奥鹏作业答案-谋学网-专业的奥鹏在线作业答案辅导网【官网】»奥鹏作业资源 › 奥鹏作业资料-奥鹏21秋在线作业资料辅导资料 › 东北大学 › 东北大学13春《管理心理学》期末考核作业 ...

VIP会员，3年作业免费下！	奥鹏作业，奥鹏毕业论文检测	新手作业下载教程，充值问题	没有找到答案，请在此处留言！
2022年5月最新全国统考资料	投诉建议，加盟合作！		奥鹏课程积分软件(2021年最新)

查看: 1835|回复: 0

东北大学13春《管理心理学》期末考核作业

[复制链接]

admin

发表于 2013-6-13 20:23:14 | 显示全部楼层 |阅读模式

答案在最底下附件，请大家核对题目后下载，如有问题联系客服

一、人际沟通障碍疏导的原则有哪些？请以某一原则为例，谈谈学习后的启示。（20分）
二、影响领导行为的因素包括哪些？请以某一因素为例谈谈学习后的收获。（20分）
三、管理者如何根据能力差异做好组织管理工作呢？（20分）
四、认知者的哪些个人特征会影响到认知结果呢？谈谈学习后的主要收获。（20分）
五、霍桑实验的主要结论是什么？以某一结论为例谈谈学习后的收获。（20分）

管理心理学, 东北大学

本帖子中包含更多资源

您需要登录才可以下载或查看，没有账号？会员注册微信登陆

		自动登录	找回密码
密码			会员注册

东北大学13春《管理心理学》期末考核作业

本帖子中包含更多资源

相关帖子