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6 r8 D; D, d, r+ p/ t5 j/ X) ]$ ?' ^; u0 b# u, k4 K. s1 n# l- W
% \4 V) M6 h1 l: b6 _4 n6 J7 e
吉大《护理管理学》在线作业二% ^( [' ]; e4 U7 F
8 C' N7 n! ^8 V1 n$ |单选题 多选题 判断题
! V' M' D0 i. M0 ^3 E: |& t
2 g- }: Z* T1 i r% S5 V2 Y ~ v( m2 Q. p' i# d: i
一、单选题（共 15 道试题，共 60 分。）
% ]' C8 K* c/ F- Z$ p1. 以下条目中，不属于归因理论中人们解释成功失败时的主要原因的是
" Z1 a0 B* Z0 l& M4 }' GA. 能力
5 y3 G( t, V8 U( lB. 机遇
" V+ d7 c [! k' `- MC. 突发事件6 ~. h1 Q+ M; |" B
D. 任务难易程度, @( c# t. y8 ^) C( z; z" C) c
-----------------选择：C
~, z# v$ X$ e8 B( K: c! g: k2. 以图解的方式表达组织整体结构及部门的职权关系于主要功能，称为
; j6 s9 k) [+ y' P/ B7 x$ PA. 组织图; _+ p$ }# ], l" x5 t2 [
B. 职位说明图
* r7 \% V6 y/ `" i9 t, |& F' WC. 组织设计图( G, a; ?$ O- C* u; o) S( V6 T
D. 权力结构图6 @% {. y% x# t8 O+ V2 q7 \7 x
-----------------选择：A
& Z+ H8 G l$ Q- s( d, A3. 下列哪项不是控制的基本原则
1 k0 e$ h6 C$ `' ?/ u3 UA. 目的性原则* ]8 c1 |% r1 z @0 f3 b; v
B. 客观性原则' u5 q% l" Q/ K5 f% x! Y
C. 全面性原则% Z+ i: X; }, U1 H. c+ g
D. 灵活性原则
( p4 x' H5 R" W1 V9 T-----------------选择：C ; x! F. n0 S/ j. z! M7 L J
4. 激励的起点是9 X' ^0 \7 V T N8 l3 `7 C" Q
A. 动机% J0 R$ b6 c a' W4 x* Q5 H
B. 需要
* y; c; F) ?! l$ e5 RC. 行为; S% _ i( O+ ~# q: f$ L
D. 信念1 Q$ x& A+ I B# j5 U7 i" n& O9 z
-----------------选择：A & G* R/ I( f# O+ A
5. 组织因其内部固有机制而产生的影响变革的阻力称为; x3 @$ B& e7 c: M8 y) f
A. 专长威胁4 L# C1 V9 @9 @' @$ ?
B. 群体惯性; s( l. U. ~3 f
C. 权力威胁3 H" u2 F# g& z
D. 结构惯性- b0 R) W, Q1 a
-----------------选择：D 2 d* t+ |# C" m
6. 下列哪项不是情景理论确定的领导方式＿＿
# d7 A; m ^% K* U Q5 |A. 命令型
5 q# l$ s! L& UB. 说服型
8 f4 m- C7 y) H6 {. u: bC. 授权型
8 ]: L9 `( A3 \* H: `& lD. 合作型: ]# ]1 F5 d+ M
-----------------选择：D
9 {0 {! o" q4 a9 p7. ＿＿＿是激励的内在要求, {( y v2 _8 \4 u
A. 合理性原则3 z l1 ^, l2 X T: M
B. 时效性原则# |/ v+ {( H; \% B& r- z5 {
