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一、单选题（共 10 道试题，共 40 分。）V 1. 岗位职务培训侧重于( )! H5 x0 @+ G/ C& `" V& U" I
A. 基础理论知识
# a$ e! Q- Z6 U6 Z4 H8 R. LB. 专业理论知识
# P/ K2 p: c6 h4 d0 nC. 从事职务所必备的知识和能力
2 u* n% ?' ? ^' `" v* P4 CD. 系统知识教育
( o2 P) V2 D: G7 P, k 满分：4 分8 x% f; q/ r( H* P1 a6 k' `
2. 让人去适应事，这表现为人事行政管理功能中的( )功能
3 _4 n9 H( i* }: aA. 组织
0 y0 ]3 q2 A8 RB. 协调! w+ |# K) }& U- ^! K
C. 计划
6 z8 H2 T; k* m+ GD. 开发$ |2 B' K0 P% V* ^
满分：4 分3 g& c. B2 U0 D; @1 _
3. 人事系统的根本原则是( ) Z S' A5 Y# X( v& g
A. 民主原则5 i7 L7 X0 O' T3 L; k
B. 效率原则0 s8 P! g: f6 O0 N; r! P1 {5 @' R
C. 公开原则
/ x' Q& G; A n5 a6 ?1 _$ l9 b/ DD. 平等原则
$ u) V! k# f5 t 满分：4 分0 f1 d& b: x+ O! y) L
4. 实行人员编制单列的是( )( Z$ E* c. e4 {, E
A. 党派机构- I' i. F: `7 q* l: C; G
B. 群众团体1 G9 C! q; j, a1 ~- V
C. 政协
; v8 T6 t/ ?) [( ~$ }D. 政法系统) y u5 R& V9 y
满分：4 分+ T4 q" ^' j6 c* p' q
5. 实行民主制人事行政体制的国家有( )4 W$ L* x$ p5 D
A. 德国
! H2 f0 o# \! `1 ?" R% p5 QB. 日本; ~6 C1 |& L4 g
C. 英国
( s) P6 m; {, S5 y- WD. 美国8 j7 U* Z& [: ~# V3 C
满分：4 分
- \0 T, k3 d Y6. 下面不属于人事统计对象的是( )' G( g5 z7 k0 A- j
A. 医师* J1 ]& F+ h6 H
B. 助教
/ M8 z: z' A X: K( E" e* f- ?C. 大学生
- c$ o2 w# I! r* @- r# f' GD. 中学职员" U4 g: ?4 ?2 a1 L) L- C
满分：4 分
% }+ Z4 A3 L7 G5 u/ b7 D7. 统一实行职务等级工资制后，为协调全国各地区职工的工资关系，把全国分为几个工资区( )( w4 i% N+ L u; o( t/ ~$ l( \0 ~
A. 10个- a0 K( g0 m9 I1 ~2 m5 T: M( ~6 U' A: F
B. 9个2 l# L u8 A2 f/ q. @, L
C. 12个
0 \" @% B/ v: \1 k6 c# o" yD. 11个
/ S( W& @$ B; J, V8 ~' j; J 满分：4 分
- Z& d2 O; {# s. ~+ ]8. 没有以下哪个环节，人事行政管理过程就不可能成为一个连续封闭的回路( ). { T) e( a1 E1 Q+ @- i
A. 人事辞退7 x1 |# R# S9 @2 f1 ]1 F9 g- o8 d+ I
B. 人事激励
9 ?- B/ P( }3 k; l/ YC. 人才流动
7 G/ r' C7 z, J3 z- J% g9 r9 i$ HD. 人事监督" w0 S4 D) W2 b, g1 U
满分：4 分% J9 b G m: J8 N& y# @
9. 下面哪层是属于能级最低的职位群( )1 e" B8 L& u- ` a- u/ ^3 r5 }
A. 决策层
' e- U2 w7 S2 UB. 管理员' y) ~8 J( p8 n: i
C. 执行层 ?- G! K+ q* F1 t; i2 w x
D. 操作层
' p1 f$ q5 E/ { x; F: [7 u+ F 满分：4 分
' j( n0 @: N8 f$ H0 K8 U+ W10. 对于各方面素质较差的工作人员，激励频率应该( ); i( p$ z: I7 }* }# ] `
A. 低
2 i& t& d$ S" N: }$ q/ tB. 大
9 h+ d" E' {6 S- }5 LC. 高
( w3 l3 l6 R, dD. 小
c. S4 b* r% g- h 满分：4 分 a |; w7 f1 U8 Q' Q2 ^
5 c; M% e+ r+ B9 B5 O3 G ?
