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一、单选题(共 5 道试题,共 20 分。)V 1. 系统权变行政组织理论的创始人是( )
2 B2 o2 f4 N _4 w/ y( `* b9 U$ uA. 弗里蒙特.卡斯特6 U3 v: f$ b: C: o1 o5 A
B. 赫伯特.西蒙
* Z! s6 X3 F- N. ^. N2 |5 s- }C. 艾顿.梅奥3 i( O/ V7 s4 e
D. 路瑟.古利克
4 o, s8 m$ M6 T: \/ x' U! ^& z 满分:4 分
% K0 V- O: I6 k5 }2 \2. ( )不是怀特行政组织理论基本框架的内容。
! _2 J* h0 x* p4 ^9 Q; RA. 组织类型分类3 M% [' W2 U% _% r. S2 b/ |4 d+ o- h
B. 行政组织体制
9 y( G }( k0 `C. 行政责任与权力的分配' i% n H, X* [+ j
D. 化良行政组织的标准: ?* q% Q( X2 l3 x
满分:4 分9 \/ L4 S- o" Q; q3 V( W
3. ( )不是西方行政组织发展的趋势。
$ }* j8 e4 b9 b/ q! HA. 行政组织政府化趋势$ J9 }% f3 L1 X2 u0 f' b
B. 行政组织弹性化趋势
' g& [1 G; V+ j7 |4 a6 XC. 行政组织参与管理趋势9 I' p( l1 ^# E+ `2 ^
D. 行政组织数字化趋势
" }0 P, U: D! L# k. V, g# l( M 满分:4 分% L7 c0 o3 e* S/ Q9 y. l+ N
4. 美国学者戴维.奥斯本和特德. 盖布勒提出的理论是( )
5 @; r/ E' m/ C3 ~7 R2 u. p$ GA. 服务型政府组织理论" h2 f$ F4 k2 X1 D# p8 L8 o- z
B. 企业家政府组织理论! }$ ~* ?& h2 G5 J; d2 H0 h
C. 新公共行政学组织理论7 n7 Y8 ^. I& E1 G& H) u8 @
D. 无缝隙政府组织理论
% D- @( G s4 _0 S/ ~( V( x 满分:4 分
$ }$ g& ~( a$ b5. ( )是“经济人”的观点。+ }% T/ W( z5 e9 S
A. X理论和Y理论
7 B, \+ ?9 D sB. 员工的工作效率随着可能满足他们需求的程度而改变+ v( H: K: \# `, x. H! B" |7 J. W
C. 霍桑试验
V' x, q7 C1 z4 _0 ?* J$ ZD. 人的需要分为三个层次,即生存需要、享受需要、发展需要0 g) Y; y% o8 k3 V8 j2 V) P* o
满分:4 分 6 O1 f" d* x; h
# t. e; p$ g4 Q3 J- @二、多选题(共 15 道试题,共 60 分。)V 1. 里格斯生态行政组织理论的基本思想包括( )
% a1 a6 w3 u% LA. 提出了三种行政组织模式
1 Z/ g8 P% P j; ?- jB. 重点分析了棱柱形(即过渡社会)的行政组织
) G0 \8 {4 r* h2 N; \) t) AC. 考察了外部生态环境与公共行政之间的制约关系
P/ _) B9 |. u$ T5 F3 w9 RD. 阐述了非正式组织理论
9 O# F- g5 g% ~2 o0 O 满分:4 分) U( S6 D! v5 n7 w/ c3 |6 a
2. 马基雅维利的行政组织原则包括( ). z/ Z* `& {$ {* q
A. 群众支持原则
: \$ Y4 M- ~; j. Y! ^B. 组织内聚力原则
0 m$ ?6 U# t, J( v$ p0 IC. 领导者具有超出常人的能力原则
/ u/ g$ e0 I$ c% t4 Z0 Y) U$ YD. 使组织存在下去的原则/ {9 z/ z# n( g5 i
满分:4 分+ C" _7 s# T$ P
3. 服务型政府组织理论的典型代表是( )
! g7 Z$ z+ `; Y1 jA. 学习型政府组织理论; P C+ M ]- N6 ]9 ~
B. 政府全面质量管理组织理论# _, q1 }" ~' j a
