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; e1 D4 I) T; r
8 \0 W3 s0 C6 v Z4 U, e/ x9 i# M3 a
一、单选题（共 15 道试题，共 60 分。）V 1. ( )沟通不宜采用命令或指示的沟通形式，而只能通过协商、合作的办法。- M" U3 r1 `- H- C' A0 _
A. 上行
' M: ?# H8 J4 ?, H% q' H1 y$ ~( hB. 平行+ x( b& q5 p. ^1 V7 h
C. 下行
$ s8 a! ^& Z: A) c" z1 ZD. 网上+ C( l: J- m" o' k8 k, S8 T6 I
满分：4 分
7 g3 c/ e0 {6 z v' B# r2. 职业道德立法是公共管理伦理立法的重要组成部分和明显标志，而( )则是职业道德立法领先的国家。( t( _/ T$ U* T5 B% P5 y6 F+ t
A. 加拿大
6 I) p! D' }' a( }1 } ^B. 英国, E/ O$ h8 b+ P% M1 b, Y C
C. 德国' S/ [* ?% x2 ]
D. 美国
* a5 n: M; n. ^, H8 ? 满分：4 分
5 u1 N# [' @ w x2 g! `3. 把预算年度内的全部财政收支，按收入来源和支出性质的不同，分别编成两个或两个以上的预算，从而形成两个或两个以上的收支对照表形式，称为( )。
+ W, H8 K8 l- V D0 K5 FA. 基数预算
$ L* p, m, a2 M3 S% gB. 单位预算9 B5 E8 E u' Z: X% K
C. 单式预算
0 W5 r8 \3 {$ rD. 复式预算
- m/ H$ R# \6 |1 v$ }5 i8 H 满分：4 分5 X: Y1 \+ G$ P+ J9 z% `
4. 批准是一种约束力较强的( )监督方式。其内容包括：要求监督对象报送审批材料、审查和批准（含不批准）三个步骤。# `4 H+ Y, }6 W, @8 k( W6 S: z
A. 事先2 Y- M8 n; d) V! E0 j4 e
B. 事中" ?; r7 k+ o: \+ f; Z. Z9 ^3 n
C. 事后
4 t6 I) W. t3 }9 s! }( vD. 全面. {4 C5 x9 ?# Y* v: c( c
满分：4 分
. g7 B; K# | r8 ^6 \3 h* |! A& l5. 下列不属于行政领导权力来源的是( )。
; s: @ J5 o1 ]' ?! q( c5 M" {, O, VA. 归属权
7 j9 T+ m [; u1 n, w. V$ kB. 决策权力) {! P& V$ U. o& b/ ] J
C. 合法权力! z9 W; t1 \4 ?7 `4 I( O9 T$ t
D. 奖惩权力2 s, e5 t' f% R9 W. X J
满分：4 分
/ ~& S$ y) c4 H" W6. 1991年( )开展的“公民宪章”和“质量竞争”运动等，推动了绩效评估的广泛应用和评估技术的成熟。# V) ?9 B" x3 a' R& c
A. 撤切尔政府
2 M% s% u/ _/ t: {' M7 QB. 梅杰政府/ N7 q# d. S, I, N8 y$ X# e
C. 克林顿政府
. O5 ?& V$ A/ ^0 h8 }2 {; uD. 里根政府0 G- A4 U2 [5 q7 Q. [0 I
满分：4 分
; Z# P; Z% [# ]; H/ _; ?: E0 r7. 提出管理五项职能和14条管理原则的是( )。
: C" u$ i# d5 u \ u' XA. 欧文
5 m9 T, O$ U2 f# ?) M6 ~' GB. 泰勒% n# X' z. ~2 H
C. 韦伯
+ ?5 v: Z. l1 O9 V8 [& kD. 法约尔' ~6 f5 \. T( {5 [8 s6 A& n; w# j
满分：4 分
) Z0 k' J9 j( `: c8. 政府的预算必须包括政府的全部公共收支项目，以反映以政府为主体的全部财政活动，允许在政府预算规定范围之外以政府为主体的资金收支活动，我们将这称为( )。/ a6 a G0 g. o$ C5 J1 F
A. 可靠性原则
