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一、单选题（共 5 道试题，共 20 分。）V 1. 《帕金森定律——组织病态之研究》是（ ）的著作。0 O, z/ P' ^; _7 j7 v% q/ W9 [6 E# `
A. 劳伦斯.彼特5 @0 U5 Q. X h# F0 o% j
B. 詹姆斯.罗森茨韦克7 `( h6 ~# ]2 b6 d
C. 弗雷德.里格斯 e o9 {% c2 l5 a1 @
D. 诺斯古德.帕金森
, J! f9 [! }- L' F% ^! F0 Z 满分：4 分8 g% e, ?- U/ j% x
2. （ ）又称魅力型组织、卡里斯玛型组织。
R l. `( z1 n4 HA. 传统的组织
2 p3 _7 f: J) HB. 合理化—合法化组织- I/ {$ d9 U' y! b' ~! M
C. 神秘化的组织
2 {9 ^3 {) K' X8 W q8 Y% j [1 P8 kD. 官僚制组织; z; ~: D" { T- |) T6 i" t5 V
满分：4 分
8 u/ z3 h, j* u' A1 [2 U3. 斯金纳的强化理论、挫折理论属于（ ）2 ~ S" p. M* x- |; `
A. 内容激励型理论9 |. C! i# K% t* z) ?/ _( u
B. 形式激励型理论
" l& o5 e& `+ V zC. 过程激励型理论1 i: Z/ q5 }; a# K0 O, E# j
D. 行为改造型激励理论/ o' \' E( v6 x1 O. X! b0 {
满分：4 分& ~; o! x- n, i: _
4. 在行政组织沟通的类型中，（ ）跟其余三种不是同一种类型。 N' Z& q8 t6 ^7 }" K
A. 环式沟通模式* H( E; \, \8 c1 I6 \! H1 m8 i
B. 轮式沟通模式
% S: H, W. [, Y* P g% G7 S0 @C. 全通道式沟通模式
4 Y$ s% Y# t; [, eD. 双向沟通模式
3 V( Y% U! {8 f6 W6 j7 i* l$ } 满分：4 分
$ R9 E' Y9 ?( R5. 关于古利克、厄威克行政组织理论的说法，不正确的是（ ）% f7 e% m8 C7 c* f/ \) t3 Z
A. 他们首次提出“组织理论”这一学科名词
' K- R$ {& {) [- m! p1 iB. 提出“官僚制”组织概念
9 F6 F0 B7 T/ j2 HC. 提出组织管理的七项要素5 t$ r( J3 [$ F" h! u# u
D. 提出组织管理的八条原则/ s% ^* @ K+ j/ X6 }
满分：4 分
! V0 O, \- h! Y: Z' Q) I+ M! `
二、多选题（共 15 道试题，共 60 分。）V 1. 关于古希腊、古罗马时期行政组织思想的说法，正确的有（ ）: b* P2 f1 @) @- \
A. 其代表人物是马基雅维利7 T) H5 o ]8 Q, w- O
B. 开始强调政府简单的职能分工2 p* B8 N6 k1 B d
C. 开始关注行政机构的设置和职能; x$ r }# Z7 b" O- J+ @0 s- q
D. 开始涉及行政组织人员的任用及其监督机构的设置
{/ Y/ o6 t) k7 x* M 满分：4 分5 {8 P# s* r8 [8 c* D
2. 行政组织控制的方式包括（ ）
( l. d: L$ H4 E" m- ?, y: A8 ^/ oA. 前馈控制
1 z/ f# _2 }# q; p2 q K) V/ k9 pB. 后馈控制
5 h) K7 p. |3 E6 e1 A8 }2 C. \; RC. 目标控制
3 {. |1 F' }$ KD. 反馈控制. @+ ]8 \' F1 q- o7 B/ N6 y, J6 ?9 q3 Y
满分：4 分( U$ X4 @6 I3 N6 `1 W; R
3. 行政组织决策的逻辑过程包括（ ）. g0 C( z" x3 Q0 U% k) Z% U
A. 行政组织决策目标的确定
B7 D/ T; u( W! }7 wB. 行政组织决策方案的拟定
. J3 \1 ^3 n$ @7 t' p" sC. 行政组织决策方案的抉择' f' ^0 T/ ? v$ V- N; s5 ~
D. 行政组织决策方案的修正" i' n5 v, ]7 i9 {/ q/ i3 U) v& N