二、多选题（共 10 道试题，共 40 分。）V 1. 我国政府公职人员录用的基本方式主要是( )。
; |+ k$ J- N) w" h9 o9 [A. 招募' E2 x8 ^: e% L8 B6 i' Z
B. 聘任
& P. M: a2 `: |. `0 i2 n( f; EC. 升任
) o* Y2 Q4 ?6 DD. 转任5 {% K+ b0 E3 K' ?' U1 q* [7 Y
满分：4 分
$ a. M& b! n" P G; D2. 下面属于职能性人才流动的动因有( )
; N# D. F: A/ }6 I' t! @0 [, zA. 夫妻两地分居
! ~, I' p8 v/ y; ] z4 N1 UB. 专业不对口3 D/ A' |1 Z3 W2 X+ Q
C. 与领导关系紧张
! ]" F# d* \" ^, W5 Q- e0 jD. 人才积压浪费2 i6 a- S8 H( Y. C2 n
E. 照顾父母
6 i) j7 ~+ h- s6 M+ ^- k# A 满分：4 分4 R% l4 p0 V4 }
3. 我国目前政府公职人员录用考试主要采取( )。
% Y9 H0 c/ ~' p1 iA. 笔试: j. o& K4 o1 Y7 d2 d" t0 ~. V
B. 口试" e# F. _+ e2 y6 w( w- y- P
C. 心理测试- j$ G$ G3 F: m; Q5 C8 G. A) a/ Q
D. 情景模拟
* ^+ Y. [ ]& O) R 满分：4 分/ i. f* m! p: x' f2 }: c6 k
4. 根据晋升幅度，可把晋升分为( )
& N8 i; b0 a8 r6 ^A. 外部任用9 g; ^% W: g( F; z/ T( N! g
B. 内部晋升
2 n& D" \# W3 N( \C. 常规晋升, E. @) _& V0 Q5 U3 @& e. g
D. 破格晋升+ ~; z3 e$ ?; q/ }
E. 功绩晋升
1 K, ]/ p. h: T0 [6 U# D( r 满分：4 分
) @* h+ O( c, N* N# a2 u* H8 b5. 国家工作人员工资的特点是( )/ r y8 Q1 H/ q t: z/ j3 E, ]
A. 来自国民收入的初次分配
# u/ A6 N- k% J* n- N% ^B. 来自国民收入的再分配% C+ s( B* v6 l( u0 |, v
C. 实行职位工资制
- I& k. q/ |" {D. 实行岗位工资
7 a- Q: w: P4 G/ w F3 |% NE. 实行职务工资制
R# y9 }$ V; L$ }, X: J O( s 满分：4 分; I5 c6 ? r1 L' g3 ~* [+ m; r
6. 升职的主要依据是( )
) d5 q$ s, t L( ?: v6 yA. 工作需要
9 t1 x5 l- v" `+ i, ~* w% eB. 工作能力5 h4 p |; k2 ~; } a5 M; M ? ^$ S
C. 突出贡献
: S4 u* u; ^. r: {% z* oD. 学历
$ o: p. l f1 q) a 满分：4 分3 ^0 a! C4 U8 r0 M& I F# K/ F
7. 党和国家安置老弱病残人员的方式有( )& S$ d4 P- Z' ~9 s3 l9 q
A. 离职. Z4 ~6 s) h9 b# G! r% G
B. 免职
5 p- u( P- u$ i0 I# E2 Y8 dC. 离休& Y8 Y3 Q3 {; ^: ]5 h9 G
D. 退休
2 q2 b a; M. t+ K T1 H5 ?# bE. 退职* B3 d' j& e: c$ R. {( \; S& D. |
满分：4 分& V! N3 f: g0 n8 U* P5 _