C. 权威接受组织理论
/ q9 [9 h$ [( r/ ?% [/ vD. 无缝隙政府组织理论
; y; a5 ~# b5 T: c$ r 满分:4 分+ r# E8 e+ U# J6 r9 v* C+ }6 Y; d& O
4. 过程型激励理论包括( )/ ^* q/ M' J$ T1 k+ ^: t6 l% j
A. 佛隆的期望理论
* r W9 b. J/ \+ H: DB. 亚当斯的公平理论2 [: E# \9 L* [2 p' ~5 d, X
C. 赫兹伯格的双因素理论
6 N9 \* g0 Y: T* yD. 赫兹伯格的单因素理论+ N0 B# l4 z& ~
满分:4 分' G$ R# P! Y" m) `/ @
5. 行政组织的构成要素包括( )
; |* q+ u* b# ^! N$ l. pA. 组织目标6 }$ G1 x0 r( U9 S* n6 O, |; ~$ n. M/ g
B. 机构设置% ~ S, |) c8 h
C. 权责体系
1 j# n& d% n* V) JD. 个人意识
" {1 H8 Q& |* X" u 满分:4 分
7 A" ^: X A/ N2 C: O: J$ `6. 行政组织文化的功能包括( )
7 {# }5 x y7 E+ iA. 稳定行政系统
1 a; v& b! O$ n1 ZB. 理想性与现实性的统一. J1 \5 p4 [$ Z. X
C. 变革行政体系4 h4 ]1 B2 Q# I1 j4 a% e
D. 支配行政行为. C9 q+ L. ]% c% N" u. h
满分:4 分" `2 @1 E* x% y6 x
7. 行政组织沟通的心理因素障碍包括( )" J$ A1 a" m; u( T; L
A. 人格结构分析' }# _( Q5 z& m. X! }
B. 地位结构分析7 A3 a/ \$ \& `: D
C. 交流分析& I6 Y$ S9 N6 s( [6 T T6 U( x
D. 人性态度1 U# B9 r* p6 z) P r, x
满分:4 分# D. f8 I! A6 P
8. 行政组织发展的动力因素中,( )是其内部因素。7 U1 z! }6 g% H, ^0 n# j
A. 行政组织目标和价值取向
) a3 _0 S9 ?( b/ e2 X1 Q8 l8 \B. 行政组织文化4 S2 L0 P" `8 K2 D
C. 行政组织管理 q5 i2 U! O" Q5 a; u4 y- U7 c
D. 行政组织技术
1 G) _, o7 X0 U4 K6 }7 b% d) V# C 满分:4 分
" x7 i1 L8 O7 M* ~; C) }9 X: J9. 行政组织执行的基本原则有( )
- z0 f. D7 j FA. 忠实原则) y: w3 i+ M: q, }# [5 G7 |: S% H6 X
B. 责任原则
( i5 ~! \/ W- a+ [- JC. 人本原则6 U, d( [8 U: z& t$ x* T5 n O" W
D. 效益原则, O2 `5 |1 g) p+ D& \1 M3 B
满分:4 分. {0 c1 ?: U# x9 b' F# o6 [
10. 关于梅奥的人际关系组织理论说法正确的有( )) B- @$ d; s$ q. X; f
A. 他的组织理论直接源于1927—1933年的霍桑试验
% P& }' H4 I* g. }B. 提出了“社会人”理论
U! O* D% J; T: _+ Q( T& oC. 指出在正式组织之外还存在非正式组织
% I* U* d g% {& I3 }D. 新型组织领导者的工作态度和士气是影响组织效率的关键因素! J$ D% ~- ?! x! Z- _! F0 V3 [6 @
满分:4 分
; B* F9 s) U% S9 z V3 H) ~( F11. 西蒙的决策过程组织理论的主要论点包括( )
' u! w& d6 `$ a: |A. 组织首先是一个决策过程
# E* `2 u/ @ R1 I5 |) P2 I: J( t0 KB. 组织影响论
6 N& f0 `. [5 E/ kC. 组织目标论
$ G8 i, F* T$ b5 n5 J9 g" yD. 组织设计论! D" d G& M# N J$ }" a
满分:4 分