C. 公平性原则& X- j& I% _& R. S9 J9 P' @! N( l5 K
D. 引导性原则! l& y& `2 g. ~: `
-----------------选择： : z9 S1 y( k$ T# ^
8. 雇员标准属于* f# d$ O+ }0 u! x# J
A. 反馈控制# W8 ?$ m5 f- r" J+ M9 W6 [7 O) S% |
B. 预防控制9 e% h: L3 D# \
C. 现场控制
( h. v; p7 N2 r: Y3 E8 ?/ N- `. K) XD. 遥控控制
# w6 `+ A; d: R-----------------选择：
% q4 O9 Q: b7 ~5 J0 f1 w9 T& Q9. 护理质量管理的关键是9 g# ]& |1 b) ~3 B0 U. e- ~6 P
A. 制定计划8 z; c) a' G- U
B. 组织领导* h7 P4 q1 S# w6 z
C. 确立护理质量标准* c9 _' b! M: Z' [
D. 督促检查
( [, q% h& j% x) y-----------------选择： 4 b3 F5 Y4 K- W, j! k* O$ m
10. 马斯洛需求理论中，第三层次为＿＿＿。
7 {7 ~6 S9 {/ R, E' F- I! wA. 安全, P A% q8 E& n. y
B. 生理
( k& }7 l/ n, [# M0 pC. 社交
+ o# M0 u, Z# s& b- F0 c; VD. 自我实现
7 Z3 j8 U; u) I: t) O$ [. z-----------------选择： $ A$ N, o g/ R# k: i. b1 i0 S
11. 根据编制原则，包含几个护理单元以上的大科可设立科护士长1名？
- Q: ^3 f ^0 b* m/ C% {! UA. 2个: r4 ^( I7 M/ \, v: B
B. 3个
6 u9 W5 Y6 q; S) |" PC. 4个( I$ O. k j9 o! ~9 f
D. 5个
1 M) T" q; u7 @( Q ~2 a-----------------选择：
9 w; p0 [5 N) I. J( Q12. 护理信息系统的描述，下列哪项不正确
% U( k [$ [! ?. T V0 w6 FA. 收集信息
' m/ I- B }$ T& m4 X, p( IB. 整理信息: c3 y) T- B# C7 ^8 S$ B
C. 处理信息! o* s7 y0 s% Z+ [* C; ~ A7 \
D. 储存信息
6 i5 N: w$ W' C+ l. A7 T-----------------选择：
( z, P' g, ?) q5 p, `13. 下列哪项不是口头传递信息方式的特点7 E6 C: s- H4 j' K6 J+ M5 r
A. 速度较快: ~/ i, S4 O: ?7 J$ P
B. 容易发生错误& R* I/ u; J( v9 |/ }2 `
C. 错误的责任有时难以追查
. F$ l2 R# Q! c) N, K8 OD. 较可靠 |( J+ g. U0 i& L* S
-----------------选择： . @+ c; O- p* s5 p
14. 以下哪一项不是激励的原则& T. X0 ^0 [2 d3 A! e. p
A. 引导性0 V$ ], Q; @2 G3 G1 Z
B. 公开性
9 U9 j, P4 Y0 {$ n$ m' ]C. 按需激励性( o6 |+ x5 y# U" X- [1 H/ m
D. 时效性
+ J8 T+ p, ?' M' G6 M1 D: h3 L-----------------选择：
+ c) l) U2 U3 W& D15. 当冲突双方势均力敌，争执不下，同时事件重大，双方不可能妥协时，可以采用的策略是9 g8 l1 c" [) V$ B' E) g8 v