; ]/ h- \& ~' d9 zB. 统一性原则" F) N3 i' z% q
C. 完整性原则
" \ I2 [8 b4 o( w/ ?4 ]0 K2 vD. 公开性原则/ O# \. t. `. r1 U
满分：4 分- o" _3 V5 t! y$ m
9. 公共行政学研究的核心问题是( )。
0 ^4 u6 }9 P/ p/ M B# B* [A. 政府职能
* P0 t0 i6 R7 ^( \4 X1 TB. 行政监督. P2 z% r6 x7 N/ O' e
C. 行政决策
3 b2 v+ b2 N& pD. 行政体制
1 H. b7 m/ [% j8 U2 G; t# v 满分：4 分1 {1 U$ K/ K3 D1 u. S
10. 目标管理方法是（ ）于20世纪50年代，应用系统论、控制论、信息论和人际关系理论而提出的一种新的管理方法。
. a( J6 t, P0 p3 q1 uA. 德鲁克5 g# M7 Q) r, ^2 n% d" [- f# b
B. 西蒙4 t$ ?5 y' Y3 D5 ^5 M; s; T
C. 伍德沃德9 M2 j' [& y7 g3 P4 T; e7 i
D. 菲德勒
' c0 i) K, e- E$ ]. T 满分：4 分
( i" g/ |- U+ \( V" E11. 保障公民的知情权，对政府来讲，最重要的就是( )。( o+ Q" ?+ D& T- c, B! x& \
A. 政府上网
4 c# R' J! E5 B6 }B. 政府信息公开
6 m, P8 U. ~* x. IC. 政府信息化8 y9 S9 D' ~! v+ v! r; f; b
D. 建立公共管理信息系统
$ C0 ^8 Y0 k3 W+ X" a. U 满分：4 分
; t& C3 }' X# P+ ?& {! g, m12. 行政体制的核心问题是( )。6 L) a% S: W4 s- o
A. 行政权力的划分
5 Z" i8 x4 o+ J- E& i bB. 公共组织设置+ m% I& X i: Y9 ~0 W
C. 政府系统的各级各类政府部门职权的配置
7 e& S3 I# N& ~9 V6 N0 g0 MD. 上述三者，即ABC
+ I9 C8 M$ R V3 w0 v) e 满分：4 分! Z# _% s6 z) [- F
13. 在政府的绩效体系中( )是政府绩效的主要内涵和外在表现，在整个体系中发挥着基础作用。
4 Z4 t" b: N- V+ k2 I9 D& N% Q7 ^A. 经济绩效0 a$ p' }+ \( P+ D" o% v8 U k
B. 政治绩效
" L$ R0 H9 `! E7 u' iC. 社会绩效
5 @0 ^( i0 M sD. 文化绩效0 v3 P6 o* G A, c# J
满分：4 分. b6 ]! Y) ^9 B. L8 R
14. 行政执行过程的第一阶段是( )。% k7 k) `" @9 Q# \* b9 C
A. 实施阶段) _6 K) O+ i+ W4 e( B* H, W
B. 总结阶段
- H: J( {# s1 j9 N% k- Z9 E: `C. 协调阶段! A# e( I5 y$ d/ A& Q, Y3 w
D. 准备阶段
& q% O0 w! V6 o# s( \- Z! \2 d 满分：4 分- A7 ^4 B2 L" B+ w& L
15. 侧重于组织实体的外部规模和技术特征，如政府行政机构的增减、合并，管理幅度和管理层次的扩展与缩小，行政人员的补充与精简等，这样的公共组织变革属于( )。* @' z! ~8 L9 G" ^( D
A. 内涵型的组织变革7 Z- [5 \3 ^( y2 N
B. 以组织结构为中心的变革: a7 k8 u e: }+ w' H
C. 外延型的组织变革: p& K; `3 m* o3 H0 Y. U0 v& U$ }
D. 以人为中心的变革
- T V3 e) ] P/ @% t% c 满分：4 分 ( @) q2 A+ o5 l' l
+ \6 D6 Y+ x! U2 @* N- w
二、多选题（共 5 道试题，共 20 分。）V 1. 奠定公共行政学理论基础的代表人物是（ ），他们提出了政治与行政分离的观点。
% b; l0 n. j+ o9 ^* FA. 韦伯
3 s3 n" {+ D9 z( z) }( o2 vB. 法约尔& P# b1 \$ U6 ?
