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作业ID: 70043
1.
鼓励独立完成作业,严惩抄袭。
1、请述古典组织理论。(教材第一章第二节,视频教学课件第一章第二节)
2.
2、请述新古典组织理论。(教材第一章第二节,视频教学课件第一章第二节)
3.
3、请论述组织结构的基本形式(官僚制、委员会制、临时体制、应急组织体制)。(教材第二章第四节,视频教学课件第二章第四节)
4.
4、请论述现代组织理论中关于人的观点(成长理论、复杂的人性理论、期望理论、公平理论、操作性条件反射理论、组织成员的士气等)。(教材第三章第三节,视频教学课件第三章第三节)
5.
5、请述应对组织环境不确定性的方法。(教材第四章第三节,视频教学课件第四章第三节)
6.
6、请结合你所在单位的工作实践和个人体会,举例阐述目标管理的成功条件。(教材第五章第一节,视频教学课件第五章第一节)
7.
7、谈谈你对冲突管理方法的理解和认识。(教材第五章第三节,视频教学课件第五章第三节)
8.
8、请述组织文化的功能。(教材第五章第五节,视频教学课件第五章第五节)
9.
9、请论述信息沟通的阻碍**素,并提出改善措施。(教材第六章第一节,视频教学课件第六章第一节)
10.
10、请述影响政策执行的主要**素。(教材第七章第四节,视频教学课件第七章第四节)
11.
11、请谈谈行使权力的主要方式。(教材第八章第一节,视频教学课件第八章第一节)
12.
12、请举例阐述组织改革抵抗产生的原**及克服方法。(教材第九章第二节,视频教学课件第九章第二节)
13.
13、请述你对测评组织有效性的具体方法(360度评估法、关键**素法、平衡积分**)的理解。(教材第十章第三节,视频教学课件第十章第三节)
14.
14、请述优秀企业的条件。(教材第十一章第二节,视频教学课件第十一章第二节)
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