8 D6 ^9 g1 q6 n6 {, \; b12. 关于自然环境对行政组织的影响包括( )
( d. F) ~5 C) B5 Q* I" O1 VA. 地理环境影响、决定生产方式和经济基础,进而制约着国家行政组织的形成和发展4 c# h0 r9 J8 b1 a! H
B. 地理环境性状影响社会的政治结构,进而影响到行政组织的权力设置 ^. D6 a$ J7 b
C. 地理环境条件影响国家实体与行政组织的安全与稳定状况
% C. p2 h! Z. yD. 环境问题可衍生国家内部与国家之间的政治问题,从而影响到行政组织
: z$ K1 W; s. D( _2 d% o, o, |8 r* P 满分:4 分; S; v3 G, L, b
13. 行政组织的静态研究包括( )
. P1 `0 O; h4 @/ {- T* t3 mA. 研究行政组织的结构
6 l& V- F5 G% CB. 研究行政组织的变革* I2 X' K8 @: d6 f3 L4 q
C. 研究行政组织的类型6 c2 n% M; W: p0 B8 f8 k- |
D. 研究行政组织的体制
$ J/ Y; _, Y4 ~% v 满分:4 分& m# f, g4 ?+ c0 p
14. 行政组织监督的基本功能有( )3 a" w$ ]4 T% D. Y2 b; i6 A E
A. 保障功能( q8 M1 Q& L( L
B. 防范功能
9 U( s6 o. E& D: {. n/ @C. 控制功能5 I ?) F. s2 j6 V, `+ h/ {
D. 反腐倡廉功能, _* W- J- |, y5 Q+ V5 w: R
满分:4 分, B' h2 s6 O/ `! y% L/ s
15. 马克斯.韦伯的基本观点有( )
; _. M; X, r/ o5 ]9 C* U( }6 s/ `A. 组织管理职能的专门化4 k( t; `: B& K/ G+ h
B. 统治与权力是组织的基础- e8 j; x0 w% m( ~4 J
C. 组织类型分析
9 f3 ]! @4 g: U1 U$ a3 _' WD. “官僚制“组织的特征9 Q7 ~/ F% Q3 L! a# l3 l% t
满分:4 分 / I! J. x/ l4 i4 t
: @( a; h, V, S, a+ p. S2 o三、判断题(共 5 道试题,共 20 分。)V 1. 行政组织的生态研究包括:研究行政组织的变革、研究行政组织的建立与管理。
! J X' M) s, b; b, OA. 错误9 _8 U! b, _5 [' L
B. 正确
5 N" l! z6 [) T- L 满分:4 分
9 @$ y# S. s+ i Q6 N: x2. 期望理论是美国心理学家赫兹伯格在《工作和激励》一书中提出的。% O; o) x5 u% a* o0 p3 c1 b5 h
A. 错误
& p1 P5 I3 z; D1 g8 ^; n* }B. 正确6 I1 U" h4 w0 p' \8 S% H/ `/ ^0 m
满分:4 分3 O$ A# q6 E' T1 w3 ~, u0 h5 e
3. “无缝隙政府”是拉塞尔.林登在杰克.韦尔奇的“无界限组织”的基础上创造出来的。 b; N7 ~" `- I0 @
A. 错误! r) `9 h) c3 W! e$ S7 p) [
B. 正确0 L; a* o0 l3 R# P% W
满分:4 分
3 t6 R1 V, B0 ^4. 亨利.法约尔是著名的“组织理论之父”,创造了官僚制组织理论。
! Z2 {+ V. J) O' z" o- vA. 错误 m) Q) {$ ?4 y/ i; ^
B. 正确
1 W3 S5 `2 U8 b c N2 \ 满分:4 分# @8 J5 U8 Y; h5 D" h" e2 O
5. 行政组织内部监督主要包括:一般监督、业务监督、专门监督。5 i5 d$ v) @- i1 O7 [! P$ U' v
A. 错误
5 z2 k" v/ o9 g2 O4 V& uB. 正确
5 y4 d- k w$ Z 满分:4 分
0 j4 [ H2 i# h* ?. U3 |# u
4 o9 X! y1 H, b |
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