C. 威尔逊( a7 \: ~& o4 S' e! ]9 i3 }# s
D. 古德诺
2 L- T( y# x) v1 `2 ~ 满分：4 分& l% U/ F! J: e$ v+ d5 F
2. 有些学者是从“三权分立”来界定公共行政范围，认为国家可以分为（ ）三种权力。$ }6 X& R8 c. M; K
A. 立法
z9 H" t; d' v) ]5 B3 rB. 监察
# z2 i: }. R5 U) b, \C. 行政8 l/ q, b. F) }4 U
D. 司法+ \/ m- L: r, e8 V- v
满分：4 分
) j. v( a9 t$ M* \ Z7 V3. 组织文化包括( )。, V* G; h9 g0 O+ p
A. 组织观念& p y O' |0 N* v1 O' c; F" H
B. 法律意识( o8 T+ q% @' [8 C, }% k! Z
C. 道德感情
( u m; p- Y7 z/ J# b5 tD. 价值观% n- m. G7 `$ E. s
满分：4 分
& C) ]! t6 i( g6 S; i* A+ t7 z4. 一般公共行政环境包括( )。
: l* \) T) k4 ]* ]A. 自然地理环境
/ d9 ?1 f+ r+ \3 U, c8 ]! {. D. |( g1 rB. 政治环境3 p5 J" G: |% x' l1 E7 l: z
C. 经济环境
1 p7 Q1 l, J* ^; @, ?, Z7 SD. 管理对象 v5 C9 B6 n# t: c; A
满分：4 分1 ~3 _, \" E6 `9 a, ~
5. 下列属于文化环境要素的是( )。; _: A7 e# x4 U- [0 e
A. 意识形态
% F4 ~! u; W- s/ w5 x8 _B. 道德伦理
' p1 H0 B3 v% [C. 价值观念6 f2 |5 ^6 d: f& c0 u \
D. 教育
) v' v* R2 U3 _' u) ]4 R 满分：4 分
1 a4 F. E- U; h* T `8 Z7 `7 R3 e& E
三、判断题（共 5 道试题，共 20 分。）V 1. SWOT分析是目前战略管理与规划领域中广泛使用的分析工具。& R8 A8 A5 p0 p% k
A. 错误
; L8 a$ v) p/ z* l% j# kB. 正确' S+ o! A" a& U8 ]& j7 s
满分：4 分% F! o* `' z. q9 T I$ E# f
2. 绩效管理成为了推进政府部门深入改革，提高绩效的重要策略和工具。
' j1 G5 k% E! M/ b& rA. 错误
+ @) x5 c" J$ x: h4 x% d% zB. 正确% n; I4 V# O4 f
满分：4 分4 H2 [. W( f( v2 p# f" q1 W
3. 政策评估是政策评估人员利用科学的方法和技术，有系统地收集相关信息，评估政策方案的内容、规划与执行过程以及执行结果的活动。6 C* X" v- K9 V! ~
A. 错误
% q2 r% A) K {: ?6 s ]B. 正确$ L V0 m5 x, _% d/ k- w. E
满分：4 分
. R3 ]$ h" y0 O8 c9 P4. 公共管理人员履行责任，既有外在的控制机制，又有内在的公共管理的职业道德要求。; H2 K7 y6 ~* g3 ~; x- m* `0 M. v6 ?
A. 错误
8 l6 g: }- E$ ~2 }& l5 X. Q2 p2 nB. 正确2 l) |( ?# a" [* L( e1 C1 N0 q3 U
满分：4 分$ f0 K+ ~2 ]" G* y$ ?' l% c9 Q" P
5. 领导是影响组织成员的行为达到组织目标的过程。! i$ F* W5 R6 [% t/ ~0 [
A. 错误
5 `8 r1 R$ o g! Z' XB. 正确
# V: h. b; D1 V& l 满分：4 分
8 t, H& t( O( h& w+ f' D9 ^9 ^
' }$ X- }# _: O3 d1 \8 i& ~' |+ [9 C' O& ~4 b6 d, F
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狗仔卡
发表于 2013-4-26 10:58:56
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