华中师大11秋《劳动经济学》在线作业

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一、单选题（共 20 道试题，共 40 分。）V 1.  利息、工资与就业的互动关系为---。
A. 实际利息率高，将来就业增加
B. 实际利息率高，现在就业增加
C. 实际工资率低，现在就业增加
      满分：2  分
2.  劳动边际生产力递减的假设是---。
A. 完全自由竞争市场
B. 产品不同质
C. 工人具有不同的劳动效率
      满分：2  分
3.  劳动力需求弹性等于1的涵义是指---。
A. 完全无弹性
B. 完全有弹性
C. 单位弹性
      满分：2  分
4.  从基尼系数看，劳动者收入分配不公的警戒点是指---。
A. J=0
B. J=0.4
C. J=1
      满分：2  分
5.  当市场劳动供大于求时，政府一般应---。
A. 上调最低工资
B. 下调最低工资
C. 不动最低工资
      满分：2  分
6.  劳动供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比的状态叫做---。
A. 供给富有弹性
B. 供给无弹性
C. 供给缺乏弹性
      满分：2  分
7.  劳动力需求是指一定时间内，在---下雇主愿意并且能够雇用到的劳动力数量。
A. 某种工资率下
B. 某种劳动生产率下
C. 某种价格比率下
      满分：2  分
8.  ---提出了均衡价格工资理论。
A. 亚当•斯密
B. 大卫•李嘉图
C. 马歇尔
      满分：2  分
9.  我国所有的经济资源都是稀缺的，但 ---是相对过剩的。
A. 土地资源
B. 劳动力资源
C. 矿产资源
      满分：2  分
10.  劳动是人类使用生产资料创造自身生存和发展所必需的物质财富和精神财富的---活动。
A. 有价值的
B. 有希望的
C. 有目的的
      满分：2  分
11.  劳动力参与率M形周期变化规律表现的是---。
A. 男性劳动力参与率
B. 女性劳动力参与率
C. 青年劳动力参与率
      满分：2  分
12.  劳动力过剩表现在企业外部就是---。
A. 隐性失业
B. 显性失业
C. 劳动力滞存
      满分：2  分
13.  劳动力市场是指---。
A. 买卖劳动力的市场
B. 买方市场的劳动力市场
C. 卖方市场的劳动力市场
      满分：2  分
14.  从理论层面讲，劳动力是---。
A. 人和动物都有的一种能力
B. 人所特有的一种能力
C. 人所特有的活劳动体力
      满分：2  分
15.  劳动经济学的理论基础包括了---。
A. 马克思主义经济学
B. 西方经济学
C. 马克思主义政治经济学和西方经济学
      满分：2  分
16.  在U—V分析中，V表示---。
A. 职业空缺
B. 就业
C. 失业
      满分：2  分
17.  非营利企业潜在利润为正值的含义是---。
A. 要求企业不营利
B. 要求企业利润最大化
C. 要求企业利润低水平
      满分：2  分
18.  劳动力需求曲线不变，劳动力供给曲线右移，则会出现---。
A. 均衡工资率下降，均衡就业量增加
B. 均衡工资率上升，均衡就业量减少
C. 均衡工资率下降，均衡就业量减少
      满分：2  分
19.  教育的社会成本与私人成本的差异表现在---。
A. 两种投资的边际收益均等程度不同
B. 两种成本的内部经济性不同
C. 两种成本的考核时间不同
      满分：2  分
20.  工资的职能是由工资的---所决定的.
