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10秋学期《薪酬管理》在线作业一
1 Q- s9 W! J4 q# M( U; n5 W: p试卷总分：100 测试时间：-- 试卷得分：100! X6 O: y; C1 G6 ~' B/ n7 C
单选题
; [9 h: |7 x$ O' y8 I# i- Z多选题 1 c3 \. l8 H+ S9 |, x4 V; f4 ~
判断题 ' \* O+ F# Z' x- c" Y
+ T9 F4 c: B- N6 O8 T& J
( [( o$ q t; Z- ^4 q, q5 L7 b X9 P5 b+ C* Q( _
、单选题（共 10 道试题，共 50 分。） 得分：505 V& H. x( b4 P. C1 P
1. 从_____年开始，我国在国有大中型企业推广岗位技能工资制。. m6 j9 y' P& \/ q: A/ ~
A. 8 O1 }) i; |, P
1985
5 _0 p0 G. _- M; i6 p2 Z5 ?1 \9 z( @' {, C+ Q' Q m8 h
B.
, `" I7 W" r) e- L: N1988 5 }2 O$ j" Q- ~9 z1 C6 Y
u) M4 Q9 \9 d1 W4 A5 q& Q$ rC. 1990
+ M7 @/ P! U1 hD. 1992
$ V: H9 Q. Z6 d正确资料：D 满分：5 分 得分：59 w* L) a" C6 o/ i* r6 c" a1 f
2.
* B" ]2 X; J8 Q! L9 p以下哪一项是员工在考虑潜在雇主时会考虑越来越少的：
# U& B' H' W6 W$ J+ G# c. x
7 [& P. i7 M# GA.
/ @) Q, b y5 E$ o* ^# w1 q 传统的福利
; u# v# P8 {9 Q# X5 t& }
2 o$ {! A- H, a& gB. 职业发展( n0 }# {4 v# J9 m* `5 \: x5 P
C. 工作环境
1 c$ i9 k+ z* N9 q% k& ^D. 认同及赏识% {6 I$ e1 P8 Z" |/ c
正确资料：A 满分：5 分 得分：5
2 H, h- r3 \4 |$ d: x1 F3.
: k5 t; g% j' F. h% o& ^20世纪＿＿以来，我国引入了可变薪酬的理念，绩效薪酬日益完善。 ; v+ O% E4 m1 h& o0 G# t8 Z
6 q' W) }$ s2 a
A.
. ] a% q2 y7 l% j9 }9 _( P; x80年代初期 * y, N& D) C; K
6 V; X5 b. f+ @; lB. 80年代后期 0 Z/ S7 D; R$ {( Y9 U* a% ?* W! W
C. 90年代初期
: Z" C& V1 w8 n% j O4 _$ M$ l3 \D. 90年代后期
: _! T6 C# ?5 h8 s" ^/ ^* _% |0 l% K正确资料：D 满分：5 分 得分：5
0 b% R. z+ X) j: _: \, Q, x( C6 H @7 T4.
; u+ S4 U" q& H& _: K$ h托马斯·B·威尔逊提出了薪酬制度的五个关键特征，即SMART标准指 ; e/ [4 I8 \6 q3 j r% ?
8 z* v: Z6 l5 M! ~: G) zA.
, j9 r/ ]" H& q- ]Specific meaningful achievable reliable timely; j _- M0 Q( Z, O
/ m( s* Q$ F: {) V) Z( \, ~& r* h" R/ H
3 E* ~3 S8 ^, Q" B* C A4 H$ A4 _
B. Specific measurable achievable reliable timely' O4 T; }5 u; f) M: J# w
C. Specific meaningful achievable remarkable timely
7 a1 ^' x4 G! |" X1 Y0 q5 l w9 E' UD. Specific measurable achievable remarkable timely
$ v$ s" _* {+ W正确资料：A 满分：5 分 得分：53 }" r3 A. [1 x7 r
5. 在外资企业、国有企业、民营企业，甚至政府领导人的工作报告和讲话中，
! i G1 U! n; n; t# [% ]& r: Z5 u& n
都开始广泛使用“薪酬”这一概念是在：1 f7 D6 k9 k3 F7 a
A. 90年代中后期
, _' [6 q0 [/ r- F% T; JB. 90年代初期 / G& v( x0 {; ~2 g7 \( w
C. 80年代初期 5 \; }( W+ ~- X) s3 l. R
D. 80年代中后期& _( ^* K1 Y+ r) x- v
正确资料：A 满分：5 分 得分：5
- |* X2 }$ P% v7 s! c& }$ l6. ; a/ k* c! z, z1 l* N) c
目前我国的薪酬管理实践划分为____ 个阶段。6 V8 Z% x3 r! b' l; ]
9 j( C- ?" l; w4 [4 H$ R5 gA. 29 q, L& t+ o; W2 t5 a) g3 z; T
B. 3: c: c! _1 w+ D) `/ e
C. 4
/ Q) W. z$ r- k4 q1 l c2 p0 cD. 5
' X7 C( o- |. b. m1 M3 W- I( X. @正确资料：B 满分：5 分 得分：59 V2 @0 W: p Y- q4 j
7.
& Z/ J. o% d d7 }" M2 M7 g' ^& n: y, M我国公务员工资制度实行职级工资制的阶段是% K& Z! t. ?7 @ v
+ ?% I/ |& E! G# g5 I+ Z# V- iA. 1 ]. R, k3 a2 @1 i, x- J2 [
1985—1993年
# S$ b5 ^ O9 O. a; n9 g: O- J4 J3 `! d
B. 1993—2005年& ]! O" D) Q# `6 }
C. 1956—1984年 % e" o" j' l" a* `9 Z; n, H
D. 2006年至今
" O2 i6 k( G1 z+ z7 J- D) v+ \正确资料：B 满分：5 分 得分：5 |
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狗仔卡
发表于 2010-11-21 00:48:54
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