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6 ^, q+ t! ~8 ]) ^# J0 ~
13春学期《管理学原理》在线作业2
. p( ]* M# j. y; q n% t) b 9 R% i6 t2 B: I$ w- ~0 a
单选题 多选题
+ V& g+ [5 _0 B
% U8 s& q7 P x) _0 K8 n! [) g; F# ` }( A1 J5 X
一、单选题(共 10 道试题,共 50 分。)
/ ]& ]+ z$ `' r1. 如果一个人做周围人所期望的事,他处于道德发展的_______阶段* ]" b5 V! ]1 u
A. 前惯例
- I% C2 Y3 X2 A! \2 [B. 惯例+ r6 o- _" ~, o' n
C. 原则+ q, }$ G: v$ c/ R
D. 强化
^' h9 f* ]' w; b' d4 i-----------------选择:B 5 T3 r3 X' @" Y, }- l! r( {8 m
2. 组织精神( )% m" c2 p& Y! l c
A. 一般是在组织的发展历程中自发形成的
: m* I9 }6 A0 ], RB. 其表述必须详细具体,保证每个人都能充分理解/ i F6 ^* K e; B( V1 t
C. 折射出一个组织的整体素质和精神风格) W2 Y1 r' n8 k7 V4 C' S/ R6 B
D. 是组织文化的核心
/ [- M0 c- |9 P: _/ s-----------------选择:D
; I- l5 T- r3 z3. 下列说法中正确的是( )$ ]; I! `8 q& V- L+ J
A. 行政方法的管理效果与领导水平无关8 F+ Y& {% d+ ~& q
B. 经济方法的运用由于借助了职位的权力,因此对于下属来说具有较强的约束力* Z% H( j1 a; e! P
C. 法律方法要求有一个灵敏、有效的信息管理系统
: V. s& s6 b2 f3 eD. 行政方法的运用有助于组织内部统一目标
7 C# w/ M: P+ B! L9 }# e-----------------选择:A , I+ r# L5 R* f% L; V* i
4. 对于基层管理而言,最终要的是( )
# L1 |) S- C1 `( l) M/ j; EA. 技术技能
% W O) G9 h! Q3 Q7 p2 g/ H% ^B. 人际技能" r! G6 h, v; q+ J- h
C. 概念技能
/ A; m: _ F* {9 V- t/ B0 ]- aD. 决策技能! O' R* H1 o: X z% w& a( l/ P
-----------------选择:A
9 ^; E7 K5 _+ s3 m0 ?( |% i$ T6 b4 Y( Y5. _______是日常工作中为提高生产效率、工作效率而作出的决策,牵涉范围较窄,只对组织产生局部影响
2 b8 d1 g9 q% M% V, M7 W; T. y& A! T) RA. 战略决策
# d; V) R5 s4 @4 CB. 战术决策. n5 ?" e" g4 l( i' E* S* B* R9 \7 t
C. 管理决策# ^. m$ R$ u, v7 L
D. 业务决策
6 s5 T9 N; k: h& N% h6 z-----------------选择:
, I! x2 `! m+ T1 t# q6 B6. 内部招聘的最主要缺点是( )
* F4 z5 j- e/ W% q2 N% f: RA. 引起同事不满; O# U/ e: e9 \$ B1 A# ]6 {0 t
B. 有历史包袱,不能迅速展开工作, J6 J( w1 o6 a) m0 L
C. 要花很长时间重新了解企业状况1 |* f& O" R/ V5 ~: s( i
D. 知识水平可能不够高
7 W4 |$ k. E4 Y/ `; l: h4 W-----------------选择:
# ]0 E. {5 w4 b; {# {! g* t7. 下列关于非正式组织说法不正确的是()
# \. _8 |" b8 u& g# ?' }) L, lA. 非正式组织主要以感情和融洽为主要标准
9 I( y+ L' f" UB. 正式组织与非正式组织是交叉混合的