满分：4 分8 }9 X0 o* k+ a5 ~ I0 d
4. 系统权变行政组织理论的基本思想是（ ）. ~* l: z& q \9 H4 G7 j
A. 组织是一个开放系统+ s' @( V8 W( j* \
B. 组织是一个整体系统
) |2 I) B. B( C# c& @" y0 A, A% OC. 组织具有权变性! J7 u" N7 @- }8 J. i
D. 组织平衡（诱因）理论
" }5 l# h6 Y b9 D: c; S0 D; y 满分：4 分( t0 z, e7 H/ S$ Q$ _( K5 y
5. 科学设计组织结构，应该注意（ ）+ ^0 n! _# \) p; @" b1 R
A. 制定明确的权责结构
7 _# y+ B: r3 B0 ^# ^3 @4 K5 e8 O# qB. 设计合理的用人制度3 @( S' p7 O2 v- I, ]; r) {2 i3 f# Y
C. 妥善进行职务分工, e0 n9 F, ` r' d9 m
D. 及时改进薪酬奖励制度1 W, s6 u4 n2 X2 Y; b9 J
满分：4 分
l- ]$ v* E4 Q1 W9 \ T8 b$ l6. 一般而言，一个合理的行政组织结构应该具备的基本功能包括（ ）
2 Y s" B6 P) vA. 效率/ B- X& v' |$ w; v1 @& ]
B. 沟通+ ^* \5 H) N, O3 v' m' U
C. 工作的满足感
; j4 o8 o( v ]% j w! _4 v; xD. 组织的同一性$ q s- ^/ [; k7 Q1 L' G
满分：4 分; X n& n0 w* f: ~8 J: }
7. 新公共行政学组织理论的主要观点有（ ）
8 {; |' G) e, _: }A. 对传统公共行政“效率至上”进行反思和批判
2 W' i6 L+ h& O. D3 h- YB. 主张将“效率至上”转变为“公平至上”，强调公共行政组织变革
7 ?8 m* z, Q. ?- OC. 提出公共行政组织的基本运作过程0 d3 V. H6 u0 z
D. 认为传统官僚体制存在严重危机
d! n. f* j, A0 u8 ] 满分：4 分
. `7 s8 E, k* d ~5 R( D8. 关于福莱特的动态管理组织理论，说法正确的有（ ）6 L5 ^, V, }1 B
A. 提出了群体原则
$ c5 r* |0 ^1 ~ v5 `B. 提出了建设性冲突
/ K- n; {9 w' t0 Z# z- n% f( TC. 是科学管理时期行政组织理论的重要内容
/ ?! H4 _4 }9 D, d$ I: M8 fD. 分析了组织中的权力与权威2 x- y; u" w# V9 M+ `# @, q
满分：4 分6 ~2 C; u' y# q! Q3 x# |& V' P5 y
9. 行政组织的内涵有（ ）
0 c# q M A0 m1 Q2 qA. 静态的行政组织结构
" m# j) `# n0 {/ [+ S' y" M, [( r- ^B. 动态的行政组织过程( }- J8 K: {: O
C. 生态的行政组织环境) K$ H3 G0 s) v! T# P. [' G3 x6 c
D. 心态的行政组织意识
1 U( M; G$ _! Y$ j! k( L4 Q 满分：4 分) L; d$ {4 N# {8 c8 y; [
10. 马斯洛需求层次理论的内容包括（ ）
/ i. T6 x2 n. B9 ]( WA. 生理需要
/ q' J1 n' G, R& m; t+ JB. 安全需要+ X e% J$ d. Q8 C2 H
C. 社交需要% [% b0 [2 i3 I% e- r: a% m5 J8 _
D. 尊重需要) F8 w& r# |" Z% \9 S8 R
满分：4 分
1 b5 j" k8 \% h; n11. 科学管理时期的行政组织理论包括（ ）: K4 U. b, e+ d' c
A. 泰罗的科学管理组织理论$ {5 r8 H1 i3 b9 n" n/ Y7 H* K
B. 法约尔的一般组织管理理论
& W2 |# m& [8 M" Y; oC. 福莱特的动态组织管理理论
: Y {0 e6 ]. d2 oD. 怀特的行政组织理论7 y, v% s$ Z$ k! ^% G$ m
满分：4 分+ f5 d. f: S6 a$ ^) Z6 {# P
