北京大学2013年春《雇佣与培训》作业

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作业ID：  5836

  
  
  


  
  






1.
请同学们独立完成作业,不得抄袭!
务必在2013年5月24日23时之前完成，否则没有作业成绩!

作业一：（招聘部分题目）
现在国内某大型企业的总部需要招聘一位总经理，请帮助该企业的人力资源管理部门拟定一份“招聘启事”。背景信息：该企业为汽车轮胎生产企业，希望近期可实现到境外股**市场成功上市融资。










2.
作业二：（培训部分题目）
假设你是一家企业人力资源部新上任的培训主管，当前企业培训的状况是，多数员工抱怨企业培训很多，但对员工没有什么大的帮助，甚至多数员工认为培训已成为他们的一项负担，是人力资源培训部门的形象工程。此外员工认为工作环境并不是其所想要的，同时对同事之间的关系复杂程度感到厌恶。
请问面对这样的现状，你“新官上任三把火”，如何开展工作，并在较短的时间里改变这样的现状，使自己的工作顺利的步入正轨，并使企业的人力资源培训工作有所起色？建议同学们选择一家企业为例，有针对性地提出建议。