 A. j6 b) L( a
A. 错误
( K" u  q: u" P! Y( h, e/ z7 PB. 正确
2 Y* L( y1 C: k5 Q/ d      满分:2  分6 F- d! m* P, ?5 Y
9.  实行八小时工作制是各国劳动者长期斗争的目标
8 _1 ]( N! J0 d* q% yA. 错误  v- m$ W# d. e# g
B. 正确- N: W5 Q% @: h
      满分:2  分- V8 W* @4 E0 I& B$ W- T; Z( l' N0 `! q/ g
10.  劳动法律关系具有以国家意志为主导,当事人意志为主体的特征
* {$ p+ I7 b+ [0 z2 s1 |1 I, h. w. [A. 错误
( O, T* L' U/ [B. 正确
  D/ z9 g8 _, n& Y  n) C      满分:2  分
+ D; _5 C+ R& L) S11.  劳动法是统一适用于全国# I! @# S2 W+ z; S& L* z- \+ I
A. 错误6 B% d0 V: m1 }. |( ^3 s
B. 正确
9 ]- K: n+ ]: ^/ U      满分:2  分/ [# ~/ e1 t( s! `( @8 y
12.  我国现阶段集体合同主要是企业集体合同和一揽子合同" B* z1 L' ~8 o; r$ B8 {; c, U
A. 错误
+ m3 ]3 a4 Z8 A/ \B. 正确- E  `; y5 O$ J; i
      满分:2  分
5 G) c3 i2 ^& C/ a( J4 ?13.  集体合同的主体,一方为劳动者,另一方为用人单位5 |! s4 ?6 _0 @1 I' @
A. 错误, H+ j4 d/ m7 G" @6 u8 S4 l
B. 正确% a5 h, ]3 W5 d: V5 O
      满分:2  分' ]$ a% J0 b* K2 }, c4 ]6 x2 g3 y* @
14.  劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始于十四周岁0 c3 o8 `, |' p5 ~' x
A. 错误
  Z+ o8 ^$ n: b' C! w) qB. 正确
2 u4 A; a7 L; t# n+ w; D& M3 L      满分:2  分/ v$ ^0 D+ @/ ?. T+ h# ], C% r) s
15.  劳动法基本原则的法律渊源是宪法
- L& c' V# |1 _' U1 s) u5 @A. 错误. N" g+ R& i. D
B. 正确! a3 D! B/ k( C! d4 F& x/ k% m! l+ ?
      满分:2  分 " y7 `/ a) P% r$ X) y& @! m

" ?. Y! x5 U4 V- X! w

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