7 A( f* Y5 i, U! \1 _: f! ]' kC. 非正式组织的危害要大于积极作用3 @1 C8 v. X; F0 D# a' z
D. 非正式组织会发展组织的惰性; C" H5 X5 e. p0 _6 X" u! M* Z
-----------------选择: - a/ e, u, k# g& k7 E* u* y
8. 某企业规定,员工上班迟到一次,扣罚当月50%的奖金,自此规定出台后,员工迟到的现象基本消除,这是哪一种强化方式()
8 ~* |, c5 ~( ]% tA. 正强化* k3 s" }" k3 n6 z4 ]- t
B. 负强化
2 p% q7 {! I4 a5 W# @$ a# z5 XC. 惩罚6 d1 L; u2 S9 x# j8 q% d! B. s3 q) h
D. 忽视
; A4 I7 B7 b- X9 {& x-----------------选择: - e1 n* J- x( z- _! u3 v6 A6 t# x, |
9. 即企业把客户、销售代理商、供应商、协作单位纳入生产体系,同他们建立起利益共享的合作伙伴关系,进而组成一个企业的供应链。( )
: H- J/ g, ^, _) y2 }$ {A. 精益生产
( d. P: f" R& \9 sB. 同步生产9 }* e9 q( D1 A7 m
C. 敏捷制造" B8 u& a6 s( r) I4 j3 F9 \2 i0 j
D. 企业流程再造9 N1 b% O+ ^: y9 |# Z; g
-----------------选择: 9 U; i. C- J p, z
10. 喜好风险的人往往会选取风险程度()而收益()的行动方案2 v, X' E2 J- O8 q/ m
A. 不高,较高0 l- e7 u8 x6 d% g. a/ I- t2 Z
B. 较高,较高/ P) \$ y4 m5 D0 D& @' k- g
C. 较低,较低
& g$ V5 C- h8 @; ?5 U! AD. 不确定
/ P5 t$ v+ A3 J3 ]9 Y6 f-----------------选择:
; v9 [2 x; X* H1 @
' o; d( u9 u' S3 t/ ?( G4 h
8 i8 O! _3 ]; q: G1 i
4 F. e( C- _/ u; F* l6 `13春学期《管理学原理》在线作业2- `3 ` G# h8 g* y, g9 F( c
$ c) w7 o- N, Y+ Z; B, K8 T) A单选题 多选题
0 B: }) s5 Z7 E: u9 D/ A8 l f2 X/ s( h
' E! e( S# ^: X2 l% s" j二、多选题(共 10 道试题,共 50 分。)) E% s3 W- ]7 [+ d: N. F& E
1. 无形收益包括( ) b0 d$ Y; R" b Z( \
A. 信息获取能力的提高) ^! p4 h" f i k$ x
B. 士气大振
7 ?: s Q* v7 F6 aC. 更好的顾客服务
; @) S& F ^5 }5 C4 fD. 生产率的提高( F3 m( W b" e M
-----------------选择: 5 @3 }* h: ]; E' T z; N6 P9 x
2. 管理哲学是由下列哪些方面构成的?( ). U9 ~3 L+ N, i! k; c" h8 n
A. 管理辩证法; d$ B" B( {; d& |3 v1 Z; ~) {
B. 管理认识论+ \9 y' S, [6 u" q+ z
C. 管理文化. K2 T+ v1 ]6 h6 C8 o; }$ d
D. 管理科学价值观* ~3 C* h# i, M0 t9 s* U
-----------------选择: ' O9 p# k5 J# u! O( m& v }
3. ERP与MRP、MRPⅡ的区别体现在()
; W5 `" G1 p# z+ C1 cA. 在资源管理范围方面的差别
$ x/ V& @& e- ~* L, c: _B. 在生产方式管理方面的差别
9 R" Z+ V! P" ]# r1 H' |C. 在管理功能方面的差别& U2 F( x" ?+ u5 ]: d$ I