12. 巴纳德的系统行政组织理论的内容包括（ ）
* ~- K" l* k( jA. 指出组织的本质是组织平衡% s0 P- }) @) T8 T: l9 q" ?% [
B. 提出组织的三要素论
. E2 B9 }( N' S0 P2 G3 o' CC. 提出了权威接受理论 b& n+ W4 b J. x
D. 提出了组织决策理论3 W2 `6 }5 [4 M
满分：4 分: O5 z/ @4 u. y1 J/ J% S3 Y
13. 关于行政组织在行政管理中的地位，说法正确的有（ ）
: |0 L1 K5 z1 }1 v V2 UA. 行政组织是政府职能的载体
2 D' i P% h7 a. ~4 E5 `4 }; YB. 行政组织是行政管理的主体
; C9 U0 v O. a [3 h( FC. 行政组织是行政人员的归属
1 A% {$ D# k1 }" [; Z- sD. 行政组织是行政活动的支点# k& E5 {- k" _8 v. w
满分：4 分5 }7 w+ U( n9 U* |. m- ]* \$ h
14. 按信息流向划分，可以将行政组织沟通分为（ ）% Z( G0 w ^9 ?- L
A. 上行沟通
8 @& E4 I. T) t; n* N" ~B. 链式沟通
# i/ V9 H/ Z" e( i) pC. 斜形沟通
( s, L" A+ z" Z/ F# d6 U: u2 p$ B2 ^D. 螺旋式沟通
6 A. E; T) S1 o0 {, r2 A: w 满分：4 分
, E, K' P4 `4 X# \6 L7 D9 e2 r15. 行政组织文化的构成包括（ ）
& }4 t0 }1 G& H, @- d. J" UA. 思想性的行政组织文化
% P5 ]+ q0 q+ @3 o) FB. 制度性的行政组织文化
! O6 D' ?9 N: eC. 心理性的行政组织文化2 G& \* \$ M4 L: i& v
D. 变革性的行政组织文化
# E% k: E, r: r4 n- j D 满分：4 分 * Z3 g$ J* D# {8 e( r" N
5 M7 O5 [4 S; x( g4 i三、判断题（共 5 道试题，共 20 分。）V 1. 行政组织的特征有：阶级性、社会性、权威性、法制性、系统性和发展性。! l+ s* ]+ ]) b# A0 s5 e* n5 i3 c
A. 错误- H" J' x5 y! H. {# R
B. 正确1 o) I* n5 k9 o7 Q: i9 \( A
满分：4 分% t) P) [/ z( k
2. 彼得原理的内容包括：“鸡毛蒜皮”定律和无效率系数。
; G2 h/ S F; F4 o. T) S1 v2 T: BA. 错误# c& Z: M# c% d& |* O' k9 i. W. R
B. 正确
+ M O; r) r' R4 {* ]- v* e$ B1 | 满分：4 分4 ]+ U# B) G* ^2 e9 p
3. 汉密尔顿首开行政权与立法权分离的先河，为行政学独立于政治学提供了理论基础。! f6 x' V, Z* M- |9 U: ?& B
A. 错误8 n* H! O! j* S6 F2 k
B. 正确- b+ x* E9 N t; d& b1 f/ C1 c/ y
满分：4 分. x! \6 @' A4 [/ ^! k3 ^1 L
4. 公平理论是美国心理学家亚当斯在《奖酬不公平时对工作质量的影响》一书中提出的。2 y, O( O0 B0 V5 [" U, m! O+ [7 q
A. 错误9 P. \7 ?9 J1 d: ]
B. 正确. |# T' a( a( Z) L
满分：4 分
4 H q: t* r- B5. 在行政组织过程中，追踪决策的基本特征有：回溯分析、非零起点、双重优化、心理效应。2 v3 U! O8 b/ }) D6 |
A. 错误. s8 C9 R7 R; j' s- t5 t# I: N
B. 正确- F3 G! ] G) L0 K; h+ E
满分：4 分 - `1 ^: }+ y' q5 ], T
+ N' [- \' a! ]
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狗仔卡
发表于 2013-3-23 20:54:22
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