8. 公务回避是指在其公务活动中，遇有以下哪些关系存在，不便于执行其职务时，而实行的回避( )
( a1 _% l% x6 p/ ~A. 血亲& S+ _; O# V+ J! h
B. 姻亲3 G* N9 W# C; B) E: } i+ ]
C. 本籍
& x; Q, j, G$ ~$ N) e# xD. 父子
- A' c3 t& c: Y" O" }E. 配偶0 M/ m: V: t; s; j- \+ D# q
满分：4 分- b" I$ ]5 Y" `* k1 d4 M l
9. 在吸收录用工作中，任何人不得因为以下哪些方面而受到歧视( )1 V2 C- \+ f4 R7 c. b6 P
A. 民族
. x3 o/ F, m2 E4 k! r$ s% l; SB. 性别
$ ?, d3 |2 _- b4 R5 AC. 家庭出身1 h' f7 A, k+ g' e3 X, Y7 ?+ f
D. 婚姻状况' j, |& \9 y7 m5 ?
E. 犯罪
( ]) E4 q" h2 Z" c' T2 d# M 满分：4 分 Z; e$ C( L# y' d( M
10. 人事档案的特点包括( )
# U8 e9 ]: ]6 s# Y* cA. 内容的专指性4 o g: \0 |' {2 V4 S
B. 内容的真实性. D8 \+ w+ a K( K+ B/ }
C. 形式的复杂性; ?' n3 {: i% E- I$ \8 K. w# o
D. 内容的全面性
+ a8 @, D2 _. {E. 动态性1 p1 J: `3 t9 j4 T& m0 s4 ~
满分：4 分
" ~( B3 P9 _/ T, ^/ W) Z5 p0 ^1 ~) E
三、判断题（共 5 道试题，共 20 分。）V 1. 张某因公致残，可以享受退休待遇。( )
- X8 l D, E1 C0 mA. 错误/ v6 u1 N ?9 i8 u
B. 正确5 }2 s0 m" c: N$ O, p
满分：4 分
# i9 n* D) Y k* j" p# s2. 人才不被发现、利用，就不会成为现实的人才。( )0 q$ O" P8 [4 o" u- d
A. 错误
. X; N. Y9 ^7 A0 lB. 正确) _+ B8 N5 S2 m) Y( s9 Y2 o4 B
满分：4 分
$ i4 ^% I2 q4 W7 {" u) ^, @3. 激励程度与激励效果成正比关系。( )4 k- o; \ i8 N6 x; S% V* T. z$ U
A. 错误
$ f3 L E5 [9 ]$ L- F9 w9 fB. 正确6 l u1 P- J7 z( z+ {
满分：4 分
( V6 w; ~+ q4 J! ^4 E4. 人事统计是认识干部队伍的重要手段。( )6 P5 {: y7 `+ j& ~. @
A. 错误
0 B$ i' ^% |: m6 U1 N- P. JB. 正确8 |8 {) J0 ]% G* f; x; x) l
满分：4 分
% {, n$ E; `( e* G4 E+ C1 Q5. 凡是以成人为对象的教育都是成人教育。( ): J$ j& R5 w# P- \% q5 q* h
A. 错误: J4 y3 C4 ^+ Z" y% p8 \
B. 正确
% L4 \% d) r# b& C: u& k6 y 满分：4 分
4 k3 z1 G* ]6 p. E' J5 u* n. T C6 @/ M
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IP卡
狗仔卡
发表于 2013-3-23 20:19:42
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