A. 回避
" J1 c( T% k; A8 `9 [' M( {B. 迁就
% z8 w6 \ Y8 t8 @9 B6 @5 x: {C. 合作
2 k8 g: f5 M5 h3 a. p4 O! V) I+ ?4 dD. 强制
% \, p! D8 f$ D3 I/ g# y2 b! @-----------------选择：
+ W# p( m! _+ y3 g8 k
% i4 I$ F$ C7 Y) g) r
5 c, _1 E; \" m- v
* |2 X! w# B# K0 g吉大《护理管理学》在线作业二
0 ]% T7 _; i3 \: v J% T: S " H1 S9 p/ M( x
单选题 多选题 判断题
1 Y8 ~& r8 X. a4 C6 s+ {4 R i3 z/ D2 J' M+ p7 I
/ A. T3 ^ s. i& V4 u二、多选题（共 5 道试题，共 20 分。）
% C i3 n3 r- l M1. 组织文化的结构层次包括
: V" W7 o' l7 vA. 物质文化
- j) S. F3 n" rB. 表层文化' C7 K! A+ N' W
C. 中介文化3 T! ^# R$ p8 ?. \- c
D. 深层文化& o) N% t- ~8 n" }- ^, {
E. 传统文化4 x9 A* i$ `$ t) h4 w
-----------------选择：
0 _& p% u! p. ^/ x( \2. 计划的形式包括
7 x4 x! Q3 r% m9 {/ P/ ZA. 宗旨$ \& B5 B6 m4 c+ S- M) H1 N+ _
B. 目的: U/ r6 U: I- ]$ w
C. 任务" P9 S* a) F3 G' P- d
D. 目标2 B# N P, f7 n, |6 F) T
E. 预算
4 N8 A( \9 k t; L' c-----------------选择：
2 b: f! I2 _+ O' Y; x! G3. 计划按照规模划分可分为9 ^9 j- g' c$ c2 X- D
A. 长期计划4 x' k8 `/ {8 \, i7 Z9 s& I1 }
B. 战略性计划
6 I+ X# `; V: a) @3 r0 A) [C. 中期计划" X7 ^6 W' t8 p* a; ]- J" H
D. 短期计划7 B4 F& u# [ I7 a) q3 G0 H% ]
E. 战术性计划
6 M; u: P( b \' f. h* v9 W' Y-----------------选择： * {0 \5 F W! b. g
4. 下列哪些内容是人力资源的特点" c" N7 m" _/ _% q- f
A. 流动性2 I5 L( v7 N+ ?8 d
B. 可塑性
& W6 R( m# ]& I, c4 j! e1 oC. 客观性+ w- S1 ?' Y" @( E1 H/ ^- g
D. 消耗性. t B Z( o* n! ?
E. 科学性* O; |1 Z8 V6 i0 X" u1 L W; r7 w
-----------------选择： * I0 |% r+ f. e0 U* u0 A
5. 行为科学理论阶段的代表理论有
1 ~( Z3 y) J# ]0 ?5 o3 U0 B+ |A. 人际关系学说
; Y1 S1 e2 `: p$ M5 V' R4 O# JB. 人的基本需要层次论
, v8 b1 _% W( J- J2 d3 P* B8 HC. 人性管理理论
; H0 x- h) G& T$ `D. 群体行为理论
1 z% O& u% K$ lE. 领导行为理论' C2 W8 G) d& h; v$ p/ P
-----------------选择： m( X q0 Z3 B' N) M8 Q" v. Z* h
7 z7 p" `+ o% d& E+ N0 Q8 D( H5 S. B9 A, P# x; C
% t9 t( b6 l) I吉大《护理管理学》在线作业二
5 s ~) B2 p! X* Z) G1 {7 v! S* A9 P " s9 q% S0 V3 W7 c$ \0 N. z
单选题 多选题 判断题 , d( t) n# W. G8 R& T
8 F3 M$ u+ _0 j: p% O' n4 X/ Q& m m
2 ?2 n. j2 H- u9 L' d% ]" M
三、判断题（共 5 道试题，共 20 分。）) T4 f& d1 g% p) A/ ?
1. 企业的满意主要指管理者以及老板或股东两种人的满意
2 O" ?2 m3 M9 `+ cA. 错误/ a& l7 e! W2 U+ b0 y6 C. k3 G! i
B. 正确8 n1 E5 z3 C4 ?) R
-----------------选择：
( Z3 t3 G- h0 d) H. u. B* h7 O2. 有些问题通过正式组织渠道不易解决，可通过非正式组织加以沟通/ `! T# Q/ N" e! v
A. 错误/ {$ E- {( N1 U$ w* a
B. 正确$ L1 ?; v3 o7 q. r: c
-----------------选择：
. o. @3 m+ n4 H# O' n6 P3. 控制的目的是保证组织实现目标，控制是通过纠偏来实现的* t! ~% ]2 m! P V) o
A. 错误
0 o$ ~2 \! J/ `9 k, T$ W7 o3 p: AB. 正确- J( k; S7 c- O$ z0 |8 Z
-----------------选择： + G# m8 h: a4 h+ m G
4. 在双因素理论中，护士的工资属于激励因素
+ F2 }/ h1 k9 s7 w# G; eA. 错误/ _* T: u0 H, J/ o# J
B. 正确
* U: L" b/ U) `2 Y-----------------选择： 6 S- W% B4 z7 W# V
5. 激励要求遵循物质激励和精神激励相结合的原则
1 a+ |0 f* I* g% ?& Z# Q2 bA. 错误
0 \/ Y" S( o7 S; k0 ?B. 正确* Y% [% l$ U% d" r h3 s/ y
-----------------选择：
9 G2 w+ |8 S$ ~/ M' d, X- s i
5 a, U& Y2 g" R; M3 Q% q6 ^( O2 `5 Y% m' S$ F
5 p- Y9 ]: Q: j8 r& ~
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狗仔卡
发表于 2013-3-25 13:47:51
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