D. 在事务处理控制方面的差别
' W: `- Z( S% H5 }-----------------选择:
# n4 R) D. x+ }$ g ~* f9 R4. 制造标准包括( )1 V* C: {/ i* l7 {
A. 零件
0 ]+ o7 J. e5 [* |% d1 xB. 产品结构4 F; Y9 ^* l$ h* j7 _8 H. |
C. 工序
6 J& H* v' S; w/ T9 Q3 JD. 工作中心
7 I/ y& m" J8 f9 {0 `-----------------选择: + u$ b" h9 C F% l7 K
5. 下列选项中不属于企业的短期决策的是( )" M5 B$ V6 I% ]/ Z* ~* C0 D" {: \
A. 投资方向的选择
: Z1 X* l' I; @- i8 k6 Q& R. rB. 人力资源的开发
2 F; z$ H( U8 l4 H& w- Y; r! a3 lC. 组织规模的确定. B; {0 b5 q. \$ g! l% L
D. 企业日常营销/ f7 L" X. P. _7 p1 o8 G) I
-----------------选择: 3 u, K6 L- R5 E" u
6. 行业内现有竞争对手分析,包括( )( @) E5 ?" X3 s8 F
A. 竞争对手基本情况研究" b3 n5 A# ~& c+ s% L3 A) ` g
B. 主要竞争对手研究+ W5 K9 P2 _& A" H' E+ t, }
C. 主要竞争对手的发展动向研究
) k* y2 I4 d mD. 次要竞争对手研究
/ s' r4 X! T, W: X-----------------选择: ) _! n' w$ q+ O8 t1 r) G
7. 决策的特点包括( )6 I3 C% T& d' g9 X
A. 目标性与可行性
# v2 f% B+ _! A$ L& iB. 选择性与过程性
. G7 B0 f B9 S3 a sC. 满意性与动态性4 j9 z4 u) f* i$ o7 T7 g: I
D. 客观性与及时性9 e. z0 G) Q0 D- l$ o9 W! _2 t% z
-----------------选择: 6 i5 |$ |4 N8 u6 P; X
8. 组织文化具有下列哪些功能( )
; P3 w8 F6 i# q; l6 oA. 自我内聚功能2 ?* r' ~9 B$ A: q) Y$ Z D
B. 自我改造和完善的功能
& X3 ?2 o1 U" N* ~C. 自我调控功能9 N* z9 ]4 X& k% ?7 |
D. 自我延续功能
, b( p$ W: W% j/ @1 n' k2 c-----------------选择:
; n+ g# j; |9 h' z, X9. 头脑风暴法实施的原则有( )
9 N" [" \% o2 f7 t' N7 i# ?% XA. 对别人的建议不作任何评价
: Q& j$ m; \' K( u* R# ZB. 建议越多越好,想到什么就说什么
- \: u/ A% P% p( rC. 鼓励每个人独立思考) O7 H) R7 u* o, p7 P; v
D. 可以补充和完善已有的建议使它更具有说服力# p: o* T6 \! p+ `0 i5 x1 |/ L
-----------------选择: 0 W g1 u: A; n
10. 企业的基本活动包括( )
: a3 W3 l. X1 J2 e0 _* d# b/ q! \A. 内部和外部后勤
4 |. L# |: M9 q( ~" Y& |B. 生产作业
6 N# ^9 h! M& ]* W q7 [. ^6 W; h) kC. 市场营销和销售
7 T1 o7 B! i( Q$ O- `6 f. H, W7 kD. 服务
# ]. J: `% s; B& G2 q( X-----------------选择:
- g" L- Z V. ?, k: I
* K$ P/ M) j: n8 A3 G4 y7 b, f8 z. m+ R: e |7 f9 c8 [
. z. I5 F8 n! T1 H5 ?$ N& X* B |
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