A. 计时性
B. 计件性
C. 本质属性
      满分：2  分

二、判断题（共 30 道试题，共 60 分。）V 1.  劳动者工资水平和劳动生产率的关系，实质上是劳动者的劳动报酬和劳动成果的关系。
A. 错误
B. 正确
      满分：2  分
2.  政府就业政策的限制会降低企业总成本。
A. 错误
B. 正确
      满分：2  分
3.  经济周期波动通过劳动力供给变化而影响劳动力需求。
A. 错误
B. 正确
      满分：2  分
4.  劳动分红制是对企业税后利润的一种外部再分配。
A. 错误
B. 正确
      满分：2  分
5.  对劳动力市场的一般分析，是劳动经济学的逻辑起点。
A. 错误
B. 正确
      满分：2  分
6.  收入约束式是劳动主体在时间和劳动能力状况的约束下，所能消费余暇和获得收入的最大组合线。
A. 错误
B. 正确
      满分：2  分
7.  内部劳动力市场的组织原理是源于价格或经济关系。
A. 错误
B. 正确
      满分：2  分
8.  道格拉斯——有泽法则认为丈夫的收入越高，妻子的劳动参与率越低。
A. 错误
B. 正确
      满分：2  分
9.  劳动力需求交叉弹性是指A类劳动力需求量变动的百分比与B类劳动力工资率变动的百分比之比。
A. 错误
B. 正确
      满分：2  分
10.  劳动力价格等于人力资源成本。
A. 错误
B. 正确
      满分：2  分
11.  劳动力市场的供给方式是其供给主体和供给客体分属于不同的劳动者。
A. 错误
B. 正确
      满分：2  分
12.  劳动力资源同一切经济资源一样具有稀缺性。
A. 错误
B. 正确
      满分：2  分
13.  劳动力过剩的含义是劳动力有效供给大于初始供给的情形。
A. 错误
B. 正确
      满分：2  分
14.  劳动力交换是人力资本与物力资本的结合。
A. 错误
B. 正确
      满分：2  分
15.  从劳动力供给的意愿性看，劳动力供给量即劳动力资源数量不等同于劳动力的实际使用量。
A. 错误
B. 正确
      满分：2  分
16.  维持生存工资理论的主要代表人物是著名的剑桥学派的马歇尔。
A. 错误
B. 正确
      满分：2  分
17.  普遍在职培训即企业培训所获得的技能对本企业实际有用。
A. 错误
B. 正确
      满分：2  分
18.  我国所有的经济资源都是稀缺性的，惟有劳动力资源是相对过剩的。
A. 错误
B. 正确
      满分：2  分
19.  计划经济假定人具有很高的觉悟，而市场经济假定人是合乎理性的经济人。
A. 错误
B. 正确
      满分：2  分
20.  工资职能是由工资的本质属性所决定的工资的作用。
A. 错误
B. 正确
      满分：2  分
21.  企业内员工之间的劳动差别主要表现为个体劳动差别。
A. 错误
B. 正确
      满分：2  分
22.  劳动经济学中的一级劳动力是指主要劳动力、二级劳动力是指辅助劳动力。
A. 错误
B. 正确
      满分：2  分
23.  基本工资是按照时间或产量计算的实际工作时间得到的实际工资。
A. 错误
B. 正确
      满分：2  分
24.  劳动力供需均衡是经常的、永久性的。
A. 错误
B. 正确
      满分：2  分
25.  劳动力的生产费用即人力投资的直接费用与间接费用之和。
A. 错误
B. 正确
      满分：2  分
26.  劳动力的需要是一种不需要以货币支付能力作为后盾的主观愿望。
A. 错误
B. 正确
      满分：2  分
27.  最低工资是指行业、部门、企业等用人单位对劳动者实行的最低等级工资标准。
A. 错误
B. 正确
      满分：2  分
28.  内部劳动力市场与外部劳动力市场的关系是一种内部制度性与外 部价格性的关系。
A. 错误
B. 正确
      满分：2  分
29.  在产品市场和劳动力市场都是完全竞争市场时，单个企业的劳动力需求曲线就不同于产品边际生产力曲线。
A. 错误
B. 正确
      满分：2  分
30.  失业是价值规律调节劳动力供求的必然现象。
A. 错误
B. 正确
      满分：2  分