中石油北京13春《安全文化》第三阶段在线作业

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第三阶段在线作业
单项选择题
第1题 1998年以来，我国国民经济增长率持续在( )以上，许多地区的增长率更高。
A、6%
B、7%
C、8%
D、9%
E、10%



第2题 权威安全统计数据表明：工伤事故死亡指数与（ ）密切相关。
A、国民经济增长幅度
B、人民生活水平
C、经济发展水平
D、收入差异大小
E、社会稳定指数



第3题 1991年至1995年5年之间意外事故共死亡46万人，出现了建国以来第（ ）次事故高峰
A、一
B、二
C、三
D、四
E、五



第4题 处于（ ）的企业和员工对安全的重视只是一种自然本能保护的反应。
A、自然本能反应阶段
B、严格监督阶段
C、独立自主管理阶段
D、互助团队管理阶段
E、稳定巩固阶段



第5题 处于（ ）的企业已建立了必要的安全管理系统和规章制度，各级管理层对安全责任做出承诺，但员工的意识和行为往往是被动的。
A、自然本能反应阶段
B、严格监督阶段
C、独立自主管理阶段
D、互助团队管理阶段
E、稳定巩固阶段



第6题 处于（ ）的企业已具备良好的安全管理及其体系，安全获得各级管理者的承诺，各级管理层和全体员工具备良好的安全管理技巧、能力以及安全意识。
A、自然本能反应阶段
B、严格监督阶段
C、独立自主管理阶段
D、互助团队管理阶段
E、稳定巩固阶段



第7题 处于（ ）的企业，安全文化已深入人心，安全已融入企业组织内部的每个角落。
A、自然本能反应阶段
B、严格监督阶段
C、独立自主管理阶段
D、互助团队管理阶段
E、稳定巩固阶段



第8题 在杜邦公司，（ ）拥有高于一切的优先权。
A、安全
B、效益
C、公司声誉
D、股东利润
E、消费者满意程度



第9题 杜邦公司的所有员工的安全事故都必须通过安全委员会进行上报。
A、安全委员会
B、安全监察部
C、安全负责人
D、安全经理
E、所在部门经理



第10题 （ ）是杜邦公司提供给员工最具“杜邦特色”的福利。
A、度假旅游
B、奖金
C、安全培训
D、为子女购买保险
E、发放过节费



第11题 杜邦公司不断更新培训的内容，特别重视（ ）。
A、实践教学
B、理论教学
C、跨文化培训
D、案例教学
E、小组讨论



第12题 要构建优秀的安全文化，首先要做好（ ）工作。
A、宣传
B、指导
C、培训
D、监督
E、管理



第13题 严格来说，（ ）的制度见效很快，但是对人们的行为没有真正的起到作用，只是慑于压迫而改变了行为。
A、指导式
B、惩罚式
C、命令式
D、条例式
E、纯文字式



第14题 （ ）在建设安全文化的时候必须有一个明确的考虑和要求。
A、安全构建体系
B、安全防护措施
C、员工的素质
D、构建途径
E、安全行为规则



第15题 在安全文化构建过程中，（ ）系统对是否能实现全员参与发挥重要的作用
A、传播
B、宣传
C、监督
D、引导
E、反馈



判断题
第16题 当国民经济增长速度显著加快时，工伤死亡人数指数也呈现明显上升，而经济增长幅度下降，死亡人数指数也开始下降并趋于平稳。
正确
错误



第17题 我国目前的经济发展阶段决定了我国正处于一个安全事故易发期。
正确
错误



第18题 产业结构的调整变化与安全事故的发生没有关系。
正确
错误



第19题 我国目前的就业结构决定了我国正处于一个安全事故易发期。
正确
错误



第20题 各行业发生安全生产事故的频率是相同的。
正确
错误



第21题 社会转型与安全生产事故频发没有任何联系。
正确
错误



第22题 目前，我国市场竞争的无序化，对安全生产提出了严峻挑战。
正确
错误



第23题 安全生产法》是我国安全生产法制史上的第一部大法，也是社会主义市场经济法制框架中的一部重要法律。
正确
错误



第24题 在杜邦公司，安全生产负责人提升的前景要远远大于其它部门的负责人。
正确
错误



第25题 即使在杜邦公司，领导者也不会关注每位员工的安全状况。
正确
错误



第26题 在杜邦公司，领导与其它员工一样遵守安全制度，不会有丝毫的特殊。
正确
错误



第27题 “以人为本”就是爱护每个人，尽量避免惩罚任何人。
正确
错误



第28题 杜邦公司安全培训的内容都是在科学精神的指导下制定的，都是极其具有针对性的。
正确
错误



第29题 企业安全文化的构建可以跨越某些阶段。
正确
错误



第30题 企业的HSE管理体系必须包含管理体系标准的基本思想、基本要素和基本内容。
正确
错误



多项选择题
第31题 学术界公认的安全文化构建的必然规律四个阶段是（ ）、（ ）、（ ）、（ ）。
A、自然本能反应阶段
B、严格监督阶段
C、独立自主管理阶段
D、互助团队管理阶段
E、稳定巩固阶段



第32题 下列哪些选项属于杜邦公司的安全文化（ ）（ ）（ ）（ ）（ ）。
A、所有安全事故都是可以预防的
B、各级管理层对各自的安全直接负责
C、所有安全隐患都是可以控制的
D、安全是被雇佣的一个条件
E、员工必须接受严格的安全培训



第33题 （ ）、（ ）与（ ）管理管理体系简称为HSE管理体系。
A、效益
B、品质
C、安全
D、健康
E、环境



第34题 HSE管理体系是由（ ）、（ ）和（ ）联系在一起构成的，这种联系不是简单的组合，而是一种有机的、相互关联和相互制约的联系。
A、安全思想
B、法律规定
C、制度
D、措施
E、习惯行为



第35题 安全事故的基本原因包括：（ ）、（ ）、（ ）、（ ）、（ ）。
A、安全文化素质太低
B、安全意识淡漠
C、最基本的社会安全知识和自救能力的缺乏
D、安全技能和安全法规制度的缺乏
E、行为不规范



第36题 所谓有序的市场竞争，就是竞争要在社会主义法制框架下进行，必须（ ）（ ）（ ）（ ）（ ）。
A、合法
B、合规
C、合理
D、公平
E、公正



第37题 杜邦公司的十大安全理念是建立在该公司的四个安全信念之上的，这四个安全信念是
A、良好的安全创造良好的业务
B、出色的安全管理工作会帮助企业提升业务运作
C、有效的安全管理会提高投资回报及投资有效性
D、一个安全的工作环境会提高员工对企业的忠诚度
E、员工的直接参与是关键



第38题 在杜邦公司，领导者对安全高度重视，这主要从（ ）（ ）（ ）方面体现出来。
A、管理者对安全承诺
B、所有员工的安全事故都必须上报
C、领导者言行的每一个细节
D、奖金发放额度
E、安全管理细则



第39题 进行HSE管理的目的包括：（ ）、（ ）、（ ）、（ ）、（ ）。
A、满足政府对健康、安全和环境的要求
B、减少事故发生
C、保护环境
D、满足公众的期望
E、维护企业的名誉



第40题 除去板报和培训之外，( )的培训、( )的培训是非常必要的，而且要有针对性，有实效。
A、远程
B、面对面
C、强制性
D、阶段性
E、不定期