奥鹏13春电子科大《人力资源开发与管理》在线作业3资料

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一、单选题（共 20 道试题，共 100 分。）V 1.  美国霍兰德对个人倾向与职业环境匹配研究后认为适宜于搞科研教学或写作这类职业的人其个人倾向是（ ）。
A. 现实型
B. 智力型
C. 社交型
D. 创业型
      满分：5  分
2.  提出人力资本理论的是（ ）。
A. 舒尔茨
B. 西蒙
C. 薛恩
D. 梅奥
      满分：5  分
3.  在劳动过程中，防止人员伤亡事故和职业病发生的主要措施是（ ）。
A. 加强福利待遇
B. 改善劳动条件
C. 提高员工自我保护意识
D. 保障劳动者权益
      满分：5  分
4.  在实行工资制度的情况下，能反映职工实际可以交换得到的商品和服务量的工资是（ ）。
A. 货币工资
B. 名义工资
C. 实际工资
D. 实物工资
      满分：5  分
5.  根据《劳动法》规定，提出仲裁要求一方应自劳动争议发生之日起（ ）日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
A. 30日
B. 40日
C. 50日
D. 60日
      满分：5  分
6.  以提高员工分析和决策能力、书面和口头沟通能力、人际关系技巧能力等为主要内容的培训属于（ ）。
A. 技能培训
B. 知识传授培训
C. 态度转变培训
D. 工作方法改进培训
      满分：5  分
7.  津贴作为一种个人消费品的分配手段，它分配的唯一依据是（ ）。
A. 有效劳动时间的长短
B. 劳动所处的环境和条件的优劣
C. 劳动者的技术业务水平的高低
D. 劳动者的劳动成果的大小
      满分：5  分
8.  公共福利是指（ ）。
A. 社会要求提供的福利
B. 法律规定必须提供的福利
C. 员工要求提供的福利
D. 组织根据自身的发展需要所提供的福利
      满分：5  分
9.  影响绩效的主观因素是（ ）。
A. 环境
B. 机会
C. 时间
D. 激励
      满分：5  分
10.  组织文化与思想政治工作的关系是（ ）。
A. 相互交叉，互为依存
B. 二者是一回事
C. 组织文化是思想政治工作的补充
D. 二者没有关系
      满分：5  分
11.  在人力资源流动中提升、降职和平级调动属于下面哪种形式？
A. 自然流失
B. 退休
C. 跳槽
D. 内部变动
      满分：5  分
12.  绝对标准考核就是（ ）。
A. 用同一尺度衡量所有的人
B. 用同一尺度衡量相同职务的人
C. 用同一尺度衡量相同职务的人
D. 用不同尺度去衡量同一职务的人
      满分：5  分
13.  泰勒的“科学管理原理”是在哪种人性假设基础上提出来的？
A. 经济人
B. 社会人
C. 自我实现人
D. 复杂人
      满分：5  分
14.  在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为（ ）。
A. 事务性机构
B. 服务性机构
C. 非生产效益部门
D. 生产与效益部门
      满分：5  分
15.  人力资源开发与管理的结果对组织而言是（ ）。
A. 生产率提高与竞争力增加
B. 人员流动更容易
C. 组织形象更好
D. 员工更满意
      满分：5  分
16.  下属哪一项不是绩效考评标准体系的特征（ ）。
A. 完整性
B. 时间性
C. 协调性
D. 比例性
      满分：5  分
17.  在生产过程中保持各工序生产能力的合适比例关系，这是生产过程的（ ）要求。
A. 连续性
B. 平行性
C. 交叉性
D. 协调性
      满分：5  分
18.  当一个人的行为表现不符合社会需要时，通过制裁的方式来抑制这种行为，使其改变行为方向，这种激励是（ ）。
A. 内激励
B. 外激励
C. 正激励
D. 负激励
      满分：5  分
19.  人力资源开发与管理的结果对员工而言是（ ）。
A. 工作生活质量的提高与工作满意感的增加
B. 提高学历，增加效益
C. 提高觉悟，锻炼意志
D. 加强保健，增强体魄
      满分：5  分
20.  从性质上讲，行政机关、企事业单位的人员培训属于（ ）。
A. 常规教育
B. 学校教育
C. 继续教育
D. 基础教育
      满分：5  分